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广播部招新策划书
时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么你知道策划书如何写吗？下面是小编收集整理的广播部招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广播部招新策划书1
带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的学校，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的学校带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：
我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的.服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：
（一）招新对象：20xx届新生
（二）招新要求：文艺部的只能是丰富学校文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：
1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；
2、有能力联系一定文艺娱乐资源；
3、精力集中，尽量不参与其他组织；
4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；
5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；
6、态度认真负责，善始善终。
（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人
（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。
三、地点：
地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。
四、招新流程
（一）前期宣传
1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。
（二）报名面试阶段
1.报名部分
2.面试部分
（三）审核确定人员名单
五、总结本次体育系学生会招新工作
注意事项：
a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；
b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
广播部招新策划书2
一、 活动主题
学生会生活部一年一度的招新活动，是可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们学生会生活部策划开展招新活动。
二、 活动目的
1. 让广大新老同学认识、了解我们学生会。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能过尽情展示自己的聪明才智。
3. 给想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作等多方面的能力，丰富他们的课余文化生活。
三、 活动对象
信控学院所有16级大一新生。
四、 活动时间
十月份
五、 活动地点
六、 活动内容
1. 前期宣传
1) 挂横幅，做展板的形式提供给新生们招新的时间和地点;
2) 在一、二食堂和榴园、桃园门口发报名表，向新生们介绍学生会的组成等等，鼓励大家踊跃报名。
2. 中期实施
1) 初试形式为面试，从报名新生中挑选14人参加复试;
2) 复试形式为笔试，之后做一些小游戏，从中挑选出10人，进入生活部。
3. 后期总结
各参加人员写一份活动小结。
七、 活动流程
1. 初试：
初试形式为面试，主要包括自我介绍，为什么加入学生会，为什么选生活部，主要想锻炼自己哪方面的能力。
2. 复试：
复试包括笔试和两至三个小游戏，笔试共包括三个题目。
题目内容：
1> 你为什么想加入学生会生活部，觉得进入学生会可以锻炼你哪些方面的能力?
2>如果你是部长，你会采取哪些措施使内部成员更加团结，如果和外部的成员发生摩擦，如何沟通，使学生会的成员更加团结?
3>如果你被部长冷落，你会怎么做?
游戏：
1)记名游戏
目的：增进亲近感，使各个成员熟悉彼此。
要求：让每个人介绍自己，可以说自己的昵称，只要让别人记住自己就行。然后让所有人围成一圈，从其中一个人开始扔小球，扔的人说出扔到的人的名字，一直到所有的人名字都被说出来。最后随机从中选出几个人说出所有人的名字。
2)纸杯传水
目的：考验成员配合、协作能力。
要求：人员选七名一组，男女交替配合。共有十四名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，看谁在最短的`时间内使缸内的水装满，谁就获胜。
3)几条腿
目的：考验成员想象力、创造力
要求：所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通。只能手、脚触地，身体其他部分不着地。主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿。
4)坐地起身
目的：让大家明白合作的重要性
1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的)
2、四人手 “桥” 手，然后要他们一同站起来。很容易吧?那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。
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