合规演讲稿
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在当下社会，在很多情况下我们需要用到演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的合规演讲稿，欢迎阅读与收藏。
合规演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好!
首先，请允许我代表x中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!
今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的'卷轴。高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。他教导我们要建立合规文化。省行高书记曾严肃批评“分割论”的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来。“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。
大家知道，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求。
曾有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。可见，转变观念多麽重要!建立合规文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿的河水，享受着轻柔的河风，也欣赏河边垂钓人的平静与恬淡。有一天，令人感动的一幕出现了：一对父子在河边垂钓，连续几个小时，却一无所获。突然，儿子尖叫一声：“上钩了”!我转眼望去，儿子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏的目光。可是，这位父亲突然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家保护鱼类”。儿子不解地望着父亲：“好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。儿子嘟囔着嘴，不愿意把鱼放掉。“不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉……”我顿时耳目一新，为之一震。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。
当前，x中行在内控综合治理整顿活动中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一个方案，实施两个考核制度，强势推进“三项”活动，严格落实四项业务大检查，有效地防范了风险。
同志们，朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。
同志们，朋友们，行动起来吧!让我们：
为建立富有中行特色的合规文化而努力!
为构筑坚不可摧的钢铁长城而进发!
为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗!
谢谢大家!!
合规演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自XX支行的XX，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的'曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声誉。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！
谢谢大家！
合规演讲稿3
尊敬的各位领导、同事们：
今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是战略规划。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的问题。而战略规划作为银行合规经营的重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，战略规划可以帮助银行更好地了解市场环境和客户需求，制定出更合适的发展战略，提高经营效率，降低市场风险和市场竞争风险。
其次，战略规划可以帮助银行建立长远的规划和发展目标，提升银行整体的核心竞争力和市场地位，促进银行业务多元化和跨境化发展。
最后，战略规划还可以帮助银行优化组织结构，重视员工培训和知识管理，提高员工素质和企业文化的建设，增强银行的.服务品质和客户满意度。
总之，战略规划是银行合规经营中非常重要的一环，只有制定出合适的战略规划才能够更好地应对市场风险和市场竞争风险，实现良性发展，保证银行的可持续发展和合规经营。
谢谢大家！
合规演讲稿4
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是"银行合规企业文化的建设"。希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。
作为一名中行人，我们美好的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中回去缔造较好的效益，同时严防和避免风险。多为国家和企业搞贡献。道路存有两条：只有不懈努力发展业务，就可以缔造丰厚的经济效益;只有不懈努力回去创建适宜企业发展的合规文化，就可以更好的严防和避免风险。业务发展和合规文化，就像是鱼水之情，鱼儿有赖于水，没鱼儿，水便也丧失了理应的灵性和活力。因此业务发展有赖于合规文化。他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规则和常理。放到企业的文化建设中，它除了更深邃的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的"合规文化",在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造出一个全新的中行，不谈合规，想起那B0P36PA那，依靠拍脑袋决策就是没解决之道的。也就是没财路的，从某种程度上谈，合规也就是效益，合规也就是生产力，培育合规文化就是确保合规经营的长效机制、治本之策，就是有效率严防解决各类风险，同时实现持续身心健康发展的内在建议，就是健全中行全面风险管理，完善有效率内控体系的关键基础，就是中行同时实现战略转型、提升发展质量、持续平稳经营的关键确保。为此，一要从我们领导层抓起，从根本上消解无所谓、梱手脚、力不从心等错误观念，法律和上级文件规定严苛严禁的事项，就要严格遵守，无法以"改革"的幌子挥"雷区"。
对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，
业务发展和合规文化，就像是鱼水之情，鱼儿有赖于水，没鱼儿，水便也丧失了理应的灵性和活力。因此业务发展有赖于合规文化。他们相辅相成，缺一不可!只有不懈努力发展业务，就可以缔造丰厚的经济效益;只有不懈努力回去创建适宜企业发展的合规文化，就可以更好的严防和避免风险。
为此，立足学习教育平台，提升合规文化意识，认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于建行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于建行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的'管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化就是就是我们中行企业文化的延展，就是须要我们全体中行员工尊重和严格遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，就是该企业行业化、个性化的具体内容彰显。就我们中行系统来说，归纳地谈就是十二个字，即为“敬业、守纪、规范、务实、人与自然、技术创新”。做为我们经营者和管理者，就是紧紧围绕这十二个字把它细化、定量、抽象化、形象化，进而构成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业存活与发展的至关重要。一个没经营思路的企业缺少灵气，一个没经营活力的企业缺少人气，一个没文化底蕴的企业缺少底气。我作为一名中行人，一个经常与客户和社会关系密切的中行基层网点负责管理者，更必须认知基层银行网点合规文化建设的关键意义和促进作用，把握住其实质和内涵，不埋怨，不退出，不灰心!从身边的点点滴滴小事抓起，从本职工作抓起，虚心学习就是我唯一的挑选，努力工作就是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份处事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提升自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和职业道德，用实实在在的人生，去为中行基层事业贡献自己一份高额的贡献。我坚信，理想的一滴水也可以折射出太阳的光辉，平时的一块砖也可以二垒起至万丈高楼。
中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
一、爱岗敬业、无私奉献：在理想中无私奉献
爱岗敬业就是各行各业中最为广泛的奉献精神，它貌似理想，实则了不起。从小的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都就是一个人赖以生存和发展的基础确保。从小的方面谈，比如说我们农行，每一个人所专门从事的工作岗位都就是个人存活和发展的确保，也就是农行存有和发展的所需。农行必须发展，必须在这个竞争惨烈的金融业中不断强悍，立于不败之地，没我们每一位同志的无私奉献精神就是没用的。做为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，搞一名爱岗敬业的人，就是职业道德对我们最用为用来规范犯罪行为品质，评价世间的犯罪行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲究职业道德还必须正直忠义，所谓正直就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓忠义就是说话算数，谈信誉轻信用，履行职责自己应当分担的义务。所以通过对这次的自学，并使我更深地了解到做为一个农行职工的显然、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地强化自学，时刻按照职业规范回去建议自己，努力工作，就可以并使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
强化合规操作方式意识，并不是一句摆在嘴边的空话。有时，总是真的有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，仔细观察说实话，其实不然，各项规章制度的创建，不是凭空想象出产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出的，只有按照各项规章制度办事，我们才存有维护自己的权益和保护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正像一架巨大的机器，每一项制度都就是一个机器零件，如果我们不按程序回去操作方式保护它，哪怕就是太少了一颗螺丝钉，也可以导致不可估量的损失，各项制度的保护和贯彻落实就是必须我们社会各界的员工严格执行，正像《违规违纪警告案例》之案例三中所提到的违规行为，如果没柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没办事员颜朝霞的随意放荡、大悟分行本身存有未按章办事使挤班主任代班，明有光一切的违规行为也就无法就范。而事后大悟分行的纵容教权也引致皮尔凯存有光的违规行为事件的延展。管中窥豹，时见到一斑，规章制度的继续执行，不是某一人去继续执行的，而是必须一个集体相互制约、监督去实行的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统出现的经济案件，不仅阻碍毁坏了经济金融秩序，而且轻微地侵害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上强化防治，就是新时期严防金融犯罪的一道关键防线。这几年银行职业犯罪之所以持续上升趋势，其中关键一条就是忽略了思想方面的教育，平时只特别强调业务工作的重要性，忽略了干部职工的思想建设，没正确处理不好思想政治工作与业务工作的关系，局限于既必须展开正面教育，又必须秉持经常性的案例警告教育，并使干部职工修整思想防线，经常警告自己“莫低头，低头必被捉住”，从而为消解金融犯罪奠定较好的群众基础和思想基础，自觉努力做到常在河边跑，就是不烫鞋。完善规章制度，严苛内部管理，就是防治经济案件的确保。为此必须深入细致狠抓制度建设，一方面必须根据我们一线柜员工作的特点，非政府自学，通过自学，并使各岗位人员真正努力做到清职责、粗制度、汪操作方式。有效率的事前严防与监督就是防治经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫系统就是第一位的;其次可以实行定期或不定期的送检自查、上级检查、缴互查等方法，及时发现和制止工作中的偏差。对业务工作的各个环节展开有效率的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助
通过此次合规教育活动，找出了自我恰当的价值价值观念和不为标准，选准了工作立足点。进一步增强了合规办理和经营意识，通过对有关制度的深入细致自学，提升自己的业务素质和继续执行制度的自觉性存有了更高的建议，对辨识和掌控业务上的各种风险进一步增强能力，积极主动规范操作方式犯罪行为和消除隐患，进一步增强保护工行利益的责任心和使命感及创建较好的合规文化都起著了很大协助。
合规演讲稿5
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！我是xx分行的信贷员xxx。今天有机会将自己对合规经营的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。我演讲的题目是《合规，不容选择》！（激昂、坚定的）
（语调舒缓、优美的）朋友们，悠悠岁月，漫漫人生，每一轮旭日都托举着无尽的希望，每一弯新月都辉映着多彩的梦想……在这亘古不变的循环往复中，人的一生，也在不断的选择中演绎着、激扬着、澎湃着！（提高语调，激情的；下面几句再转为悠扬舒缓的，以强烈的对比吸引听众）你可以选择扬鞭大漠的豪迈，也可以选择寄情山水的浪漫；你可以沉浸激扬文字的慷慨，也可以留恋浸染书香的超然……林林总总，不一而足。但是，作为金融系统的员工，面对一个词语，我们却没有选择的权利，这就是“合规”！（坚定的，停顿要稍长一些）
俗话说，无规矩不成方圆。规矩就如同十字路口的红绿灯，告诉人们何时能走，何时须停！她是秩序的保障，是和谐的根基。而对于金融的安全、稳定运行来讲，“规矩”尤为重要！（有力的）
走过冬的严寒，走进春的希望，憧憬着秋的收获，今天，中华民族正满怀豪情地致力于国家的经济建设，而做为经济领域里的领军力量，经济要发展，金融行业先行已经成为不争的事实。但是正如鲁迅先生所言，“当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇和灰尘”。在金融业迅猛发展的过程中，我们身边也存在着许多违规违纪行为：建行张恩照案件阴霾尚未散尽，今年又爆出了深圳发展银行行长违规巨额放贷的丑闻，还有南海华光骗贷案、「森豪公寓」骗贷案、中行黑龙江河松街支行诈骗案……我们在无限愤慨之余，也对如何规范金融工作者的从业行为，确保金融安全陷入了深深的思索……（语速要慢）
金融行业是当今社会一个特殊的服务行业，人们将她比喻为“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其间的每一名金融工作者来说，以“淡泊明志，宁静至远”的境界，严格执行每一项规章，做到“常在河边走就是不湿鞋”，对自己和家庭的幸福负责，为金融事业的健康发展尽力，就是我们不容规避的选择！
说到这里，我想起了一个普通信贷员的`故事。
他是上个世纪九十年代的大学毕业生，分配到银行做信贷工作以后，认真钻研业务，规规矩矩做事，深得领导和同事的好评！但是有一次，因为一家私营企业的贷款问题，他与主任发生了激烈的争执。他认为那家企业根本就不具备贷款50万元的条件，而主任却因为与这家企业有着利益上千丝万缕的联系，要他放贷。可他却说，不合规定的贷款，我一分钱也不贷，并固执地拒绝签字发放。因为他的“不听话”，很快被调离了信贷岗位。人们都说他太傻了，与大好的前程失之交臂，与丰厚的收入擦肩而过，但他却以自己的实际行动，维护了规定的尊严，维护了金融人的尊严！事实证明他是对的，后来那家企业连贷款的利息都无力偿还，主任也被撤职，而他则接替了主任的职务。
我也是一名普通的信贷员，天天都在和钱打交道，我常常用这件事告诫自己，我们手中的钱和权，是职务所赋予的，必须用她来为人民谋利益、为社会的发展，国家的腾飞做贡献！（激情一些）我们经手的一笔笔贷款，能够变为润泽禾苗的“甘霖”，能够变为连接山乡与大千世界的通衢，能够成就企业的发展和壮大，能够促进地方经济的腾飞……她更关系着国家的金融安全和稳定！我们绝对不能把她作为满足我们个人私利的工具！（激昂坚定的）“万金指尖过，合规心中留”是对每一名金融工作者的要求，更应是我们对社会的郑重承诺！（无限豪迈的）
“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回！”（坚定的）虽然工作在金融领域，我们深感风险无处不在，但我们更深信，只要我们随时以规范为标尺，明确自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，杜绝不合规的行为，就能够齐心协力，筑起一道坚不可摧的“长城”，确保金融业的蓬勃健康发展。这应成为我们全体金融工作者义不容辞的神圣责任。朋友们，为了这份沉甸甸的责任，让我们时刻铭记：合规，不容选择！（慷慨激昂的，烘托整篇演讲的高潮）
我的演讲完毕，谢谢大家！
合规演讲稿6
谢谢主持人。女士们、先生们，大家下午好！
今天非常高兴与新朋老友聚集在一起，以前也聆听了很多领导和各位同仁的真知卓见，自己感觉收益很多，接下来我们跟他们商业银行理财业务的合规管理。
我个人认为这个题目…也事我们的自己。理财业务作为商业银行的新兴的重点业务，备受银行高层管理层的关注，也吸引了很多年轻人的眼球。汉姓了大家投身其中的热情，可能一场金融海啸来了以后，我们看到市场上很多的跨国的巨头倒了，在香港的市场上，雷曼的苦住商界游行了，给内很多投资理财的客户的投资或多或少的受到了损失，在一一波又一波的巨浪之中，中国的银行业也不能独善其身。
…就是怎么去应对客户的投诉甚至于起诉，理财业务一下子从香饽饽，变成了真实质地，理财应从潮流的弄潮儿，…理财的市场逐渐却向单一，现在大家看到市场推出来的大部分是保本型的理财产品。接下来怎么样让理财客户对银行不再失望，让理财经理再石棉，让理财市场百花齐放，我觉得理财产品的合规管理是重中之重，接下来我们从四个方面和大家分享一下东亚银行的看法和了做法
第一就是立规，刚才很多同仁都谈到，我觉得立规是理财健康发展的前提，第二方面是培训，培训是理财业务有讯开展的保障第三方面是创新，创新应该是理财业务持续发展的动力。第四是我也在重复大家反复说的一句话，合规一定能够为理财业务不断的创造价值。
我们讲没有规矩不成方圆，商业银行开展业务首先面临的就是立规，只有立了规，才能人从业人员有章可循。立规可以从两个方面，……一个是商业银行为业务立规大家可以留意到，…一系列有关理财业务的法规、风险管理的指引，以及有关问题的通知，看得出监管机构为商业银行立规是煞费苦心。对商业银行本身来讲要使理财业务获得健康的发展，怎么样把握监管的精神，把握政策的动向，能够及时制定和修订覆盖到理财业务各个焊接的规章制度，操作指引。这是我们商业银行开展理财业务的前提。
第二方面，培训是理财业务有序开展的保障，我们讲有章可循海德要做到有章必循，如果要让理财业务有序的开展，我们既需要敬业、专业的从业人员，也需要成熟和理性的消费者唯有如此我们才能让理财业务卖方有责，买方自负，才能看到欣欣向荣及百花齐放的市场。这样就…提供充分有效的培训，让他们真正的熟悉、了解理财服务和产品的特性，懂得客户细分和评级的…真正到有长比寻，同时，商业银行要有社会责任，为铺户投资理财活动提供各种各样的`教育，提高社会公众对理财业务和投资风险的人质水平。从这个意义上来讲，对从业人员和客户的培训是理财业务有序开展的重要保障。
第三方面，创新应该是理财业务持续发展的动力。金融海啸和经济危机给全球的人们都上了生动的一课，结构复杂的衍生产品，为视为危机的幕后退守，瑞金审慎和稳健成为最流行的词汇，但是总管各个行业的发展，创新从来都是业务发展的追推里，主动力，未来理财业务的发展，也不例外。我们不能够因为客户的投诉为首围剿，也不能够危机裹足不前，理财业务的创新，不仅仅包括产品的设计和研发，也包括理财服务、营销模式和风险管控模式的创新。在这里可以简单举例跟我们分享一下，东亚银行在理财…创新的做法，比方说我们在今天的7月9日，在内部的银行业售价推出了理财产品，销售流程当索在理财产品的设计、销售以及后续跟踪各个环境推陈出新。
第四个方面，我想重复一句话，合规能够不断为喝里柴不断的创造价值…今天同仁都在说，…需要将合规的管理贯穿于理财业务的各个环节，需要银行的高层高度重视，也需要我们对前台、中台和后台的所有的从业人员都给予充分有效的培训，让合规人人有责的理念深入人心。我们不仅能够营造一个健康的市场含量，也一定能够品尝到理财业务给银行带来的丰厚的回报。
在座的各位同仁，今后我们前行的路上可能仍然会遇到这样那样的困难，我们也有可能机会成为彼此的理财客户，怎么样让我们的从业人员变得更加专业，怎么样让我们的客户变得更为成熟，我们觉得我们每一个都健美着使命，…让人人合规、主队合规成为行业的习惯。概括的讲，我想说立规可能亿理财业务提供价值，提供充分有效的培训能够给从业人员和客户带来价值的增值，而创新能够为理财业务不断的捕捉市场的机会，捕捉价值。合规最终一定能够为商业银行创造价值，缔造未来。我的发言结束，谢谢大家！
合规演讲稿7
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好。我是来自夹江联社的，我演讲的题目是做合规员工，办合规业务，创美好明天。
最近一段时间，大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了，因为近期全市各农信社组织举行了一系列合规文化知识竞赛活动，气氛非常的活跃，通过这样别开生面的活动，进一步完善了大家的业务知识，提高了业务水平。那么，合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢？我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船，目标任务是船头，它决定着船前进的方向；信用社的各项业务是船身，它是农村信用社的主要构成部分；员工的素质以及绩效考核的办法是船桨，它决定着船行进的速度；我们的内部基础管理是船尾，它决定着船的平衡。
而合规文化又是什么呢？我想它就是江河，是推动信合事业不断发展前行的.源动力。然而，水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们：江河可以推动我们前行，但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行，我们就可能被江河所吞没。
那么，我们怎样才能做一名合规员工，办合规业务，深化我们的合规文化呢？我想，要做好这一点，首先，我们每一个信合工作者对信合事业的热爱，是我们做好每一项工作的前提条件，也是信合事业发展的最重要的动力源。而这种爱的体现，有时可能只是一句话，甚至可能只是一个微笑。在我走进农信社这个大家庭以后，有一次经历让我感触很深：一天下午，我们处理完网点所有日常工作后，像往常一样对营业室内外进行了打扫，这时两位路人路过，其中一位说道：“你看，信用社现在业务种类越来越多，服务也越来越好，而且每天卫生都打扫得干干净净，办得是越来越规范了，咱老百姓的钱存在这里，放心！”从这朴实但发自内心的一段话里，我深刻意识到我们要做一个合规的员工，为农村信用社树立良好的形象，并不是非要轰轰烈烈，世人皆知，其实点点滴滴，微不足道的事情更能拉近我们与客户之间的距离，因为这体现了我们一丝不苟的态度和探索进取的决心。其次，我们应该深刻理解合规促发展，合规出效益的内涵。俗话说，没有规矩不成方圆，合规文化就是信合事业的核心文化，就是我们应该遵守的规矩。没有合规文化，千千万万信合人的力量就不可能凝聚起来，发挥出最大的能量。试想一下，当我们共同划一艘船时，各自为战的话，各执己见的话，定会寸步难行。因此，合规文化是我们生存和发展的重要保障。最后，不断的学习和自我充实，是我们做合规员工，办合规业务的基础。试想，如果我们没有扎实的业务知识，那怎么知道什么样的业务流程才是合规的？不能做到办合规业务，又怎会是一个合规的员工呢？
近年来，在乐山市办事处的正确领导下，大家努力探索，拼搏进取，取得了长足的发展。但同时，我们也应该清醒的认识到，金融市场的竞争日趋激烈，而优胜劣汰的自然规律则要求我们必须不断的完善自我，改革创新。而我们每一个信合工作者应该做的是不断的学习和充实自己，牢记规章制度，熟悉业务流程，牢记“合规促发展，合规出效益”的谨句，具备“合规无小事，违规则大事”的意识，为我们乐山信合事业的发展添砖加瓦。
我坚信，经过每一个信合儿女的奋斗，在不远的将来，信合事业这艘船儿就将成为让世界震撼的航母！
我的演讲完毕，谢谢大家。
合规演讲稿8
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
所谓合规它是银行内部一项核心的风险管理制度要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规的道理人人都知道人人都会讲执行起来效果却并不理想四川省农村信用社泸州市办事处本着加大合规文化教育广度和深度的目的让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来训练营的老师非常专业教学目的十分明确教学采用讲授、情景模拟、分析总结、互动分享相结合的方式在教学与互动的交替中把合规文化建设的重要性违规操作的根源以及怎样做好”合规人“一一呈现在每个学员的面前。
我怀着提升自己规范自己合规行为的心态来参加本次训练老师首先让我们做了一组习题由此抛出了”合规“的概念；和我们一起分析违规的根源指出了超越”本我“的方法从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易合规操作的难度经情景训练让我认知了只有合规操作才能圆满地完成各项工作任务我们知道”本我“是违规操作的根源经验和坏习惯是合规操作的最大包袱而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因要想合规操作形成良好的合规文化必须立志改变现状从思想上、行动上来一次彻底的革命：主动改变自己将合规文化融入自己的血液深入到骨髓里做合规操作的主人
”合规文化“情景训练生动有趣寓意深刻老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花让我的思维无拘无束的自由飞翔……
锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行：
一、合规文化建设是我们信用社可持续发展的需要
四川农村信用社风雨历程60年从小到大从弱变强是几代信合人艰苦努力工作的成果在目前的新形势下外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力内要自我发展、自我完善打造信合核心竞争力推动合规文化建设有利于促进信用社可持续健康发展发展要靠科学而这个”科学“就是合规与发展相辅相成相互促进合规是发展的前提只有在合规制度下的发展才能更长远与此同时”持续发展“又会有效促进”合规经营“两者相互关联、相互依托形成科学发展的良性循环。
二、合规文化建设是信用社在同业竞争中屹立不倒的根本
对于合规有人说过”顺风顺水时容易忘记合规竞争激烈时容易被迫违规“如果不小心被迫违了规则我们就面临着被淘汰的危险竞争越是激烈我们越要合规操作这才是信合发展的根本正如老师讲的农村信用社不能再做”井底之蛙“放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争如果再不从温暖的襁褓中挣脱出来积极地参与合规规范自己的行业行为我们将会被时代所抛弃我们应该知道自从我国加入了WTO外资银行便迅速”登陆“他们参股国内银行推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场……外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场与此同时国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为调整公司治理机制处置不良资产加大与外资银行合作、纷纷上市……调动一切资源提升竞争力在这种严峻的形势之下农村信用社绝不能坐以待毙还在为短时间内飞跃式的发展而沾沾自喜仅仅硬性条件上的”拿来主义“和”跨越式的发展“是不够的我们还需要软条件的导航——那就是合规文化当前的农村信用社抗风险能力弱风险管理建设还处于初级阶段加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防对风险进行监控、评估和预警就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则而遭受到的法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失。
三、合规文化建设是增强团队凝聚力和提升全社形象的基础
合规文化建设必然形成”合法经营“、”合规经营“的良好经营理念当这种理念与个人的价值观、利益观相一致时团队与个人就会融为一体实现强大的团队凝聚力在这种人人合规的工作氛围中势必营造出更加专业的银行从业队伍这个更加专业的队伍会用更高层次的标准来提高、完善自己提升服务意识和服务质量为客户提供全方位的快捷、方便、安全的优质金融服务全面提升信用社在社会及客户心目中的品牌形象。
四、合规文化建设是打造员工核心竞争力的必经之路
21世纪的竞争是人才的竞争农村信用社的发展需要建立一批优秀的高素质的专业人才新的人才要引进老的员工素质要提高而”合规“是金融人才专业的象征从事金融行业的工作就要锤炼自身的合规意识和合规行为当我们每一位员工都具备合规管理的行为操作者有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不可摧的”合规队伍“这就是信用社的核心竞争力；这就是是每一位信合员工的核心竞争力！
合规文化建设是信合发展的需要怎样做一名优秀的”合规人“。
有人说”人人都希望改变但都拒绝被改变“这透视出人自身才是自己最大的敌人如何超越邪恶的违规根源”本我“成就”超我“做好一名合规操作者要的就是主动改变将这种改变转换为行为形成良好的合规操作习惯当良好的习惯形成不良的.坏习惯就得以根除简言之合规文化就是将合规制度形成一种个人职业习惯将这种合规习惯酿成一种浓浓的合规氛围这种氛围就是合规文化这种习惯就是合规文化。
”合规操作人人有责“在自上而下的合规文化建设中我们要充分定位好自己的角色扮演好自己的角色做好合规文化建设的参与者、执行者、建议者和监督者。
作为合规文化建设的参与者要积极投身进去亲身感受把自己融入到浓浓的合规氛围中现在的合规情景训练正是我们参与合规文化建设的一个阶段我们要好好把握这个机会给自己的观念来个彻头彻尾的洗礼在今后的工作中把合规观念制度落实在行动中。
作为合规文化建设的执行者要从我做起从小事做起主动学习各种金融法规、行业制度章程学习联社的规章制度和各项业务操作流程深入学习深刻理解在平时的工作中从细微处着手时时合规事事合规。
作为合规文化建设的建议者要善于总结和发现对于不同的岗位和操作流程中的漏洞、不足我们要找到风险防范措施并提出合理化的建议让信用社的制度、流程更加完善合理。
作为合规文化建设的监督者要随时保持警惕提醒自己和他人：合规重于一切监督并纠正违规行为要勇于同违规违纪行为作斗争。
合规文化建设工程浩大贯穿农村信用社改革发展的全过程我们必须全员参与全面树立合规经营理念强化合规基础工作形成良好的合规文化氛围让信用社的管理更严格经营更精细服务更专业操作更规范为农村信用社的跨越式发展插上腾飞的翅膀。
谢谢大家！
合规演讲稿9
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
大家好！今天，我要向大家演讲的主题是“风险无小事合规我先行”。
随着互联网和信息技术的飞速发展，电子商务、金融科技等新兴领域的迅猛发展，各个行业的信息化、数字化步伐都在不断加快。这无疑给我们的生活带来了便捷和优势，但是同时也随之而来的是无处不在的风险。
一个好的风险管理，不仅是企业成功的重要基石，更是不断发展的源动力。但现实情况是，很多企业往往会忽略风险管理，将安全门槛放得极低，甚至“事故发生前一分钟才去关注”。这样的行为不仅对企业造成了损失，也对员工、消费者以及整个社会产生了负面影响。
因此，在这种情况下，我们必须强化风险管理意识，加强对风险管理的重视，充分认识到风险管理的重要性，无论是个人还是企业，都应将风险控制视为一项基本工作。只有在强大的风险控制管理下，企业才能充分确保自身的持续发展。
那么，如何处理好风险管理呢？有以下三点建议：
一、风险意识提升。首先，企业应该要树立高度的风险意识，将风险管理与企业战略紧密结合起来，重视风险防范和预警措施，成立专门的风险管理团队和机制，加强对敏感信息和重大风险的'监测和分析。
二、风险管理体系建设。建立起科学完善的风险管理体系，并将之与企业的风险策略相结合，为企业的各项业务运作提供保障，以防范可能出现的问题。在建立风险管理体系的过程中，要考虑企业的安全性、稳定性和可持续性。
三、合规经营。企业要强化合规经营管理，并重视透明度和公平性，遵守相关法律法规，营造良好合规的企业形象，这不仅是企业维护自身形象和公信力的需要，也是企业畅通发展道路的必要条件。
总的来说，风险管理是企业管理中的重要组成部分。大家要牢记“风险无小事”，在企业和个人所处的行业和领域中更加注重风险管理，提升风险控制的能力，创造一个规范、透明、有信用的商业环境。这不仅能有效地保护企业和个人的利益，也是为实现经济社会的可持续发展而不断努力的重要一步。
谢谢大家！
合规演讲稿10
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好。
我叫xx，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
关于竞争日益猛烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵与外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。要确保安全，就务必做到合规守法。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规制造经济效益、合规制造社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则。
我行在成立初期过于注重业务进展，忽视了风险防范与合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的.负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，事实上是合规建设没有做好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正进展方向，一边打造全新的村镇银行。通过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步进展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的进展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是进展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢。
首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规操纵，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗与休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患与漏洞，防患于未然。
最后是加大辅导与督查，加大问责，加大处罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。
起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规制造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设奉献一份力量。
谢谢大家。
合规演讲稿11
各位领导:
提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。我曾经从《读者》上看到这么一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是如果中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：那就是对规则进行认真贯彻落实，也就是我们所说的合规，可以最大化的整合现有的资源，将其合理安排，有序的使用，以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。
自从我进入信用社工作以来，听得最多的就是合规操作。通过省银监局《*》和省联社《*题》中通报的多起案例，特别是河北邯郸农行金库今年发生的5100多万元现金被盗这一特大案件，更是揭示出日常工作中的.有章不循，制度执行不严的危害性，给我们一次次敲响了警钟，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度，只有这样，才能把工作干好。同时，金融行业的特殊性也要求我们必须一切合规。
任何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长的合适土壤，合规文化亦是如此。当前，正值信用社改革发展的关键时期，合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，使自己的行为符合信用社的规定。当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难，要用毅力长期与合规作为伙伴。工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本领历练；在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦；对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法合规经营成为一种习惯。那么，在习惯合规的过程中，无论体制如何变化，无论领导班子怎样更迭，无论人力资源如何组合，任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。
《你在为谁工作》，是我们全社员工的必读书，通过认真的阅读和思考，使我明白：无论做什么工作，面对的工作环境无论是松散，还是严格，都要以饱满的热情，认真地工作。在工作中不管作任何事，都应将自己的心态放空，要抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。同时我们应该把工作看作是一个施展自己才能的舞台，只有在追求自我价值的实现过程中，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。
总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。我想，如果全社的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城，也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化，我们泸县农村信用社的明天就会更加美好！
合规演讲稿12
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。很荣幸今天有此时机站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望。你是一滴水，你滋润了一方寸土？你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗？你是一粒粮食，你哺育了有用的生命？不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的'是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵！
生命中最大的奖励并财富的积累，而是奉献带来的精神上的！在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干〞的高尚情怀；奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇！
奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的根底，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春那么是激情奉献的绚丽舞台！
年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和典范鼓励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日；调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章；金库的平安，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠；新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照顾…。。正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、开展！即使用尽所加减乘除，也算不尽所做的奉献；即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌！
朋友们，让我们一起凝心聚力谋开展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、振奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型开展的新篇章！
合规演讲稿13
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
我是来自xx支行的xx，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的`份量。这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了xx的声誉。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！
合规演讲稿14
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
我是来自××信用联社的熊××，我演讲的题目是《诚信带我起飞，合规伴我翱翔》。
曾经有人这样问我：“21世纪，什么最可贵？”这样简单的问题着实让我想了很久。
对于那些病入膏肓的病人，也许他们会说：“健康最可贵。”
对于那些滇沛流离的的浪子，也许他们会说：“有一个幸福安定的家最可贵。”
对于那些刚踏入社会的大学生们，也许他们会说“有一份稳定的工作最可贵。”
也有人这样认为，在我们生活的社会里，“人才”才是最可贵的，那应该是什么样的人才呢？是那些为了达到目的不择手段的人才，还是那些恪尽职守，踏实奋进的人才呢？答案可想而知。
作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，“做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性。
合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社与外部环境的协调、可持续发展。我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的.是代表着整个信合事业的形象。
合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇；基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社“辐射重疾”；而现在，号称“中国第五大银行”的邮政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。
现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。
一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建信合人自己的、有特色的合规文化，也只有建立起这样的合规文化，信合事业才能稳定持续的发展。
建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。亲爱的朋友们，让我们从这一分钟开始，做一句诚信合规的信合人，打造企业合规文化，用我们的勤劳与智慧去谱写服务地方经济、“与农共舞”的绚丽新篇章，用我们的青春去创造信合事业更大的辉煌。
谢谢大家！
合规演讲稿15
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或者人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有
如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水向来认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦寻觅的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及合用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或者声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓前有天使引路，后有魔鬼诱惑，对于深处此间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的`考验，稍有不慎就会陷入漂亮的陷阱。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，重业务拓展，轻合规管理、往往把目光局限于完
成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩，在工作之中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律
这两年省联社在防范案件风险上抓管理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结柢，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是合规的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每一个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一位农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?惟独业务发展才干创造效益、惟独建立合规文化，我们才干防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，向来以来，两者都是良好企业文化的重要组成部份。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才干有效避免盲
目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳!
谢谢大家!
【合规演讲稿】相关文章：
合规工作总结09-01
合规工作计划06-28
合规心得体会08-12
合规培训心得体会10-02
（经典）合规培训心得体会10-02
农行合规教育心得体会10-29
风险合规学习心得体会10-19
银行合规演讲稿10-31
银行合规文化演讲稿09-02