【必备】竞职演讲稿集合七篇
演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的场合越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家整理的竞职演讲稿7篇,希望能够帮助到大家。
竞职演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
十年的临床护理工作,培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质,积累了厚重的工作经验,无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高,可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及各科护理同仁的关心、帮助、培养和支持。为了更好的锻炼自己,展示自己,实现自己的人生价值,今天我又一次勇敢地站在这个演讲台上参加这次内一科护理组长竞聘,现在在内一科工作,非常感谢各位领导、同事们给我这次参加竞争上岗的机会,同时也祈望大家给我支持和鼓励。
此次参加责任组长竞选,我有以下几方面的优势:
一是20xx年进入我院工作,先后在内科外科儿科急诊科工作,并于20xx年在内一科工作至今,近十年的工作使我积累了大量的工作经验,工作期间经常代理护理组长,熟悉护理组长工作职责。感谢护士长的信任,让我经常带教新同志,使我与护理姐妹共同进步,因此被同事们戏称为“总教头”
二是具有扎实的理论知识和娴熟的专业技术。不管是以前还是现在,我一直都在努力学习专业理论知识,积极参加院内、外举办的业务学习,20xx年取得护理本科文凭,现在正在进行心理咨询师学习,可以为做好病人的心理护理一定的帮助。
三是我有较强的敬业精神,始终坚持“病人至上”的理念,时时事事以病人为中心,对病人有耐心、爱心,得到了广大患者的信赖和好评。
四是众所周知内一的工作比较繁忙,我们经常自嘲:累不到的牛胚,正是体现了我有着孺子牛的精神和牛一样的体魄。
现在,谈谈我对十年来的工作感想和对未来工作的设想
目前最敏感的.话题还是护患、医患关系紧张
如果我竞聘成功,在任期内我将完成两个工作目标
1、以病人为中心,提高病人的满意度。
2、协助护长加强护理管理,提高护理质量。
让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定,才能发展。
怎样提高病人的满意度?
关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
病人一入院,首先接触的是护士,第一印象很重要。我们要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。
其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,医院、科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
怎样加强护理管理,提高护理质量?
首先,在护士长的领导和业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护理责任组长职责和义务。
其次,不断加强医护,护患联系,定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念,使病人满意,家属放心。骨伤科患者的功能锻炼指导很重要,要把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意。
再次,以人为本,调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。
必须有较好的工作经验和业绩。本人于20xx、20xx、20xx年都有担任过新生儿责任组长,任组长期间,带领本组护理人员优质高效完成各项工作任务,负责护理计划的制订和组织实施,协助护士长做好质控工作和护士业务培训,在领导和同事们的关心支持下,以及长期以来踏实、勤勉的工作表现,本人于 1997、1998、20xx、20xx、20xx年分别获得优秀团干、优秀团员、优秀护士的光荣称号,并在20xx、20xx年度考核中被评为优秀等次。
5、有较强的管理、协调能力。作为一个年资稍长的护理人员,在注重业务技能学习的同时,我也十分注重管理能力的修养。我认为,一个称职的护士,必须要以全局的观点看待问题,必须能以管理者的责 责任感来对待病人。
在担任责任组长期间,不断摸索管理新经验,积极协助护士长合理的调配科室的人力物力,充分调动大家的工作积极性,发挥个人优势,发现和杜绝护理工作中的安全隐患和差错,提高了护理质量,得到了同事的肯定,也受到了病人和家属的表扬。另外在工作中,经常协助护士长做好各项管理工作,协调好科室的人员关系,积累了较成熟的工作思路与方法。通过管理能力的不断提高,进一步促进了自身护理工作的开展,使自己能更全面地为病人提供护理服务。
1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质,责任感和事业心强。
2、具有健康的体魄和充沛的精力。
3、理论知识扎实,技术操作熟练。无论在学校还是在工作岗位上,本人都能不断学习新知识,对新事物领悟能力强,能熟练应用各种急救仪器,如人工呼吸机、简易呼吸气囊、高频呼吸机、心电监护仪等等。工作既沉稳又灵活,慎独性强,善于观察病情病化,配合医生抢救成功了无数危重病人,得到科室领导、同事、病人及其家属的好评。
4、曾多次担任责任组长,熟悉责任组长职责,多年来已取得一定的经验。本人在担任责任组长期间,无论跟哪一任护士长,都能全心全意支持护士长工作,协调好科室人员关系,配合护士长做好病房管理,重视病人的基础护理及心理护理,加强健康宣教及安全告知,善于沟通,医护、护护、医患关系和谐。
5、具有良好的工作业绩,多年来本人一直勤勤恳恳、踏踏实实工作。在科室是业务骨干,教学组长。受到科室主任,护士长及同事们的关心和支持。六次在年终考核中被评为优秀,两次当选为优秀护士及优秀团员,在20xx、20xx年度全院三基理论考核中并列第一名
竞职演讲稿 篇2
尊敬的各位评委、领导、同志们:
大家好!
我能有机会参加区局组织的运输管理所所长职位竞职演讲,是我人生旅途的一次机遇和挑战,我深感荣幸。在此十分感谢组织和大家为我提供这次展示自我的难得机会。实行干部竞争上岗,是我局深化干部人事制度改革的重大举措,对提高干部队伍整体素质和各项工作顺利开展有着重要意义。从我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己能力,素质的综合检验和锻炼,我积极响应,挑战与机遇同在,压力与动力并存,参加这次竞争上岗,目的就在于锻炼自己,充实自我,在人生的阅历和综合素质上实现新的跨越。
我73年出生,省函法律本科学历,xx年3月入伍,xx年入党,xx年底退伍。光阴荏苒,不觉中我已在运管战线拼搏了十四个春秋,先后在客运、交管、稽查几个部门工作过。十四年来,我怀着对交通事业的满腔热情,恪尽职守,扎实工作,得到了领导和同事们的认 可。xx年至20xx年我在担任原双庄所所长期间,双庄所被评为先进集体,我本人曾四次被评为先进工作者。20xx年12月至20xx年3月在市处稽查总队工作。多年的运管工作实践,尤其是基层管理工作,使我的业务水平、组织协调能力等都得到了锻炼和提高,积累了较丰富的工作经验。今天,我站在这里之所以竞争此职位我感觉具备以下条件:
一是部队生活及多年运管工作的`锻炼,养成了我较好政治意识、大局意识、组织纪律意识和严谨扎实的工作作风。
二是多年来,我先后在客运、交管、稽查几个部门工作过。积累了一定的工作经验和组织管理的技能。
三是熟悉运管工作的各项业务,具有较好的实务水平和能力。同时,爱好摄影、电视新闻通讯报道等。
四是识大体,顾大局,工作认真负责。同志之间关系融洽,做工作,办事情思路清晰,行止有度。
各位评委,各位领导,各位同仁,如果我有幸竞争成功,我将在区局党委的领导下,围绕运管所中心工作布署,积极为大家服务、认真履行好岗位职责。具体做到:
1、摆正角色,找准位置,认真履行职责,要到位不越位、实干而不蛮干,理智而不偏激,用真诚赢得理解,用行动获取支持。拧成一股绳,齐心协力干事业。
2、严格要求自己,努力做到慎权、慎独、慎微、慎欲,秉公办事,廉洁执法。
3、进一步加强政治,业务学习和党性锻炼,全面系统地掌握相关法规和业务知识。努力做到政治上成熟、业务上过硬、作风上优良。
4、坚持与时俱进,增强创新意识,不断改进工作方法,提高工作质量。使各项管理工作更加科学、规范,推动整体工作上水平、上台阶。
对具体业务工作,我设想主要突出抓好三个方面:
第一方面是要推进执法手段的科学化、现代化,加强计算机网络技术培训和使用。减轻执法人员的劳动强度、提高工作效率。
第二方面是积极配合所里,加强内外交流,与周边地区、(县)市运管部门的交流与合作,相互学习、借鉴,取长补短。开展稽查、交管协查活动,通过源头检查,路面稽查来带动管理促进规费征收。
第三方面是应该扩大执法范围,加强与其他部门联合,凝聚行政执法的合力,整治道路运输市场。针对重点区域进行重点治理,切实起到打击一片,震动一面的效果,以方式多样的检查方法充分发挥合力共同打击各类违章违法行为。并及时做好信息、宣传报道工作,营造良好的工作、执法环境。
各位领导,各位评委,各位同事,竞争上岗,有上就有下,无论结果如何,我都将保持积极进取的心态,面对现实,面对组织的挑选和安排,并倍加努力地加强自身修养,更加勤奋地做好各项工作。最后,请各位领导、同志们一如既往地关心我、支持我,我决不辜负大家的选择和期盼。
谢谢!
竞职演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、评委、同仁:
大家好!
今天,我怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲,藉此,我要感谢各位领导为我们搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面,我简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。
我叫xxx,xxxx年x月出生,现年xx岁,中共党员,大专文化。1979年在汉川织布厂当挡车工;1982至1996年先后在汉川百纺公司、孝感糖酒公司担任销售员、会计;1996年10月调入孝感市工商局开发区分局从事个体管理工作;20xx年9月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心,在人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程,近30年多部门、多岗位的从业经历,使我丰富了人生阅历,锻造了综合能力——
在工厂,我当过纺织女工,从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;在商业系统,我站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;在工商机关,我学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高。特别是近6年来,我始终坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核,准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表,并根据实际编制各类精而管用的`报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,20xx年我个人被市场中心评为先进工作者。
这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。当然,我自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。但我相信,自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。如果如愿以偿,我将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面。
一是要强化能力意识。
要始终坚持学政治理论,学政策业务,全面提高适岗能力,做一个“三力”干部,即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实。
二是要强化大局意识。
作为一名人事干部,首先要有强烈的政治意识和大局意识,在政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定,都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务,都要保质保量按时完成。同时,要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局,充分发挥参谋助手的作用,参在关键处,谋在点子上,为中心领导科学决策献言献策。
三是要强化服务意识。
要全心全意为中心职工办好事、办实事,对基层同志来办事或咨询政策要热情接待,做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深入基层听取意见,了解疾苦,积极为职工解疑释惑、排忧解难。
四是要强化创新意识。
创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面,必须积极进取,开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下,采取非常的手段,改革的办法,实现人事管理工作“三化”:即对中心干部档案进行一次全面性整理,力争达省二级标准,实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理,做好日常工资晋级工作,实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度,实现干部管理机制系统化。
各位领导、评委、同仁,无论这次竞聘结果如何,我都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我的信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
竞职演讲稿 篇4
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家晚上好!我是来自计算机学院10级3班的06号选xxx,很荣幸今天能站在这里参加学生公寓自律委员会干部竞职演讲,我现任学生公寓自律委员会办公室副部长,今天竞选的职务是自律委员会副主任。
既然要做一名合格的副主任,我就要成为一名出色的辅导员!我有足够的自信与能力来胜任这个职务,<莲>今天带着三种精神和一个信念让我站在了这里:一、亮剑精神古之侠者逢敌必亮剑,或血溅七步,虽败犹荣;或勇往直前,所向披靡!正所谓:狭路相逢勇者胜!作为一个学生干部,我们更应不避风雨、不畏艰险,用亮剑精神劈开一切困难!二、团结意识每一个优秀的团队,团结永远是其灵魂。兵法有云:上下同欲者胜!毕竟很多时候不是一个人的战斗,所以要相信自己,相信伙伴。用狼群意志,众志成城,才能更好的建设律委会!三、强烈的求知欲子曾曰:三人行必有我师。作为一个学生干部,我们要时刻保持谦逊的态度去向身边每一个优秀同学学习!一个信念就是:生命不息,奋斗不止,让改革来创造新生,为青春 去奋斗!带着这三种精神和一个信念让我走到了办公室副部长,今天我希望它能让我飞的更高!
律委会副主任不只是个称号,不只是个光环,它背后有实质性的内容,与众多校友息息相关。如果能够顺利的竞选上副主任一职,我将从律委会的整体出发作出以下规划:
首先会从律委会内部开始建设,内因是事物发展的源泉,律委会的成员都要语言文明,举止大方礼貌,因为别人在聆听我们,在关注我们。无论何时何地,律人,是我们共同的标签!
其次我将以律委会四个“自我”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,为校园的建设尽心尽力。在律委会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的.利益为重,决不以公谋私。努力把律委会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。
第三,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,更好的协助主任开展工作,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。做人应大气,古语有云:草之精秀者为英,兽之拔群者为雄,夫英雄,当有胸怀宇宙之心,吞吐四海之志!我会以此自勉。
第四,我会渐渐改变律委会的一些体制,即用创造性的思维来改革,对内要全面、系统的完善她的规章制度,和有战略性的调整五部室的工作部署使其更高效的配合,同时还要真正的做到“优胜劣汰”,让律委内部形成良性的竞争。对外要协调好其他校级组织之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大律委会的影响及权威。使她成为名符其实的优秀校级大组织!
我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。出发之前,永远只是梦想,上路了,才是挑战!
请大家支持我,投上你宝贵的一票。
竞职演讲稿 篇5
各位领导、各位同事:
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。
我叫xxx,现年xx岁,中共党员,大学专科计算机专业毕业,助理工程师。现在*大学桥梁工程专业学习,今年毕业。我竞聘的岗位是公司办公室副主任。
我知道我竞聘办公室副主任,有2个不利的条件:一是我自身的硬件条件不够具备。但是,任何事物都不是绝对的,我去年参加了全国英语职称考试,已经通过,而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信,我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方,是对我能力的培养和其他各方面的提高。
所以我决定来参加这个岗位的竞聘,因为,我知道,我有5个有利的条件:
一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会,中国已加入WTO,在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下,信息化是现代企业管理科学化的重要基础,信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设,机关各部门资源已经可以共享,部门之间的信息已可以快速交流,但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网,进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流;另外,竞争时的商业信息的保密显得特别重要,只有具备较强的网络知识与能力,才能更有效地进行防范。局域本资料原创网站更多文章网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理,网站管理等工作目前我已胜任,再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作7年多了,主要承担对外业务,具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触,深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和规范;清楚办公室工作人员所必备的素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,可以胜任办公室副主任的工作。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责,扎扎实实搞好工作”为信条,言行与公司保持高度一致,踏实肯干,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖,一篇被评为了三等奖,我认为我完全能够胜任办公室工作。
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量,从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,努力在各方面充实自己。
五是有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
如果我担任公司办公室副主任,我会认真做好以下几个方面的工作,真正当好公司领导和办公室主任的助手。
1、加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口,是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门,既要承担繁忙的事务,又要参与政务,做好公司领导的参谋和耳目。同时,办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此,本资料原创网站更多文章从事办公室工作光荣而又辛苦,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护公司领导班子的团结,维护领导的形象。同时,充分发挥办公室全体人员的工作积极性,使每一个人对工作都能精益求精,不断提高办公室的服务质量,做好办公室的工作。
2、做好综合协助、协调工作,处理好与领导和同事的关系,确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策,并加强督办检查,促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好公司领导之间,部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作,密切配合。在行动上必须与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。同时,还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置,协助办公室主任根据实际情况,合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好本部门的各项工作。
3、当好参谋助手,服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态,及时向主任和公司领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析,主动为公司领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手,做的好后勤工作。
4、发挥自己的计算机的特长,合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的'建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作,不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展,我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消,成本增大的困难,信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设,网络的完善和加强,既可以节省费用,降低成本,又可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是:内部网络要不断发展完善,力争公司的网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网,其网络上运行的软件要不断充实,功能要不断增加,逐渐向多媒体方向发展,举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍,向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识,我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的,请大家投我一票,谢谢大家。
竞职演讲稿 篇6
各位领导、同志:
大家好很荣幸今天能站上这个讲台,这次县里开展的中层干部竞争上岗给我们年轻的同志提供一个机会,这次我参与竞争的岗位是监察队副大队长。大队的主要职责:
1、负责对全县生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规。对安全生产的事前、事中、事后进行监察执法,对安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生情况进行监督检查,查处、纠正和制止违法行为,按规定实施行政处罚。
2、积极开展不间断的安全生产监察,按照省、市、县局的部署和要求,参与各类安全生产的专项大检查。
3、负责全县安全生产综合监察有关法律、法规常识的宣传普及工作。
4、负责受理辖区内安全生产方面的举报和投诉,参与涉及安全生产问题的人民来信、来电、来访的答复和检举、控告的调查处理工作。
5、负责对上级行政机关、县局交办、乡镇报请、有关部门移送案件办理工作移交,对案件进行复查及行政处罚工作。
6、负责对各乡、镇安全生产监察员的监察执法工作进行业务指导、综合协调和执法情况的监督。
7、完成县安全生产监督管理局交办的其他工作任务。
我对竞争的岗位,我有以下几点优势,首先、()通过一年多的学习工作,我已基本掌握熟悉业务,进入角色。如何更出色做好大队工作,让群众满意让领导放心,是摆在我们面前的一项紧迫任务。虽然的压力与困难不小,但我始终坚信"勤能补拙",只要有一份敬业的精神和勤奋的'动力,我相信自己能很快胜任这一角色。其次、我的专业适合干大队工作。我所学的法学专业让我在大队执法与日常监管等都紧密相关,负责任是一个男人成熟的表现,不管是对家庭还是对工作,负责的贯彻局党组的各项工作政策及方针,认真履行本科室制定的年度工作计划,积极配合大队科室领导开展工作,保证完满完成预定目标任务。最后,也是最重要的一点就是服从,坚决服从组织安排,服从大队工作计划,总之一句话就是组织的枪指向哪里我就打到哪里!
再过几天,我们都将进入自己的角色开展工作。对于能否竞职成功,我考虑得并不多,"一颗红心、两种准备",在这方面拥有一颗平常心是对安监干部最起码的要求,总之一句话就是组织的枪指向哪里我就打到哪里!我演讲完了,谢谢大家!
竞职演讲稿 篇7
各位领导,各位同事:
大家好。我叫***,在总编办从事***岗位。今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位!首先非常感谢电视台提供这样一个舞台,让我们可以一展才华,迸发工作热情。
下面我简单介绍一下我自己。
我今年**岁,党员,**学历,工程师职称。**年参加工作,**年进入电视台,先在电视台技术口工作*年,随后在编辑口工作*年至今。我
如果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话,首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意!
首先,我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物,使得我能够以全新的理念为指导,采用科学的方法做好人力资源工作。
其次,我善于观察,能及时发现问题,积极思考并提出解决办法,工作的针对性强,务实、塌实。
第三,我善于沟通,组织能力较强,具有团队精神,这是做好人力资源工作的重要保障。
尊敬的各位领导、各位评委,如果承蒙大家的信任与厚爱,我赢得了这一岗位,我将按以下思路履职,高效开展工作。
我的具体工作思路是:在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上,重点抓好以下环节,使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步,获得迅速的发展:
首先,在配合部门领导进行中心全局管理上,我将做到以下几方面。
一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准,把业绩,能力,知识,品德作为衡量人才的主要标准,重学历资历而不唯学历资历,不拘一格选拔人才,创造一个“肯努力,有能力,就一定有机会”的用人环境!
二、绩效挂钩。促进绩效进步,调动全中心积极创造业绩的主动性。通过可行而有效的激励措施,保证让有业绩的员工看到效益,看到实惠。
三、精简,高效,满负荷。对各部门承担的职能和业务流程进行认真梳理,减少中间环节,避免无谓浪费,提高工作效率。
四、善用人才。在人才选拔任用上,坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则,建立职位能上能下,培育能进能出,优秀人才脱颖而出的体制。
在员工培训方面,做到以下几点。
第一,建立健全规章制度,确保培训工作有章可寻。
俗话说,无规矩,不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际,认真编制、修订和完善各项规章制度,完善我们的人力资源体系。
第二,认真开展调查研究,确保培训工作有的放矢。
我要秉承“培训就是服务”的理念,严格贯彻执行“干什么学什么,缺什么补什么”的培训原则,充分了解业对于员工素质的.整体要求,根据需求制订相应的、切实可行的培训计划,实施有针对性的工作,使培训工作真正成为企业发展壮大的“助推器”。
第三,引入目标管理机制,确保培训工作有条不紊.
在培训管理工作中,我不仅要根据员工培训需求,确定培训目标,制订年度培训计划,制订培训实施方案和考核措施,而且要进一步细化,制订每月的培训管理的分目标,并加强对目标完成情况的考核,使培训工作真正切合企业的实际,达到务实和可操作性强的目的,扎扎实实地稳步推进我们的培训工作。
第四,强化入职培训。我还要针对企业的具体情况,着力组织好新员工的入职教育,并协助组织安排和办理新招聘员工的培训实习,从源头抓起,保证为企业输送高素质的新员工,为企业的快速发展做出应有的贡献。
第五、人力资源培训管理有着很强的政策性,因而以身作则加强学习。
人力资源管理有着很强的政策性,理论性,如果不加强自身学习,将很难从事这份工作,更不用谈做好管理了。所以,工作中,我首先要加强学习,加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度,使自己真正做一名懂管理,精专业的管理者。
同志们,面对浩瀚的蓝天,雄鹰选择了奋飞;面对汹涌的巨浪,水手选择了搏击;今天,面对至爱的事业,我选择了拼搏和奋进!由衷地希望,我,能够成为大家的选择!谢谢大家!
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