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文体部招新策划书

时间：2023-12-19 07:23:40 策划书我要投稿

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文体部招新策划书

　　转眼间一段时间的工作告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。那么策划书有什么格式呢？以下是小编为大家收集的文体部招新策划书，欢迎阅读与收藏。

文体部招新策划书

文体部招新策划书1

　　一、活动背景：

　　金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

　　二、活动目的：

　　为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

　　三、活动时间：

　　按照系里的统一时间。

　　四、活动地点：

　　按照系里安排。

　　五、活动内容：

　　招收新一届学生会体育部成员。

　　六、活动对象：

　　20xx级数学系新生为主

　　七、招新人数：

　　45人

　　八、纳新要求：

　　1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；

　　2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

　　3、合作意识强，能与本部人员积极配合；

　　4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

　　5、有集体荣誉感，团结同学。

　　九、活动流程：

　　宣传面试试用一个月录用。

　　十、考核方式：

　　直接面试。

　　十一、活动细则：

　　1。前期宣传：进行班里宣传。

　　2。活动流程：在系里统一宣传后，利用晚上时间走各班，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

　　由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单。

　　3、面试流程：

　　（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。

　　（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。

　　（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

　　（4）对录用进体育部的`新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员

　　十二、面试问题：

　　1、对体育部有什么看法？

　　2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？

　　3、为了参加此次面试，你做了哪些准备？

　　4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生怎么处理？

　　5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？

　　6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？

　　7、比赛时发生了争执怎么办？

　　8、如果部门内有人不做事，你会怎么做？

　　9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

　　10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？

　　11、对体育部的理解？

　　12、如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？

　　13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？

　　14、你凭什么让我们通过你的面试？

　　15、如果进入体育部，你会做什么来助体育部更好的发展？

　　16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？

　　17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队？团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？

　　18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？

　　19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？

　　20、你最引以为自豪的成就是什么？

　　21、你喜欢什么样的部长？

　　22、进入体育部你觉得你有那些优势？

　　23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

　　24、谈谈你对我出的面试问题的看？

文体部招新策划书2

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!

　　一、前期宣传

　　文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的.艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

　　1、在一新生刚到校训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

　　2、训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

　　3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

　　进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

　　注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

　　二、海选

　　在报名工作结束之后，根据报名人数情

　　况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

　　第一轮海选流程：

　　1、简单的自我介绍

　　2、才艺展示

　　三、复赛

　　第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公

　　布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

　　复赛流程：

　　1、自我介绍

　　2、简单的才艺展示对文艺部工作的理解

　　在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

文体部招新策划书3

　　一、活动主题：魅力学

　　二、活动地点：600礼堂

　　三、活动时间：待定

　　四、活动对象：信息学院学生

　　五、活动宗旨：“团结诚信创新进步”本次活动以表演为形式，以校园文化为依托，以诚信为基本的指导思想，旨在营造良好的艺术氛围，全面培养学生个性的发展，指引广同学借此东风，驾艺术骏马，持文化利刃，现青春风采。

　　六、活动目的：通过表演这种互动性强的表演方式，在语言、动作及情感上来展现当代学生时尚、上进、激情、诚信的一面，活跃校园气氛，丰富学生生活，加强家对艺术表演的了解，提高学生文化素质，了解表演艺术的.魅力所在。同时也为校文艺团吸纳人才提供选拔平台。

　　七、活动意义：为了进一步丰富学生生活，激发当代学生开拓创新与积极进取的精神，让新一代的学生在竞争与合作中学会比较，学会进步，学会诚信合作，培养学生能动协作的技能，努力激发学生创新的潜质，进而为我们所在的校园创造浓厚的学习和娱乐氛围。

　　八、主办单位：学生会

　　九、承办单位：文体部

　　十、协办单位：各部门及话剧社

　　十一、活动负责人：学生会文体部各干事

　　十二、指导小组：信息学院文科专业、数码艺术学院团总支、各部长

　　十三、嘉宾：各专业指导老师和各分会主席团

　　十四、参与人员：信息学院学生（针对01级）

　　十五、评：▲初赛评：学生会各部门部长

　　▲决赛评：各专业指导老师

　　十六、活动安排：

　　1、参赛要求：

　　①、参赛人数：68人，以团队名义参赛

　　②、道具准备：各参赛队自备。

　　③、表演内容：应健康向上，符合学生特色。

　　④、表演要求：鼓励原创，非原创也可参加比赛。⑤、时间：必须在限定的20分钟内时间完成表演。即兴表演必须在限定的10分钟内完成。

　　2、比赛环节：

　　①、初赛只包含表演一个环节；

　　②、复赛分两环节：才艺表演和现场即兴表演。

　　③、x月x日进行第一场初赛，x月x日进行第二场初赛，初赛排名前4的团体进入决赛。x月x日进行决赛。

　　④、决赛一二三等奖由评选出，优秀奖由现场观众选出。 ⑤、最佳男女表演奖由观众选出，为了以示公平，现场抽出三十名代表投票。

文体部招新策划书4

　　一、招新的意义：

　　20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

　　二、活动时间：训结束

　　三、活动地点：七号教学楼

　　四、活动流程：

　　1、在纳新会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

　　2、给新同学蜜看往年体育部各项活动的精彩PPT。

　　3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的'拉票讲话。

　　4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

　　5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

　　五、活动对象：20xx级物理系新生

　　六、招新人数：20人

　　七、面试流程：

　　1、和系里商量安排准备面试。

　　2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

文体部招新策划书5

　　一、招新的意义：

　　为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

　　二、活动时间：按照系里的统一时间

　　三、活动地点：按照系里安排

　　四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员

　　五、活动对象：20xx级染化系新生

　　六、招新人数：9人

　　七、活动流程

　　宣传面试试用一个月录用

　　八、活动细则：

　　1、前期宣传

　　在新生训期间，由系里统一时间到训地点进行面对面的宣传。

　　2、活动流程

　　在系里统一宣传后，利用晚上时间走宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的.宣传。

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

　　九、面试流程：

　　1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。

　　2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

文体部招新策划书6

　　一、学生会宗旨：

　　一切为了同学。

　　二、外联部简介：

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是"一切为了同学"。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

　　三、外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的.联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。

　　8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

　　四、纳选成员应具备的素质：

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，图所得，一旦发现，立即处分；

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；

　　4、良好的沟通、学习能力；

　　5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

　　8、具有团队精神：在学生会的家庭中只有我们，没有我。

　　五、纳新人数：8人（性别视能力而定）。

　　六、内部保证：

　　在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为学生的学习就业双发展提高了有力保证。

　　有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

文体部招新策划书7

　　一、前期宣传

　　文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

　　1、在一新生刚到校训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

　　2、训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

　　3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

　　进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

　　注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的.表格。

　　二、海选

　　在报名工作结束之后，根据报名人数情

　　第一轮海选流程：

　　1、简单的自我介绍

　　2、才艺展示

　　三、复赛

　　第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公

　　布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

　　复赛流程：

　　1、自我介绍

　　2、简单的才艺展示对文艺部工作的理解

　　在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

文体部招新策划书8

　　主办单位：

　　承办单位：

　　时间：20 xx年12月4日

　　一、活动背景

　　文体部，是一个集文艺与体育于一身的部门。以“活力四射，魅力无限”为主要特色，致力营造“团结、融洽、活跃、温馨”的氛围。同时，致力于同学们体质的锻炼以及艺术细胞的培养；丰富同学们的校园文化生活；让同学们在愉快轻松的氛围中收获知识与成长。

　　作为联合会义教期间举足轻重的一个部门，文体部将配合教学部在义教中开展文娱文娱体育辅助教学科目，组织形式多样的文体活动，加强统筹协调、组织好文体工作，使各项工作能有序高效地展开。同时，我们将加强联合会部门之间的交流与沟通，届时将组织一场属于联合会全体志愿者的文艺晚会，把最真挚的快乐、最甜美的回忆、最纯真的感动带给家、带给我们雷州的父老乡亲。我们将努力把文体部打造成为最有活力与激情的部门。我们不求做到最好，只求我们这个团队是最温馨的，温馨与快乐是我们不变的选择??。

　　二、活动主题

　　“扬志愿之帆，筑归潮之梦”

　　三、活动目的

　　把最真挚的快乐、最甜美的`回忆、最纯真的感动带给家、带给我们雷州的父老乡亲。

　　四、活动口号

　　“we are the teamthe warm team”

　　五、部门架构、职能和宗旨

　　部门架构：

　　1、部门设部长1名，副部长3名，秘书长2名。

　　2、本部门预计招收干事10-16名。

　　部门宗旨：

　　不求做到最好，只求我们这个团队是最温馨的！花样年华爱我貌同营造的文体之家！

　　部门职能：

　　1、负责义教活动过程中的第三课堂的艺术类教学，丰富学生的课余活动；

　　2、负责义教的汇报晚会的策划以及安排；

　　3、配合教学部在义教中的文娱兴趣教学科目；统筹、协调文娱工作；组织、安

文体部招新策划书9

　　一、招新的意义

　　为了欢迎新学期的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为学生创造一个自我展示的舞台，发挥自己才能的平台。学生会体育部是一个联系体育与广同学的部门，是一个为广体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在校领导的带领下通过各种体育活动，增加全校同学的凝聚力。目标是丰富家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华。

　　（一）招新人数：820人

　　（二）招生对像：全校学生

　　二、招生要求

　　体育部为学生会的下属部门，负责学生的相关的体育比赛。例如：每年的蓝球比赛、足球比赛。体育部并不是家所想的，并不是校队。不用你的体育水平超高，更需要的一有团结心，对工作负责的人。

　　1、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强。

　　2、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力。

　　3、有较强的'工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神。

　　4、有团队合作精神，有服务学生的意识。

　　附：

　　曾经参与过学生会工作的，并且具有一定经验的同学优先考虑。

　　三、招新时间

　　3月14号3月17号