工作计划

时间:2024-11-05 09:21:33 工作计划 我要投稿

(优选)工作计划4篇

  日子如同白驹过隙,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的工作计划5篇,希望对大家有所帮助。

(优选)工作计划4篇

工作计划 篇1

  一、指导方针

  1.以学校工作计划为指导,结合学校实际,围绕“课堂、质量、常规、特色”四个重点开展本学期学科组工作。进一步做好数学教学的常规工作,全面提升教学质量,促进学生全面发展。

  2.开展以校为本的学生学业水平监控与管理的工作。积极探索有效的“课堂”、“作业”督查方式,实现科学管理和精细管理的最大效能,提高学科教学常规的科学化管理水平。

  3.以新的课程标准为原则,进一步优化教学理念,让师生在教育教学过程中得到共同的发展。

  二、具体工作

  1、切实抓好教学常规工作

  ⑴备课。按照学校规定的模式进行备课,各年级备课组要充分发挥团队作用,博采众长,在集体研讨的前提下,做好研究教材、研究学生、研究教法,同时做好课时教案、单元计划和学期进度。尤其要做好二次备课和教后反思。

  ⑵上课。在以往成功经验的基础上,继续努力。本学期提出两个具体要求:一是用好各种课件,使得教学过程更加具体,易于学生理解接受,包括使用配套光盘、自制PPT。二是要在课堂上关注每一个学生,使得每一个学生都能得到发展。

  ⑶作业的布置与批改。针对上一学期教学常规工作中存在的问题,开展跟踪检查、当面反馈、当场考核的检查措施。

  为了使教师在教学工作中做到有章可循,检查、评价教学工作有据可依。我们将制定《孩儿屯小学数学教学常规基本要求》。围绕该常规要求细则,规范自己的教学行为,并采取相应的监控与评价机制。

  2.积极参与各项教学教研活动。

  (1)倡导青年老师积极参与区级、市级的各种骨干培训活动。多听、多看名师的课堂教学,把这些优秀的'做法、理念内化到自己的实际教学之中。

  (2)积极参与学校教研活动,把目标教学法落实到常态课中,打造属于自己的精品课堂。

  (3)计算题竞赛。计算是数学能力、素养的一个重要指标,因此要提高计算的正确率,提升学生计算在计算过程中的简化意识。

  三、时间及内容安排

  九月份:

  1、集体备课,制定学期教学计划和进度

  2、第一次教学常规检查

  3、计算题竞赛常规化

  4、五年级教研团队展示

  十月份:

  1、校本研修

  2、六年级教研团队展示

  3、计算题竞赛常规化

  十一月份:

  1、第二次教学常规检查

  2、三年级教研团队展示

  3、一年级教研团队展示

  4、计算题竞赛常规化

  十二月份:

  1、四年级、二年级团队展示交流

  2、全校学生计算题竞赛

  元月份:

  1、学期团队教研展示活动总结

  2、上好复习课,整理复习资料

工作计划 篇2

  按照学校二○○X年教育教学安排,结合本科组及学生的实际情况。为使本科组工作计划按质按量进行,不断提高教育教学质量争取在期中、期末考试中取得好成绩。特制订本学期工作计划:

  一、根据学校行政部署,组织本科组教师认真学习学校工作计划及政治理论,不断提高教师的政治思想水平,引导教师按教育方针和教育规律进行教学教育工作。

  二、认真组织教师学习教育理论以及常规教学管理规定,认真抓好本科组的教育教学研究活动。具体如下:

  1、在教导处的指导和管理下,努力抓好教学的五大环节:备课、上课、作业、辅导、考查。①提倡集体备课,教师之间互通有无,互相交流。根据学生情况备教材、备教法和学法,提高备课的质量(每周一上午第二节进行)。②课堂上充分利用各种教学设施和仪器加强直观教学,体现本科组的教学特点。③精心设计练习,认真批改作业,加强评讲。④加强课外辅导,促进差生转变提高工作,发挥尖子生的'特长,让差的变好,好的更好!作好测验、考试试卷的分析评讲,并及时进行查漏补缺工作,以保证学生能不断进步。

  2、组织本科组老师积极参加学校开展的各项教学活动。

  三、具体工作安排如下:

  第一周:制定学期各项工作计划,填写教学工作进度表;动员在集体备课的前提下,备好第一节课!

  第二周:①参加教育教学工作总结会;②参加初三级家长会;③配合学校做好尊师重教教育活动;④以教师节到来时机,进一步加强科组人员工作信心和决心!进一步加强科组人员的交流与合作!

  第三、四、五周:①迎接毕业班工作检查;②科组开展教研活动;③积极加强工作的主动性!认真加强师德、师风学习并认真执行!

  第六、七、八周:①迎接教学工作检查②做好各项查漏补缺工作;③动员各级理化生科抓紧授课进度

  第九周:重点抓好初三级授课爱考试检查;

  第十周:初二级中段考;

  第十一周:①段考质量分析;②初二级家长会;③初三阶段测试

  第十二、十三、十四周:①配合学校做好校庆文艺晚会②德育工作会议;③科组工作汇报!做好学习笔记及听课笔记!

  第十五周:做好迎接教学常规工作检查工作!

  第十六周:动员科组成员配合参加有效课堂展示活动!

  第十七周:配合学校收集好学习笔记并上交!

  第十八周:①初三模拟考②做好课件学习,迎接课件制作技能检查!③组织科组成员积极参加优秀课件、教案评比

  第十九周:①期末复习备考②配合学校开好教职工代表大会!

  第二十周:①复习备考,迎接期末考试!②配合学校做好本科组所借教学用品等物品回收上交工作

  第二十一周:①复习备考,迎接期末考试!②参加期末考试监考、并积极评好卷!③收集论文、总结、学习笔记等④配合学校做好学生期末考试工作⑤配合学校做好法制安全教育会做好试卷、统计、入分等放假前准备工作!⑥放假

工作计划 篇3

  一.人文社科基础教学部礼仪队简介

  人文社科基础教学部学生会礼仪队成立于20xx年,在文科部学生会的指导下开展工作。主要负责一些大型的颁奖典礼和各种大型的重要接待活动,在其中担任礼仪、礼宾、颁奖等工作,为同学们提供了一个展示自我锻炼自我的舞台。以服务为宗旨,以提高学生综合素质为目的,充分体现了我人文社科基础教学部的风采。

  二.本学年工作计划

  1.纳新

  纳新时间:

  纳新地点:

  纳新人数:男8人、女20人(初定)

  纳新条件:女165以上 男170以上 体貌端正

  2.培训

  旨在增强礼仪队的专业技术,提升各成员的纪律感、责任心,为我部培养一支高质量的礼仪队伍。

  3.日常工作

  负责人文社科基础教学部各项活动的礼仪部分,配合各部室做好

  学生会工作。

  安排好礼仪队各成员的换班交接工作,争取做好公平、公正地对

  待每一位成员。

  4.奖惩

  做好优秀礼仪的表彰证书颁发工作,以兹鼓励。

  三.培训细则

  负责人:罗雨迪、杨文源

  培训时间:初定一周一次,熟练后一月一次

  培训内容:

  1.站姿训练

  (1)使身体背靠着墙,使后脑、肩、腰、臀部及足跟随均能与墙壁靠紧,此的站立姿势是正确的。

  (2)利用顶书的.方法来练习,为使书不掉下来,颈部自然会挺直,下巴向内收,上身挺直。

  (3)按标准要求站立时,是队员用心体会这样几个要领:一是上提下压(指下肢、躯干肌肉线条伸长为上提,双肩保持平下,放松为下压),一是前后相夹(指在腰部肌肉收缩的同时,臀部肌肉收缩且向前发力),三是左右向中(指人体两侧对称的器官向正中线用力)

  (4)注意使膝盖挺直。

  (5)注意调平双肩。

  (6)微收下颌,目光平视,面带微笑。

  2.几种站立姿势

  (1)标准站姿。

  应身体正直站立,双臂置于身体两侧,双腿自然并拢,双膝靠紧,脚跟随并拢,双膝靠紧,两脚呈“V”字型。

  (2)身体立直,双手在体前相握,左手放在右手上,轩于腹前,双腿自然 并拢,双膝靠紧,两脚呈“V”字型。此外,女士双脚可呈“丁”字型。

  (3)身体立直,双手背在体后,两腿左右开立,两脚间距离应比肩宽略窄些。此站姿适于男士。

  3.坐姿训练

  (1)入座。入座时,走到座位前,转过身来背对坐椅,左脚向后撤一步,右脚向后撤半步,从容不迫地慢慢坐下,动作要轻;然后,右脚与左脚并齐,在座位前放好。此时 注意不要将双脚放在椅子下面,也不要把腿向前伸出很远,女士入座前,用手把 裙子向前拢一下,入座动作要优雅。

  (2)练习坐姿。注意上半身挺直,不要东倒西歪。此时,上半身的动作要领与站立时很相似,应做到挺胸、收腹、立腰,微收下颌,脊柱向上伸直。一般人应坐满椅面,服务人员工作时则只坐椅子三分之二。如果用靠椅背;如果是沙发,只坐沙发的二分之一或三分之一即可。以保证双脚可以自如地平放在地面上,此时背部不应再靠椅背。总之,背部与臀部要成一直线。 坐时双手、双脚的摆放。双手可以平放在双膝上,也可以双手相叠,放在一腿的中间部,也可以一手放在扶手上,另一只手仍在腿上,掌心应向下,两腿也可以同时侧向一方,比如侧向右侧,则右脚向前,右脚跟与左脚掌内侧中心相靠,双膝并拢;还可以将一腿叠在另一腿上,但不要翘的太高,一定注意翘起

  的腿脚尖朝向地面;也可以双膝并拢,把右脚从左脚外侧伸出,使两脚外侧相靠。

  (3)练习离座。右脚步后收半步,以后搞通的脚尖点地,身体借力顺势向上站起,随即向前走一步,再转身离开。注意站起时动作要轻。

  4.走姿训练

  走姿训练可分解进行。

  首先,在原地练习正确的躯干姿态。全身应伸直,背和腰都不能弯曲,挺起胸部,注意膝盖不能弯曲,肩要平,不要一高一低。要立腰、收臀。 其次,可以对着镜子练习自然地前后摆臂,幅度不要过大,不要左右摆臂,肩部要放松,不要僵硬。但摆臂时肩部不要来回摆动。

  第三,向前迈出一步,用心体会重心的转移。行走时,身体重心宜稍向前倾,全身重量移动前脚掌。同时,抬起一只脚,方法是脚后跟很快地抬起,让脚前携,脚跟先着地,再至全掌,如此将重心推向前。走每步路都是从胸膛开始向前移,千万不要让整条腿独自伸向前方,这种姿势很难看。

  第四,将动作连贯起来。如果考虑到不能走成一条直线,可以用地上的砖缝特意放一条直线,用余光(只能是余光,不能低头)调整自己的行走轨迹。 第五,为了使走姿富于节奏,可以边扣进行曲边练习。

工作计划 篇4

  一勤奋学习,与时俱进

  理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。

  二立足本职,爱岗敬业

  1.作为客服人员,我始终认为"把简单的事做好就是不简单"。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

  2.在工作中,每个人都应该严格按照"顾客至上,服务第一"的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。

  3.不迟到,不早退,不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。

  三微笑服务--客服基本素质之一

  当今社会,所有的`服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式,它是我们的一个工作技能,作为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑,可以融化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现,当客户需要我们提供帮助时,我们及时地传递一份微笑,收获一份希望。微笑服务是一种力量,它不仅可以产生良好的经济效益,还可以创造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。

  微笑服务是人际交往的通行证,它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径,又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。

  与此同时,我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解:

  一做好售后服务,不断提高售后服务人员的素质

  客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质:

  1.尽力了解客户需求,主动帮助客户解决问题。

  2.有较好的个人修养和较高的知识水平,了解本公司产品,并且熟悉业务流程。

  3.个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。

  4.头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。

  5.外表整洁大方,言行举止得体。

  6.工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失。

  二处理顾客投诉与抱怨

  1.建立客户意见表或投诉登记表

  接到客户投诉或抱怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。

  2.即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复客户。

  3.跟踪处理结果的落实,直到客户答复满意为止。

  三处理客户抱怨与投诉需注意的方面

  1.耐心多一点

  在实际处理中,要耐心地倾听客户的抱怨,不要轻易打断客户的叙述,更不能批评客户的不足。

  2.态度好一点

  态度诚恳,礼貌热情是一个合格客户服务人员的基本要求。态度谦和友好,会促使客户平解心绪,理智地与服务人员协商解决问题。

  3.动作快一点

  处理投诉和抱怨的动作快,一来可让客户感觉到尊重,二来表示企业解决问题的诚意,三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害,四来可以将损失诚至最少。

  4.语言得体一点

  客户对企业不满,在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激,如果服务人员与之针锋相对,势必恶化彼此关系,在解释问题过程中,措辞得体大方,尽量用婉转的语言与客户沟通。

  5.层次高一点

  客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视,往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。如果高层次的客服人员能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问,会化解许多客户的怨气和不满,比较易配合服务人员进行问题处理。

  6.办法多一点

  解决理客户投诉和抱怨的办法有许多种,如邀请客户参观无此问题出现的客户,或邀请他们参加知识讲座等等。

  四平息顾客的不满

  1.认真听取顾客的每一句话

  2.充分的道歉,让顾客知道你已了解他的问题

  3.收集事故信息,以找出最恰当的解决方案

  4.提出有效的解决办法

  5.询问顾客的意见

  6.跟踪服务

  7.换位思考,站在客户的立场上看问题

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