创业就业工作总结

时间:2024-06-17 10:00:28 创业指南 我要投稿

创业就业工作总结

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此十分有必须要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢?以下是小编精心整理的创业就业工作总结,希望对大家有所帮助。

创业就业工作总结

创业就业工作总结1

  一、工作回顾我们做了什么

  1.例会:每周的例会,我们积极参加,基本上做到0迟到0请假。我们认真开会,做好会议记录,会场纪律良好,开会气氛活跃,大家都积极地讨论,争取把工作做好。

  2.讲座:我们听过很多关于就业创业的讲座,例如:传译国际海文考研讲座 财大网商创业宣讲会 就业创业交流会 社会实践成果展 关爱女性健康讲座等等

  3.活动:关于移动校园时尚达人赛,女生节,校团委学生会联谊晚会

  4.素质拓展:积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展

  5.上传关于新闻大看台的文件,搜集查找有关大学生就业创业的信息、

  6.两代会志愿者:20xx年11月17、18号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务,受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。

  二、工作感想我们学到了什么

  1.每一次例会,我们严于律己,通过例会我们加强了时间观念,增强了集体观和责任感。

  2.通过很多次活动,让我们学会抓住锻炼自己的机会,让我们充分展示自己。

  3.通过听讲座,参加素质拓展,开阔的自己的视野,提升自我素质,让我们不断改变更新自己的思想。

  4.通过上传文件,搜集信息,丰富的自身就业创业的知识,提高了我们的学习能力。

  三、存在的不足:

  工作量太小,缺少实践的机会。

  四.部门招新

  五、工作设想与展望

  就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门,但是它的发展前途是广大的,新新的事物总是朝气蓬勃,欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面,应该寻找广阔的发展空间,再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量,比如:提高在校学生的综合素质,让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划,在积极地就业过程中能巧妙地创业。要做好这些,我们要多与企业联系,尤其是新新的有关中医产业的企业,我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲,让我们能接触到更前卫的思想,例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的.人到相应的公司见习,公司由我们自己找。

  我觉得双选会是很重要的事,我们部门应该做好关于双选会的一些事情,尤其是在双选会过后,我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单(就是被公司录取的名单),相对热门的行业(如:IT、管理、财经、教师、医生、、、、、),还有前景广阔的行业,热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势,给我们的同学指出更好的就业前景,让他们提前做好相关的准备。这是我们导航站以后大的发展方向。

  下学期我们的主要工作是做好素质培训,策划新的活动,丰富创新活动的形式,加强团队建设,建立一支高效率的团队。

  最后:

  希望更好的投身部门建设,把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。

创业就业工作总结2

  为全面总结20xx届毕业生就业创业工作经验并进一步做好20xx届毕业生就业创业工作,20xx年9月23日在办公楼一楼会议室,吕海升副院长主持召开了“20xx届毕业生就业创业工作总结暨20xx届毕业生就业创业工作布置会议”,招生就业处、大学生创新创业教育中心、各系主管学生工作副主任、学工办主任、20xx届、20xx届毕业班辅导员参加了此次会议。

  首先,由各系进行20xx届毕业生就业工作总结汇报并提出20xx届毕业生就业工作计划,各系重点对本系20xx届毕业生签约率的完成情况、工作中存在的难点问题、改进办法及经验进行了汇报。

  随后,招生就业处姜卓副处长对学院20xx届毕业生就业工作进行了全面回顾,对存在的问题及下一步措施进行了深入剖析,并对20xx届毕业生就业重点工作提出了明确要求,经过全院就业工作同仁的共同努力,截止到8月31日全院初次就业率为87.25%。随后,学院大学生创新创业教育中心刘春宇主任对学院创新创业工作进行细致总结和布置。

  最后,吕海升副院长对全院20xx届毕业生就业创业工作的完成情况进行了深入讲评,肯定了取得的成绩,分析了工作中存在的.四点不足并提出改进的措施,并对20xx届毕业生就业创业工作的有效开展提出了“六个方面”的宝贵意见,他强调:一是在新常态、新形势下,要充分发挥就业创业工作的导向作用,各系要强化组织领导,明确工作目标,强化全员就业,发挥各系在就业工作中的基层主体地位,突出重点,就业工作要用数字说话;二是围绕“多场、连续、岗位适需”的八字指导原则,进一步拓宽就业渠道,积极培育校园就业市场,尝试“组团式”校园招聘会,推动校企合作;三是多元化开展就业指导教育,加强课堂教学质量,提升就业指导课的师资水平,强化毕业班辅导员的就业工作能力,通过校园职业生涯规划大赛、毕业生就业形势报告会、大一新生就业形势报告会、优秀校友报告会等载体,提升就业指导工作的实效性;四是完善就业信息管理,提升就业服务质量,招生就业处应加强到各系的就业调研活动,督促、推动各系就业工作有效开展,发挥大学生职业发展协会的作用,促进学生主动就业,细化就业微信平台建设,细致做好就业数据的统计和上报工作,细致做好“双困学生”培训工作,为“双困学生”铺平就业路;五是完善创业制度建设,通过素质拓展、创业教育、大创计划、创业类竞赛等途径,传导理念,通过创业工作促进就业工作;六是招生就业处及各系应建立就业创业工作考评体系,高质量完成20xx届毕业生就业质量年度报告,为学院人才培养、课程设置、学科建设建言献策。

创业就业工作总结3

  高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。文史学院一直以来以切实加强毕业生就业工作,努力提高毕业生就业水平,推动毕业生就业创业为目标来开展应届毕业生就业创业工作。以下为我院相关工作的总结:

  一、我院20xx—20xx年毕业生就业工作总体情况。

  1、在就业形势依然严峻,毕业生人数持续增加,就业压力和就业难度依然较大的情况下,我院积极开展工作,加强统筹协调,积极配合,采取积极有效措施,力促毕业生最大限度的就业。经过全院师生共同努力,实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。

  2、20xx年我院毕业生共200名增长至今年449名毕业生,至今年七月份就业率呈现出不断提高的趋势,就业率可达到99。48%。考上研究生的人数由20xx年的xx人增长至今年的26人。走上教师岗位的人数不断的增长。

  二、领导的重视和支持,各部门的积极配合与协助

  1、一直以来我院在每学期都会制定合理的年度就业工作计划和工作总结,内部有明确的就业工作目标、任务分解和量化考核办法。学院毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议。就业工作领导小组成员职责分工明确,各尽其责、层层落实,及时通报就业进展情况,解决政策落实过程中出现的新情况、新问题,多方面推动和促进毕业生就业工作。

  2、我院队伍结构合理,设施配备齐全采取多种措施加强就业工作人员队伍建设,毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室,有专(兼)职就业工作人员3人,配备了2台专用电脑供学生查询就业信息。

  三、就业指导形式多样,毕业生就业能力得到提高

  针对不同层次学生开展多种形式的就业指导,重点是加强毕业生的择业观教育、自主创业教育,积极引导毕业生到基层就业。

  1、组织毕业生按时参加学校开设的就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询等,对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。

  2、结合专业特色,经常开展不同形式和内容的就业指导。为提升毕业生就业能力,结合我院自身特色,开展一系列就业讲座:如自荐材料编写、面试技巧、创业教育、就业安全、就业协议签订及就业诚信教育;为使毕业生有一个良好的就业心态,积极做好毕业生心理疏导工作。同时,学院就业指导专职老师还针对不同年级开展不同形式和内容的就业指导。如:一二年级开展职业生涯规划与设计专题讲座;三年级着重实践性教学,通过实习实训提高学生动手操作能力;四年级着重考研辅导、公务员考试指导、就业能力的培养等。

  3、多方搜集就业信息,拓宽就业渠道。院领导及就业指导专职老师定期到我院就业实习实训基地、各地人才就业市场、用人单位开展就业市场调研活动,及时准确掌握本专业人才需求情况,通过院“毕业生就业信息通告栏”、QQ群、固定电子邮箱、飞信等形式公布最新招聘信息。

  4、鼓励学生参加考研、公务员招考、特岗教师招考。

  5、鼓励大学生自主创业。举办大学生创业讲座,聘请专家进行创业指导。邀请我系优秀毕业生为学弟学妹介绍创业经验。

  四、增强服务意识,努力为毕业生排忧解难

  为了更好地为毕业生服务,学校采取了一系列措施:

  1、是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去,让学生第一时间获取就业信息,同时,利用这个交流平台,把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来,让他们以文字的形式表达出来。

  2、是遵循“请进来,带出去”的思想。我院在邀请用人单位来校招聘的同时,由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研,了解就业信息。

  五、毕业生工作的`经验与存在问题

  今年我院的毕业生就业工作的顺利开展,其成功的做法是:

  (一)领导重视

  院领导对毕业生工作的重视和大力支持。

  (二)早准备、早计划、早实施

  我院的毕业生就业指导、动员等工作在第五学期期中就已全面展开。

  (三)毕业生各项工作充分考虑学生的利益和要求

  我们的出发点就是“让毕业生满意”。通过近几年来的毕业生就业工作经验我们认为在今后的毕业生就业工作中仍然需要加强对毕业生择业心态的教育,积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在就业工作中,许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签,抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理,总想等到最后一刻选择一个最满意的再签,这不仅严重影响了我系毕业生的就业率,同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。另外,现在毕业生频繁的跳槽行为增加了我们就业跟踪工作的难度。因此,在今后的毕业教育中,还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外,从今年的毕业生流向来看,仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业,不愿到基层就业,更不愿选择其他边远地区就业,缺乏艰苦创业精神,这也是今后毕业生教育工作的重点。

  六、20xx届毕业生就业工作设想

  20xx届毕业生工作已经结束了,成绩只属于过去,我们将继续努力,在开展20xx届毕业生工作时将以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力,以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障,以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我院特色的就业工作品牌。计划重点开展以下几方面工作:

  (一)多渠道、多形式开展学生就业创业指导

  有计划、有针对性的邀请企业人士(人力资源负责人、老总、人事部门)、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的学生、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏。

  (二)开辟就业市场、拓宽就业渠道努力抓好有形市场建设工作,大力开发市场,逐步渗透北方地区市场、积极推荐毕业生。力争初次就业率达到更高水平。

  (三)做好就业宣传工作

  将20xx届毕业生资源信息及个人电子简历在我院“就业信息网”上发布。通过组织开展优秀毕业生评选活动,树立优秀典型,以广播、宣传栏、网络等形式,大力宣传优秀毕业生典型事迹,并以此为契机,提高我院毕业生在社会上的知名度。

  (四)建立毕业生个人跟踪档案

  多渠道收集毕业生就业信息,回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。

创业就业工作总结4

  在社区党工委、管委会的直接领导下,在市劳动就业局的具体指导下,按照全市就业服务工作总体思路的要求,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作,使就业服务工作取得初步成效,现将就业服务工作总结如下:

  一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。

  一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法,通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访,向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策,对求职者和援助对象的'疑难问题进行现场解答,免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传,做到宣传工作横到边,纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传,使下岗失业人员较全面地解各项再就业的优惠政策。

  二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动,帮助困难人员再就业。

  年初,社区扎实开展以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员,提供及时的公益型岗位援助,并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众,为他们送温暖,解决他们实际困难;同时,对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的就业困难人员,跟踪解其就业状况,探索解决就业不稳定问题。援助活动中,确定援助对象51人,走访下岗失业人员特困家庭26户,帮助就业困难人员实现再就业30余人,其中公益性岗位就业4人,组织60人就业困难人员参加免费技能培训。

  三、搭建就业平台,帮扶青壮年快速就业。

  长安社区充分利用工业园区这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来生机和活力,同时也为社区就业提供良好的渠道,在解决居民就业问题的同时,社区也是企业的好帮手,社区联防队积极配合企业做好安全工作,为企业发展解除后顾之忧。

  四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业。

  为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。6月15日,在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办免费创业培训,聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策,提高创业者的商业理念和自身的素质,鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时,对学员实行跟踪服务,帮助创业者解市场、筛选项目,解决创业过程中的困难,协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题,帮助失业人员成功创业。

  通过一年来的努力,已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,我们要及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

创业就业工作总结5

  20xx年我院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业创业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和校领导的关心指导下,在全院教职员工的共同努力下,我院毕业生就业创业工作继续保持良好态势。一直以来,我院高度重视就业创业工作,面向学生开展了一系列有利于毕业生就业创业的工作,现就20xx年我院就业创业工作总结如下:

  一、20xx年就业创业工作概况

  20xx年我院共有20xx级毕业生18人,20xx级实习生56人,截止20xx年6月30日,我院共组织本专业专场招聘会多达15场,前后共提供就业岗位150多个,17届18名毕业生就业率达100%,20xx级56名实习生初次实习率为95、%,最终实习就业率100%。今年我院学生参加学校第二届“互联网+”创新创大赛也取得骄人成绩,其中杨伟莲等人的“速洗共享洗衣机“获得本次比赛的一等奖,陈璐等人的“未来视觉视光中心”获二等奖。同时两位指导老师获得“优秀指导老师”称号,我院创业团队在本次比赛中荣获“最佳团队奖”。

  二、毕业生就业创业工作主要做法及成效

  1、成立学院就业创业工作领导机构。学院为做好20xx年毕业生就业创业工作,在20xx年1月成立了毕业生就业创业工作小组,由院长任组长,副书记任副组长,辅导员和14级、15级班主任为组员,负责对学院毕业生就业创业工作进行指导和管理,层层抓落实。

  2、学院高度重视就业创业工作。20xx年毕业生就业创业工作开始运行后,学院领导非常重视,把这项工作作为学年工作重点,经常在会议上研究如何做好毕业生就业创业工作。召开全院教职工会议,通传有关毕业生工作的精神,分解就业创业考核指标,要求各位老师都要重视、关心、过问毕业生就业创业工作,强调班主任都要认真对待,热情为学生做好推荐就业和指导服务。

  3、结合专业特点,开展全程式就业创业指导工作

  把就业创业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终,根据每个年级的特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划其职业生涯。其中上好就业指导课是做好就业创业指导工作的重要一环。学院副书记亲自担任就业指导课程的讲授,对大一学生,着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向,明确大学期间的学习任务和学习选择,重点开展“专业思想教育”,了解就业形势,着重结合能力培养,进一步确认职业目标;对大二学生着重实习和锻炼,培养与职业目标相适应的素质,并进行必要的调整;针对择业期间的问题,在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。方式上采用移动互联网的教学模式,借助“蓝墨云班课”平台让学生全员参与,让课程更有趣,学生更受用。同时结合日常教育教学,将就业创业教育渗透到各项教育活动中,坚持就业创业教育、指导、服务从一年级开始,直到学生毕业离校。

  4、多渠道、多形式开展学生就业创业指导活动。除了开好职业规划与就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用以外;我院还积极邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,今年我院共举办5场以上就业交流会、创业辅导、专题讲座、座谈会、就业沙龙等活动。20人次以上的个体职业咨询活动等有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作,1次就业指导专项比赛――简历制作大赛。

  5、加大对就业困难毕业生的帮扶力度。建立困难毕业生档案。第一时间做好困难毕业生的摸底、调查工作,对困难毕业生建立档案,进行分类指导,及时掌握困难毕业生的就业状况。对困难毕业生,根据实际情况,优先考虑评选助学金及申请求职补贴,减轻其经济压力,促成其顺利就业等。今年我院共为12名低保家庭毕业生申请求职补贴,为11名贫困毕业生发放了助学金。同时针对困难毕业生加强心理辅导、就业指导。帮助困难学生树立正确的就业观和择业观,加强思想教育,通过心理咨询、心理健康服务等方式,及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪。通过举办专场招聘活动、岗位推荐等多种方式,帮助他们实现就业。对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务,会同学校有关部门实施好“离校未就业促进计划”,切实做到“离校不离心、服务不断线”。

  6、加强企业调研,深化校企合作。我院今年建立了用人单位联系信息库,加强联系,及时掌握就业需求。充分调动行业、校友、校企合作单位等优势资源,全员参与,全方位宣传学院,推荐毕业生。今年我院积极吸引组织召开了本专业专场招聘会多达15场,前后共提供就业岗位150个。学院初次实习就业率为95%,并新增了7家实习就业单位。今年5月11日温州医科大学眼视光学院受邀来我院指导工作,给我校眼视光专业的建设发展问诊把脉,对我院今后眼视光专业的发展具有很好的指导、借鉴作用。5月22日我院与爱尔眼科医院集团江西省区医院建立了眼视光专业教育人才培养基地。

  7、加强就业工作管理,规范基础性工作。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作,加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅及学校的要求,认真做好毕业生的就业信息的统计与上报、协议书及就业合同签订、档案管理等工作,确保就业工作高效运转。三是做好毕业生每月就业状况月报制,引导毕业生派遣材料和协议书等网上录入工作,加强与未就业或未签约毕业生的联系,采取相应措施做好毕业生的就业与签约工作。

  8、开展好毕业生信息与校友库建设。一是认真组织填写毕业生就业创业登记表,有效联系方式,并通过QQ群、微信群、E— mail、电话等方式与学生保持联系,规范相关联系材料;二是建立毕业班QQ群,有专人负责;三是做好年度校友库数据的收集、上报、核实工作。四是加强与校友的联系,听取办学的意见建设,进一步总结经验教训,不断提高教学和就业创业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型,以充分利用榜样的资源教育在校生。

  9、做好毕业生就业意向调查分析和毕业生就业跟踪调查。我院今年将采用创新的调查模式,利用“问卷星”调查平台通过微信、QQ等向学生和企业发放问卷调查,无论学生在哪就业实习,都能通过手机完成问卷,而且“问卷星”后台能自动生成调查结果和数据分析,大大提高了效率。做好了14级毕业生跟踪调查和15级实习生实习就业意向调查,通过做好毕业生的跟踪调查,了解毕业生的基本情况和企业对我院毕业生的评价,了解企业岗位的基本要求和毕业生的建议,并及时汇总和向相关部门反馈,更好地促进我院的教育教学改革。

  10、创新创业教育在路上,通过各种教育形式对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导,今年共邀请优秀毕业生、创业典型来校举办讲座2次;共组织30人参加syb创业培训和6人参加电商培训,并获得了相关证书。17个创业团队50多位同学参加学校举办的“互联网+”创新创大赛,其中两个项目入围学校第二届“互联网+”创新创大赛决赛并取得骄人成绩,其中杨伟莲等人的“速洗共享洗衣机“获得本次比赛的一等奖,陈璐等人的“未来视觉视光中心”获二等奖。同时两位指导老师获得“优秀指导老师”称号,我院创业团队在本次比赛中荣获“最佳团队奖”。

  11、加强毕业生文明离校工作。一是认真开展毕业生思想教育及引导,帮助毕业生树立正确的职业观和价值观;召开了20xx级学生实习动员大会,使即将走上实习岗位的实习生们有了充分的心理和思想准备;二是规范管理,开展文明离校教育,为我院20xx届学生隆重举行毕业典礼,共同见证20xx届毕业生美好的时刻,体现“以人为本”的办学理念,引导毕业生安全、文明、有序离校,同时感恩母校。

  四、工作特色与亮点

  1、举办了首届简历制作大赛,提升了毕业生的简历制作能力,让大家更清楚地看到自己的优势和劣势,实现同学们的'准确自我定位。同时一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历,简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。通过这个比赛让每位同学感受到简历制作的重要性。

  2、举办了17届毕业生毕业典礼,这也是我院首次举办毕业生毕业典礼,不仅将带给毕业生们们无尽的回忆与感动,而且这种仪式感也会让学生更加珍惜与母校和同学之间的情谊。“感谢领导三年来的关怀,老师的谆谆教导,同学的鼓励帮助,即将筑梦远方,但护理与视光学院永远是自己的家。”优秀毕业生代表邓文杰的一番话深深的表达了对母校和老师的感恩与不舍。

  五、就业创业工作面临的主要问题及不足

  1、学生就业心态有待进一步调整。在就业指导中,虽然一部分学生观念有所改变,但是还有不少学生不能放开眼界,地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。

  2、学生期望值过高,就业工作压力依然存在。学生在找工作过程中都会有很多机会,但是受传统观念和以前毕业生的影响,总是认为层次不够,不是很根据自己的实际和社会形势,一味的盲目追求,结果当碰到很多困难之后,回头想再找这个单位时已经没有机会了。另外还存在毕业生和用人单位的违约情况,给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时,应教育学生要正确的看待当前的就业形势,准确的自我定位,面对现实、抓住机遇。

  3、就业基地建设仍需完善。虽然17年我院就业实习单位无论是在数量上,还是在质量上都有了很大的提高,但是在校企合作的深度上还不够,在就业质量上还有待提高,学生的起薪水平还有上身空间,还要大力去拓展更多的高质量的就业实习基地。

  20xx届毕业生就业指导工作已告一段落,我们努力按照学校的要求,积极做了我们应该做的事情,取得了一定的效果。工作中我们深刻体会到学院党委的重视,党政领导齐心协力,确实把毕业生就业指导工作作为一项重要工作来研究、布置,动员全体教职工都来关心、关注,是做好毕业生就业指导和毕业生教育工作的重要保证。注意学生整体素质的培养、提高,加强学生职业技能训练,把专业学习和技能的实践有机结合,给学生创造多一点的体验和实践的机会对提高就业成功率是至关重要的一个环节。

创业就业工作总结6

  时间悄无声息的在手指间滑落,一学期即将结束,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。一学期的过程中有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长,在历练中走向成熟。

  在即将过去的一学期里我们举办了《自荐书大赛》、《大学生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛、以及《大学生创业大赛》,并积极配合其他部门开展进行各种活动。

  一、《自荐书大赛》——细微之处见精神

  进入本部后,首次举办的活动便是《自荐书大赛》,此次活动让学到了不少东西,深刻体会到“细微之处见精神”。

  细节决定成败,失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既然分配在自己手上,就得用心办好,力求完美,不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做,“勿以事小而不为”。在这过程中,我学会了认真和细心,明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。

  二、《大学生职业生涯规划大赛》初赛和决赛——态度决定一切

  其次举办的便是《大学生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛,吸取了上次的经验,在部长的带领下,干事们积极配合,成功举行了本次活动。从中我体会到“态度决定一切”。记得一位哲人曾说过:态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中,就是部长对自己的信任,对于每件事你就必须认真负责到底。以前,总认为差不多就行了,何必如此一板一眼。现在,明白了那不是古板,而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多,那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时,你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么,学到多少。在学到东西的同时,也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要部长的指教,有些事到底还是缺少经验的。而且,要学的东西还有很多,我应该更加虚心才是。

  三、《大学生创业大赛》——团结就是力量

  学生会就是一个大家庭,在此次活动中,我深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性,更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想,收效甚微;但当你和部门里的其他干事或者其他部门一起讨论时,彼此的思想火花相互碰撞,思路打开了,更多妙点子也就接触而至。

  一系列活动的举办,不仅使我们创业就业部在同学们当中的影响力增大,还使本部在许多方面积累了许多宝贵的经验。当然活动中也暴露了许多问题,宣传力度不够大、细节问题做的不到位等等,总体感觉还存在着不少问题和不足之处,有些是认识问题、有些是工作问题。以前总认为把工作做好就万事大吉了,而完全忽视了对工作的反思和总结,更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来,工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现,在工作中发现问题,在工作后反思与总结,才是真正的负责到底,才会有进一步的提高。只有用心发现问题,才能解决所存在的'问题;只有善于反思和总结经验,才能让自己避免犯同样的错误,让工作更完美。

  在此我衷心地向老师和部长在工作中的帮助和指导表示感谢,并就自己工作中的不足和缺点向大家表示真心的歉意,有不到之处请多指导、多原谅。

  下学期,除了我们部门自己主办的活动,我们还将一如既往协助学生会其他部门的工作。我们将广开思路,为学生会的工作出谋划策,把学生会的工作做的更好,为同学们提供更优秀的服务。希望我们可以按照部门计划一步一步认真走下去。相信经过这个学期的工作,我们的活动将办得更精彩,更有吸引力,为我们学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力!

  让我们共同努力,共同打造xx系更加美好的明天!

创业就业工作总结7

  在社区党工委、管委会的直接领导下,在市劳动就业局的具体指导下,按照全市就业服务工作总体思路的要求,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作,使就业服务工作取得了初步成效,现将就业服务工作总结如下:

  一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。

  一就是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法,通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访,向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策,对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答,免费发放政策宣传资料近3000份。二就是通过新闻、报刊等广泛宣传,做到宣传工作横到边,纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传,使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。

  二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动,帮助困难人员再就业。

  年初,社区扎实开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员,提供及时的公益型岗位援助,并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众,为他们送温暖,解决他们实际困难;同时,对已经就业的,特别就是在公益性岗位就业的.就业困难人员,跟踪了解其就业状况,探索解决就业不稳定问题。援助活动中,确定援助对象51人,走访下岗失业人员特困家庭26户,帮助就业困难人员实现再就业30余人,其中公益性岗位就业4人,组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。

  三、搭建就业平台,帮扶青壮年快速就业。

  长安社区充分利用工业园区这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力,同时也为社区就业提供了良好的渠道,在解决居民就业问题的同时,社区也就是企业的好帮手,社区联防队积极配合企业做好安全工作,为企业发展解除后顾之忧。

  四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业。

  为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。6月15日,在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训,聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策,提高创业者的商业理念和自身的素质,鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时,对学员实行跟踪服务,帮助创业者了解市场、筛选项目,解决创业过程中的困难,协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题,帮助失业人员成功创业。

  通过一年来的努力,已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,我们要及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

创业就业工作总结8

  在学校招生就业处的指导下,电子通信工程学院领导高度重视,全院老师积极参与,20xx年较好地完成了相关工作。现总结如下:

  一、20xx届毕业生就业创业情况简介

  电子通信工程学院20xx届毕业生共315人,其中通信工程专业121人,电子信息工程专业116人,物联网工程专业78人。目前就业116人,自主创业1人,灵活就业140人,录取研究生50人,就业率97.78%,相比去年增长了1.4%,考研升学率15.8%,居全校首位。

  毕业生的就业去向有电子科技、航空运输、网络技术、银行、电力设备制造、光电新能源等企业,另有部分灵活就业。考研升学中有50人考取北京邮电、南京邮电、南京理工、南航、西北工大、西安电子等重点大学研究生,自主创业的有3人,其中1人已注册公司,初具规模,并获得学校创业扶持。

  二、领导重视,职责明确,全员参与,拓宽渠道

  就业关系着国计民生,关系着学校的发展和学生的前途,电子通信工程学院始终高度重视就业创业工作,将就业创业工作列入重要工作内容,实施“两个一把手”工程。学院成立了由党总支书记、院长、党总支副书记、副院长、办公室主任、团总支书记、教研室主任和全体辅导员为成员的就业创业工作领导小组,就业创业工作领导小组有切实可行的工作计划,按时开展各项工作。

  学院领导定期召开党政联席会,研究、部署就业创业工作,及时掌握就业创业工作进展情况,坚持以学生为本,加强对毕业生的思想教育,树立正确的就业观念,努力为电子通信工程学院毕业生提供优质的就业创业指导和服务。

  学院形成了毕业设计指导老师兼任就业导师老师制度,集全院之力为学生就业创业献计出力,全院老师尽职尽责、积极关注和参与就业创业工作,充分调动各种资源,利用各种信息,拓宽就业渠道,尽可能多的给学生提供招聘信息,有效地促进学生就业。

  三、重视学生创新创业教育,引导帮助学生自主创业

  学院认真贯彻落实深化高等教育改革,创新人才培养模式,把创新创业教育和职业发展指导纳入到学院工作之中,鼓励支持在校大学生和青年科技人才普遍接受创新创业教育培训鼓励电子通信工程学院学生成立各类创新创业团队,聘用电子通信工程学院专业老师指导大学生创新创业项目,鼓励推荐大学生创新创业项目参加上级部门组织的创业大赛,并和相关企业、机构积极对接,促成项目的落地,逐步提高创新成果转化率和创业成功率在学院的大力引导和支持下,电子通信工程学院学生创业积极性提高,目前初具规模的创业团队有1个。在大二大三学生中选派119人参加学校组织的河南省创业培训(SIYB创业培训)。

  四、加强职业生涯规划和就业创业指导教育

  1、认真做好就业创业指导课的教学

  电子通信工程学院领导高度重视职业生涯和就业创业指导课的授课,学院领导亲自参加每一次教研活动并认真备课,参与授课的有各年级辅导员。各年级就业创业老师积极备课,认真参加集中教研活动,上好每一堂就业创业指导课,利用课堂优势,大力宣传国家就业创业政策和学校就业工作要求及就业程序和手续,重点做好毕业生就业观念转变引导,就业材料准备和笔试面试的指导,提高就业技巧和就业能力等方面的工作,把就业创业指导贯穿到教学全过程。

  学院定期举行就业创业指导课教研活动,由党总支书记带领就业创业指导课教师共同学习教学大纲和教材,针对不同年级学生的不同特点,对四个年级进行分层次、有重点的职业和就业创业教育研究。

  大学一年级:由薛鹏老师讲授职业生涯规划课,教学重点为:新生对大学学习、生活的.认识和迅速过渡,对大学生就业形势的初步了解及做好自己的大学生涯规划和初步职业生涯规划。

  大学二年级:由王武老师授职业生涯规划课,重点为:大学生的基本素质、当代大学生面临的机遇和挑战,制定出较成熟的职业生涯规划。

  大学三年级:鼓励学生实践和科研,举办认知实习、专业实习,配合校团委举办“电信杯”电子科技创新大赛(趣味组比赛),“电信杯”电子科技创新大赛(小车组比赛)。由齐婉华老师授就业创业指导课,重点为:大学生就业创业的相关政策、法规和保障体系,理性认识当前的大学生就业创业现状,考研的鼓励宣传及服务。

  大学四年级:抓就业创业、抓考研、抓毕业生的形象。举办就业创业指导讲座、考研动员会、毕业生就业创业交流会,并组织学生到宝鸡市航宇光电显示技术开发有限责任公司、上海杰普软件有限公司等地实习。由李鸿波老师授就业创业指导课,重点为:就业技巧,就业推荐书和协议书的填写和规范、诚信求职、创业政策、防范各种打着“就业”幌子的欺诈行为,及毕业生户口、档案、派遣证等相关手续的办理。

  2、做好就业帮扶及心理辅导

  及时发现学生就业中出现的问题并纠正,针对毕业生在就业问题上存在一些不良择业心理和趋势:一是就业期望值过高,过分强调自己的权利,对工作单位要求多、挑剔多、选择大城市多;二是部分毕业生依赖心理和自卑心理严重,缺乏进取精神、消极等待,造成择业困难。针对电子通信工程学院各专业毕业生存在的问题,我们精心组织毕业生就业心理辅导工作。

  3、个别指导,个性服务

  针对困难生、考研生、后进生等不同情况,开展一对一的就业指导工作。

  五、教学改革卓有成效,学生就业创业核心竞争力明显提高

  电子通信工程学院注重提高毕业生质量,提高毕业生就业创业竞争力。积极鼓励学生动手制作,认真组织做课程设计、开放性试验,进行专业实习,提高同学们的专业动手能力, 我学院两支参赛队伍,赴燕山大学参加了第11届“恩智浦”杯全国智能车大赛郑航一队获得摄像头组二等奖、郑航二队获得光电组三等奖取得较好成绩。另外英语四级、计算机二级的通过率逐年提高。电子通信工程学院20xx年考研升学率位居全校前列。

  学生动手能力的提高,深受用人单位认可,在就业竞争中明显处于优势,大大提高了学生的就业成功率。

  六、工作细则完善,制度档案规范,信息沟通及时

  电子通信工程学院有较详细的就业创业工作实施细则,明确各部门人员职责,形成了统一领导、分工协作、各尽其责、层层落实的工作机制。制订了毕业指导老师联系学生制度,毕业班学生签到制度和就业创业情况及时反馈制度等,严格就业推荐表和协议书管理制度学院推荐意见详细规范、严谨客观,能体现各个毕业生的真实情况和特点,具有很强的针对性;所以毕业学生诚信度高,自荐和推荐材料无虚假现象,没有一例擅自违约现象。

  另外,电子通信工程学院对就业创业工作相关文件十分重视,认真宣讲,认真贯彻执行,分类收存。建立有毕业生就业创业信息档案,制定有毕业生名册、纪念册等。

  七、定期检查和督导就业创业工作,按时完成各项就业创业工作任务

  1、按时上报工作材料。

  2、按时参加毕业生就业创业工作会议,及时传达会议精神。

  3、积极进行就业创业调研。

  4、及时向招生就业处报告工作情况和上报各项数据。报送准确,无漏报、错报现象,纸质及电子文本数据准确规范。

  5、认真进行毕业生文明离校教育。学院未出现任何毕业生违规违纪现象。毕业生离校手续(包括组织关系、户口迁移证、报到证等)办理、证件发放准确无误,材料移交清楚;考研学生政审意见及调档认真规范,毕业生转档材料移交及时、准确、规范,材料移交清楚,整个离校过程手续明晰,秩序井然。

  、存在问题困难和今后的思路

  1、一些学生的学习成绩较差,补考科目多。今后加大这部分学业帮扶,提高就业竞争力。

  2、一些学生的就业观念落后,需尽快转变,还抱有一次就业定终生的心理,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦,不愿到基层工作,不愿到外地工作。今后要及早帮助毕业生认清就业形势,转变就业观念,提高签约率。

  3、 由于电子通信工程学院专业是新办专业,社会知名度低,联系就业单位到校进行专场招聘有一定困难,因此该活动较少。今后电子通信工程学院将加大宣传力度,提高学校和专业的社会知名度和美誉度,为毕业生创造更好的就业环境。

  4、 缺乏自主创业的勇气和条件,自主创业学生偏少。今后加大创业宣传力度,举办各种创业活动,提高创业意识。

  电子通信工程学院在今后的工作中,将会总结经验,发扬好的做法,努力改进不足,克服困难,积极开展毕业生就业创业指导与服务工作,努力使就业创业工作再上新台阶。

  电子通信工程学院

  20xx年3月8日

创业就业工作总结9

  为了进一步提高毕业生就业质量,促进毕业生充分就业,帮助在校大学生树立正确的就业观、择业观、创业观,引导大学生树立职业规划意识,明确学习目标,提高就业竞争力,在院学生处、院团委、院毕业生就业指导中心的悉心指导下,学院于20xx年3月1日成立了院就业与创业协会。本协会以“增强学生就业意识,培养学生就业能力,规划学生职业目标,服务用人单位服务学生就业”为目标,本着“自我教育,自我管理,锻炼自己,服务他人”的宗旨。协会下设调研部、信息部、宣传部、培训部、编辑部、办公室六个部门,紧紧围绕学院学生就业和创业指导工作,以服务和引导大学生就业创业和成才,全面拓展大学生就业创业能力为己任,是院就业指导中心及用人单位联系大学生的桥梁和纽带,是专门为学生就业、创业服务的学生社团组织。

  一、致力于自身建设,提高协会工作规范性。

  首先,要完善规章制度,进入正规化工作程序。院就业与创业协会一直以来都是人数相对较多的协会,作为这样一个协会,我们的管理必须要牢牢抓住以制度化管理的理念,一个完善健全的制度将会减轻和解决管理上遇到各种麻烦。落实和明确各部门的责任,养成良好的签到制度,规范化管理各个部门以及有秩序的进行各部门之间的有序工作,协会工作的原则和流程都会一切按照协会的章程和规章制度来实施,我们严格执行相应的工作规定,以保证整个协会工作的`规范和组织的纪律化。我们制定并试行的相关章程制度有:各部门工作管理办法(工作手册)、部门管理制度、监督制度、招新制度、换届制度等。

  其次,协会注重对外宣传工作。为加大对外宣传,提高知名度,树立院就业与创业协会良好的形象,积极扩大协会的影响力,以新颖的姿态展露出我们沧桑的历程,海报,横幅,宣传资料以及校园广播站都将是本协会对外宣传的良好工具。为进一步服务学院、用人单位、毕业生奠定良好的基础,同时间接的提高自我管理和运作能力,充分发挥会员的对外宣传能力,提高协会的凝聚力。

  最后,加强各部门间的沟通,促进协会间交流活动。协会之间一直在加强沟通与合作,以科学的态度,致力于提高工作效率。在每月初,协会均组织一次由各成员所参加的协会大型例会,以商讨在过去思广益,再而优中择优,一个环节的落实,需要大家的共同参与,而我们会议的主旨就是全员参与。活动的开展是各部门相互融合,增进会员之间情感的最好平台。至此,我们可以相互了解彼此的性格和需求,以不同的姿态去应对他人的被服务,同时也与记者团、广播站等其他兄弟社团间开展联谊活动,有了初步的合作与沟通。对外,我们积极同其他兄弟社团的联系,积极参加他们组织的各项活动,配合社团中心的各项工作。

  二、加强活动建设,打造协会品牌

  1、举办了大学生职业生涯规划暨大学生创业大赛。帮助了广大同学明确了学习目标,端正了学习态度,增强了学习动力,树立和提高了职业生涯规划的意识和能力。提高了同学们制作简历及参加职场应聘的技巧和能力。创建了一种学校和企业相结合的互动模式,给广大同学提供了认识社会,认识职场的机会。丰富了同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台。

  2、举办大型招聘会。通过这次活动,促进了用人单位与毕业生的交流,加强了学校与企业间的合作,使同学们体会到社会主义制度条件下,大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势,通过劳动力市场或自主创业,积极主动的选择适合自己的职业,进一步提高了我院毕业生的就业率。

  3、举行简历制作大赛。教会了同学们如何制作简历,帮助同学们制作自荐材料,进一步提高了毕业生的就业率,从一定程度上减轻了毕业生的就业压力,毕业生能够更好的推销自己,赢得一份满意的工作。

  4、举办“我的大学,我规划”ppt制作大赛。选手们不仅与我们分享了他们大半年大学生活中的乐趣,而且从更高的层面上诠释了三年规划的重要意义。此次活动不仅仅丰富了大学生活,还促进了选手对大学生活规划的制定,这既是对自己前期做出总结,也是今后的一个目标,这份规划是对自己的一个定位,明确自己所处环境,了解在校期间应该掌握的技能以及将来的发展路径。

  5、参与军训相关工作。从发放军训服到担任教官助理,我们一直奔波于操场之间,为学弟学妹们服务,为教官提供帮助,提高了协会成员的组织管理能力、协调沟通能力,保障了军训的正常进行,促进了新生对协会的了解,从而进一步发展了协会的规模。

  三、不断反思,积极进取协会有很多可喜的成绩,但也存在不足。

  罗马不是一天建成的,由于经验不足,能力有限,加上各种客观条件的限制,我们在运作过程中难免会遇到各种各样的问题,存在各种各样的不足,如成员间的沟通不足等,工作前的准备有些不足,协会组织能力还有待改善。在协会自身品牌活动建设方面有待提高等,我们都还有很长的路需要走,还有很多的工作需要做。我们协会全体成员会认真总结经验教训,不断弥补这些不足,并积极的进行调整,更加努力,更加勤奋,使协会日趋完善,愿我们院就业与创业协会的明天更美好!

创业就业工作总结10

  20xx年,XX区继续坚持以“统筹城乡、全域发展”战略总揽全局,以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业”为目标,以园区建设、产业经济发展和国家重点扶持项目为重点,紧紧围绕服务民生、改善民生和保障民生,进一步强化工作措施,主动适应经济社会发展新常态,建立健全经济发展与扩大就业的联动机制,通过政策宣传、开发就业岗位、搭建服务平台、落实补贴政策等措施,全面推动了就业创业工作持续发展,确保全区就业形势大局稳定,各项目标任务均实现了时间过半、任务过半。

  一、工作成效

  1-6月,全区城镇新增就业4794人;失业人员再就业1050人,其中就业困难对象390人;职业技能培训1021人(含青年劳动者技能培训556人),其中创业培训232人、农村劳动力技能培训769人;农村劳动力转移就业55671人,其中:县内转移就业6023人,县外转移就业49648人;失业保险参保19435人,失业保险费征缴737万元;扶持成功创业115人,其中扶持高校毕业生成功创业45人;城镇登记失业率控制在3.95%;“零就业”家庭和农村无业家庭实现了动态清零。

  二、工作措施

  (一)加强政策宣传,努力营造良好氛围

  以“两心”工程为契机,以公共服务平台为载体,通过报纸、电视、广播、网络、板报等形式广泛宣传就业创业扶持政策和工作动态;深入乡镇、街道、社区(行政村)、企业和在绵高校宣讲就业创业扶持政策,发放了各类宣传资料2.5万份,发表各类简报、信息51篇,其中市级以媒体发表19篇,用实实在在的行动凝聚民心,不断扩大了就业创业政策的覆盖面,提高了社会知晓率,营造了良好宣传氛围。

  (二)做好意愿调查,强化工作针对性

  加强农劳实名制入库及动态管理,切实掌握农村劳动力资源状况,充分了解农村劳动力的就业创业愿望和服务需求,做实做细农村劳动力转移就业服务工作,为实现更高质量的农村劳动力就业奠定基础。在此基础上,为切实推动我就业创业工作良性发展,先后3次组织力量深入社区、行政村开展就业失业调查,扎实开展培训意愿、就业意愿调查、基础信息调查,准确掌握全区的劳动力基本情况,全面为科学谋划就业创业工作奠定了基础,全面提升了就业促进工作的针对性。

  (三)提升培训质量,积极促进就业创业

  ——科学确定培训机构。为确保我区职业技能培训工作顺利实施,3月19日—25日,区人社局在涪城政务网上发布了20xx年度职业培训定点机构遴选公告,按照遴选公告,向区就业局提交遴选申报资料的职业培训学校21所,通过初审,有19所培训学校符合入围条件,同时在涪城政务网上对初选结果进行了公示。公示期满后,由区人社部门牵头,抽调业务精、能力强的工作人员组成10人考评小组,从教学场地、设备设施、师资力量、培训质量、就业情况、财务管理、违规违纪、以前年度开展培训情况、单位或个人取得的荣誉等方面对入围学校进行项目评审和实地考察,量化打分。实地考察后,参加遴选的学校按照抽签顺序依次进行了遴选展示。考评小组本着公开、公正、公平、诚实守信、合理布局、择优认定的原则,对参加遴选的学校进行了综合评审,按得分高低顺序最终确定前12所培训学校为我区20xx年度定点开展职业培训的机构,并在涪城政务网上对遴选结果进行了公示,全面接受社会监督。

  ——合理分解目标任务。市上下达青年劳动者技能培训目标任务后,我局根据各定点培训机构的培训质量、培训合格率、培训后就业率等情况,合理分解目标任务,向各定点培训机构下达了培训任务。

  ——强化培训全程监管。采取明查与暗访的`形式,对培训全过程进行有效地监管,整个培训检查不少于3次,确保培训质量。

  ——提升培训质量,积极促进就业。以产业发展和企业用工需求为重点,强化培训与鉴定有机结合,大力开展订单、定向培训,提升职业技能水平,增强就业竞争能力,努力促进城乡劳动者实现素质就业。

  ——抓好高校毕业生、失地农民等重点群体培训工作。整合培训资源,组织办学条件好、师资力量强的培训机构对有创业意愿的高校毕业生和失地农民开展创业培训,提升创业能力。

  1-6月,组织城乡劳动者开展培训25期,培训城乡劳动1021人(含青年劳动者技能培训556人),其中创业培训232人、农村劳动力技能培训789人,开展职业技能鉴定438人,合格358人,合格率82%。

  (四)强化工作举措,不断扩大就业规模

  ——强化就业援助。积极开展就业援助工作,使援助对象充分享受就业扶持政策,我区在大力开展就业援助服务的同时,严格执行援助对象认定程序,严把资格审核关。1-6月,认定持《就业失业登记证》的就业困难对象660人。

  ——积极开发就业岗位。结合基层平台建设和涪城实际,大力开发基层劳动保障服务、社区公共管理、保洁、绿化、治安巡逻、保安等公益性岗位,实施有针对性的政策援助、岗位援助工作,重点解决“4050”等就业困难人员就业,拓展了就业渠道。1-6月,开发公益性岗位393个,落实岗位补贴153.31万元。

  ——积极引导转移就业。坚持把发展劳务经济作为促进城乡协调发展的支柱产业来抓,以“政策促动、政府推动、宣传带动、城乡互动”为着力点,多渠道引导农民向非农产业转移,帮助农民增收致富。1-6月,全区农村劳动力转移就业55671人,其中:县内转移就业6023人,县外转移就业49648人。

  (五)搭建供需平台,促进就业发展

  以公共就业与人才服务专项活动为载体,为有转移就业意愿和创业愿望的城乡劳动者、返乡农民工、有招聘需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者搭建就业供需平台,促进各类人员就业。2月,利用青义等场镇的“逢场日”,扎实开展就业援助月等系列活动。3月,20xx年“春风送岗位—四项承诺”系列招聘求职暨创业服务洽谈会在区人力资源市场隆重举行。各类专项活动组织了警辉保安服务有限公司、嘉禾王通讯、雪宝乳业等110家区内外企业参加现场招聘,为求职者提供了行政管理、平面设计、市场营销、家政服务、保安、厨师、电子操作等437个工种,7304个就业岗位,到现场进行求职、政策咨询人数达2100余人,与用工单位达成了意向性用工协议521人。设立了就业、创业、劳动保障维权、失业保险、社会保险等政策、法律、法规宣传与咨询服务点,免费发放各类宣传资料8000余份。1-6月,全区城镇新增就业4794人;失业人员再就业1050人,其中就业困难对象390人;城镇登记失业率控制在3.95%以内。

  (六)夯实载体活动,助推创业发展

  ——夯实基础,搭建服务平台。我区充分利用辖区闲置资源,积极打造社区创业服务平台,为劳动者开拓更加广阔的创业就业空间,为创业者提供更优质服务。1-6月,配合有条件的社区新建社区就业创业服务中心2个,依托“126文化创意园”建立大学生创新创业基地1个,目前正积极申报市级“大学生创新创业园”。

  ——扎实开展返乡农民工创业摸底调查。1-6月,组织区级有关部门先后3次深入返乡农民工较多的乡村开展创业意愿调查,召开座谈,宣传涪城创业优势,建立完善了返乡农民工创业台账。同时组织部分创业条件较为成熟的创业者参加了“XX市创新创业政策推介会”,拓宽创业思路。

  ——大力实施大学生创业引领计划。以实施“两心”工程为契机,积极组织志愿服务团队,深入在绵高校开展“创业服务进高校”活动,激发大学生创业意识,鼓励更多大学生参与创业。深入大学创业园开展“送政策、送服务”活动,就在校大学生和高校毕业生申请见习补贴、创业补贴给予指导和建议。

  ——充实创业指导专家志愿服务团队。组织创业指导骨干力量,深入辖区56户企业和在绵高校,摸排各个行业中的企业家和高校专家相关情况,筛选创业经验丰富、服务意识较强的知名人士加入“创业指导专家志愿服务团”,巩固提升创业服务能力,目前,我区创业指导专家志愿服务团队伍扩展至24人。

  ——突出特点,扎实开展争创活动。结合我区实际,扎实开展争创活动相关工作。在全区进行了广泛宣传,营造了浓厚的争创氛围;回访全市第一届、第二届创业明星和创业能手,详细掌握企业生产、经营状况;组织企业参加了XX市“春风行动”暨XX市争创创业明星和创业能手启动仪式,展示了企业风采,并进行了经营项目推介,激发了劳动者创业热情,形成鼓励创业、支持创业、创业光荣的良好氛围。1-6月,扶持成功创业115人,其中扶持高校毕业生成功创业45人。

  (七)充分利用资源,切实做好藏区“9+3”免费教育计划学生就业促进工作

  为促进藏区经济社会发展,培养藏区建设人才,实现藏区广大农牧民子女就业愿望,按照省委、省政府及省、市藏区“9+3”免费教育计划学生就业促进工作要求,按照全区一盘棋的思想,积极主动与教育部门沟通,充分利用资源优势,加强与有用工需求的单位进行对接,合理开发就业岗位,重点安置藏区“9+3”学生。截止6月底,20xx年在我区就读的128名20xx级藏区“9+3”学生已就业91人,完成目标任务71%。

  (八)扩大失保覆盖面,提高保障水平

  以民营企业为重点,切实做好失业保险新增扩面,确保参保单位、人数、实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额同步增长,充分发挥失业保险促进就业和保障失业人员基本生活功能。加强实地与书面稽核,强化失业动态监测,准确掌握参保企业失业的客观因素,为健全失业预警机制提供依据。1-6月,失业保险参保19435人,失业保险费征缴768万元。发放失业保险金1378人次,发放金额179.91 万元;为领取失业金期间的488名失业人员参加(接续)职工基本医疗保险,金额57.55万元。

  (九)管好用活资金,发挥资金作用

  按照《进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(绵财社[20xx])8号)要求,我区积极协调财政、监查、审计等部门,对全区就业专项资金的使用管理进行监督检查,对查出的问题提出了整改建议并对整改情况进行了追踪。同时,为把就业专项资金用好、用活,真正地把党和国家温暖送到就业困难人员心中,我区多渠道筹集资金,千方百计兑现各项补贴。1-6月,就业专项资金支出270.12万元。其中:岗位补贴153.31万元,社会保险补贴89.7万元,高校毕业生就业见习补贴9.12万元,农村劳动力实名制登记入库17.99 万元。

  三、存在问题

  (一)促进就业创业扶持政策不够完善。

  一是按照绵财社〔20xx〕08号文件,企业吸纳就业困难人员,可按规定给予一定标准的社保补贴。但很多就业困难人员在企业吸纳前未办理就业失业登记证或未进行就业困难对象认定,且进行了就业登记,导致很多企业不能申报。二是小额担保贷款支持对象没有考虑农村创业者。三是培训补贴与培训工种不相适应,导致部分老百姓想培训的工种难以实施。如部分工种培训学时较长,但培训补贴标准较低。四是按照《XX市职业培训管理办法》(绵人社发〔20xx〕57号文件)规定的四类人员未含在岗职工和已成功创业者,导致技能提升培训和iyb培训无法实施。

  (二)基层工作人员严重不足且不稳定

  随着城镇化进程加快、就业失业登记和统筹城乡就业工作的进一步深化,就业创业服务范围不断扩大,而工作人员没有增加,导致基层工作人员严重不足。基层工作人员多为开发公益性岗位安置的劳动保障协理员,收入较低且受就业扶持政策的影响,人员更换较为频繁,严重影响了就业创业服务队伍建设。

  (三)创业服务指导力度欠佳

  创业服务团队工作开展相对困难。虽然组建了全区创业指导专家志愿服务团,但由于没有活动经费,致使指导工作没有做到经常性,与我们的预想和创业者的期望存在一定差距。

  四、下一步打算

  一是加强与上级部门的沟通、汇报,完善城乡劳动者就业扶持政策,努力实现公共就业服务均等化。二是夯实平台,完善服务功能。整合公共服务资源,着力打造村级劳动就业和社会保障服务平台建设,提升统筹城乡就业创业服务能力;加强创业孵化基地和社区创业服务中心建设,扩大创业带动就业能力。三是继续利用公共服务平台、网络等载体,努力使创业明星和创业能手的工作稳步推进,确保我区“双争”工作圆满完成。四是健全创业服务体系。加强创业导师团队建设,发挥导师作用,助推有创业意愿的城乡劳动者成功创业;继续实施“大学生创业园”打造计划,引进社会组织或专业人士管理和运作大学生创业园。五是完善就业援助机制,充分利用社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策,引导用人单位优先解决“4050”等就业困难人员就业。加大公益性岗位开发和管理力度,重点解决大龄就业困难人员就业。六是继续开展公共就业与人才服务专项活动,为高校毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力、返乡农民工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台,促进城乡劳动者就近就地实现转移就业。切实整合培训资源,完善培训机制,充分发挥培训促进就业的功能。七是按照《进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(绵财社[20xx])8号)精神,严格业务流程、审批程序和补贴标准,全面落实各项补贴。

创业就业工作总结11

  根据州委办、州政府办印发的《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见>工作任务分解方案》(黔东南党办发[XX]15号文件和6月24日全州高校毕业生就业创业工作电视电话会精神,我县县委、县人民政府高度重视高校毕业生就业创业工作,现将工作落实情况汇报如下:

  一、成立工作机构,迅速开展工作

  于XX年xx月xx日成立台江县高校毕业生就业创业工作领导小组(台党通〔XX〕27号),明确县委副书记、县人民政府县长杨昌彪同志任组长,副组长为:县委、县委组织部长游全香同志,县委、县人民政府常务副县长杨伟,县委、县人民政府副县长王刚,县人民政府副县长杨胜刚,成员由有关部门一把手组成,领导小组下设办公室在县人事局,县委组织部副部长、县人事局局长李廷付同志任办公室主任。XX年6月26日抽调县人事局姜利辉、县教育局杨再英、县职中罗顺坤四位同志到县高校毕业生就业创业工作领导小组办公室(简称县毕就办)工作。经县人民政府研究决定:落实“县毕就办”办公地点在县政协一楼,解决“县毕就办”办公经费2万元,相关办公设备器材也已经落实到位。

  二、印发高校毕业生就业创业工作实施意见和任务分解方案

  XX年xx月xx日,印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》(台党发〔XX〕7号文件)、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》(台党发〔XX〕8号文件),并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议,就工作任务进行分解,明确各成员单位责任,各成员单位一把手是第一责任人。

  三、多渠道帮助高校毕业生就业创业

  1、举办首次高校毕业生就业现场招聘会

  XX年6月28日,我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间(县城赶集天),联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”(提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位,公益性和就业见习岗位60个进行宣传;企业招聘岗位200个,其中本县企业100个岗位,沿海地区企业100个岗位),达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。

  2、着力引导毕业生到企业就业

  为了认真贯彻落实州毕办通【XX】1号《关于着力鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作的'有关事项的通知》文件精神,发挥好高校毕业生的就业工作,提高高校毕业生的就业率,做好求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用,我县毕就办深入县内各企业走访,掌握企业今年的用人计划及岗位需求。7月2日下午,我县毕就办组织县人事局、县委宣传部、县工商局、县台盘工业园区、县经贸局、县工商联等部门在人事局会议室召开会议,对如何鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作作了深入细致的分析。

  确定了黔东南全成木屋制造有限公司、台江景琛电子厂、台江县金牛建材有限责任公司等三家企业参加XX年黔东南州“百企招千人”现场招聘。三家企业共提供了132个岗位。

  3、70个事业岗位招考工作有序进行

  从高校毕业生中公开招聘到事业单位工作人员70名工作于6月开始筹备,7月16日-20日报名资格审核,8月6日考试正在有序进行。本次招考共吸引了1026名高校毕业生。

  4、落实见习基地为未就业高校毕业生创造条件

  根据申报,县人事局审核,我县拟建立以县民族中学、县民族职业中学、台拱镇民族中学、县农业局、台拱镇中心医院、县医院等6个单位为我县高校毕业生就业创业见习基地。

创业就业工作总结12

  今年以来,我局认真按照县依法治县领导小组的工作要求,以建设法治政府为目标,扎实开展普法依法治理工作,逐步提高依法行政水平。根据要求,现将xxxx年上半年普法依法治理工作开展情况总结如下:

  一、抓组织领导,强化法治工作保障。

  县就创局把法制宣传教育工作作为一项常态化工作来抓,统一安排部署,积极落实法宣工作,形成了普法依法治理工作一把手负总责,分管领导专门抓,办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

  一是调整工作领导小组。由于我单位人员变动,xxxx年初积极调整工作领导小组。调整后形成了以局长x为组长、闵志军为副组长、科室负责人为小组成员的谁主管谁普法 谁执法谁普法工作领导小组,下设办公室在局办公室,明确了工作领导小组职责。

  二是制定方案计划。根据《关于印发xxxx年全县普法工作要点的通知》〔贺普法发〔xxxx〕x号〕文件精神有关要求,结合x县就创局实际情况,制定《x县就业创业和人才服务局xxxx年普法工作计划》,将普法工作融入到xxxx年年度工作计划中,有步骤、有目标的推进普法工作开展。

  三是完善普法工作规章制度。根据县委有关文件精神,进一步完善领导干部法治讲座制度、中心组理论学法制度、领导干部学法用法制度等普法依法治理工作长效机制。

  四是加强学习教育。加大工作力度,狠抓局内领导干部带头学法用法和干部职工法制教育,以每年全国普法统编教材为基本内容,结合人社部门法律法规学习,采取集中学习与自学相结合,学习法制理论与学习法律条文相结合的方法,坚持每月一次的'全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度;所有在职干部通过法宣在线平台积极参加全国《食品安全法》、《全民国家安全教育日法律知识网络答题》考试。通过这些学习活动,在职干部的依法决策意识得到进一步提高,干部职工的法制意识明显加强。

  二、积极开展宣传活动,营造良好法制环境

  为扎实做好相关法律法规的宣传普及工作,营造良好的社会氛围和舆论环境,我局针对服务对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。

  一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照七五普法和法律十进的要求,利用微博、手机信息等平台,开展法律宣传普及活动,使各单位、社会各界更加了解和关注《就业促进法》、《失业保险条例》等相关政策法规。

  二是组织专门培训学习。为贯彻实施新的法规规定,我们先后组织人员参加担保贷款业务培训、创业培训等专门培训,根据上级人社系统安排部署,对单位工作人员继续教育,针对法律实施对象进行有针对性的培训宣传。

  三是开展法律宣传教育活动。xxxx年以来,我们通过组织xx场招聘会,举办xx期技能培训班和x期创业培训班,在现场发放法宣资料。并同步组织相关业务科室工作人员提供现场业务咨询,咨询内容涉及灵活就业人员社会保险补贴、失业金申领、失业证办理等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。发放政策法规宣传单上万份,现场接待群众咨询上万人次。积极参与x.x、x.xx等法宣主题活动,用展牌、宣传册和现场讲解的办法,大力宣传《公务员法》、《劳动法》、《社会保险法》、《就业促进法》以及城乡居民社会养老保险惠民政策等相关法律法规。通过法律十进活动,组织干部开展送法上门活动,深入x社区、以及相关企业上门宣讲相关政策法规,发放宣传单(册)xxxx余份。通过开展这一系列的活动,取得了良好的法制宣传效果。

  三、存在的问题与下步打算

  虽然我单位在普法依法治理工作中做了一些工作,但还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。下一步我们将围绕 七五普法实施方案和xxxx年年度普法计划,逐步推进普法依法治理工作。

  一是个别干部职工的认识不够,对普法依法治理工作的开展存在被动应付的现象。

  二是法治宣传教育渠道有待拓宽。充分发挥报刊、网络等大众传媒的作用,在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段,充分采用网络等新载体,全面宣传《宪法》以及劳动就业法律知识,形成全方位、多角度的立体宣传格局,进一步提高法制宣传教育的实效性。

创业就业工作总结13

  就业创业是党政关注、社会关心、青年关切的最紧迫问题。自20xx年以来,团 市委将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务,积极整合资源,构建青年就业创业服务体系,一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取得了积极成效。

  一、优化青年就业创业工作环境。

  一是成立促进青年就业创业工作机构。团市委于20xx年xx月xx日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心,下设青年就业创业培训中心、青年就业创业维权中心,并设立维权电话。

  二是形成青年就业创业政策配套体系。联合相关部门出台了一系列促进青年就业创业的政策措施,如《关于开展 青年就业创业扶持工程的通知》、《关于开展返乡青年就业创业培训行动的通知》、《关于开展青年就业创业见习基地工作的通知》、《关于实施青年创业小额贷款服务的指导意见》、《关于开展送金融知识下乡活动的通知》、《关于开展“赢在 ” 市首届大中专院校学生创业大赛的'通知》等。

  三是建立健全信息化网络服务平台。xx年xx20月在我中心全省率先创建了 青年就业创业网(最大的本土民生网站“ 在线”网站合作,共同开发建设“ 青年人才在线”。

  二、培养青年就业创业文化。

  一是引导树立正确的创业观和就业观。邀请“中国第一推销员”邰勇夫来 演讲,传授择业、就业、创业之道,吸引近万名大学生、待业青年及返乡农民工参加。举办了由郎咸平教授主讲的《国际金融风暴下的企业突围战略》的主题论坛,唐浩明教授主讲的《曾国藩的成功之道论坛》,帮助青年企业家认清形势、增强信心、转变观念。

  二是加大青年就业创业工作的宣传力度。在《 日报》“青春 ”专栏,在《 青年》杂志、“ 青年在线”网站上开设“促青年就业创业”专题,围绕就业观念、SYB创业培训、就业创业见习、就业创业瓶颈制约、大学生就业、返乡青年就业等专题进行深入宣传报道,并先后编印 青年就业创业简报30期。

  三是搭建青年交流平台。建立了青春之声论坛和 青年创业俱乐部QQ群。,有效提高了对接成功率、正式就业率及创业成功率。并积极开展论坛和QQ群活动,为每位会员免费发放了自行编印的《 青年就业创业指南》,共计2万册,为青年就业创业提供咨询和引导。

  三、整合资源扶持青年创业

  一是联合劳动部门开展返乡青年创业培训、大学生创业培训工作和订单式农民工培训,先后独立开办创业培训班25期,对875名返乡青年进行创业培训。并组织成立了大学生就业创业导师团,对300名大学生进行了GYB培训,对300名农民工开展了订单式农民工培训。

  二是联合市委人才办、市劳动局举办“赢在 ” 市首届大中专院校学生创业大赛。活动参照“赢在中国”的模式于20xx年5月启动,分为创业计划竞赛阶段和创业实战竞赛阶段,吸引了来自我市9所高校的近万名大学生的踊跃参与,活动时间将持续至今年12月份结束。经多方的社会化运作,此次大赛为参赛大学生筹集了近20万元的大学生创业扶持资金作为奖励。

  三是联办各类大学生就业系列公益招聘会。联合市劳动局、人事局、工商联、 日报社举办“大学生就业直通车”大型公益招聘会活动,邀请172家用人单位为高校毕业生提供优质岗位2759个,40多所高校的近2万名应届大学毕业生参加招聘会,11216人现场填写了求职登记表,3269人进行了面试,2516人与用人单位初步达成意向性协议;联合市妇联举办“关注就业、关爱女生”专场招聘会;联合市工商联举办“重点工程暨民营企业招聘会”;联合市教育局举办“应届大学生专场招聘会”;联合市劳动局举办“返乡农民工专场招聘会”;联合市人事局举办“长 潭高级人才招聘会”等,帮助近2万名求职青年找到就业岗位。

  四是联合金融部门实施积极的创业融资政策。联合 市邮政储蓄银行、农村信用联社,共同实施青年创业小额贷款项目,贷款额度突破团中央规定的3万元额度及城乡限制,无论城乡的创业青年可以获得5至10万元不等的微利贷款,并完善了贷款申报及审批流程,截止今年11月底,现已共计发放微利贷款8311万元。20xx年8月,联合市银监局在 县开展“送金融服务下乡,圆青年创业梦想”主题系列活动,邀请了全市15银行金融机构负责人齐聚 ,开展了行长论坛、银企农项目对接、农村青年创业项目推介、青年创业贷款授信、金融知识宣传、培训讲座等6大主题活动,为老区青年创业搭建融资平台,受到了炎陵人民的一致好评。

  四、建立青年就业创业配套基地。

  一是建立首批青年就业创业见习基地、培训基地,并实施“两个基地,一套流程”的工作方案。建立了4家“大学生创业培训示范基地”,其中湖南工业大学为全省首家。确立了中国电信 分公司、 电力机车有限公司等15家单位为“青年就业创业见习基地”,其中国家级4家、省级6家、市级5家。并将两类基地实行了对接,设立了优化见习流程:应届毕业生、未就业的往届毕业生、失业人员及拟创业人员报名——参加“大学生创业培训示范基地”的培训班

  并合格毕业——对接见习基地参加3—6个月的见习。截止至今年11月,20xx人在“青年就业创业见习基地”上岗见习, 1801人通过见习被用人单位正式录用。

  二是在 服饰市场群设立青年创业孵化基地。20xx年10月, 服饰城被团省委授予全省首家“湖南青年创业就业基地”称号。随后出台了“青年创业就业优惠措施承诺”、“关于鼓励、支持青年、大学生自主创业的若干意见”,其中包括了税费扶持、土地优惠、政府奖励、小额贷款扶持、自创品牌扶持等相关优惠政策。并组织

创业就业工作总结14

  今年,县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。

  一、工作开展情况

  (一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。

  1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140、65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的128、57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103、57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136、51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160、0%;城镇登记失业率控制在3、15%。

  2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328、88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含:养老、医疗、失业)共84、58万元。

  3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的.深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

  (二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。

  我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人。

  (三)落实灵活就业补贴,稳定就业。

  为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作,就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则,使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14、97万余元。

  (四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758、6万元。

  二、存在的问题及原因

  (一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重。

  (二)大中专毕业生数量增加,就业压力增大

  随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业。长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响县的长远发展。

  (三)困难群体就业途径单一

  就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展。

  三、工作重点及工作思路。

  (一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。

  (二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和

  县就业局年度就业创业工作总结及下年计划第2页

  各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。

  (三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

  (四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

创业就业工作总结15

  青年就业和再就业工作是关系改革大局,关系经济发展全局的大事。做好服务青年就业和再就业工作是市委、市政府交付团市委的一项重要而艰巨的工作任务。今年,面对严峻的就业形势,面对全新的工作模式,面对巨大的工作压力,盘锦团市委以实施“盘锦青年创业行动”为载体,丰富内容,创新手段,勇辟新路,按照“党政所望、社会所需、青年所求、共青团所能”的原则,充分发挥共青团的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势,精心组织,扎实推进,为有效服务青年就业创业,推动盘锦加快建设现代化生态城市步伐,构建和谐盘锦作出积极贡献。

  (一)创造条件,不断夯实帮助青年就业创业的工作基础。

  一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。团市委充分发挥盘锦青年创业行动领导小组的作用,做到向上级领导经常请示汇报,与有关部门经常保持联系沟通,同时,及时向基层团组织建立的相应领导组织机构提出工作指导意见,从而形成了在党政领导宏观指挥下,各级团组织与相关部门协调配合,青联、青企协、青年服务中心等外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系,使帮助青年就业创业的工作合力不断加强。

  二是进一步完善青年就业创业的'工作运行机制。团市委将工作任务分解落实到基层,明确了基层单位团委的工作责任。此外,还采取了青年就业创业工作月通报制度、签定工作目标责任状、工作落实情况与年终考核挂钩等措施,有效确保全市青年就业创业工作的稳定推进。

  三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。一年来,团市委多次组织召开就业创业工作协调会、研讨会,及时通报工作情况,传达上级有关文件、会议精神,交流工作经验,研究面临的形势及落实各项工作任务的具体措施和办法,确保了各级团组织在思想和行动上保持一致。

  (二)抓住重点,扎实开展帮助青年就业创业工作。

  一是以正面教育引导青年走就业创业之路。一年来,团市委坚持以转变青年就业创业观念为突破口,以正面教育为主,通过举办座谈会、工作经验交流会、先进典型报告会等多种渠道,努力促进广大青年的择业和就业观念的转变。

  二是以典型示范带动青年走就业创业之路。一年来,团市委注重发挥青年创业典型的示范带动作用,加大了对青年创业典型的选树、扶持和宣传工作力度。通过对先进典型的表彰奖励,创业经验的交流推广,新闻媒介的广泛宣传报道,不断激发广大青年的创业热情,积极营造全社会支持创业、鼓励创业、崇尚创业的良好氛围。

  三是以有效载体支持青年走就业创业之路。一年来,团市委通过开展各种活动,设计创业载体,加强对青年创业能力的锻炼和培养,不断挖掘青年的创业潜能。通过举办科技创新活动成果展、青年创业理想征文比赛、青年人才交流会、青年创业方案设计大赛等活动,有效引导青年开阔创业思路,树立创业信心,投身创业实践。

  (三)讲求实效,稳步推进帮助青年就业创业工作。

  一是积极调研,努力摸清青年就业创业工作情况。团市委通过调查走访、与青年促膝谈心、发放《农村青年转移就业意向调查表》、《城镇青年择业意向调查表》等方式,对全市青年就业意向、形势等方面情况进行了全面了解。团市委还同市农发局、市劳动就业局等单位或部门进行联系沟通,就全市就业创业工作形势及工作上的交流与合作进行了有益探讨。

  二是积极发动基层,共同推动就业创业工作。团市委重点对两县两区团组织开展了团内动员,使他们熟悉了解青年就业形势任务和工作开展的方法措施。此外,通过树立外出打工带头人、回乡创业带头人、青年创业带头人,以典型带动青年就业创业和转移就业。

  三是强化服务措施,优化服务青年就业创业环境。首先,强化了就业创业培训基地的建设与管理。团市委会同市劳动就业局对团属青年就业创业基地重新进行了考核评估,最终选择确定14家单位为盘锦市青年就业创业培训基地。基层团组织也根据工作需要,创建了一批新的培训基地。其次,与市劳动就业局商洽,规范成立了盘锦市青年就业服务中心,进一步增强了服务青年的功能,并开展了收集市内外、省内外就业信息、推荐青年就业、提供就业政策咨询等服务。再次,发挥各级团的组织优势,在两县两区建立了青年就业服务中心,在乡镇、街道建立了青年就业服务站,在各村和社区安排青年就业信息员,形成了市、县、乡(街)、村(社区)四级青年就业服务网络。再有,通过编印《盘锦青年创业与培训指南》、《盘锦青年打工维权手册》等措施,为青年创业就业提供有效帮助。另外,发挥盘锦青年创业专家指导团的作用,向创业青年提供了政策咨询和维护权益等方面的服务。

  四是突出创业主题,以创业带动和促进青年就业。

  首先,结合纪念“五四”运动86周年,组织召开盘锦青年创业行动推进大会,提出深化创业行动的措施,也向全市青年进行了创业行动再动员。

  其次,通过选树和大张旗鼓地宣传青年创业典型,积极营造鼓励青年创业的良好氛围。在“五四”期间,10名青年创业典型被评为“盘锦青年创业奖”。双台子区团委、大洼县团委等也开展了评选青年创业典型等活动,一大批青年创业典型受到表彰奖励。团市委还聘请辽宁兴隆百货集团总裁李维龙、沈阳昊诚集团总裁李文东等市内外青年创业典型作报告,介绍创业经验,并开展了“创业名家进校园”等活动,受到广大青年的欢迎。

  第三,积极开展就业创业技能培训,不断满足青年就业创业需求。根据青年和市场需求,以实用技能培训为主,开展了微机操作、汽车驾驶、装潢艺术、焊接工艺、美容美发等专业的培训。团组织开展的SYB青年创业培训,为帮助青年就业创业提供了极大帮助,受到创业青年的欢迎。

  第四,通过与招工企业联系合作,积极开展“订单式”培训。如利用兴隆大厦三百成立的契机,团组织一次就使310余名青年培训后就业。

  第五,发挥组织优势,积极联系市内外用工信息,及时向青年推荐。如通过开展“农村青年转移就业服务月”、“大篷车”送岗位下乡等活动,将收集到的市内外用工岗位送到农村,为促进农村青年转移就业提供了及时服务。团市委还不断扩大就业信息渠道,积极争取与外省市以及食品加工等劳动密集型企业建立牢固的劳务输出合作关系,在全市青年中开展“走四方”外出创业活动,促进青年充分就业。

  第六,积极搭建和提供服务青年就业创业的新载体。团市委通过积极协商,争得新玛特公司的支持,利用该公司空闲的340户商业网点,为青年提供青年商业创业平台。来此创业的青年可享受免租金1年及减免部分抵押金等优惠政策。团市委还与新赛特等公司联系,积极开辟新的商业创业平台。

  第七,通过整合团内外资源,服务青年就业创业。利用青联、青企协等组织优势,发动青联委员、青企协会员提供就业岗位,安置青年就业,并努力促成青联委员、青企协会员在资金、信息、技术方面,积极扶持有一定创业能力的青年自主创业。

  第八,积极探索新的服务措施和手段。团市委积极尝试与有培训资质的单位展开合作,如与鑫安源职业技术培训学校联合开展活动,采取团组织负责招生和安置就业,解决“进口”与“出口”问题,由培训单位负责培训,达到了合作双方互惠互利的效果。

  经过努力,团市委全面完成了团省委下达的实名制培训、实名制就业及创业能力培训等各项工作任务。一年来,通过实施盘锦青年创业行动,很好地巩固了我市青年就业创业工作基础,也使我市青年就业创业工作实现了有序、健康发展,为促进盘锦经济发展和社会稳定做出积极贡献。

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创业就业工作总结1

  一、工作回顾我们做了什么

  1.例会:每周的例会,我们积极参加,基本上做到0迟到0请假。我们认真开会,做好会议记录,会场纪律良好,开会气氛活跃,大家都积极地讨论,争取把工作做好。

  2.讲座:我们听过很多关于就业创业的讲座,例如:传译国际海文考研讲座 财大网商创业宣讲会 就业创业交流会 社会实践成果展 关爱女性健康讲座等等

  3.活动:关于移动校园时尚达人赛,女生节,校团委学生会联谊晚会

  4.素质拓展:积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展

  5.上传关于新闻大看台的文件,搜集查找有关大学生就业创业的信息、

  6.两代会志愿者:20xx年11月17、18号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务,受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。

  二、工作感想我们学到了什么

  1.每一次例会,我们严于律己,通过例会我们加强了时间观念,增强了集体观和责任感。

  2.通过很多次活动,让我们学会抓住锻炼自己的机会,让我们充分展示自己。

  3.通过听讲座,参加素质拓展,开阔的自己的视野,提升自我素质,让我们不断改变更新自己的思想。

  4.通过上传文件,搜集信息,丰富的自身就业创业的知识,提高了我们的学习能力。

  三、存在的不足:

  工作量太小,缺少实践的机会。

  四.部门招新

  五、工作设想与展望

  就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门,但是它的发展前途是广大的,新新的事物总是朝气蓬勃,欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面,应该寻找广阔的发展空间,再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量,比如:提高在校学生的综合素质,让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划,在积极地就业过程中能巧妙地创业。要做好这些,我们要多与企业联系,尤其是新新的有关中医产业的企业,我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲,让我们能接触到更前卫的思想,例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的.人到相应的公司见习,公司由我们自己找。

  我觉得双选会是很重要的事,我们部门应该做好关于双选会的一些事情,尤其是在双选会过后,我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单(就是被公司录取的名单),相对热门的行业(如:IT、管理、财经、教师、医生、、、、、),还有前景广阔的行业,热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势,给我们的同学指出更好的就业前景,让他们提前做好相关的准备。这是我们导航站以后大的发展方向。

  下学期我们的主要工作是做好素质培训,策划新的活动,丰富创新活动的形式,加强团队建设,建立一支高效率的团队。

  最后:

  希望更好的投身部门建设,把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。

创业就业工作总结2

  为全面总结20xx届毕业生就业创业工作经验并进一步做好20xx届毕业生就业创业工作,20xx年9月23日在办公楼一楼会议室,吕海升副院长主持召开了“20xx届毕业生就业创业工作总结暨20xx届毕业生就业创业工作布置会议”,招生就业处、大学生创新创业教育中心、各系主管学生工作副主任、学工办主任、20xx届、20xx届毕业班辅导员参加了此次会议。

  首先,由各系进行20xx届毕业生就业工作总结汇报并提出20xx届毕业生就业工作计划,各系重点对本系20xx届毕业生签约率的完成情况、工作中存在的难点问题、改进办法及经验进行了汇报。

  随后,招生就业处姜卓副处长对学院20xx届毕业生就业工作进行了全面回顾,对存在的问题及下一步措施进行了深入剖析,并对20xx届毕业生就业重点工作提出了明确要求,经过全院就业工作同仁的共同努力,截止到8月31日全院初次就业率为87.25%。随后,学院大学生创新创业教育中心刘春宇主任对学院创新创业工作进行细致总结和布置。

  最后,吕海升副院长对全院20xx届毕业生就业创业工作的完成情况进行了深入讲评,肯定了取得的成绩,分析了工作中存在的.四点不足并提出改进的措施,并对20xx届毕业生就业创业工作的有效开展提出了“六个方面”的宝贵意见,他强调:一是在新常态、新形势下,要充分发挥就业创业工作的导向作用,各系要强化组织领导,明确工作目标,强化全员就业,发挥各系在就业工作中的基层主体地位,突出重点,就业工作要用数字说话;二是围绕“多场、连续、岗位适需”的八字指导原则,进一步拓宽就业渠道,积极培育校园就业市场,尝试“组团式”校园招聘会,推动校企合作;三是多元化开展就业指导教育,加强课堂教学质量,提升就业指导课的师资水平,强化毕业班辅导员的就业工作能力,通过校园职业生涯规划大赛、毕业生就业形势报告会、大一新生就业形势报告会、优秀校友报告会等载体,提升就业指导工作的实效性;四是完善就业信息管理,提升就业服务质量,招生就业处应加强到各系的就业调研活动,督促、推动各系就业工作有效开展,发挥大学生职业发展协会的作用,促进学生主动就业,细化就业微信平台建设,细致做好就业数据的统计和上报工作,细致做好“双困学生”培训工作,为“双困学生”铺平就业路;五是完善创业制度建设,通过素质拓展、创业教育、大创计划、创业类竞赛等途径,传导理念,通过创业工作促进就业工作;六是招生就业处及各系应建立就业创业工作考评体系,高质量完成20xx届毕业生就业质量年度报告,为学院人才培养、课程设置、学科建设建言献策。

创业就业工作总结3

  高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。文史学院一直以来以切实加强毕业生就业工作,努力提高毕业生就业水平,推动毕业生就业创业为目标来开展应届毕业生就业创业工作。以下为我院相关工作的总结:

  一、我院20xx—20xx年毕业生就业工作总体情况。

  1、在就业形势依然严峻,毕业生人数持续增加,就业压力和就业难度依然较大的情况下,我院积极开展工作,加强统筹协调,积极配合,采取积极有效措施,力促毕业生最大限度的就业。经过全院师生共同努力,实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。

  2、20xx年我院毕业生共200名增长至今年449名毕业生,至今年七月份就业率呈现出不断提高的趋势,就业率可达到99。48%。考上研究生的人数由20xx年的xx人增长至今年的26人。走上教师岗位的人数不断的增长。

  二、领导的重视和支持,各部门的积极配合与协助

  1、一直以来我院在每学期都会制定合理的年度就业工作计划和工作总结,内部有明确的就业工作目标、任务分解和量化考核办法。学院毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议。就业工作领导小组成员职责分工明确,各尽其责、层层落实,及时通报就业进展情况,解决政策落实过程中出现的新情况、新问题,多方面推动和促进毕业生就业工作。

  2、我院队伍结构合理,设施配备齐全采取多种措施加强就业工作人员队伍建设,毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室,有专(兼)职就业工作人员3人,配备了2台专用电脑供学生查询就业信息。

  三、就业指导形式多样,毕业生就业能力得到提高

  针对不同层次学生开展多种形式的就业指导,重点是加强毕业生的择业观教育、自主创业教育,积极引导毕业生到基层就业。

  1、组织毕业生按时参加学校开设的就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询等,对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。

  2、结合专业特色,经常开展不同形式和内容的就业指导。为提升毕业生就业能力,结合我院自身特色,开展一系列就业讲座:如自荐材料编写、面试技巧、创业教育、就业安全、就业协议签订及就业诚信教育;为使毕业生有一个良好的就业心态,积极做好毕业生心理疏导工作。同时,学院就业指导专职老师还针对不同年级开展不同形式和内容的就业指导。如:一二年级开展职业生涯规划与设计专题讲座;三年级着重实践性教学,通过实习实训提高学生动手操作能力;四年级着重考研辅导、公务员考试指导、就业能力的培养等。

  3、多方搜集就业信息,拓宽就业渠道。院领导及就业指导专职老师定期到我院就业实习实训基地、各地人才就业市场、用人单位开展就业市场调研活动,及时准确掌握本专业人才需求情况,通过院“毕业生就业信息通告栏”、QQ群、固定电子邮箱、飞信等形式公布最新招聘信息。

  4、鼓励学生参加考研、公务员招考、特岗教师招考。

  5、鼓励大学生自主创业。举办大学生创业讲座,聘请专家进行创业指导。邀请我系优秀毕业生为学弟学妹介绍创业经验。

  四、增强服务意识,努力为毕业生排忧解难

  为了更好地为毕业生服务,学校采取了一系列措施:

  1、是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去,让学生第一时间获取就业信息,同时,利用这个交流平台,把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来,让他们以文字的形式表达出来。

  2、是遵循“请进来,带出去”的思想。我院在邀请用人单位来校招聘的同时,由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研,了解就业信息。

  五、毕业生工作的`经验与存在问题

  今年我院的毕业生就业工作的顺利开展,其成功的做法是:

  (一)领导重视

  院领导对毕业生工作的重视和大力支持。

  (二)早准备、早计划、早实施

  我院的毕业生就业指导、动员等工作在第五学期期中就已全面展开。

  (三)毕业生各项工作充分考虑学生的利益和要求

  我们的出发点就是“让毕业生满意”。通过近几年来的毕业生就业工作经验我们认为在今后的毕业生就业工作中仍然需要加强对毕业生择业心态的教育,积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在就业工作中,许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签,抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理,总想等到最后一刻选择一个最满意的再签,这不仅严重影响了我系毕业生的就业率,同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。另外,现在毕业生频繁的跳槽行为增加了我们就业跟踪工作的难度。因此,在今后的毕业教育中,还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外,从今年的毕业生流向来看,仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业,不愿到基层就业,更不愿选择其他边远地区就业,缺乏艰苦创业精神,这也是今后毕业生教育工作的重点。

  六、20xx届毕业生就业工作设想

  20xx届毕业生工作已经结束了,成绩只属于过去,我们将继续努力,在开展20xx届毕业生工作时将以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力,以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障,以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我院特色的就业工作品牌。计划重点开展以下几方面工作:

  (一)多渠道、多形式开展学生就业创业指导

  有计划、有针对性的邀请企业人士(人力资源负责人、老总、人事部门)、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的学生、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏。

  (二)开辟就业市场、拓宽就业渠道努力抓好有形市场建设工作,大力开发市场,逐步渗透北方地区市场、积极推荐毕业生。力争初次就业率达到更高水平。

  (三)做好就业宣传工作

  将20xx届毕业生资源信息及个人电子简历在我院“就业信息网”上发布。通过组织开展优秀毕业生评选活动,树立优秀典型,以广播、宣传栏、网络等形式,大力宣传优秀毕业生典型事迹,并以此为契机,提高我院毕业生在社会上的知名度。

  (四)建立毕业生个人跟踪档案

  多渠道收集毕业生就业信息,回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。

创业就业工作总结4

  在社区党工委、管委会的直接领导下,在市劳动就业局的具体指导下,按照全市就业服务工作总体思路的要求,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作,使就业服务工作取得初步成效,现将就业服务工作总结如下:

  一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。

  一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法,通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访,向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策,对求职者和援助对象的'疑难问题进行现场解答,免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传,做到宣传工作横到边,纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传,使下岗失业人员较全面地解各项再就业的优惠政策。

  二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动,帮助困难人员再就业。

  年初,社区扎实开展以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员,提供及时的公益型岗位援助,并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众,为他们送温暖,解决他们实际困难;同时,对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的就业困难人员,跟踪解其就业状况,探索解决就业不稳定问题。援助活动中,确定援助对象51人,走访下岗失业人员特困家庭26户,帮助就业困难人员实现再就业30余人,其中公益性岗位就业4人,组织60人就业困难人员参加免费技能培训。

  三、搭建就业平台,帮扶青壮年快速就业。

  长安社区充分利用工业园区这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来生机和活力,同时也为社区就业提供良好的渠道,在解决居民就业问题的同时,社区也是企业的好帮手,社区联防队积极配合企业做好安全工作,为企业发展解除后顾之忧。

  四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业。

  为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。6月15日,在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办免费创业培训,聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策,提高创业者的商业理念和自身的素质,鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时,对学员实行跟踪服务,帮助创业者解市场、筛选项目,解决创业过程中的困难,协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题,帮助失业人员成功创业。

  通过一年来的努力,已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,我们要及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

创业就业工作总结5

  20xx年我院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业创业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和校领导的关心指导下,在全院教职员工的共同努力下,我院毕业生就业创业工作继续保持良好态势。一直以来,我院高度重视就业创业工作,面向学生开展了一系列有利于毕业生就业创业的工作,现就20xx年我院就业创业工作总结如下:

  一、20xx年就业创业工作概况

  20xx年我院共有20xx级毕业生18人,20xx级实习生56人,截止20xx年6月30日,我院共组织本专业专场招聘会多达15场,前后共提供就业岗位150多个,17届18名毕业生就业率达100%,20xx级56名实习生初次实习率为95、%,最终实习就业率100%。今年我院学生参加学校第二届“互联网+”创新创大赛也取得骄人成绩,其中杨伟莲等人的“速洗共享洗衣机“获得本次比赛的一等奖,陈璐等人的“未来视觉视光中心”获二等奖。同时两位指导老师获得“优秀指导老师”称号,我院创业团队在本次比赛中荣获“最佳团队奖”。

  二、毕业生就业创业工作主要做法及成效

  1、成立学院就业创业工作领导机构。学院为做好20xx年毕业生就业创业工作,在20xx年1月成立了毕业生就业创业工作小组,由院长任组长,副书记任副组长,辅导员和14级、15级班主任为组员,负责对学院毕业生就业创业工作进行指导和管理,层层抓落实。

  2、学院高度重视就业创业工作。20xx年毕业生就业创业工作开始运行后,学院领导非常重视,把这项工作作为学年工作重点,经常在会议上研究如何做好毕业生就业创业工作。召开全院教职工会议,通传有关毕业生工作的精神,分解就业创业考核指标,要求各位老师都要重视、关心、过问毕业生就业创业工作,强调班主任都要认真对待,热情为学生做好推荐就业和指导服务。

  3、结合专业特点,开展全程式就业创业指导工作

  把就业创业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终,根据每个年级的特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划其职业生涯。其中上好就业指导课是做好就业创业指导工作的重要一环。学院副书记亲自担任就业指导课程的讲授,对大一学生,着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向,明确大学期间的学习任务和学习选择,重点开展“专业思想教育”,了解就业形势,着重结合能力培养,进一步确认职业目标;对大二学生着重实习和锻炼,培养与职业目标相适应的素质,并进行必要的调整;针对择业期间的问题,在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。方式上采用移动互联网的教学模式,借助“蓝墨云班课”平台让学生全员参与,让课程更有趣,学生更受用。同时结合日常教育教学,将就业创业教育渗透到各项教育活动中,坚持就业创业教育、指导、服务从一年级开始,直到学生毕业离校。

  4、多渠道、多形式开展学生就业创业指导活动。除了开好职业规划与就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用以外;我院还积极邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,今年我院共举办5场以上就业交流会、创业辅导、专题讲座、座谈会、就业沙龙等活动。20人次以上的个体职业咨询活动等有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作,1次就业指导专项比赛――简历制作大赛。

  5、加大对就业困难毕业生的帮扶力度。建立困难毕业生档案。第一时间做好困难毕业生的摸底、调查工作,对困难毕业生建立档案,进行分类指导,及时掌握困难毕业生的就业状况。对困难毕业生,根据实际情况,优先考虑评选助学金及申请求职补贴,减轻其经济压力,促成其顺利就业等。今年我院共为12名低保家庭毕业生申请求职补贴,为11名贫困毕业生发放了助学金。同时针对困难毕业生加强心理辅导、就业指导。帮助困难学生树立正确的就业观和择业观,加强思想教育,通过心理咨询、心理健康服务等方式,及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪。通过举办专场招聘活动、岗位推荐等多种方式,帮助他们实现就业。对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务,会同学校有关部门实施好“离校未就业促进计划”,切实做到“离校不离心、服务不断线”。

  6、加强企业调研,深化校企合作。我院今年建立了用人单位联系信息库,加强联系,及时掌握就业需求。充分调动行业、校友、校企合作单位等优势资源,全员参与,全方位宣传学院,推荐毕业生。今年我院积极吸引组织召开了本专业专场招聘会多达15场,前后共提供就业岗位150个。学院初次实习就业率为95%,并新增了7家实习就业单位。今年5月11日温州医科大学眼视光学院受邀来我院指导工作,给我校眼视光专业的建设发展问诊把脉,对我院今后眼视光专业的发展具有很好的指导、借鉴作用。5月22日我院与爱尔眼科医院集团江西省区医院建立了眼视光专业教育人才培养基地。

  7、加强就业工作管理,规范基础性工作。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作,加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅及学校的要求,认真做好毕业生的就业信息的统计与上报、协议书及就业合同签订、档案管理等工作,确保就业工作高效运转。三是做好毕业生每月就业状况月报制,引导毕业生派遣材料和协议书等网上录入工作,加强与未就业或未签约毕业生的联系,采取相应措施做好毕业生的就业与签约工作。

  8、开展好毕业生信息与校友库建设。一是认真组织填写毕业生就业创业登记表,有效联系方式,并通过QQ群、微信群、E— mail、电话等方式与学生保持联系,规范相关联系材料;二是建立毕业班QQ群,有专人负责;三是做好年度校友库数据的收集、上报、核实工作。四是加强与校友的联系,听取办学的意见建设,进一步总结经验教训,不断提高教学和就业创业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型,以充分利用榜样的资源教育在校生。

  9、做好毕业生就业意向调查分析和毕业生就业跟踪调查。我院今年将采用创新的调查模式,利用“问卷星”调查平台通过微信、QQ等向学生和企业发放问卷调查,无论学生在哪就业实习,都能通过手机完成问卷,而且“问卷星”后台能自动生成调查结果和数据分析,大大提高了效率。做好了14级毕业生跟踪调查和15级实习生实习就业意向调查,通过做好毕业生的跟踪调查,了解毕业生的基本情况和企业对我院毕业生的评价,了解企业岗位的基本要求和毕业生的建议,并及时汇总和向相关部门反馈,更好地促进我院的教育教学改革。

  10、创新创业教育在路上,通过各种教育形式对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导,今年共邀请优秀毕业生、创业典型来校举办讲座2次;共组织30人参加syb创业培训和6人参加电商培训,并获得了相关证书。17个创业团队50多位同学参加学校举办的“互联网+”创新创大赛,其中两个项目入围学校第二届“互联网+”创新创大赛决赛并取得骄人成绩,其中杨伟莲等人的“速洗共享洗衣机“获得本次比赛的一等奖,陈璐等人的“未来视觉视光中心”获二等奖。同时两位指导老师获得“优秀指导老师”称号,我院创业团队在本次比赛中荣获“最佳团队奖”。

  11、加强毕业生文明离校工作。一是认真开展毕业生思想教育及引导,帮助毕业生树立正确的职业观和价值观;召开了20xx级学生实习动员大会,使即将走上实习岗位的实习生们有了充分的心理和思想准备;二是规范管理,开展文明离校教育,为我院20xx届学生隆重举行毕业典礼,共同见证20xx届毕业生美好的时刻,体现“以人为本”的办学理念,引导毕业生安全、文明、有序离校,同时感恩母校。

  四、工作特色与亮点

  1、举办了首届简历制作大赛,提升了毕业生的简历制作能力,让大家更清楚地看到自己的优势和劣势,实现同学们的'准确自我定位。同时一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历,简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。通过这个比赛让每位同学感受到简历制作的重要性。

  2、举办了17届毕业生毕业典礼,这也是我院首次举办毕业生毕业典礼,不仅将带给毕业生们们无尽的回忆与感动,而且这种仪式感也会让学生更加珍惜与母校和同学之间的情谊。“感谢领导三年来的关怀,老师的谆谆教导,同学的鼓励帮助,即将筑梦远方,但护理与视光学院永远是自己的家。”优秀毕业生代表邓文杰的一番话深深的表达了对母校和老师的感恩与不舍。

  五、就业创业工作面临的主要问题及不足

  1、学生就业心态有待进一步调整。在就业指导中,虽然一部分学生观念有所改变,但是还有不少学生不能放开眼界,地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。

  2、学生期望值过高,就业工作压力依然存在。学生在找工作过程中都会有很多机会,但是受传统观念和以前毕业生的影响,总是认为层次不够,不是很根据自己的实际和社会形势,一味的盲目追求,结果当碰到很多困难之后,回头想再找这个单位时已经没有机会了。另外还存在毕业生和用人单位的违约情况,给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时,应教育学生要正确的看待当前的就业形势,准确的自我定位,面对现实、抓住机遇。

  3、就业基地建设仍需完善。虽然17年我院就业实习单位无论是在数量上,还是在质量上都有了很大的提高,但是在校企合作的深度上还不够,在就业质量上还有待提高,学生的起薪水平还有上身空间,还要大力去拓展更多的高质量的就业实习基地。

  20xx届毕业生就业指导工作已告一段落,我们努力按照学校的要求,积极做了我们应该做的事情,取得了一定的效果。工作中我们深刻体会到学院党委的重视,党政领导齐心协力,确实把毕业生就业指导工作作为一项重要工作来研究、布置,动员全体教职工都来关心、关注,是做好毕业生就业指导和毕业生教育工作的重要保证。注意学生整体素质的培养、提高,加强学生职业技能训练,把专业学习和技能的实践有机结合,给学生创造多一点的体验和实践的机会对提高就业成功率是至关重要的一个环节。

创业就业工作总结6

  时间悄无声息的在手指间滑落,一学期即将结束,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。一学期的过程中有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长,在历练中走向成熟。

  在即将过去的一学期里我们举办了《自荐书大赛》、《大学生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛、以及《大学生创业大赛》,并积极配合其他部门开展进行各种活动。

  一、《自荐书大赛》——细微之处见精神

  进入本部后,首次举办的活动便是《自荐书大赛》,此次活动让学到了不少东西,深刻体会到“细微之处见精神”。

  细节决定成败,失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既然分配在自己手上,就得用心办好,力求完美,不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做,“勿以事小而不为”。在这过程中,我学会了认真和细心,明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。

  二、《大学生职业生涯规划大赛》初赛和决赛——态度决定一切

  其次举办的便是《大学生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛,吸取了上次的经验,在部长的带领下,干事们积极配合,成功举行了本次活动。从中我体会到“态度决定一切”。记得一位哲人曾说过:态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中,就是部长对自己的信任,对于每件事你就必须认真负责到底。以前,总认为差不多就行了,何必如此一板一眼。现在,明白了那不是古板,而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多,那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时,你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么,学到多少。在学到东西的同时,也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要部长的指教,有些事到底还是缺少经验的。而且,要学的东西还有很多,我应该更加虚心才是。

  三、《大学生创业大赛》——团结就是力量

  学生会就是一个大家庭,在此次活动中,我深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性,更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想,收效甚微;但当你和部门里的其他干事或者其他部门一起讨论时,彼此的思想火花相互碰撞,思路打开了,更多妙点子也就接触而至。

  一系列活动的举办,不仅使我们创业就业部在同学们当中的影响力增大,还使本部在许多方面积累了许多宝贵的经验。当然活动中也暴露了许多问题,宣传力度不够大、细节问题做的不到位等等,总体感觉还存在着不少问题和不足之处,有些是认识问题、有些是工作问题。以前总认为把工作做好就万事大吉了,而完全忽视了对工作的反思和总结,更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来,工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现,在工作中发现问题,在工作后反思与总结,才是真正的负责到底,才会有进一步的提高。只有用心发现问题,才能解决所存在的'问题;只有善于反思和总结经验,才能让自己避免犯同样的错误,让工作更完美。

  在此我衷心地向老师和部长在工作中的帮助和指导表示感谢,并就自己工作中的不足和缺点向大家表示真心的歉意,有不到之处请多指导、多原谅。

  下学期,除了我们部门自己主办的活动,我们还将一如既往协助学生会其他部门的工作。我们将广开思路,为学生会的工作出谋划策,把学生会的工作做的更好,为同学们提供更优秀的服务。希望我们可以按照部门计划一步一步认真走下去。相信经过这个学期的工作,我们的活动将办得更精彩,更有吸引力,为我们学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力!

  让我们共同努力,共同打造xx系更加美好的明天!

创业就业工作总结7

  在社区党工委、管委会的直接领导下,在市劳动就业局的具体指导下,按照全市就业服务工作总体思路的要求,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心,以增加就业岗位为目标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作,使就业服务工作取得了初步成效,现将就业服务工作总结如下:

  一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。

  一就是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法,通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访,向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策,对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答,免费发放政策宣传资料近3000份。二就是通过新闻、报刊等广泛宣传,做到宣传工作横到边,纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传,使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。

  二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动,帮助困难人员再就业。

  年初,社区扎实开展了以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员,提供及时的公益型岗位援助,并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众,为他们送温暖,解决他们实际困难;同时,对已经就业的,特别就是在公益性岗位就业的.就业困难人员,跟踪了解其就业状况,探索解决就业不稳定问题。援助活动中,确定援助对象51人,走访下岗失业人员特困家庭26户,帮助就业困难人员实现再就业30余人,其中公益性岗位就业4人,组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。

  三、搭建就业平台,帮扶青壮年快速就业。

  长安社区充分利用工业园区这一区位优势,与园区企业加强合作,为社区居民搭建就业平台,为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力,同时也为社区就业提供了良好的渠道,在解决居民就业问题的同时,社区也就是企业的好帮手,社区联防队积极配合企业做好安全工作,为企业发展解除后顾之忧。

  四、免费创业培训,帮助失业人员成功创业。

  为进一步做好失业人员自主创业工作,使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路,开创人生的新天地。6月15日,在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训,聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策,提高创业者的商业理念和自身的素质,鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流,让他们从别人的成功或失败中获益,少走弯路,从而降低创业风险。同时,对学员实行跟踪服务,帮助创业者了解市场、筛选项目,解决创业过程中的困难,协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题,帮助失业人员成功创业。

  通过一年来的努力,已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化,在今后的工作中,我们要及时总结经验、不断努力,积极探索创业就业服务的新途径、新方法,确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

创业就业工作总结8

  在学校招生就业处的指导下,电子通信工程学院领导高度重视,全院老师积极参与,20xx年较好地完成了相关工作。现总结如下:

  一、20xx届毕业生就业创业情况简介

  电子通信工程学院20xx届毕业生共315人,其中通信工程专业121人,电子信息工程专业116人,物联网工程专业78人。目前就业116人,自主创业1人,灵活就业140人,录取研究生50人,就业率97.78%,相比去年增长了1.4%,考研升学率15.8%,居全校首位。

  毕业生的就业去向有电子科技、航空运输、网络技术、银行、电力设备制造、光电新能源等企业,另有部分灵活就业。考研升学中有50人考取北京邮电、南京邮电、南京理工、南航、西北工大、西安电子等重点大学研究生,自主创业的有3人,其中1人已注册公司,初具规模,并获得学校创业扶持。

  二、领导重视,职责明确,全员参与,拓宽渠道

  就业关系着国计民生,关系着学校的发展和学生的前途,电子通信工程学院始终高度重视就业创业工作,将就业创业工作列入重要工作内容,实施“两个一把手”工程。学院成立了由党总支书记、院长、党总支副书记、副院长、办公室主任、团总支书记、教研室主任和全体辅导员为成员的就业创业工作领导小组,就业创业工作领导小组有切实可行的工作计划,按时开展各项工作。

  学院领导定期召开党政联席会,研究、部署就业创业工作,及时掌握就业创业工作进展情况,坚持以学生为本,加强对毕业生的思想教育,树立正确的就业观念,努力为电子通信工程学院毕业生提供优质的就业创业指导和服务。

  学院形成了毕业设计指导老师兼任就业导师老师制度,集全院之力为学生就业创业献计出力,全院老师尽职尽责、积极关注和参与就业创业工作,充分调动各种资源,利用各种信息,拓宽就业渠道,尽可能多的给学生提供招聘信息,有效地促进学生就业。

  三、重视学生创新创业教育,引导帮助学生自主创业

  学院认真贯彻落实深化高等教育改革,创新人才培养模式,把创新创业教育和职业发展指导纳入到学院工作之中,鼓励支持在校大学生和青年科技人才普遍接受创新创业教育培训鼓励电子通信工程学院学生成立各类创新创业团队,聘用电子通信工程学院专业老师指导大学生创新创业项目,鼓励推荐大学生创新创业项目参加上级部门组织的创业大赛,并和相关企业、机构积极对接,促成项目的落地,逐步提高创新成果转化率和创业成功率在学院的大力引导和支持下,电子通信工程学院学生创业积极性提高,目前初具规模的创业团队有1个。在大二大三学生中选派119人参加学校组织的河南省创业培训(SIYB创业培训)。

  四、加强职业生涯规划和就业创业指导教育

  1、认真做好就业创业指导课的教学

  电子通信工程学院领导高度重视职业生涯和就业创业指导课的授课,学院领导亲自参加每一次教研活动并认真备课,参与授课的有各年级辅导员。各年级就业创业老师积极备课,认真参加集中教研活动,上好每一堂就业创业指导课,利用课堂优势,大力宣传国家就业创业政策和学校就业工作要求及就业程序和手续,重点做好毕业生就业观念转变引导,就业材料准备和笔试面试的指导,提高就业技巧和就业能力等方面的工作,把就业创业指导贯穿到教学全过程。

  学院定期举行就业创业指导课教研活动,由党总支书记带领就业创业指导课教师共同学习教学大纲和教材,针对不同年级学生的不同特点,对四个年级进行分层次、有重点的职业和就业创业教育研究。

  大学一年级:由薛鹏老师讲授职业生涯规划课,教学重点为:新生对大学学习、生活的.认识和迅速过渡,对大学生就业形势的初步了解及做好自己的大学生涯规划和初步职业生涯规划。

  大学二年级:由王武老师授职业生涯规划课,重点为:大学生的基本素质、当代大学生面临的机遇和挑战,制定出较成熟的职业生涯规划。

  大学三年级:鼓励学生实践和科研,举办认知实习、专业实习,配合校团委举办“电信杯”电子科技创新大赛(趣味组比赛),“电信杯”电子科技创新大赛(小车组比赛)。由齐婉华老师授就业创业指导课,重点为:大学生就业创业的相关政策、法规和保障体系,理性认识当前的大学生就业创业现状,考研的鼓励宣传及服务。

  大学四年级:抓就业创业、抓考研、抓毕业生的形象。举办就业创业指导讲座、考研动员会、毕业生就业创业交流会,并组织学生到宝鸡市航宇光电显示技术开发有限责任公司、上海杰普软件有限公司等地实习。由李鸿波老师授就业创业指导课,重点为:就业技巧,就业推荐书和协议书的填写和规范、诚信求职、创业政策、防范各种打着“就业”幌子的欺诈行为,及毕业生户口、档案、派遣证等相关手续的办理。

  2、做好就业帮扶及心理辅导

  及时发现学生就业中出现的问题并纠正,针对毕业生在就业问题上存在一些不良择业心理和趋势:一是就业期望值过高,过分强调自己的权利,对工作单位要求多、挑剔多、选择大城市多;二是部分毕业生依赖心理和自卑心理严重,缺乏进取精神、消极等待,造成择业困难。针对电子通信工程学院各专业毕业生存在的问题,我们精心组织毕业生就业心理辅导工作。

  3、个别指导,个性服务

  针对困难生、考研生、后进生等不同情况,开展一对一的就业指导工作。

  五、教学改革卓有成效,学生就业创业核心竞争力明显提高

  电子通信工程学院注重提高毕业生质量,提高毕业生就业创业竞争力。积极鼓励学生动手制作,认真组织做课程设计、开放性试验,进行专业实习,提高同学们的专业动手能力, 我学院两支参赛队伍,赴燕山大学参加了第11届“恩智浦”杯全国智能车大赛郑航一队获得摄像头组二等奖、郑航二队获得光电组三等奖取得较好成绩。另外英语四级、计算机二级的通过率逐年提高。电子通信工程学院20xx年考研升学率位居全校前列。

  学生动手能力的提高,深受用人单位认可,在就业竞争中明显处于优势,大大提高了学生的就业成功率。

  六、工作细则完善,制度档案规范,信息沟通及时

  电子通信工程学院有较详细的就业创业工作实施细则,明确各部门人员职责,形成了统一领导、分工协作、各尽其责、层层落实的工作机制。制订了毕业指导老师联系学生制度,毕业班学生签到制度和就业创业情况及时反馈制度等,严格就业推荐表和协议书管理制度学院推荐意见详细规范、严谨客观,能体现各个毕业生的真实情况和特点,具有很强的针对性;所以毕业学生诚信度高,自荐和推荐材料无虚假现象,没有一例擅自违约现象。

  另外,电子通信工程学院对就业创业工作相关文件十分重视,认真宣讲,认真贯彻执行,分类收存。建立有毕业生就业创业信息档案,制定有毕业生名册、纪念册等。

  七、定期检查和督导就业创业工作,按时完成各项就业创业工作任务

  1、按时上报工作材料。

  2、按时参加毕业生就业创业工作会议,及时传达会议精神。

  3、积极进行就业创业调研。

  4、及时向招生就业处报告工作情况和上报各项数据。报送准确,无漏报、错报现象,纸质及电子文本数据准确规范。

  5、认真进行毕业生文明离校教育。学院未出现任何毕业生违规违纪现象。毕业生离校手续(包括组织关系、户口迁移证、报到证等)办理、证件发放准确无误,材料移交清楚;考研学生政审意见及调档认真规范,毕业生转档材料移交及时、准确、规范,材料移交清楚,整个离校过程手续明晰,秩序井然。

  、存在问题困难和今后的思路

  1、一些学生的学习成绩较差,补考科目多。今后加大这部分学业帮扶,提高就业竞争力。

  2、一些学生的就业观念落后,需尽快转变,还抱有一次就业定终生的心理,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦,不愿到基层工作,不愿到外地工作。今后要及早帮助毕业生认清就业形势,转变就业观念,提高签约率。

  3、 由于电子通信工程学院专业是新办专业,社会知名度低,联系就业单位到校进行专场招聘有一定困难,因此该活动较少。今后电子通信工程学院将加大宣传力度,提高学校和专业的社会知名度和美誉度,为毕业生创造更好的就业环境。

  4、 缺乏自主创业的勇气和条件,自主创业学生偏少。今后加大创业宣传力度,举办各种创业活动,提高创业意识。

  电子通信工程学院在今后的工作中,将会总结经验,发扬好的做法,努力改进不足,克服困难,积极开展毕业生就业创业指导与服务工作,努力使就业创业工作再上新台阶。

  电子通信工程学院

  20xx年3月8日

创业就业工作总结9

  为了进一步提高毕业生就业质量,促进毕业生充分就业,帮助在校大学生树立正确的就业观、择业观、创业观,引导大学生树立职业规划意识,明确学习目标,提高就业竞争力,在院学生处、院团委、院毕业生就业指导中心的悉心指导下,学院于20xx年3月1日成立了院就业与创业协会。本协会以“增强学生就业意识,培养学生就业能力,规划学生职业目标,服务用人单位服务学生就业”为目标,本着“自我教育,自我管理,锻炼自己,服务他人”的宗旨。协会下设调研部、信息部、宣传部、培训部、编辑部、办公室六个部门,紧紧围绕学院学生就业和创业指导工作,以服务和引导大学生就业创业和成才,全面拓展大学生就业创业能力为己任,是院就业指导中心及用人单位联系大学生的桥梁和纽带,是专门为学生就业、创业服务的学生社团组织。

  一、致力于自身建设,提高协会工作规范性。

  首先,要完善规章制度,进入正规化工作程序。院就业与创业协会一直以来都是人数相对较多的协会,作为这样一个协会,我们的管理必须要牢牢抓住以制度化管理的理念,一个完善健全的制度将会减轻和解决管理上遇到各种麻烦。落实和明确各部门的责任,养成良好的签到制度,规范化管理各个部门以及有秩序的进行各部门之间的有序工作,协会工作的原则和流程都会一切按照协会的章程和规章制度来实施,我们严格执行相应的工作规定,以保证整个协会工作的`规范和组织的纪律化。我们制定并试行的相关章程制度有:各部门工作管理办法(工作手册)、部门管理制度、监督制度、招新制度、换届制度等。

  其次,协会注重对外宣传工作。为加大对外宣传,提高知名度,树立院就业与创业协会良好的形象,积极扩大协会的影响力,以新颖的姿态展露出我们沧桑的历程,海报,横幅,宣传资料以及校园广播站都将是本协会对外宣传的良好工具。为进一步服务学院、用人单位、毕业生奠定良好的基础,同时间接的提高自我管理和运作能力,充分发挥会员的对外宣传能力,提高协会的凝聚力。

  最后,加强各部门间的沟通,促进协会间交流活动。协会之间一直在加强沟通与合作,以科学的态度,致力于提高工作效率。在每月初,协会均组织一次由各成员所参加的协会大型例会,以商讨在过去思广益,再而优中择优,一个环节的落实,需要大家的共同参与,而我们会议的主旨就是全员参与。活动的开展是各部门相互融合,增进会员之间情感的最好平台。至此,我们可以相互了解彼此的性格和需求,以不同的姿态去应对他人的被服务,同时也与记者团、广播站等其他兄弟社团间开展联谊活动,有了初步的合作与沟通。对外,我们积极同其他兄弟社团的联系,积极参加他们组织的各项活动,配合社团中心的各项工作。

  二、加强活动建设,打造协会品牌

  1、举办了大学生职业生涯规划暨大学生创业大赛。帮助了广大同学明确了学习目标,端正了学习态度,增强了学习动力,树立和提高了职业生涯规划的意识和能力。提高了同学们制作简历及参加职场应聘的技巧和能力。创建了一种学校和企业相结合的互动模式,给广大同学提供了认识社会,认识职场的机会。丰富了同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台。

  2、举办大型招聘会。通过这次活动,促进了用人单位与毕业生的交流,加强了学校与企业间的合作,使同学们体会到社会主义制度条件下,大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势,通过劳动力市场或自主创业,积极主动的选择适合自己的职业,进一步提高了我院毕业生的就业率。

  3、举行简历制作大赛。教会了同学们如何制作简历,帮助同学们制作自荐材料,进一步提高了毕业生的就业率,从一定程度上减轻了毕业生的就业压力,毕业生能够更好的推销自己,赢得一份满意的工作。

  4、举办“我的大学,我规划”ppt制作大赛。选手们不仅与我们分享了他们大半年大学生活中的乐趣,而且从更高的层面上诠释了三年规划的重要意义。此次活动不仅仅丰富了大学生活,还促进了选手对大学生活规划的制定,这既是对自己前期做出总结,也是今后的一个目标,这份规划是对自己的一个定位,明确自己所处环境,了解在校期间应该掌握的技能以及将来的发展路径。

  5、参与军训相关工作。从发放军训服到担任教官助理,我们一直奔波于操场之间,为学弟学妹们服务,为教官提供帮助,提高了协会成员的组织管理能力、协调沟通能力,保障了军训的正常进行,促进了新生对协会的了解,从而进一步发展了协会的规模。

  三、不断反思,积极进取协会有很多可喜的成绩,但也存在不足。

  罗马不是一天建成的,由于经验不足,能力有限,加上各种客观条件的限制,我们在运作过程中难免会遇到各种各样的问题,存在各种各样的不足,如成员间的沟通不足等,工作前的准备有些不足,协会组织能力还有待改善。在协会自身品牌活动建设方面有待提高等,我们都还有很长的路需要走,还有很多的工作需要做。我们协会全体成员会认真总结经验教训,不断弥补这些不足,并积极的进行调整,更加努力,更加勤奋,使协会日趋完善,愿我们院就业与创业协会的明天更美好!

创业就业工作总结10

  20xx年,XX区继续坚持以“统筹城乡、全域发展”战略总揽全局,以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业”为目标,以园区建设、产业经济发展和国家重点扶持项目为重点,紧紧围绕服务民生、改善民生和保障民生,进一步强化工作措施,主动适应经济社会发展新常态,建立健全经济发展与扩大就业的联动机制,通过政策宣传、开发就业岗位、搭建服务平台、落实补贴政策等措施,全面推动了就业创业工作持续发展,确保全区就业形势大局稳定,各项目标任务均实现了时间过半、任务过半。

  一、工作成效

  1-6月,全区城镇新增就业4794人;失业人员再就业1050人,其中就业困难对象390人;职业技能培训1021人(含青年劳动者技能培训556人),其中创业培训232人、农村劳动力技能培训769人;农村劳动力转移就业55671人,其中:县内转移就业6023人,县外转移就业49648人;失业保险参保19435人,失业保险费征缴737万元;扶持成功创业115人,其中扶持高校毕业生成功创业45人;城镇登记失业率控制在3.95%;“零就业”家庭和农村无业家庭实现了动态清零。

  二、工作措施

  (一)加强政策宣传,努力营造良好氛围

  以“两心”工程为契机,以公共服务平台为载体,通过报纸、电视、广播、网络、板报等形式广泛宣传就业创业扶持政策和工作动态;深入乡镇、街道、社区(行政村)、企业和在绵高校宣讲就业创业扶持政策,发放了各类宣传资料2.5万份,发表各类简报、信息51篇,其中市级以媒体发表19篇,用实实在在的行动凝聚民心,不断扩大了就业创业政策的覆盖面,提高了社会知晓率,营造了良好宣传氛围。

  (二)做好意愿调查,强化工作针对性

  加强农劳实名制入库及动态管理,切实掌握农村劳动力资源状况,充分了解农村劳动力的就业创业愿望和服务需求,做实做细农村劳动力转移就业服务工作,为实现更高质量的农村劳动力就业奠定基础。在此基础上,为切实推动我就业创业工作良性发展,先后3次组织力量深入社区、行政村开展就业失业调查,扎实开展培训意愿、就业意愿调查、基础信息调查,准确掌握全区的劳动力基本情况,全面为科学谋划就业创业工作奠定了基础,全面提升了就业促进工作的针对性。

  (三)提升培训质量,积极促进就业创业

  ——科学确定培训机构。为确保我区职业技能培训工作顺利实施,3月19日—25日,区人社局在涪城政务网上发布了20xx年度职业培训定点机构遴选公告,按照遴选公告,向区就业局提交遴选申报资料的职业培训学校21所,通过初审,有19所培训学校符合入围条件,同时在涪城政务网上对初选结果进行了公示。公示期满后,由区人社部门牵头,抽调业务精、能力强的工作人员组成10人考评小组,从教学场地、设备设施、师资力量、培训质量、就业情况、财务管理、违规违纪、以前年度开展培训情况、单位或个人取得的荣誉等方面对入围学校进行项目评审和实地考察,量化打分。实地考察后,参加遴选的学校按照抽签顺序依次进行了遴选展示。考评小组本着公开、公正、公平、诚实守信、合理布局、择优认定的原则,对参加遴选的学校进行了综合评审,按得分高低顺序最终确定前12所培训学校为我区20xx年度定点开展职业培训的机构,并在涪城政务网上对遴选结果进行了公示,全面接受社会监督。

  ——合理分解目标任务。市上下达青年劳动者技能培训目标任务后,我局根据各定点培训机构的培训质量、培训合格率、培训后就业率等情况,合理分解目标任务,向各定点培训机构下达了培训任务。

  ——强化培训全程监管。采取明查与暗访的`形式,对培训全过程进行有效地监管,整个培训检查不少于3次,确保培训质量。

  ——提升培训质量,积极促进就业。以产业发展和企业用工需求为重点,强化培训与鉴定有机结合,大力开展订单、定向培训,提升职业技能水平,增强就业竞争能力,努力促进城乡劳动者实现素质就业。

  ——抓好高校毕业生、失地农民等重点群体培训工作。整合培训资源,组织办学条件好、师资力量强的培训机构对有创业意愿的高校毕业生和失地农民开展创业培训,提升创业能力。

  1-6月,组织城乡劳动者开展培训25期,培训城乡劳动1021人(含青年劳动者技能培训556人),其中创业培训232人、农村劳动力技能培训789人,开展职业技能鉴定438人,合格358人,合格率82%。

  (四)强化工作举措,不断扩大就业规模

  ——强化就业援助。积极开展就业援助工作,使援助对象充分享受就业扶持政策,我区在大力开展就业援助服务的同时,严格执行援助对象认定程序,严把资格审核关。1-6月,认定持《就业失业登记证》的就业困难对象660人。

  ——积极开发就业岗位。结合基层平台建设和涪城实际,大力开发基层劳动保障服务、社区公共管理、保洁、绿化、治安巡逻、保安等公益性岗位,实施有针对性的政策援助、岗位援助工作,重点解决“4050”等就业困难人员就业,拓展了就业渠道。1-6月,开发公益性岗位393个,落实岗位补贴153.31万元。

  ——积极引导转移就业。坚持把发展劳务经济作为促进城乡协调发展的支柱产业来抓,以“政策促动、政府推动、宣传带动、城乡互动”为着力点,多渠道引导农民向非农产业转移,帮助农民增收致富。1-6月,全区农村劳动力转移就业55671人,其中:县内转移就业6023人,县外转移就业49648人。

  (五)搭建供需平台,促进就业发展

  以公共就业与人才服务专项活动为载体,为有转移就业意愿和创业愿望的城乡劳动者、返乡农民工、有招聘需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者搭建就业供需平台,促进各类人员就业。2月,利用青义等场镇的“逢场日”,扎实开展就业援助月等系列活动。3月,20xx年“春风送岗位—四项承诺”系列招聘求职暨创业服务洽谈会在区人力资源市场隆重举行。各类专项活动组织了警辉保安服务有限公司、嘉禾王通讯、雪宝乳业等110家区内外企业参加现场招聘,为求职者提供了行政管理、平面设计、市场营销、家政服务、保安、厨师、电子操作等437个工种,7304个就业岗位,到现场进行求职、政策咨询人数达2100余人,与用工单位达成了意向性用工协议521人。设立了就业、创业、劳动保障维权、失业保险、社会保险等政策、法律、法规宣传与咨询服务点,免费发放各类宣传资料8000余份。1-6月,全区城镇新增就业4794人;失业人员再就业1050人,其中就业困难对象390人;城镇登记失业率控制在3.95%以内。

  (六)夯实载体活动,助推创业发展

  ——夯实基础,搭建服务平台。我区充分利用辖区闲置资源,积极打造社区创业服务平台,为劳动者开拓更加广阔的创业就业空间,为创业者提供更优质服务。1-6月,配合有条件的社区新建社区就业创业服务中心2个,依托“126文化创意园”建立大学生创新创业基地1个,目前正积极申报市级“大学生创新创业园”。

  ——扎实开展返乡农民工创业摸底调查。1-6月,组织区级有关部门先后3次深入返乡农民工较多的乡村开展创业意愿调查,召开座谈,宣传涪城创业优势,建立完善了返乡农民工创业台账。同时组织部分创业条件较为成熟的创业者参加了“XX市创新创业政策推介会”,拓宽创业思路。

  ——大力实施大学生创业引领计划。以实施“两心”工程为契机,积极组织志愿服务团队,深入在绵高校开展“创业服务进高校”活动,激发大学生创业意识,鼓励更多大学生参与创业。深入大学创业园开展“送政策、送服务”活动,就在校大学生和高校毕业生申请见习补贴、创业补贴给予指导和建议。

  ——充实创业指导专家志愿服务团队。组织创业指导骨干力量,深入辖区56户企业和在绵高校,摸排各个行业中的企业家和高校专家相关情况,筛选创业经验丰富、服务意识较强的知名人士加入“创业指导专家志愿服务团”,巩固提升创业服务能力,目前,我区创业指导专家志愿服务团队伍扩展至24人。

  ——突出特点,扎实开展争创活动。结合我区实际,扎实开展争创活动相关工作。在全区进行了广泛宣传,营造了浓厚的争创氛围;回访全市第一届、第二届创业明星和创业能手,详细掌握企业生产、经营状况;组织企业参加了XX市“春风行动”暨XX市争创创业明星和创业能手启动仪式,展示了企业风采,并进行了经营项目推介,激发了劳动者创业热情,形成鼓励创业、支持创业、创业光荣的良好氛围。1-6月,扶持成功创业115人,其中扶持高校毕业生成功创业45人。

  (七)充分利用资源,切实做好藏区“9+3”免费教育计划学生就业促进工作

  为促进藏区经济社会发展,培养藏区建设人才,实现藏区广大农牧民子女就业愿望,按照省委、省政府及省、市藏区“9+3”免费教育计划学生就业促进工作要求,按照全区一盘棋的思想,积极主动与教育部门沟通,充分利用资源优势,加强与有用工需求的单位进行对接,合理开发就业岗位,重点安置藏区“9+3”学生。截止6月底,20xx年在我区就读的128名20xx级藏区“9+3”学生已就业91人,完成目标任务71%。

  (八)扩大失保覆盖面,提高保障水平

  以民营企业为重点,切实做好失业保险新增扩面,确保参保单位、人数、实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额同步增长,充分发挥失业保险促进就业和保障失业人员基本生活功能。加强实地与书面稽核,强化失业动态监测,准确掌握参保企业失业的客观因素,为健全失业预警机制提供依据。1-6月,失业保险参保19435人,失业保险费征缴768万元。发放失业保险金1378人次,发放金额179.91 万元;为领取失业金期间的488名失业人员参加(接续)职工基本医疗保险,金额57.55万元。

  (九)管好用活资金,发挥资金作用

  按照《进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(绵财社[20xx])8号)要求,我区积极协调财政、监查、审计等部门,对全区就业专项资金的使用管理进行监督检查,对查出的问题提出了整改建议并对整改情况进行了追踪。同时,为把就业专项资金用好、用活,真正地把党和国家温暖送到就业困难人员心中,我区多渠道筹集资金,千方百计兑现各项补贴。1-6月,就业专项资金支出270.12万元。其中:岗位补贴153.31万元,社会保险补贴89.7万元,高校毕业生就业见习补贴9.12万元,农村劳动力实名制登记入库17.99 万元。

  三、存在问题

  (一)促进就业创业扶持政策不够完善。

  一是按照绵财社〔20xx〕08号文件,企业吸纳就业困难人员,可按规定给予一定标准的社保补贴。但很多就业困难人员在企业吸纳前未办理就业失业登记证或未进行就业困难对象认定,且进行了就业登记,导致很多企业不能申报。二是小额担保贷款支持对象没有考虑农村创业者。三是培训补贴与培训工种不相适应,导致部分老百姓想培训的工种难以实施。如部分工种培训学时较长,但培训补贴标准较低。四是按照《XX市职业培训管理办法》(绵人社发〔20xx〕57号文件)规定的四类人员未含在岗职工和已成功创业者,导致技能提升培训和iyb培训无法实施。

  (二)基层工作人员严重不足且不稳定

  随着城镇化进程加快、就业失业登记和统筹城乡就业工作的进一步深化,就业创业服务范围不断扩大,而工作人员没有增加,导致基层工作人员严重不足。基层工作人员多为开发公益性岗位安置的劳动保障协理员,收入较低且受就业扶持政策的影响,人员更换较为频繁,严重影响了就业创业服务队伍建设。

  (三)创业服务指导力度欠佳

  创业服务团队工作开展相对困难。虽然组建了全区创业指导专家志愿服务团,但由于没有活动经费,致使指导工作没有做到经常性,与我们的预想和创业者的期望存在一定差距。

  四、下一步打算

  一是加强与上级部门的沟通、汇报,完善城乡劳动者就业扶持政策,努力实现公共就业服务均等化。二是夯实平台,完善服务功能。整合公共服务资源,着力打造村级劳动就业和社会保障服务平台建设,提升统筹城乡就业创业服务能力;加强创业孵化基地和社区创业服务中心建设,扩大创业带动就业能力。三是继续利用公共服务平台、网络等载体,努力使创业明星和创业能手的工作稳步推进,确保我区“双争”工作圆满完成。四是健全创业服务体系。加强创业导师团队建设,发挥导师作用,助推有创业意愿的城乡劳动者成功创业;继续实施“大学生创业园”打造计划,引进社会组织或专业人士管理和运作大学生创业园。五是完善就业援助机制,充分利用社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策,引导用人单位优先解决“4050”等就业困难人员就业。加大公益性岗位开发和管理力度,重点解决大龄就业困难人员就业。六是继续开展公共就业与人才服务专项活动,为高校毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力、返乡农民工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台,促进城乡劳动者就近就地实现转移就业。切实整合培训资源,完善培训机制,充分发挥培训促进就业的功能。七是按照《进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(绵财社[20xx])8号)精神,严格业务流程、审批程序和补贴标准,全面落实各项补贴。

创业就业工作总结11

  根据州委办、州政府办印发的《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见>工作任务分解方案》(黔东南党办发[XX]15号文件和6月24日全州高校毕业生就业创业工作电视电话会精神,我县县委、县人民政府高度重视高校毕业生就业创业工作,现将工作落实情况汇报如下:

  一、成立工作机构,迅速开展工作

  于XX年xx月xx日成立台江县高校毕业生就业创业工作领导小组(台党通〔XX〕27号),明确县委副书记、县人民政府县长杨昌彪同志任组长,副组长为:县委、县委组织部长游全香同志,县委、县人民政府常务副县长杨伟,县委、县人民政府副县长王刚,县人民政府副县长杨胜刚,成员由有关部门一把手组成,领导小组下设办公室在县人事局,县委组织部副部长、县人事局局长李廷付同志任办公室主任。XX年6月26日抽调县人事局姜利辉、县教育局杨再英、县职中罗顺坤四位同志到县高校毕业生就业创业工作领导小组办公室(简称县毕就办)工作。经县人民政府研究决定:落实“县毕就办”办公地点在县政协一楼,解决“县毕就办”办公经费2万元,相关办公设备器材也已经落实到位。

  二、印发高校毕业生就业创业工作实施意见和任务分解方案

  XX年xx月xx日,印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》(台党发〔XX〕7号文件)、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》(台党发〔XX〕8号文件),并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议,就工作任务进行分解,明确各成员单位责任,各成员单位一把手是第一责任人。

  三、多渠道帮助高校毕业生就业创业

  1、举办首次高校毕业生就业现场招聘会

  XX年6月28日,我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间(县城赶集天),联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”(提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位,公益性和就业见习岗位60个进行宣传;企业招聘岗位200个,其中本县企业100个岗位,沿海地区企业100个岗位),达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。

  2、着力引导毕业生到企业就业

  为了认真贯彻落实州毕办通【XX】1号《关于着力鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作的'有关事项的通知》文件精神,发挥好高校毕业生的就业工作,提高高校毕业生的就业率,做好求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用,我县毕就办深入县内各企业走访,掌握企业今年的用人计划及岗位需求。7月2日下午,我县毕就办组织县人事局、县委宣传部、县工商局、县台盘工业园区、县经贸局、县工商联等部门在人事局会议室召开会议,对如何鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作作了深入细致的分析。

  确定了黔东南全成木屋制造有限公司、台江景琛电子厂、台江县金牛建材有限责任公司等三家企业参加XX年黔东南州“百企招千人”现场招聘。三家企业共提供了132个岗位。

  3、70个事业岗位招考工作有序进行

  从高校毕业生中公开招聘到事业单位工作人员70名工作于6月开始筹备,7月16日-20日报名资格审核,8月6日考试正在有序进行。本次招考共吸引了1026名高校毕业生。

  4、落实见习基地为未就业高校毕业生创造条件

  根据申报,县人事局审核,我县拟建立以县民族中学、县民族职业中学、台拱镇民族中学、县农业局、台拱镇中心医院、县医院等6个单位为我县高校毕业生就业创业见习基地。

创业就业工作总结12

  今年以来,我局认真按照县依法治县领导小组的工作要求,以建设法治政府为目标,扎实开展普法依法治理工作,逐步提高依法行政水平。根据要求,现将xxxx年上半年普法依法治理工作开展情况总结如下:

  一、抓组织领导,强化法治工作保障。

  县就创局把法制宣传教育工作作为一项常态化工作来抓,统一安排部署,积极落实法宣工作,形成了普法依法治理工作一把手负总责,分管领导专门抓,办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

  一是调整工作领导小组。由于我单位人员变动,xxxx年初积极调整工作领导小组。调整后形成了以局长x为组长、闵志军为副组长、科室负责人为小组成员的谁主管谁普法 谁执法谁普法工作领导小组,下设办公室在局办公室,明确了工作领导小组职责。

  二是制定方案计划。根据《关于印发xxxx年全县普法工作要点的通知》〔贺普法发〔xxxx〕x号〕文件精神有关要求,结合x县就创局实际情况,制定《x县就业创业和人才服务局xxxx年普法工作计划》,将普法工作融入到xxxx年年度工作计划中,有步骤、有目标的推进普法工作开展。

  三是完善普法工作规章制度。根据县委有关文件精神,进一步完善领导干部法治讲座制度、中心组理论学法制度、领导干部学法用法制度等普法依法治理工作长效机制。

  四是加强学习教育。加大工作力度,狠抓局内领导干部带头学法用法和干部职工法制教育,以每年全国普法统编教材为基本内容,结合人社部门法律法规学习,采取集中学习与自学相结合,学习法制理论与学习法律条文相结合的方法,坚持每月一次的'全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度;所有在职干部通过法宣在线平台积极参加全国《食品安全法》、《全民国家安全教育日法律知识网络答题》考试。通过这些学习活动,在职干部的依法决策意识得到进一步提高,干部职工的法制意识明显加强。

  二、积极开展宣传活动,营造良好法制环境

  为扎实做好相关法律法规的宣传普及工作,营造良好的社会氛围和舆论环境,我局针对服务对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。

  一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照七五普法和法律十进的要求,利用微博、手机信息等平台,开展法律宣传普及活动,使各单位、社会各界更加了解和关注《就业促进法》、《失业保险条例》等相关政策法规。

  二是组织专门培训学习。为贯彻实施新的法规规定,我们先后组织人员参加担保贷款业务培训、创业培训等专门培训,根据上级人社系统安排部署,对单位工作人员继续教育,针对法律实施对象进行有针对性的培训宣传。

  三是开展法律宣传教育活动。xxxx年以来,我们通过组织xx场招聘会,举办xx期技能培训班和x期创业培训班,在现场发放法宣资料。并同步组织相关业务科室工作人员提供现场业务咨询,咨询内容涉及灵活就业人员社会保险补贴、失业金申领、失业证办理等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。发放政策法规宣传单上万份,现场接待群众咨询上万人次。积极参与x.x、x.xx等法宣主题活动,用展牌、宣传册和现场讲解的办法,大力宣传《公务员法》、《劳动法》、《社会保险法》、《就业促进法》以及城乡居民社会养老保险惠民政策等相关法律法规。通过法律十进活动,组织干部开展送法上门活动,深入x社区、以及相关企业上门宣讲相关政策法规,发放宣传单(册)xxxx余份。通过开展这一系列的活动,取得了良好的法制宣传效果。

  三、存在的问题与下步打算

  虽然我单位在普法依法治理工作中做了一些工作,但还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。下一步我们将围绕 七五普法实施方案和xxxx年年度普法计划,逐步推进普法依法治理工作。

  一是个别干部职工的认识不够,对普法依法治理工作的开展存在被动应付的现象。

  二是法治宣传教育渠道有待拓宽。充分发挥报刊、网络等大众传媒的作用,在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段,充分采用网络等新载体,全面宣传《宪法》以及劳动就业法律知识,形成全方位、多角度的立体宣传格局,进一步提高法制宣传教育的实效性。

创业就业工作总结13

  就业创业是党政关注、社会关心、青年关切的最紧迫问题。自20xx年以来,团 市委将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务,积极整合资源,构建青年就业创业服务体系,一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取得了积极成效。

  一、优化青年就业创业工作环境。

  一是成立促进青年就业创业工作机构。团市委于20xx年xx月xx日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心,下设青年就业创业培训中心、青年就业创业维权中心,并设立维权电话。

  二是形成青年就业创业政策配套体系。联合相关部门出台了一系列促进青年就业创业的政策措施,如《关于开展 青年就业创业扶持工程的通知》、《关于开展返乡青年就业创业培训行动的通知》、《关于开展青年就业创业见习基地工作的通知》、《关于实施青年创业小额贷款服务的指导意见》、《关于开展送金融知识下乡活动的通知》、《关于开展“赢在 ” 市首届大中专院校学生创业大赛的'通知》等。

  三是建立健全信息化网络服务平台。xx年xx20月在我中心全省率先创建了 青年就业创业网(最大的本土民生网站“ 在线”网站合作,共同开发建设“ 青年人才在线”。

  二、培养青年就业创业文化。

  一是引导树立正确的创业观和就业观。邀请“中国第一推销员”邰勇夫来 演讲,传授择业、就业、创业之道,吸引近万名大学生、待业青年及返乡农民工参加。举办了由郎咸平教授主讲的《国际金融风暴下的企业突围战略》的主题论坛,唐浩明教授主讲的《曾国藩的成功之道论坛》,帮助青年企业家认清形势、增强信心、转变观念。

  二是加大青年就业创业工作的宣传力度。在《 日报》“青春 ”专栏,在《 青年》杂志、“ 青年在线”网站上开设“促青年就业创业”专题,围绕就业观念、SYB创业培训、就业创业见习、就业创业瓶颈制约、大学生就业、返乡青年就业等专题进行深入宣传报道,并先后编印 青年就业创业简报30期。

  三是搭建青年交流平台。建立了青春之声论坛和 青年创业俱乐部QQ群。,有效提高了对接成功率、正式就业率及创业成功率。并积极开展论坛和QQ群活动,为每位会员免费发放了自行编印的《 青年就业创业指南》,共计2万册,为青年就业创业提供咨询和引导。

  三、整合资源扶持青年创业

  一是联合劳动部门开展返乡青年创业培训、大学生创业培训工作和订单式农民工培训,先后独立开办创业培训班25期,对875名返乡青年进行创业培训。并组织成立了大学生就业创业导师团,对300名大学生进行了GYB培训,对300名农民工开展了订单式农民工培训。

  二是联合市委人才办、市劳动局举办“赢在 ” 市首届大中专院校学生创业大赛。活动参照“赢在中国”的模式于20xx年5月启动,分为创业计划竞赛阶段和创业实战竞赛阶段,吸引了来自我市9所高校的近万名大学生的踊跃参与,活动时间将持续至今年12月份结束。经多方的社会化运作,此次大赛为参赛大学生筹集了近20万元的大学生创业扶持资金作为奖励。

  三是联办各类大学生就业系列公益招聘会。联合市劳动局、人事局、工商联、 日报社举办“大学生就业直通车”大型公益招聘会活动,邀请172家用人单位为高校毕业生提供优质岗位2759个,40多所高校的近2万名应届大学毕业生参加招聘会,11216人现场填写了求职登记表,3269人进行了面试,2516人与用人单位初步达成意向性协议;联合市妇联举办“关注就业、关爱女生”专场招聘会;联合市工商联举办“重点工程暨民营企业招聘会”;联合市教育局举办“应届大学生专场招聘会”;联合市劳动局举办“返乡农民工专场招聘会”;联合市人事局举办“长 潭高级人才招聘会”等,帮助近2万名求职青年找到就业岗位。

  四是联合金融部门实施积极的创业融资政策。联合 市邮政储蓄银行、农村信用联社,共同实施青年创业小额贷款项目,贷款额度突破团中央规定的3万元额度及城乡限制,无论城乡的创业青年可以获得5至10万元不等的微利贷款,并完善了贷款申报及审批流程,截止今年11月底,现已共计发放微利贷款8311万元。20xx年8月,联合市银监局在 县开展“送金融服务下乡,圆青年创业梦想”主题系列活动,邀请了全市15银行金融机构负责人齐聚 ,开展了行长论坛、银企农项目对接、农村青年创业项目推介、青年创业贷款授信、金融知识宣传、培训讲座等6大主题活动,为老区青年创业搭建融资平台,受到了炎陵人民的一致好评。

  四、建立青年就业创业配套基地。

  一是建立首批青年就业创业见习基地、培训基地,并实施“两个基地,一套流程”的工作方案。建立了4家“大学生创业培训示范基地”,其中湖南工业大学为全省首家。确立了中国电信 分公司、 电力机车有限公司等15家单位为“青年就业创业见习基地”,其中国家级4家、省级6家、市级5家。并将两类基地实行了对接,设立了优化见习流程:应届毕业生、未就业的往届毕业生、失业人员及拟创业人员报名——参加“大学生创业培训示范基地”的培训班

  并合格毕业——对接见习基地参加3—6个月的见习。截止至今年11月,20xx人在“青年就业创业见习基地”上岗见习, 1801人通过见习被用人单位正式录用。

  二是在 服饰市场群设立青年创业孵化基地。20xx年10月, 服饰城被团省委授予全省首家“湖南青年创业就业基地”称号。随后出台了“青年创业就业优惠措施承诺”、“关于鼓励、支持青年、大学生自主创业的若干意见”,其中包括了税费扶持、土地优惠、政府奖励、小额贷款扶持、自创品牌扶持等相关优惠政策。并组织

创业就业工作总结14

  今年,县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。

  一、工作开展情况

  (一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。

  1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140、65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的128、57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103、57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136、51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160、0%;城镇登记失业率控制在3、15%。

  2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328、88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含:养老、医疗、失业)共84、58万元。

  3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的.深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

  (二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。

  我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人。

  (三)落实灵活就业补贴,稳定就业。

  为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作,就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则,使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14、97万余元。

  (四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758、6万元。

  二、存在的问题及原因

  (一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重。

  (二)大中专毕业生数量增加,就业压力增大

  随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业。长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响县的长远发展。

  (三)困难群体就业途径单一

  就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展。

  三、工作重点及工作思路。

  (一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。

  (二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和

  县就业局年度就业创业工作总结及下年计划第2页

  各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。

  (三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

  (四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

创业就业工作总结15

  青年就业和再就业工作是关系改革大局,关系经济发展全局的大事。做好服务青年就业和再就业工作是市委、市政府交付团市委的一项重要而艰巨的工作任务。今年,面对严峻的就业形势,面对全新的工作模式,面对巨大的工作压力,盘锦团市委以实施“盘锦青年创业行动”为载体,丰富内容,创新手段,勇辟新路,按照“党政所望、社会所需、青年所求、共青团所能”的原则,充分发挥共青团的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势,精心组织,扎实推进,为有效服务青年就业创业,推动盘锦加快建设现代化生态城市步伐,构建和谐盘锦作出积极贡献。

  (一)创造条件,不断夯实帮助青年就业创业的工作基础。

  一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。团市委充分发挥盘锦青年创业行动领导小组的作用,做到向上级领导经常请示汇报,与有关部门经常保持联系沟通,同时,及时向基层团组织建立的相应领导组织机构提出工作指导意见,从而形成了在党政领导宏观指挥下,各级团组织与相关部门协调配合,青联、青企协、青年服务中心等外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系,使帮助青年就业创业的工作合力不断加强。

  二是进一步完善青年就业创业的'工作运行机制。团市委将工作任务分解落实到基层,明确了基层单位团委的工作责任。此外,还采取了青年就业创业工作月通报制度、签定工作目标责任状、工作落实情况与年终考核挂钩等措施,有效确保全市青年就业创业工作的稳定推进。

  三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。一年来,团市委多次组织召开就业创业工作协调会、研讨会,及时通报工作情况,传达上级有关文件、会议精神,交流工作经验,研究面临的形势及落实各项工作任务的具体措施和办法,确保了各级团组织在思想和行动上保持一致。

  (二)抓住重点,扎实开展帮助青年就业创业工作。

  一是以正面教育引导青年走就业创业之路。一年来,团市委坚持以转变青年就业创业观念为突破口,以正面教育为主,通过举办座谈会、工作经验交流会、先进典型报告会等多种渠道,努力促进广大青年的择业和就业观念的转变。

  二是以典型示范带动青年走就业创业之路。一年来,团市委注重发挥青年创业典型的示范带动作用,加大了对青年创业典型的选树、扶持和宣传工作力度。通过对先进典型的表彰奖励,创业经验的交流推广,新闻媒介的广泛宣传报道,不断激发广大青年的创业热情,积极营造全社会支持创业、鼓励创业、崇尚创业的良好氛围。

  三是以有效载体支持青年走就业创业之路。一年来,团市委通过开展各种活动,设计创业载体,加强对青年创业能力的锻炼和培养,不断挖掘青年的创业潜能。通过举办科技创新活动成果展、青年创业理想征文比赛、青年人才交流会、青年创业方案设计大赛等活动,有效引导青年开阔创业思路,树立创业信心,投身创业实践。

  (三)讲求实效,稳步推进帮助青年就业创业工作。

  一是积极调研,努力摸清青年就业创业工作情况。团市委通过调查走访、与青年促膝谈心、发放《农村青年转移就业意向调查表》、《城镇青年择业意向调查表》等方式,对全市青年就业意向、形势等方面情况进行了全面了解。团市委还同市农发局、市劳动就业局等单位或部门进行联系沟通,就全市就业创业工作形势及工作上的交流与合作进行了有益探讨。

  二是积极发动基层,共同推动就业创业工作。团市委重点对两县两区团组织开展了团内动员,使他们熟悉了解青年就业形势任务和工作开展的方法措施。此外,通过树立外出打工带头人、回乡创业带头人、青年创业带头人,以典型带动青年就业创业和转移就业。

  三是强化服务措施,优化服务青年就业创业环境。首先,强化了就业创业培训基地的建设与管理。团市委会同市劳动就业局对团属青年就业创业基地重新进行了考核评估,最终选择确定14家单位为盘锦市青年就业创业培训基地。基层团组织也根据工作需要,创建了一批新的培训基地。其次,与市劳动就业局商洽,规范成立了盘锦市青年就业服务中心,进一步增强了服务青年的功能,并开展了收集市内外、省内外就业信息、推荐青年就业、提供就业政策咨询等服务。再次,发挥各级团的组织优势,在两县两区建立了青年就业服务中心,在乡镇、街道建立了青年就业服务站,在各村和社区安排青年就业信息员,形成了市、县、乡(街)、村(社区)四级青年就业服务网络。再有,通过编印《盘锦青年创业与培训指南》、《盘锦青年打工维权手册》等措施,为青年创业就业提供有效帮助。另外,发挥盘锦青年创业专家指导团的作用,向创业青年提供了政策咨询和维护权益等方面的服务。

  四是突出创业主题,以创业带动和促进青年就业。

  首先,结合纪念“五四”运动86周年,组织召开盘锦青年创业行动推进大会,提出深化创业行动的措施,也向全市青年进行了创业行动再动员。

  其次,通过选树和大张旗鼓地宣传青年创业典型,积极营造鼓励青年创业的良好氛围。在“五四”期间,10名青年创业典型被评为“盘锦青年创业奖”。双台子区团委、大洼县团委等也开展了评选青年创业典型等活动,一大批青年创业典型受到表彰奖励。团市委还聘请辽宁兴隆百货集团总裁李维龙、沈阳昊诚集团总裁李文东等市内外青年创业典型作报告,介绍创业经验,并开展了“创业名家进校园”等活动,受到广大青年的欢迎。

  第三,积极开展就业创业技能培训,不断满足青年就业创业需求。根据青年和市场需求,以实用技能培训为主,开展了微机操作、汽车驾驶、装潢艺术、焊接工艺、美容美发等专业的培训。团组织开展的SYB青年创业培训,为帮助青年就业创业提供了极大帮助,受到创业青年的欢迎。

  第四,通过与招工企业联系合作,积极开展“订单式”培训。如利用兴隆大厦三百成立的契机,团组织一次就使310余名青年培训后就业。

  第五,发挥组织优势,积极联系市内外用工信息,及时向青年推荐。如通过开展“农村青年转移就业服务月”、“大篷车”送岗位下乡等活动,将收集到的市内外用工岗位送到农村,为促进农村青年转移就业提供了及时服务。团市委还不断扩大就业信息渠道,积极争取与外省市以及食品加工等劳动密集型企业建立牢固的劳务输出合作关系,在全市青年中开展“走四方”外出创业活动,促进青年充分就业。

  第六,积极搭建和提供服务青年就业创业的新载体。团市委通过积极协商,争得新玛特公司的支持,利用该公司空闲的340户商业网点,为青年提供青年商业创业平台。来此创业的青年可享受免租金1年及减免部分抵押金等优惠政策。团市委还与新赛特等公司联系,积极开辟新的商业创业平台。

  第七,通过整合团内外资源,服务青年就业创业。利用青联、青企协等组织优势,发动青联委员、青企协会员提供就业岗位,安置青年就业,并努力促成青联委员、青企协会员在资金、信息、技术方面,积极扶持有一定创业能力的青年自主创业。

  第八,积极探索新的服务措施和手段。团市委积极尝试与有培训资质的单位展开合作,如与鑫安源职业技术培训学校联合开展活动,采取团组织负责招生和安置就业,解决“进口”与“出口”问题,由培训单位负责培训,达到了合作双方互惠互利的效果。

  经过努力,团市委全面完成了团省委下达的实名制培训、实名制就业及创业能力培训等各项工作任务。一年来,通过实施盘锦青年创业行动,很好地巩固了我市青年就业创业工作基础,也使我市青年就业创业工作实现了有序、健康发展,为促进盘锦经济发展和社会稳定做出积极贡献。