- 相关推荐
工作不认真检讨书（通用13篇）
在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编收集整理的工作不认真检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作不认真检讨书 1
尊敬的领导：
您好！我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的.说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 2
尊敬的领导：
您好！
没有想到我是因为这样的一件事情而把自己拉入了漩涡之中，这件事情总体来说让我很羞耻，我也很清楚的认识到，如果没有一个好的工作态度，任何一位领导都不可能欣赏我。我能够在公司中占据着一个位置，我就应该要珍惜这个机会，而不是去浪费和损耗。这对我来说不是一件好的事情，对公司来说也有不利的影响。这件事情给我的打击很大，也让我更加明白了作为一名员工到底需要怎样的原则，需要怎样的工作态度。在此我想为这件事情郑重的道个歉，真的很对不起领导和大家，希望大家可以原谅我一次，以后绝不会再犯。
今天的事情发生的很突然，其实一大部分的原因是因为我，是我没有控制好自己的态度和情绪，才让这件事情在公司出现了这样消极的影响。今天xx部门的一位同事突然过来找我，当场就质问我一个工程中的一个材料为什么选错了，我当时很纳闷，我记得自己从来都不会犯此类的错误，更不会选错材料这样的'情况，所以我当时就极力的为自己辩解，结果我们两个直接争了起来。吵着吵着就把整个办公室都影响到了，大家也都往我们这边看，更是没有心情工作下去了，因为我们吵得非常凶狠，所以把总经理也引过来了，总经理把我们叫过去之后，问我们怎么回事。我交代了情况之后，忽然想到自己选材料的时候是拍了照片的，所以我就翻出照片，结果发现是真的由于我粗心把材料给弄错了。我当时又羞又不知道该怎么办，好在总经理也为我们两个之间提出了解决方案，互相承诺今后不再吵架，任何情况下都应该理性应对，这样有利于工作的正常进展。
这件事情给我的触动很大，其实我是一个很少发脾气的人，也许是因为xx同事过来的时候就比较势气凌人了，导致我也没有办法忍下来。当场就争吵起来，大家都知道xx同事的脾气是比较暴躁的，如果我当时能够冷静一点和他说清楚，就不会发生这样的问题，更不会给整个办公室、整个公共空间带来这样的烦扰了。在此我感到很抱歉。部门之间、同事之间我们都应该互帮互助，彼此帮助，不应该这样争锋相对，这样不利于我们彼此工作的合作。这一点我已经认识到了，这次因为我粗心而出错，甚至和同事吵起来，是我的不对，我希望领导可以理解我一次，我下次不会再有了。请原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 3
尊敬的老板：
您好！
对不起，今天因为我一个人的工作失误导致我们餐厅名声受损，我此时此刻不知道该说些什么才能平息您心中的怒火，您放心，今天店里的损失我一个人承担，您悉数从我这个月的工资里面扣除就行了，我没有丝毫怨言的，毕竟这件事全是我一个人的错，在我们餐厅赏罚制度这么严谨，我做错事自然也是要罚的，实在是万分抱歉，我以后不会再出现类似的情况了。
我是后厨的一位帮厨这您是知道的，您三个月前才把我升到这个位置，现在还没坐热乎就犯这样的低级错误，您肯定后悔极了吧，“早知道就不把这小子调去当帮厨了，唉”，这肯定是您知道我这件事之后的内心独白吧，对不起，让您失望了，我也承认，我今天工作十分的不在状态，经常在做菜的时候想其他事情，没办法，我妈要我回家过年，但是我不想回去，我现在都还没混出个人样，没有脸回去，其实心里还是特别想念妈妈做的饭菜的，我是赌气出来学厨师的，现在过去这么久了，还只是一个帮厨，我自己都觉得丢人，所以我在工作中有点神情恍惚。
今天中午我除了帮主厨备菜之外，因为今天太忙，所以所有顾客点的青菜都由我来炒，这也算是我工作这么久以来，主厨第一次委托给我的重任，但是我因为心不在焉的，炒的菜不是油放多了，就是炒糊了，可算最后炒出几盘像样的，端了出去，其中一道菜我还把糖当成盐洒在里面了，导致那一桌的顾客举报，还跟我说了几乎话：“怎么？这是你发明的新菜啊？拿我做实验呢？还是说你们餐厅穷到没有钱给厨房买盐了？”最后还是在经理的协商下，免了他的单，才了却此事。
对不起，那一桌的钱从我工资里面扣就行，我自己酿成的'错误，由我自己来承担，就因为我在工作中不细心不认真，才导致了这样的结果，这是作为一名厨师的大忌啊，做菜的时候不认真，就相当于对顾客不负责，对自己做的菜不负责，您千万不要因为我这么一次犯错，就认为我的水平就是如此，要知道我可是经过主厨的测试，才晋升到帮厨的位置上的，我现在已经意识到自己的错误了，您放心，我以后绝对不会再把个人情感带到工作当中来，一旦踏进厨房，我脑子里就不会再想其他的，一心一些做好厨房的那些事，坚决不允许自己再出现这样的失误，要是再出现类似的情况，您大可直接辞退我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 4
尊敬的领导：
您好！
很是抱歉，这次我在工作上没有努力，也没有以正确的心态来面对工作，更是出现了对待工作不认真，不细心的状态。这确实是我的错误，而我更是需要用真心来让自己在这次的错误中去反省，真正的明白自己需要作出的努力。
由于我这次在工作上出现这样的问题，使得我没有将自己的工作做好，这是极为错误的，而我也是通过这次的事情渐渐的明白在这件事上确实是我错了。这次我是真心的悔过，也恳请老师能够给我机会，让我为自己的生活去做更多的努力，去创造自己更好的未来。都是因为我犯下这样的错误，让工作没有办法顺利的进行，甚至可以说是给公司的发展带来了严重的影响，这确实是我的错误，而对于这样的情况我更是没有办法去做出较好的弥补。现在的我心中满是歉意，就想要为这次的错误向领导道歉，也想要让领导不要再怪罪于我。
这次的事情确实是我的错误，而我也更是希望领导能够批评我，让我接受一些的惩罚来明白自己错误的严重性。身为员工我的主要工作就是将自己的任务完成好，将自己的工作认真的完成，但是我还是没有摆正自己的心态，没有真正的让自己在工作中得到成长，同时也没有将领导安排下来的工作完成好。
通过我自己的反思，我逐渐明白自己的错误了，我也希望自己能够在工作中去成长，去更好的完成好自己的工作，所以我想请领导放心，在这次之后我便是会改正自己，再也不会出现这样的事情了。这次的事情主要也是我被私人的情绪所左右了，没有真正地将个人的`工作与生活分开，出现这样的事情确实非我本意。我向领导承诺，这次之后我便是会改正自己，争取在未来的生活中得到更大的成长，也努力地让自己改掉不好的习惯，争取在生活中可以有更大的进步，这样才能够真正的让自己的生活有更大的成长。
我相信既然现在我已经有改正的心了，那我便是可以真正的让我在工作中去成长，去真正的做好自己的工作，再也不会出现那些影响工作情绪的事情，也不会出现在工作上的失误。我会努力地完成好自己的工作，让自己可以在工作有更好的成长。我相信未来的我一定是能够让自己的工作有更好的收获，并且是可以让我在工作中有更棒的成长。也请领导相信我的决心，让我在工作中得到锻炼，更是收获到成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 5
尊敬的领导：
8月14日，x部长在《xx部关于报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真！”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给司造成了非常不良的影响。几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下：
8月13日，我将上述报告的'初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。
这份报告是报送国务院与文件，关系到整个xx部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。
在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自己放松了要求，犯下了最不应该犯的错误，愧对各位
领导对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我一定会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强责任心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 6
尊敬的领导：
您好！
对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚！虽然有时候我不是很明白，但是我知道人总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的！究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉！其次是试验中对于自己盲目的自信。再就是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。
还有就是由于一种习惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安。
当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。
希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法。工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的`偏见而抛弃了自己。
所以如果能够重新认识自己，如果这以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！
其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
所以当别人告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。
当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果！在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 7
尊敬的领导：
您好！
时间过的太快了，一年转眼间就过去了，无形中给了我很大的压力，使我不得不从心定位自己，想想这一年都干了些什么，碌碌无为的过了一年，白白浪费的年轻的生命，还老是怨天尤人，不知上进。
我早上贪睡，上班不守时，工作懒散，没效率，看着是些小毛病，很影响自己的工作和事业。
工作还眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。养成挑三拣四的毛病，做事虎头蛇尾，三分钟热度，没有持之以恒的精神，下雨天烦打伞，不带伞又嫌淋雨。工作没目标，盲目的前行，就像一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。总是悲观的看自己，一点自信都没有，
总是用失败、消极的心态看待周围的一切，二十几年了没有养成一个良好的`习惯，做事懒散拖拉，没计划，盲目跟风，人云亦云，虽然脚踏实地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。这些缺点都成了我事业和工作上的绊脚石，今年我会努力的，慢慢的改正自己的缺点，努力工作，从新看待自己。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 8
尊敬的领导：
您好！
我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，没有细心对待，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的'渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；
这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 9
尊敬的领导：
您好！我怀着愧疚的心情写下这份检讨书，为上周在整理项目申报文件时的严重失误深刻反省。当发现因我漏填关键数据导致申报材料被退回时，我才意识到 “差不多就行” 的敷衍态度竟会造成如此后果。
周三下午整理文件时，我想着尽快下班参加朋友聚会，对财务数据的核对草草了事。明明记得领导强调过 “投资额” 一栏需与审计报告完全一致，却因心急只扫了眼数字开头，没注意小数点后的变动。更糟糕的是，打印前为图省事，我直接套用了旧模板的页眉，直到甲方打电话质疑 “项目名称为何与申报主体不符”，我才发现页眉还残留着上季度项目的名称。
这次失误暴露出我工作作风的.浮躁：总把 “完成任务” 当终点，却忽略 “做好任务” 的责任。就像打印机里混装的新旧纸张，我的工作态度也掺杂着 “应付” 与 “责任” 的矛盾。如今看着被红笔圈出的错误，我想起您常说的 “文件是企业的脸面”，而我却让这张脸蒙了灰。
今后我会建立 “三查三对” 工作流程：填完数据后对照原始凭证查来源、对照政策文件查标准、对照历史归档查规范。办公桌抽屉里已贴上便签 ——“慢三分，稳十分”，每次打印前我都会先核对模板要素，就像给文件穿上合身的 “外衣”。恳请领导再给我一次机会，我会用实际行动证明 “认真” 二字不是口号，而是刻在每份文件里的责任。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 10
主任：
我是装配组的xx，现就昨日违规操作导致流水线停机 30 分钟的事件作深刻检讨。当急停按钮亮起的那一刻，看着传送带骤停时歪斜的零件，我才明白 “熟练” 不该成为疏忽的借口。
昨天下午赶制加急订单时，为图速度我擅自简化了螺栓拧紧流程。明明知道三号工位的扭矩扳手需校准到 25Nm，却觉得 “凭手感拧个八九分紧就行”。第七个零件刚装上，质检员突然喊停 —— 扳手刻度停在 20Nm，导致外壳间隙超标。更严重的是，我为了省事没及时清理工作台，掉落的扳手卡在传送带缝隙里，直接引发了设备过载停机。
回想起来，我的错误源于三重麻痹：对 “熟练工” 身份的自负、对 “小失误” 的`轻视、对 “赶进度” 的盲目。就像没拧紧的螺栓，看似微小的松懈却可能动摇整个生产链条。停机时闪烁的警示灯，像在质问我：“产量重要，还是质量与安全重要？”
今天我已主动报名参加车间 “安全操作特训营”，重新考取了扭矩扳手操作资格证。工位旁新装了磁性看板，上面贴着违规操作的后果模拟图 ——30 分钟停机导致后道工序 12 名同事待工，按工时计算损失 2800 元。今后每拧一个螺栓，我都会默念 “一查刻度、二听声响、三测间隙”，让每个零件都经得起质检的检验，也经得起自己良心的审视。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 11
致客户服务部：
我是 802 号客服专员xx，就本月 15 日对 VIP 客户咨询的敷衍回复郑重道歉。当看到客户投诉截图里 “这就是你们的专业服务？” 的质问时，我才意识到屏幕背后的每个文字，都承载着客户的信任。
当天下午连续接待 23 个咨询后，我已有些疲惫。接到李女士关于会员权益的咨询时，她反复询问 “积分兑换是否限制品类”，我因急着处理下一个工单，直接复制了通用回复：“请以页面显示为准。” 其实上周培训刚强调过 “铂金会员可跨品类兑换”，但我懒得翻查资料，甚至没注意到李女士提到 “已致电过两次” 的细节。直到主管调出录音，我才发现自己说话时带着明显的不耐烦，最后竟以 “您自己看规则吧” 草草结束通话。
这次失误暴露了我对 “客户至上” 的误解：以为接完电话就是完成工作，却忘了 “解决问题” 才是服务的核心。就像没调对频道的.收音机，我的回应始终没对准客户的需求频率。当看到李女士最终在其他平台晒出 “被敷衍” 的聊天记录时，我突然明白：一次懈怠消耗的，可能是团队数月积累的口碑。
现在我的工位上放着一面小镜子，每次接电话前都会对着镜子调整表情 —— 要让声音里带着微笑。客服系统里新建了 “高频问题备忘录”，每个回复前我都会先确认 “客户真正需要什么”。本周已主动联系李女士登门致歉，当她看到我手写的 20 条会员权益详解时，终于露出了谅解的笑容。服务没有 “差不多”，只有 “该不该”，今后我会让每个回复都对得起 “客服” 这个身份。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 12
财务部张经理：
我怀着懊悔的心情检讨本月报销审核中的重大疏漏。当审计发现 3 笔合计 1.2 万元的发票存在连号问题时，我才意识到 “经验主义” 是工作中的'隐形炸弹。
上月审核市场部报销时，我对王组长提交的餐饮发票有些疑虑：3 张发票开票日期间隔 15 天，却属于同一家餐厅且票号连续。但想着王组长是老员工，又是紧急出差的报销，便在 “情况说明” 栏签了字。其实稍作核查就能发现：该餐厅根本没有连号开票的先例，所谓 “系统故障导致连号” 纯属编造。更严重的是，我为了图方便，对电子发票的查重只扫了前 5 张，后面 12 张竟直接跳过，导致重复报销的情况未能及时发现。
这次错误的根源在于 “三重想当然”：想当然认为老员工不会出错、想当然放过 “特殊情况”、想当然简化审核流程。就像没校准的验钞机，我的审核标准在 “人情” 和 “省事” 面前出现了偏差。当审计报告里的红框圈出连号发票时，我才明白：财务审核不是签字盖章的流程，而是守护公司资金安全的闸门。
目前我已协助追回全部违规报销款，并主动学习了最新的《发票审核操作指南》。办公桌上新添置了 “三问工作法” 提示牌：问票据来源是否合理、问消费场景是否匹配、问报销流程是否完整。今后每审核一张发票，我都会像对待精密仪器般细致，让 “认真” 二字成为财务审核最坚实的防线。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不认真检讨书 13
项目总监：
我是 XX 项目的跟进专员xx，就项目节点延误 3 天的问题作深刻检讨。当客户方发来 “是否还能按期交付” 的质疑邮件时，我才意识到 “跟进” 不是偶尔的问候，而是持续的责任。
上周三发现研发部提交的测试报告存在数据偏差时，我本应立即协调复测。但想着 “周五前应该能改完”，便只在微信群里发了句 “请尽快修正”，没有跟进具体进度。周四下午参加部门例会时，我把这事忘得一干二净，直到周五下班前才发现报告仍未提交。更糟糕的是，我一直没核查采购部的物料到货情况，直到组装环节才发现关键配件延迟到货，而此时再协调已错过最佳工期。
这次延误暴露了我对 “项目管理” 的认知误区：把 “跟进” 当成打卡式的.任务，却没建立闭环管理的意识。就像没设定闹钟的行程，光靠 “记得” 根本无法保障节点。当看到甘特图上红色的延误标记时，我突然明白：项目跟进就像链条上的铆钉，每个环节的松动都会导致整体失效。
现在我制作了 “项目跟进三色管理表”：绿色代表正常、黄色代表预警、红色代表紧急，每天下班前都会逐项核查。与各部门的沟通从 “群聊通知” 改为 “一对一确认”，重要节点设置双重提醒 —— 手机闹钟 + 邮件日程。本周已带领团队加班赶工，虽然挽回了部分进度，但这次教训让我深刻认识到：认真不是口号，而是把每个 “应该” 都变成 “必须”，把每个 “可能” 都变成 “确定”。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
【工作不认真检讨书】相关文章：
工作不认真检讨书05-17
工作不认真检讨书09-27
工作不积极检讨书09-07
工作不细心检讨书06-08
员工工作不细心检讨书10-22
岗位工作不认真万能检讨书01-29
上网课不认真的检讨书07-19
工作态度不积极检讨书10-05
业绩不达标检讨书06-01
不写作业的检讨书09-24