业务员辞职报告
随着个人的素质不断提高，报告使用的频率越来越高，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的业务员辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
业务员辞职报告1
尊敬的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据规定："员工在合同期内提出辞职，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告申请。"现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
业务员辞职报告2
尊敬的领导：
——您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!
辞职人:xxx
时间：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟， 不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
辞职人:xxx
时间：20xx年xx月xx日
业务员辞职报告3
尊敬的刘总：
你好！
至从xxx年xx月xx日至今已有四年有余，我很高兴能够成为XXX的一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢XX和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在XX，XX称得上是慷慨大度，宽容有加。有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是XX四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和XX的'客户都很好，付款及时，彬彬有礼，对于收到这一批货款我很有信心，相信很快就能完成。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职报告。正式提出辞职。
此致
敬礼!
辞职人：
_____年____月____日
业务员辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
在国企工作，是最悠闲的，没有什么压力，这样工作对于我这样好动的人来说，并不是我需要的工作，没有压力，也没有对比，只需要做好每天的任务，这样做可以做好日常任务，但不利于个人发展。
年轻时，就应该努力拼搏，而不是在公司里面重复每天工作，没有什么新的进展，任何时候都应该有更多的奋斗方向，在我们公司内，我感受不到危急感，也感受不到竞争压力，这是好事更是坏事，现在年轻，只想着安逸工作，虽然好，但却不利于今后。我不希望自己一生波澜不惊，一生没有什么结果。
我要辞职，也是因为感受到了其他同学的压力，因为他们个方面不如我，却比我收入高，比我更有活力，我就如同一个朽木，没有了生机动力，缺少了争强好胜之心。这是我的弱点，我需要改正，需要改变，在公司上班的好处就是不需要考虑什么未来，只要做好每日工作就行，我有很多能力得不到发挥，也无法施展，想要靠资历进入更高层，不知道要到多少年后，既然如此我还不如早点离开。
我同学告诉我，社会在时刻进步，如果不去想着如何改变，只想过着波澜不惊的生活，总有一天我们会被淘汰。只有不断进步，不断发展，才有机会更近一步，才可能有更好发展，我想去社会上闯荡，也想见识一番，不同的工作，只有经历了我才不会后悔自己今后的选择。我们企业已经发展起来，不缺少基础员工，而我们这些普通员工，想要改变，就必须从自己开始，我想走出去。
进入国企，是因为家人的建议，我也觉得这样也很好，所以来了，这里工作很轻松，但也很无聊，每天做着同样的事情，每天需要完成的工作很简单，就是不是我期待的工作，选择权在我自己掌中，我想要做好工作，也想做新的改变，一直呆在安逸的环境中是不可能有多大变化，只有去承受风雨，去感受到工作压力，才能有更大成就。
任何人都在为自己的选择努力改变，我也在改变，这是我个人想法，同学的邀请让我很心动，我也打算去尝试一番，还望领导批准，这是我个人的一点意见，以后的发展全靠自己努力，感谢公司领导的照顾，或许我离职的想法比较幼稚，这份工作很多人想要都难以得到，但这是我自己做的的决定，我不会后悔。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
业务员辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
在业务员这份工作上我收获了很多，首先要感谢的就是公司愿意给我这样的一个平台，其次就是要感谢这段时间公司对我的栽培和包容。这一次我选择辞职，是我自己的一些原因，也希望领导您阅读之后，可以尽快为我批复，我好尽快离职，去处理自己的事情。
跑业务的这段时间很累，对于我来说，真的算是比较累的了。以前那份销售工作并不是很重，现在进入我们公司之后，我有点喘不过气了，压力很大，平时留给自己的时间也非常的少。我知道想要做好一件事情，就要付出一些什么的道理，但是坚持了这么久了，我也真的发现自己过得并不是很开心，我不知道这是不是我自己思想上的问题，还是和这份工作不太合适。总之，想了很久之后，我便做好了这个决定，我想辞去这一份工作，然后在冷静一段时间，清楚自己到底要什么，再去做打算。
还记得以前我刚刚来到公司的时候，总是信心满满的。因为我觉得自己是做业务员的料子，所以我真的很有信心。但是之后几次打击让我明白，这一切都是我太自信了。其实我的能力并没有自己想的那样强大，我所要去改变的地方还有太多太多。这一次辞职也是我想清了之后的结果，我真的承受不了这样的重任了，我决心放手，还望领导可以多加理解。
此次离职我很不舍，但是我也确实该作出这样的决定了，希望能够得到领导和大家的理解。我也不会忘记大家这一段时间对我的帮助，我会永远铭记在心，如若今后有什么需要我帮助的地方，我也会义不容辞的！
在辞职之前，我仍想对领导表示感激，因为当初我进入公司的时候，您一直都在带我，告诉我方法，也传授给我很多的经验，这些都是让我感激的事情，这次离职给您带来的一些不便还望您理解。之后我也会一直谨记您对我的教导，您对我的帮助。
不管以后我在怎样的一个环境、一个岗位，我都不会忘记您对我带来的影响，我会带着感激之情，在今后的路上更好的走下去。我也衷心的祝愿您，今后一马平川，顺顺利利，步步升高！祝愿我们的公司也可以越来越好的发展，实现更大的目标和抱负！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
业务员辞职报告6
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定提请辞职我在公司的外贸业务员一职。
由于家庭和工作上的种种原因，我的身体情况和精神状态都出现问题，需要一段时间的调整。我也没有了继续在这里工作的动力和激情。
我考虑在此辞呈递交之后的2周内离开公司，而此段时间我已经安排好了接手的工作，在这2周内我会带着她们熟悉客户和工作流程。
一年以来在公司的工作是我人生一段难忘的回忆！我非常重视我在汉宝的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员，我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
这是一家人性化的公司，如果将来有机会我还愿意再为公司服务。
此致
敬礼！
辞职申请人：
日期：
业务员辞职报告7
尊敬的公司各位领导：
我可能会在×月份某离职。
作为一名销售员，我学到了很多东西，特别是为人处世之道。时间过得很快，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，由于某些原因，所以我决定离职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
日期
业务员辞职报告8
尊敬的蒋总、主管：
您们好！
首先感谢蒋总、经理给予我的机会和信任，让我在市场部内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值，但一年多以来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点，虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善，我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。
可是非常遗憾的是，特别是下半年，尽管我尽了的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来，也有人说过，机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
至于剩下的事，留给其它的同事去做吧，离开这个团队，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请营销部和领导们原谅我的离开。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝主管及各位同仁工作顺利！
致辞：
祝事业兴隆万事如意
辞职人：
20xx年X月X日
业务员辞职报告9
尊敬的领导:
您好!
20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月底的一张张表格来代替，在这样"严格"的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗?您或者可以换一个思考方式，从怎么才能提高业务员的积极性，主动性，工作热情的角度出发，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。
人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，特别是在面向市场的销售尤其重要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关心自己的下属，爱护自己的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种凝聚力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了自己在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，因为他们知道在公司上班不光光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满足，工作就会有激情，有动力，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的发展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。
到公司19个多月，老业务员剩下不多了(郭例外)，这是为什么呢?您有没有详细的想一想?--人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培养出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗?或许您觉得不在乎，您觉得客户不会因为换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才能做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，如果您是这样想的(只是个人猜测)哪您就错了，一家公司业务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想如果在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最起码的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我们公司在业务员奖金发放上确实存在不合理现象，详细的我就不多说了，说了也没什么意思。
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
非常遗憾的向申请辞职!
辞职人：
xx年xx月xx日
业务员辞职报告10
尊敬的业务部领导：
因为个人原因，我决定离开业务部，因此我请求辞去业务部一职，在完成9月份当月全部工作后离职。
我在xx年年8月来到业务部，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事学习很多专业知识，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!
业务部是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
辞职时间：xx年xx月xx日
业务员辞职报告11
尊敬的公司领导:
您好！
从XX年10月第一次面试到现在，在同一个城市公司工作生活快一年了。当我拿到沉重的2年合同时，我的心情非常复杂。选择不续约是我的勇气和决心。
时间过得真快。看看公司墙上生动的照片和我相机里记录的公司活动。我有多努力融入这个群体。从办公室到文书到财务部，每天楼上楼下忙忙碌碌，同事路过，真实亲切。我尽我所能做好自己的工作，协助别人的工作。记得每晚加班都和同事一起等客人回复，希望能拿下订单；记得在拓展训练晚会上，我绞尽脑汁想出来的搞笑节目让所有人都笑出了眼泪；记得自己熬夜写年终晚会台词，周末和大家排练，是对努力和汗水的肯定；我记得我激情地喊着“海齐长城，万众一心”，直到发不出一点声音；记得跪在地上贴各种我们的照片，每期做我们的黑板报；我记得在林伟贤的演讲中，我灵机一动想到了一个问题，得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但我一直在努力工作。
我是一个执着的人。从踏进校门的那一刻起，我就告诉自己，以后要成为一名优秀的外贸业务员。从进入公司的第一天起，我就想成为一名独立的销售人员。我觉得任何其他的活动，荣耀和荣誉都比做好一件事更有成就感。不幸的是，尽管我在过去两年尽了最大努力，但我没有给该部的业绩改善带来多少帮助。今年外贸整体下滑，国家政策调整，真的让我对自己的未来产生了担忧，甚至质疑我之前的选择。我觉得找到一个合适的平台和未来的方向是我最重要的事情。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
业务员辞职报告12
尊敬的业务部领导：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
业务员辞职报告13
尊敬的店长：
你好！我是化妆品专柜营业员刘丽。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。
在××商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，因为有你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商场能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。
辞职申请人：xxx
20xx年5月4日
xx年1月1日
业务员辞职报告14
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入业务部，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在业务部从事的工作，使我在xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于个人的原因，我不得不向业务部提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。
对于由此为业务部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望业务部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
业务员辞职报告15
公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
作为一名业务员，销售员沟通能力很重要，仁慈不一定有口才，有口才的人一定是人才，自从20xx年入职以来，我就一直很努力的工作，但是并没有什么成果，固然，我不适合这项工作，还有因为某些个人的理由，我想尽快离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
xxx
20xx年xx月xx日
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