协会换届活动策划书

协会换届活动策划书

　　时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，是时候认真思考策划书如何写了。那么如何把策划书做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的协会换届活动策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

协会换届活动策划书1

　　为进一步加强协会管理，促进协会健康良性发展，从组织上保证协会的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为协会工作注入新鲜的血液，使协会更高效地开展工作，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据《德宏师专青年创业者协会章程》，经研究决定对协会进行换届选举。

　　一、换届选举指导老师：曹韩

　　二、协会干部换届

　　1、活动时间：20xx年6月24日晚7:30分

　　2、活动地点：B教学楼2—107或108

　　三、参选范围及人员要求

　　1、为青年创业者协会全体会员（干事），但毕业班除外。

　　2、竞选人员不得兼任其他社团主要负责人。

　　3、如兼任其他社团或学生会部长及部长以上职务者不得竞选本协会会长。

　　四、职位设置

　　1、会长：一名

　　1、负责青年创业者协会的全面工作，并主持召开部长例会及全体会员大会。

　　2、接受校团委及经管系的领导，及时向校联谊会请示汇报工作，做好上传下达工作。

　　3、对本协会的'各项活动进行指导、监督。

　　4、学年结束时向联谊会推荐“优秀社团干部”名单。

　　2、副会长：两名

　　1、协助会长做好各方面工作。

　　2、明确职责分工，参加各职能部门工作和活动，并给予指导和帮助。

　　3、秘书长：一名

　　4、组织部

　　部长：一名

　　副部长：一名

　　5、宣传部

　　部长：一名

　　副部长：一名

　　6、外联部

　　部长：一名

　　副部长：一名

　　7、文体部

　　部长：一名

　　副部长：一名

　　五、会议流程

　　1、主持人致开幕辞。

　　2、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说（限时3分钟），并接受评委提问。

　　3、全体会员进行投票。

　　5、做上一届社团工作总结。

　　6、公布竞选结果（公示期为一周）。

　　7、新一届协会干部成立，做好各部门的交接工作。

协会换届活动策划书2

　　为进一步加强协会管理，促进协会健康良性发展，从组织上保证协会的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为协会工作注入新鲜的`血液，使协会更高效地开展工作，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据《德宏师专青年创业者协会章程》，经研究决定对协会进行换届选举。

　　一、换届选举指导老师：曹韩

　　二、 协会干部换届2、活动地点：B教学楼2107或108

　　三、 参选范围及人员要求

　　1、为青年创业者协会全体会员（干事），但毕业班除外。

　　2、竞选人员不得兼任其他社团主要负责人。

　　3、如兼任其他社团或学生会部长及部长以上职务者不得竞选本协会会长。

　　四、 职位设置

　　1、会 长： 一名

　　负责青年创业者协会的全面工作，并主持召开部长例会及全体会员大会。

　　接受校团委及经管系的领导，及时向校联谊会请示汇报工作，做好上传下达工作。

　　对本协会的各项活动进行指导、监督。

　　学年结束时向联谊会推荐 优秀社团干部名单。

　　2、副 会 长： 两名

　　协助会长做好各方面工作。

　　明确职责分工，参加各职能部门工作和活动，并给予指导和帮助。

　　3、秘书长： 一名

　　4、组织部

　　部 长： 一名

　　副部长： 一名

　　5、宣传部

　　部 长： 一名

　　副部长： 一名

　　6、外联部

　　部 长： 一名

　　副部长： 一名

　　7、文体部

　　部 长： 一名

　　副部长： 一名

　　六、会议流程

　　1、主持人致开幕辞。

　　2、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说（限时3分钟），并接受评委提问。

　　3、全体会员进行投票。

　　5、做上一届社团工作总结。

　　6、公布竞选结果（公示期为一周）。

　　7、新一届协会干部成立，做好各部门的交接工作。

　　青年创业者协会

协会换届活动策划书3

　　一、活动背景：

　　随着新学期的开始，农学院青年志愿者协会纳入了新的血液，不管是领导班子还是干部干事，都焕然一新，为了以后工作的顺利开展，特举办此换届暨宣誓大会。

　　二、活动主题：

　　农学院青年志愿者换届大会

　　三、活动时间：

　　10月13日1900——10月13日2100

　　四、活动地点：

　　贵州大学南校区致知楼102教室

　　五、活动赞助：

　　大学生是一个求新、求异、前卫且庞大的消费群体，不管是现有市场还是潜在市场在整个消费领域里都起主导作用。农学院青年志愿者协会是南区除校青年志愿者协会以外的资历最深的青年志愿者协会，影响力也是很大，此次活动开展中必定给大一的新生带来巨大的吸引，必将带来巨大的影响，若商家能参与活动的赞助，不仅是简介的.奉献了社会，也能为自己的商品带来很好的宣传效果。而此次的活动赞助就要让农学院青年志愿者协会外联部成员辛苦一下了，希望他们能为此次活动带来好消息。

　　六、活动内容：

　　1、活动对象：

　　农学院青年志愿者协会全体成员。

　　2、活动流程：

　　（一）前期准备

　　（1）外联部负责提前拉好赞助，至少需要两条横幅（一条在换届大会之前宣传用，一条在换届大会时使用），并借两件旗袍；

　　（2）宣传部要写四张宣传海报；在10月13日（星期六）早晨张贴好，尽量贴在位置比较显眼的地方，在活动前打好指示路标的纸，并在活动前贴好；

　　（3）组织部在活动前几天把本次活动需要的物资购买齐全，以及场地申请好，并做好座牌；

　　（4）文艺部出一个节目主持人，并在活动前一小时入场布置场地；

　　（5）新闻通讯部将上一年本协会举办过的活动做成PPT（数量在70—80张）；

　　（6）办公室在大会前一天给每个班的班长发信息通知他们每班来五个人参加此次活动，并且负责邀请第六届老部长，以及提前写一份宣誓词；

　　（7）学生科老师张先、李媛，第六届农学院青年志愿者协会会长王松副主席杨雯竹，理事长唐义豪，副理事长肖明，团委副书记刘志鸿、王万发，学生会主席张吟等由会长亲自邀请参加本次活动；

　　（8）各部长负责通知新成员；

　　（10）组织部在协会选出两名礼仪小姐。

　　（11）所有部员1850入场，并在纪检委签到后就坐，办公室维持现场安静；

　　（12）办公室和纪检委接待人员在入口处接待嘉宾并领入会场；

　　（13）礼仪在门口负责接待

　　（二）活动流程

　　（1）1900时主持人宣布大会正式开始；

　　（2）介绍到场嘉宾；

　　（3）请嘉宾（可能是贵州大学农学院指导老师李媛，具体情况到时再看）讲话；

　　（4）请第七届主席王松对第五届农学院青年志愿者协会工作做总结，（此过程播放PPT）；

　　（5）请第七届主席王松给第八届主席授旗；

　　（6）请第八届主席文国前做就职演讲；

　　（7）请志愿者代表宣誓；

　　（8）由主持人宣布新任主席团，请李媛老师为第八届新任主席团颁发聘书，并为第七届主席团颁奖；

　　（9）由主持人宣布新任部长、副部长请第七届主席团为新一届部长颁发聘书以及为优秀干部干事颁奖；

　　（10）主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的到来；

　　（11）、由主持人组织请嘉宾和协会所有人员合影留念；

　　（12）、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的打扫、物品的整理、电源的关闭等；

　　（三）后期工作、

　　（1）办公室做好此次活动的总结；

　　（2）新闻通讯部做好此次活动的后期宣传工作；

　　（3）会长以及各部长做简单总结。

　　七、经费预算：

　　八、注意事项：

　　1、各部门务必清楚知道自己部门负责的事，不要等到活动开始才发现有遗漏的没准备好；

　　2、大会结束以后各部长要把本部成员留下把场地打扫干净，确保场地内灯光，投影仪等设备都切断电源才能解散。

协会换届活动策划书4

　　一、活动名称：

　　未来企业家协会换届

　　二、活动主题：

　　新的主人，新的开始

　　三、活动背景

　　一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

　　四、活动目的与意义

　　为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的`接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。

　　五、参与对象

　　华中农业大学全体学生

　　六、活动时间

　　xx年5月8日——xx年5月29日

　　七、活动地点

　　八、前期准备

　　（一）前期宣传

　　ⅰ、时间：

　　xx年5月9日至5月16日

　　ⅱ、责任部门：

　　宣传部

　　ⅲ、内容：

　　1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。

　　2、在网络平台上发布换届消息。

　　3、安排好摆点宣传报名事宜。

　　（二）活动准备

　　ⅰ、时间：

　　xx年5月8日前准备完毕。

　　ⅲ、内容

　　1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任

　　2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室

　　3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员

　　4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

　　ⅳ、注意事项

　　1、确保地点可以准时正常使用

　　2、面试时间的现场控制

　　九、活动流程

　　（一）现场面试环节

　　ⅰ、时间

　　5月18日8：00—22：00

　　ⅱ、地点

　　社联活动室一、二

　　ⅲ、注意事项：

　　1、时间控制，每个面试者不超过10分钟

　　2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案

　　3、不要抢问

　　4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么

　　5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）

　　6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久

　　（二）无领导小组环节

　　ⅰ、时间

　　5月21日8：00—17：00

　　ⅱ、地点

　　社联活动室一、二

　　ⅲ、面试流程

　　1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）

　　2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组

　　3、 5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）

　　4、观察可以从以下几个方面进行：

　　——每个人提出了哪些观点？

　　——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？

　　——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？

　　——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？

　　——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？

　　——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？

　　综合分析20分：

　　思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。

　　组织协调20分：

　　在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

　　人际沟通20分：

　　能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。

　　情绪稳定性20分：

　　面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

　　言语表达15分：

　　能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。

　　举止仪表5分：

　　穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

　　（三）情景面试

　　ⅰ、时间

　　5月28日8：00—17：00

　　ⅱ、地点

　　三教某教室

　　ⅲ、流程

　　1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。

　　2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。

　　3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。

协会换届活动策划书5

　　一、活动名称：

　　未来企业家协会换届

　　二、活动主题：

　　新的主人，新的开始

　　三、活动背景

　　一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

　　四、活动目的与意义

　　为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的.位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。

　　五、参与对象

　　华中农业大学全体学生

　　六、活动时间

　　20xx年5月8日——20xx年5月29日

　　七、活动地点

　　八、前期准备

　　（一）前期宣传

　　Ⅰ、时间：

　　20xx年5月9日至5月16日

　　Ⅱ、责任部门：

　　宣传部

　　Ⅲ、内容：

　　1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。

　　2、在网络平台上发布换届消息。

　　3、安排好摆点宣传报名事宜。

　　（二）活动准备

　　Ⅰ、时间：

　　20xx年5月8日前准备完毕。

　　Ⅲ、内容

　　1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任

　　2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室

　　3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员

　　4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

　　Ⅳ、注意事项

　　1、确保地点可以准时正常使用

　　2、面试时间的现场控制

　　九、活动流程

　　（一）现场面试环节

　　Ⅰ、时间

　　5月18日8：00—22：00

　　Ⅱ、地点

　　社联活动室一、二

　　Ⅲ、注意事项：

　　1、时间控制，每个面试者不超过10分钟

　　2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案

　　3、不要抢问

　　4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么

　　5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）

　　6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久

　　（二）无领导小组环节

　　Ⅰ、时间

　　5月21日8：00—17：00

　　Ⅱ、地点

　　社联活动室一、二

　　Ⅲ、面试流程

　　1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）

　　2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组

　　3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）

　　4、观察可以从以下几个方面进行：

　　——每个人提出了哪些观点？

　　——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？

　　——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？

　　——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？

　　——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？

　　——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？

　　综合分析20分：

　　思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。

　　组织协调20分：

　　在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

　　人际沟通20分：

　　能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。

　　情绪稳定性20分：

　　面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

　　言语表达15分：

　　能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。

　　举止仪表5分：

　　穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

　　（三）情景面试

　　Ⅰ、时间

　　5月28日8：00—17：00

　　Ⅱ、地点

　　三教某教室

　　Ⅲ、流程

　　1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。

　　2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。

　　3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。

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