表彰大会领导发言稿

时间:2024-07-17 18:01:42 演讲稿 我要投稿

表彰大会领导发言稿

  在学习、工作生活中,用到发言稿的地方越来越多,发言稿可以帮助发言者更好的表达。写起发言稿来就毫无头绪?以下是小编精心整理的表彰大会领导发言稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

表彰大会领导发言稿

表彰大会领导发言稿1

老师们、亲爱的同学们:

  大家好!今天我们在这里隆重召开本学年xx表彰大会。首先我代表xx学院全体师生向受到表彰的同学表示衷心的祝贺。希望他们能够发扬优良传统、加倍努力、百尺竿头、更进一步;同时也希望暂时未受到表彰的同学,以先进为榜样,奋发图强、奋起直追,创造更好的成绩,加入到先进的行列。

  xx学院作为广州大学的几大学院之一,始终把本科教学工作作为立院之本,始终把提高教育教学质量作为学院中心工作。经过多年的不懈努力,在专业建设、课程建设、实验室建设、教学管理规范化建设等方面均取得了显著的进展。与此同时,许许多多的毕业生也已在不同的行业和岗位上为地方经济的发展贡献着自己的才智和力量。这些成绩的取得都是全院师生共同努力的结果。鉴于此,为让学院能够取得更加辉煌的成绩,我在此对同学们提出以下几点希望和要求。

  第一 我希望受表彰的同学不但要把握自己,而且要团结所有的同学共同前进,刻苦学习。有一句老话:“吃得苦中苦、方为人上人”,古今中外所有的成功人士,没有一个不是经过一个刻苦学习的.阶段而取得成功的。人的先天智力没有多大的区别,要想取得成功,只有靠后天努力。如果你成绩不理想,不是你的智力有问题,而是你刻苦学习不够,在习惯养成上不如别人,刻苦学习的精神不如他们强。要坚信一份耕耘必有一份收获,不管你的基础如何,只要你努力,一定会有成果的。

  第二 学好技能,回报社会。希望大家好好珍惜在校园的学习机会,勤学习,多动手,增加知识,练就本领,在动手能力和实际操作上下功夫,充分利用学校提供的良好条件,刻苦耐劳,积极参加实践训练,提高技能操作水平,通过在学校的学习和锻炼,为自己的辉煌未来打下坚实基础。希望各位同学都能够成为管理人才、技能人才,为实现自己的目标而努力。

  第三 现在的毕业生面临前所未有的压力和挑战,学校是一个很好的锻炼平台,不单纯是成绩、技能,还必须拥有美好的品德,高尚的情操,才能拥有光明的前途。因此,你们要以《学生手册》“行为规范”为准则,时时严格要求自己,注重讲究礼仪、礼节、礼貌,养成良好的行为习惯。真切地希望每位同学做到诚实、忠实、务实,在家做个好子女,在校做个好学生,在社会上做个好公民,在你的社交圈里做个好朋友,让你的学校生活成为你人生精彩的一页。

  老师们,同学们,斗转星移,光阴似箭,崭新的一年即将来到我们面前,我们要在各自的学习、工作岗位上迎接新的挑战,不管你们要接受何种挑战,我都祝愿同学们都能保持良好的学习状态,努力拼搏,勤奋学习,积极生活,在未来的学习、工作中取得更好的成绩。让鲜花与掌声永远与学校相伴,让我们共同的家园永远温馨。

  最后祝全体教师工作顺利、身体健康!祝全体同学学习进步、天天向上!

  谢谢大家!

表彰大会领导发言稿2

尊敬的董事长、林总,集团公司各位高管及事业部全体员工:

  大家下午好!

  今天,我们在这里召开酒店景区事业部上半年工作总结暨员工表彰大会,对事业部上半年的工作进行总结,对下半年的工作作出安排,同时表彰一批先进管理团队和先进个人,这对于进一步激励全体员工振奋精神,争先创优,圆满完成全年各项工作指标,具有十分重要的意义。在此,我谨代表景区事业部全体同仁向获得先进管理团队和先进个人的员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢,感谢你们的辛勤劳动和努力付出,谢谢你们!

  20xx年上半年对酒店景区事业部来说是不平凡的。在这半年里,在集团领导的大力支持下,我们把握市场脉搏,审时度势地对山庄、酒店和水疗实行了一体化经营管理改革,紧紧围绕全年的既定目标,以增强品牌效益为核心,以强化制度落实为根本,以提升服务品质为手段,以降低无效成本为基础,全体员工团结一致、同心同德、坚定信心,为企业改革迈出了重要的一步。

  一、通过资源整合、机构整合,事业部组建了新的管理团队,建立了合理的薪酬管理体系、绩效管理体系,成本控制体系,实行一体化经营,基本上完成事业部的各项改革任务。

  二、成功举办大型媒体见面会、大型旅游推介会、万人同食天下第一龙凤粽等重点活动,协助婚纱城成功举办“我圆爸妈婚纱梦”大型集体婚禧活动,促成了包括中央电视台在内国内数十家媒体的全面报道,大大提高了公司的知名度。

  三、通过策划举办六一系列营销活动、端午系列营销活动、百名深商会员联谊活动、叶振棠演唱会等活动,不仅圆满完成了既定的营销任务,还有效提高了全体员工的品质服务意识。

  四、积极与香港及珠三角各大旅行社签订旅游合作协议,在维护和扩大香港市场的前提下,积极开拓了澳门、台湾及莞深惠穗国内市场,拓展业务面。

  下半年,我们面临着更加繁重的`工作任务,将着重从以下四个方面开展工作:

  一、加大宣传力度,努力提升企业品牌知名度。通过举办“情系边关·缘定今生”百对边防官兵大型集体婚礼、广州“美在花城”项目、香港电视连续剧《客家女人》拍摄、客侨文化节、皇室集体婚礼以及中秋、元旦等节日活动,最大限度地扩大宣传面,增加曝光度,全面提升龙凤山庄影视渡假村在港澳台、广东及全国的品牌知明度。

  二、加强员工培训,强化质检力度,提升服务质量。通过在全事业部掀起即将开展的“服务品质月”活动重服务、重品质的氛围。从而达到提升服务水平与提升公司形象的双收益。

  三、以经济效益为中心,不断开拓新的市场,实行开源节流,控制成本,力争完成下半年各项经营指标。

  四、以人为本,加强企业文化建设,关注和关爱员工生活,增强对员工职业提升的培训力度。

  各位员工,总结的过程就是提高的过程,我们要总结工作中的成绩以鼓舞斗志,更要总结工作中的经验和差距以改进今后的工作。我希望在接下来的工作当中,全体员工都能够爱岗敬业,辛勤付出,请你们相信,只要有付出就会有回报。我也希望今天受到表彰的员工继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,继续争优当先,以务实的态度和辛勤的劳动,为全体员工作出表率。

  最后,祝大家身体健康、万事如意、吉祥圆满!

  谢谢大家!

表彰大会领导发言稿3

同志们、青年朋友们:

  今天,我们在这里隆重召开xx年度xx省卫生系统青年文明号表彰大会。在此,我代表省卫生厅,向受到表彰的青年文明号先进集体、先进个人,表示热烈的祝贺!向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导,表示衷心的感谢!同时,向踊跃参与青年文明号活动,立足岗位,兢兢业业,为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候!

  今年全省卫生系统青年文明号的评选,继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式,把竞争机制引入创建之中,体现公平、公正、公开的原则,评出水平,评出动力,评出成效。创建集体热情高涨,创建特色精彩纷呈,创建规模不断扩大,呈现出一片欣欣向荣的景象。

  创建青年文明号活动,是深化医疗卫生体制改革的需要,是人民群众的热切期盼,也是青年成长成才的广阔舞台。我们要以这次表彰大会为契机,进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。在此,我提几点要求。

  第一,要提高思想认识,加强组织领导。多年来,我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建,高度重视青年文明号创建工作,取得显著成效。但是,从目前整体情况看,发展还不够平衡,创建水平还需要进一步提高。因此,我们必须在思想认识上来一个再统一、再深化、再提高。切实加强领导,落实责任,真抓实干,确保创建工作顺利进行。

  第二,要立足为民服务,开展创先争优。青年文明号创建活动必须树立为民服务意识,立足本职工作,从群众的具体需求出发,紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。要动员和带领广大青年参与创先争优、“三好一满意”、“行风评议”等主题活动,立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动,学先进、争先进,立足岗位作贡献,为民服务争先锋。

  第三,要强化品牌意识,提高服务质量。我省卫生系统35岁以下的青年人约占整个队伍的70%,他们既是主力军,又是生力军。青年队伍建设,关系到整个卫生行业发展希望;青年人的职业道德水平,关系到卫生队伍的整体形象;青年人的服务质量,关系到社会和群众的信誉度。因此,在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识,不断提升创建工作的'水平,把青年文明号的品牌擦得更亮。

  第四,要坚持创新进取,丰富创建内涵。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。青年文明号的创建工作本身就有着鲜明的时代特点,是一个为广大青年朋友发挥积极性和创建精神,展现青春活力和聪明才智的平台。因此,要坚持与时俱进,通过不断创新,不断完善,以丰富创建工作的内涵,使其永葆生机和活力。

  最后,祝表彰大会圆满成功,谢谢大家!

表彰大会领导发言稿4

各位领导、同志们:

  即将过去的20xx年,是周口教育可喜可贺的一年,市委、市政府大教育战略成效凸显,仅从高考看,全省文、理科状元花落周口,北大、清华录取76人,本科各批次上线人数再创新高。20xx年,也是XX高考取得新突破的一年,清华、北大录取34人,一本二本三本上线人数、上线率实实在在走到了全市前列。今年教师节,徐光书记连续第四年来到XX,与广大教师共同庆祝教师节,给予XX教育充分地肯定和鼓励,极大激励了XX教育人干事创业的热情。

  借此机会,我简要介绍我县高中教育工作的几点做法,与大家交流研讨。

  一、树立大高考观,教育内外心齐气顺。

  1、全民高考造氛围。有几个场面对我触动很大。一个是前几天到一高调研,不少学生家长提着马扎、掂着饭盒来给孩子送饭,家长看着孩子吃饭时的那种满足和期待,交谈中那种喜笑颜开的表情,让人看了心里感到温暖和感动。第二个是高考期间,各部门齐上阵,大街小巷满是系着红丝带的高考服务车辆,烈日下考场门口一个个耐心守候的家长。第三个是今年的教师节表彰大会,全县27位副处级以上领导悉数到场,党委书记、各局局长都来参加会议,刘广明书记、罗文阁县长等亲自为高考功臣和幼儿园、小学初中先进单位颁奖,台下掌声雷鸣,全场喜气洋洋,场面令人感动。用县委刘书记的话说,XX的高考不单单是教育上的高考,是全县人民的大事。

  2、分类循环高效率。我县7所公、民办高中,学校软硬件不同、生源基础不同、办学机制不同。根据各自校情,我们为各高中规划了不同的发展定位。如三所公办高中,XX一高以“把好学生教得更好”为目标,实行常规精细化管理,实现了XX一高的“教育传奇”。XX二高抓实班级管理,实施分层教学,提出了“做一些对学生一生有利的事”。XX三高积极寻求差异化发展的路径,注重学生的综合发展,让很多学生有了一次华丽的逆袭。一年高考,三年备考。我县各高中实行的教学大循环模式,在高考中发挥了重要作用。一套班子,三年责任,成绩共享,责任同担,同舟共济,奖罚分明。从高一招生到高三毕业直至学生进入高等院校的跟踪回访,都由年级团队全程负责。每个人都明白自己与年级团队密不可分,自己的工作关系到团队的荣辱,关系到自身的利益,动力更足。XX一高的刘剑锋校长所带的团队,20xx年迎接新生入校开始,三年中,校长、老师、学生、家长融为一体,终于使XX一高迎来了又一个丰收的高考大年。

  3、敬业勤奋是秘诀。敬业和勤奋是我们经济落后地区学校实现逆势崛起的法宝。目前,XX教育就有一股昂扬向上的“精气神”,主要表现就是教师忘我的敬业精神、学生的勤奋好学的刻苦劲头。这种精气神的培养,是几代XX教育人多年严考风、正教风、带学风的坚持不懈,是树典型、立标杆、大力弘扬高尚师德师风的榜样引领。第四届全国道德模范提名奖一高学生谢宇慧、第五届全国道德模范提名奖、焦裕禄式的好校长张伟,首届河南省最美教师、留守儿童的校园妈妈王西梅,荣登中国好人榜的.高中教师王雪涛等一批国字号、省字号的模范,就是XX教育敬业勤奋的文化符号。这种精神在高中表现更为突出。评卷不过夜、讲评不隔天是各高中的铁律;左手拿着馍夹菜、右手不忘评试卷,是XX高中教师最常见的镜头。正如XX一高一位老师所说,“我们的老师都很拼,也都很愿意拼,学校的文化和创业激情形成了一种集体力量。”这种文化基因,是很难通过简单的考察就能学走的。

  二、树立大教研观,按教学规律办事。

  科学技术是第一生产力。教育科研就是按照教学规律办事。

  1、高点站位高层次运行。我们理解,我们年年面对的高考,只是教育过程中的不同环节。大教育,就是要把教育作为一盘大棋,形成一个整体战略。近年来,我们坚持“小学抓习惯养成,初中抓全面提升,高中抓升学质量”的思路,坚持学校发展、学生发展、教师发展、校长发展的理念,深入推进“高效课堂、高效阅读、汉字工程”三项工程建设,形成了XX教育教学的三个支点,围绕三个支点,我们不懈怠、不折腾、不动摇,每年在实施的深度、水平上下大功夫。全县小学、初中、高中之间构成了一个相对完整的教育链条,各学段之间环环相扣,相辅相成。我们有了年年领先的中招成绩,在高考中就自然占了先机。

  2、提升品位丰富内涵。办有品位的教育,得有有品位的校长、有品位的老师。近年来,我们在对教师全员培训的的基础上,采取走出去请进来的方式,让我们的校长、老师同名师、大家面对面交流,从他们身上汲取智慧,魏书生、冯恩洪等一批国内知名教育大家都是XX教师的好朋友。我们举办校长论坛、名师沙龙,搭建平台,让XX名校长、名教师进行思想碰撞。我们组织教育干部分期分批到XX一高等学校全天候学习,从早自习开始到晚上查寝结束,进行全方位体验式观摩培训。我们提出,上好一节课也是教研,组织各学校开展扎实有效的集体备课、教学观摩等校本培训。XX教育最大的变化,在于校长的办学思路开阔了,教师的教育理念更新了,形成了以刘成章、孟杰、陈勇为代表的一大批名校长和名教师。

  3、悠悠万事唯风为大。风向就是方向,考风就是教风和校风,狠抓良好考风考纪的养成十分必要。考前认真准备,考中严格执行,考后完善总结。中小学期中考试就这样要求这样抓,各高中周考、月考都这样组织,长期坚持就形成了习惯。教研也形成了风气,乡镇中小学组成教研联盟,活动不断;高中校本研修常年坚持,持之以恒。如一高,除成章校长外,所有班子成员都担主课,带头上公开课,积极参与每周两次的“同课异构”教研。

  三、树立大服务观,按情感规律办事。

  机关服务基层,领导服务师生,后勤服务前勤,老师想着学生,这已经是为XX教育人普遍接受的理念。

  1、教育就是服务。我常讲,教体局工作70%以上是业务,是服务,中心是教育教学。教体局人财物向教学倾斜,号召各学校也要把好钢都用在教育教学的刀刃上。基础教研室的同志常年深入到各高中,开展两轮教育教学常规视导和两轮追踪视导,每学年听课、评课500余节,检查教师教案400余人次,学生作业50000余本,召开教师座谈20次,进行学生问卷2000余人次,详细了解学校管理、课堂教学、师生思想动向等情况,及时为学校把脉问诊,提出合理化的建议。尽心尽力的服务,为各高中教学质量的提升注入了正能量,为领导决策提供了可靠的依据。

  2、服务力求实效。从XX实际出发,对学校尽可能减负增效。每月只开一个会,不让校长来回跑;局长、股长进学校,查看情况用课件通报;项目建设相关费用尽量不让学校承担,布置工作尽量少给基层添麻烦。

  对高中,科学测算表彰大会讲话稿,动态管理,合理提出每所学校升学目标。每学期成绩都要与入学成绩进行比较分析,看进退找原因提建议促改进;每次高三联考后,都要对考试成绩进行详尽的分析和比较,在尖子生、分数段人数分布、一二本预上线人数、各科平均分、各科有效上线率等方面通过与全市各高中二模成绩以及一模成绩的比较,查摆问题、研讨整改措施,指导复习备考工作。

  3、服务重在引领。机关引领基层,校长为家庭困难教师送米面,老师帮生病学生煎汤药。XX二高的赵文熠老师全家上阵,帮高三学生做饭送饭。层层的服务引领,营造了良好的校园生态,许多老师“士为知己者死”,很拼、愿拼;更多学生亲其师、信其道,乐学好学。

  四、树立大发展观,促教育持续提升。

  XX教育名声在外表彰大会讲话稿,市委市政府厚爱,市教育局偏爱,兄弟单位抬爱,但是我们深知自己的斤两,我们还在赶考的路上。

  1、全面发展才是XX教育的春天。我们现在有了一年30多个清华北大,但如果仅靠这支撑XX教育品牌还太单薄,XX教育品牌还应该有更丰富的内涵。办好每一所学校,教好每一个孩子,让学生发展、教师发展、校长发展、学校发展,这就是我们的教育理想。有理想、有梦想,XX教育的明天才更加令人憧憬。

  2、课堂与课程必须两翼齐飞。对于课堂的认识,我们认为教学思想比教学模式更重要,教法因学科而变,因课型而变,因学情而变。20xx年,我们拟定了“全程质疑解疑”教学指导方案,下发到各高中,尽管小有成效,但认识不深,执行力度不够,现在到了下决心的时候了。很显然,学生对学习内容有了疑问,就有了学习的需求,就会有兴趣寻找解决的方法,学习的过程才会更有乐趣。久之,学生学习的能力就会增强,能够养成爱动脑,勤动手,敢质疑,善表达,会探究的习惯,自然会有一流的成绩。

  三级课程的开发、开设,是教育发展的必然。研究新高考方案,对新高考将带来的变化进行准确研判。要紧紧围绕全面提高学生素质,衔接新高考,结合学科特点大胆开设校本课程,使学生的素质得到提升,能力得到增强,在即将迎来的高考改革中站在前沿,赢得先机,掌握主动,立于不败之地。

  3、体制机制创新激发活力。“用事实说话”“周报告、月例会、期汇报”,这是我们的工作理念和工作机制;综合视导、跟踪视导是行之有效的方法,我们会继续完善和坚持,并且把对高中的随机督查作为重点,利用督查通报手段,促进复习备考各环节工作更务实、更高效。

  各位领导,各位同仁,我们赶上了周口教育大发展的机遇,作为XX教育人,在全市教育大发展的浪潮中,我们将以饱满的激情,百倍的信心,谋求更大的发展,为周口教育再做新的更大的贡献!

  谢谢大家!

表彰大会领导发言稿5

同志们:

  今天,我们在这里欢聚一堂,喜迎“三八”国际劳动妇女节,总结部署全区妇女工作,表彰在xx年度全区妇女工作中取得优异成绩的先进集体和先进个人。在此,我代表区委、区政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向出席大会的妇女代表,并通过你们向全区广大妇女同志致以节日的问候和美好的祝愿!

  xx年,是我们全面深化改革的开局之年,也是建设现代化田园新区取得重大突破的一年。一年来,全区上下在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕建设现代化田园新区的战略目标,理性思考、系统谋划、务实推进、科学发展,全区主要经济指标以两位数快速增长,各项社会事业全面发展,群众幸福指数大幅提升,区域发展呈现出总量攀升、增势稳健、活力增强、民生改善的良好态势。我们通过强化项目引建,形成了“3451”的现代产业体系,区域发展实力明显增强;通过推进城乡一体发展,创出了“双带双进”统筹城乡发展新模式;通过持续加大民生投入,在全市率先建成了区社会服务中心,率先推行殡葬制度改革,率先实施城乡容貌一体推进,群众福祉显著改善;通过加强社会治理,建立健全打击传销工作机制,社会大局和谐稳定;通过开展党的群众路线教育实践活动和“作风建设年”活动,全区党员干部经受了一次严格的党内生活锻炼,党风政风和社会风气不断优化;通过全面深化改革,全区发展活力进一步释放,各项工作都取得了令人鼓舞的成绩,使xx站在了新的更高的历史起点上。这些成绩的取得,是区委、区政府正确领导的结果,是全区广大干部群众团结奋斗的结果,也凝聚着各级妇联组织和广大妇女同志的智慧和力量。去年以来,全区妇联组织和广大妇女工作者围绕区域改革发展大局,以创建省级“妇女之家”示范点为抓手,大力开展“最美家庭评选、贫困两癌妇女救助、巾帼创业就业、手工艺品女能手大赛推选”等活动,扎实推进妇女儿童民生项目实施、素质培训、创业就业和志愿者服务等工作,全区妇女工作取得了显著成绩,为加快现代化田园新区建设做出了积极贡献。在此,我代表区委、区政府向全区各级妇联组织和广大妇女工作者,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

  xx年是全面推进依法治国的起始之年,也是xx适应新常态、抢抓新机遇,推动现代化田园新区建设实现新突破的关键之年。在新的一年里,加快推进区域经济社会发展,我们认为重心在抓基层,关键在打基础。对此,在区委七届九次全会上,将xx年确定为“基层基础建设年”,并把开展此项活动作为一条主线,贯穿到全年各项工作的始终,提出了“以城乡发展一体化为统揽,以开展‘基层基础建设年’活动为主线,大力实施项目带动、园区带动、城镇带动,努力在城乡一体、产业发展、民生改善、深化改革、依法治区、党的建设六个方面实现新突破,奋力书写新常态下xx现代化田园新区建设新篇章”的“1136”总体思路,为全区的各项工作指明了方向,也为广大妇女干部施展才华提供了广阔的舞台和空间。全区各级妇联组织和广大妇女同志要紧紧围绕建设现代化田园新区的战略目标,切实增强做好新时期妇女工作的`责任感和使命感,拼搏创新,扎实工作,努力开创全区妇女工作新局面,为推动xx在新的一年实现大跨越做出应有的贡献。

  一要围绕加快推动新区建设发挥优势、彰显作为。广大妇女群众是推动xx发展的“半边天”,具有不可替代的独特作用。各级妇联组织要立足新区建设大局,引导广大妇女积极投身全区经济社会发展的实践之中,切实把广大妇女的力量凝聚到加快建设现代化田园新区上来,努力在推动经济社会快速发展中再立新功。要不断拓展妇女创业发展空间和领域,在继续深化“最美家庭评选”、“双学双比”、“巾帼建功”等活动的基础上,组织动员广大妇女群众积极踊跃参与到新区建设的第一线,重点围绕现代都市农业、休闲观光旅游业和现代服务业,大力发展各类“妇”字号企业、专业合作社和示范基地,加快推动农村富余女劳动力转移,为妇女参与发展提供更加有力的支持。要加强对城市失业、农村失地妇女的技能培训,增强岗位竞争和自主择业能力,鼓励和扶持她们自强创业,积极发展各类经济实体,特别是要高度重视加强女知识分子、女科技人员、女经营管理人员的培养工作,发挥她们的智力优势,为加快推进新区建设贡献力量。

  二要围绕弘扬时代新风新尚树立形象、争当表率。妇女与孩子和家庭有着天然的联系,历来在传承文化美德、弘扬时代新风新尚中发挥着独特作用。各级妇联组织和广大妇女同志要大力倡导文明新风,积极弘扬中华民族传统美德和社会主义道德风范,深入开展“五好文明家庭”、“最美家庭”、“巾帼建功”、“双学双比”等活动,不断加强对广大妇女群众的社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导广大妇女争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。要加强对各类先进典型的宣传报道,大力塑造妇女先进典型,使广大妇女学有榜样、干有方向,激励更多的妇女在自己的岗位上自强不息、争创一流。要发挥妇女在家庭和社会生活中的独特作用,教育广大妇女群众从自我做起、从身边做起,崇尚科学文明、积极健康、现代活泼的生活方式,努力做勤俭持家、夫妻和睦、邻里团结的模范,在弘扬时代新风新尚中展示妇女应有的巾帼风采。

  三要围绕维护妇女儿童权益认真履职、精心服务。妇联组织在维护妇女儿童权益方面,发挥着重要的桥梁和纽带作用。要引导广大妇女正确运用法律手段维护自身权益,从妇女群众最关心、反映最强烈的问题抓起,敢于为权益受侵害的妇女仗义执言,扎扎实实帮助广大妇女排忧解难,使妇联组织真正成为社会利益的“调节器”、社会稳定的“稳压器”。要不断深化维护妇女儿童合法权益,加大对贫困“两癌妇女”、贫困单亲母亲、权益受侵害的妇女儿童、失业失地妇女等的帮扶力度,进一步建立健全教育助学、就业帮助、法律援助等救助帮扶体系,多为妇女儿童办实事、办好事,使妇女儿童的各项权益得到有效保障。要认真落实好惠及妇女儿童的各项民生政策,积极争取省市妇女儿童民生项目,推动我区妇女儿童事业健康发展。

  四要围绕加强妇联自身建设强化学习、改进作风。各级妇联组织要坚持“党建带动妇建,妇建服务党建”的原则,围绕“基层基础建设年”活动,大力推进妇联基层组织示范创建活动,积极主动发展各类妇女组织,不断扩大基层妇联组织覆盖面,提高基层妇联组织的创造力和战斗力。要加强政治理论学习,依托组织优势、阵地优势和各种载体优势,广泛开展创建学习型组织、争做学习型干部活动,切实加强妇联干部的理论学习、实践锻炼和教育管理,使妇联干部的思想观念、理论素养和知识储备更加适应妇女工作的新要求。要加强各级妇联组织作风建设,结合全区正在开展的“正风肃纪专项整治”活动,进一步改进作风,经常深入基层、深入群众,面对面倾听呼声、手拉手结对帮扶、心连心排忧解难,真正使妇联干部成为广大妇女的贴心人,使妇联组织成为妇女群众的信赖之家。各级党工委要高度重视、支持妇联工作,主动帮助解决实际困难和问题,特别是在人员、经费等方面给予必要保证,为妇联组织开展工作创造条件。

  总之,希望各级妇联组织和广大妇女工作者,紧紧围绕全区发展大局,开拓创新,扎实工作,努力把全区的妇女事业提高到一个新的水平,为加快推进现代化田园新区建设作出新的更大贡献!

  最后,祝大家节日快乐、家庭和睦、万事如意!

  谢谢!

表彰大会领导发言稿6

尊敬的各位领导,同志们:

  通过在xx两个多月的工作,特别是参与“7·22”地震抢险救灾和灾后重建,使我对xx经济社会发展现状、资源禀赋、产业结构布局和人文地理环境有了一定了解。xx州独具特色的文化和自然资源以及干部群众展现出来的精神风貌,让我对做好天津对口帮扶工作,建设幸福美丽新xx充满信心。特别是省委藏区工作会议的成功召开和省委、省政府《关于进一步推进全省藏区跨越式发展和长治久安的若干意见》的下发,更是为xx发展带来了难得的政策机遇,必将全面推动xx各项工作进入一个新的阶段。今天,我就全面贯彻落实好省委藏区工作会议精神,在今后三年进一步做好天津对口帮扶工作,全面深化xx和天津在经济、文化等方面的合作交流,助推xx经济社会跨越发展讲几点意见。

  一是找准切入点和着力点,切实推动天津对口帮扶工作向纵深发展。

  充分开展调研,努力探索对口支援工作新思路、新方法。全面分析研究xx贫困发生发展的内在原因,紧密结合xx牧区、农区和半农半牧区的产业构成情况,因地制宜,对症分析,充分发挥xx州得天独厚的畜牧业资源和旅游资源优势,重点帮扶农牧业生产基础设施和旅游资源开发方面的薄弱环节,在开展“输血式”帮扶,给予必要的资金、物资和项目支援的同时,又开展“造血式”帮扶,着重提高贫困乡村和贫困农牧户的自我发展能力。加大对交通、教育、卫生等社会发展领域和“三农”工作的支持力度,加强贫困乡村基础设施建设,通过资金项目支援的方式,建成一批具有标志性、示范性和辐射带动性的脱贫致富项目工程。同时将帮扶工作与州委、州政府扶贫工作整体规划全面融合,探索研究多渠道、多形式、多种协作的扶贫开发帮扶模式,不断改善贫困人口生产、生活条件,加快脱贫致富步伐。

  根据xx经济社会发展现状、资源禀赋和所处的特殊生态地位,将高原特色生态畜牧产业和旅游产业作为今后重点帮扶方向。着重开展产业帮扶,帮扶重点逐步向促农增收的产业项目倾斜集中,在规划帮扶项目时优先考虑畜牧业发展建设项目和旅游资源开发项目,努力改善高原特色生态畜牧业发展条件和物质装备,推动“九色”生态民俗旅游发展。将xx丰富多彩的旅游资源和绿色有机畜牧产品宣传推介列入每年的对口帮扶项目,积极组织参加具有一定影响力和知名度的推介会、博览会,加强宣传推介力度,提高特色优势产业的知名度和市场竞争力。大力扶持开展人力资源开发,组织开展旅游管理和从业人员培训活动,提升旅游管理服务水平,增强xx旅游内在竞争力。

  二是用好管好天津对口帮扶资金,提高资金使用综合效益。

  按照《天津甘肃推进新时期东西扶贫协作框架协议》约定,2011年安排4000万元用于帮扶甘肃,以后帮扶资金每年保持8%以上的增长。其中80%的帮扶资金将全部用于帮扶xx。到2015年末,加上2011年以来一直未能启动实施的帮扶资金,用于xx的帮扶资金累计将达到近2亿元。今年已经下达3000万地震灾后重建资金。是否能够管好、用好这些资金,合理规划安排好项目,将直接决定帮扶资金使用效率和帮扶工作的成效。对帮扶资金和项目的管理,将严格按照扶贫资金和对口帮扶资金管理有关规定,确保合理、合规使用。在项目安排和资金使用上始终坚持对口帮扶资金向基层倾斜、向农牧村倾斜、向产业扶贫项目倾斜。在项目规划时坚持以改善农牧民生产生活条件为目标,突出可行性、长期性、基础性、有效性、公益性,特别是要结合实际做好项目前期调研及论证、设计,扎实做好前期工作,保证建一个项目,成一个项目,发挥一个项目的综合效益。天津对口帮扶项目资金虽然不多,但一定要充分发挥其帮扶作用,把有限的资金用到老百姓最需要的地方,使人民群众真真切切得到实惠,切实感受到中央部署对口支援工作的重大意义和实际效果。

  三是发挥好桥梁纽带作用,深化两地合作交流

  天津市委、市政府高度重视对口帮扶工作,把对口支援甘肃工作的重点放在了xx,成立了天津市对口支援甘肃工作前方指挥部,选派6名干部在xx州挂职开展帮扶工作。这意味着天津对口帮扶xx工作进入了一个新的阶段。前方指挥部和全体挂职干部将全面发挥穿针引线、牵线搭桥的作用,充分利用天津在资金、科技、教育、文化、卫生等方面的领先优势,全面推进对口帮扶和经济合作,实现天津和xx优势互补,共同发展。积极为两地企业经贸合作创造条件,搭建平台。鼓励有实力的天津企业到xx投资开发有机畜产品和旅游资源,推动两地企业在畜产品生产加工和营销管理等环节开展深入的.合作交流,将xx有机牛羊肉产品打入天津乃至环渤海地区的高端市场,延长畜牧业产业链条,提高畜牧产品附加值,促进农牧民群众增收。支持和鼓励天津旅游企业开发xx旅游产品和线路,推进两地有实力旅游企业合作,共同开发促销有潜力的旅游产品、线路和项目。积极组织参加在天津举办的名优特色食品和旅游等一系列博览会,大力推介宣传xx地方特色产品和旅游资源。在天津开办旅游管理人员培训班,加强旅游管理人员和旅游人才培训。协调推动天津与xx开展多种形式的文化交流与文化产业合作项目,拓展演艺、影视、传媒、出版等领域的合作,推动文化扶贫发展。继续协调推进天津两所医科大学定向培养300名医学本科生项目,确保保质保量完成培养任务。

  帮扶资金是有限的,个人力量也是有限的,只有充分发挥天津和xx两方面的优势,搞好经济协作,开展更深层次的合作交流,才能实现帮扶与协作相结合、“输血”与“造血”相结合,政府帮扶与企业和社会帮扶相结合,资金帮扶和科技、教育、人才帮扶相结合,把对口帮扶工作做细做实,结出更加丰硕的果实。

表彰大会领导发言稿7

同志们:

  大家上午好!我们欢聚一堂,在这里召开20xx年工作总结暨表彰大会。即此之际,我首先代表乡x委、乡政府、乡人大向今天前来参加这次大会的、主任两位领导表示热烈的欢迎,并表示衷心的感谢!向在全乡转型跨越发展中涌现出来的先进集体表示衷心的祝贺,并致以崇高的敬意!同时,通过你们向全乡xx千多父老乡亲表示亲切的慰问!

  20xx年,我们在县委、县政府的正确领导下,团结带领全乡基层组织、人民群众,紧紧围绕全县“绿色崛起、多元发展”的战略,按照我乡提出的“思路要开阔、措施要得力、效果要明显、村民要富裕、乡村要和谐”的总体要求和根本目标,以科学的态度,创新的理念,务实的作风,圆满完成了年初确定的经济社会发展以及基层建工作各项目标任务,实现了“五大跨越”。一是以思想、组织、人才、环境、发展五位一体的基层组织建设带动机制为抓手,以星级化管理为载体,深入开展“学习型、创新型、服务型”组织建设,实现了基层组织凝聚力、号召力、战斗力的进一步增强。二是打破依赖资源、“唯煤独尊”的思维定势,积极引导全乡广大干部和人民群众招商引资上项目,成功引进并创办了珍菇坪、正嘉等一批现代化工农业产业项目,形成了以司家河煤业为依托的工业园区,以绿尔新xx亩设施蔬菜为依托的种植园区,以xx原种猪场为依托的养殖园区,以荒山改造集中连片种植连翘的生态产业园区。三是坚持把基础设施建设摆在创优发展环境、大力改善民生的战略位置紧抓不放。围绕“硬化、绿化、亮化、净化、美化”目标,先后实施完成了无害化厕所改造、路灯安装、村庄绿化,彻底改善了人民群众的生活环境,建立了农村环境卫生综合整治长效工作机制,农村达到了走洁净路、饮干净水、上卫生厕的生活目标。四是围绕“政治清明、政府清廉、干部清正”的要求,狠刹四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风),通过扎实开展“廉洁乡村”、“制度乡村”建设活动,大力弘扬风清气正风,廉洁高效的政风,依法和谐的民风,全乡上下呈现出风正、村风好、民心顺、事业兴的崭新局面。

  在新的一年里,我们勇于担当,不负众望,以更加开拓的观念,更加超前的思维,更加扎实的作风,在更大的空间、更高的层面上谋划,布局,发展。

  一、思路要清

  发展要有新思路,思路决定出路,思路就是财路。在新的一年里,我们要围绕富民强乡,全面实施四大产业园区建设,进一步理清发展思路,科学谋划,推动全乡经济社会转型跨越发展。在工业方面:重点抓好司家河煤业投产达效,确保全乡全年财政税收的圆满完成;继续抓好高科矿物材料深加工生产线的'标准化生产,强化企业管理,提高企业效益,巩固招商引资成果;加强新型建材有限公司企业管理,在产品质量、市场拓展、效益提升上求突破。在现代农业方面:重点抓好珍菇坪食用菌有限公司企业管理,技术培训,达产达效,在公司加基地、基地联农户的开发经营模式上要取得新的突破,引领和带动全乡新型食用菌生产;重点抓好xxxx乡绿尔新种植专业合作社xx亩设施蔬菜项目的扩建,强化技术指导和服务力度,拓展稳定的市场销售渠道,在提高蔬菜产量、提升经济效益上下功夫,切实增加农民收入。在养殖产业方面:以xx原种猪场为依托,xx个养殖专业合作社为基础,大力推进养殖产业园区的规模建设。在生态产业方面:围绕打造连翘大乡目标,以全乡荒山集中连片建成万亩连翘种植基地,落实好管护措施和补植补种,种植总面积达到两万余亩;抓好和家脚xx亩核桃经济林间作辣椒的推广,组织引导中片七村规模种植辣椒,抓好德义优质果园的规模扩建,在增加农业增效、农民增收上力求新的突破。

  二、作风要实

  抓落实,就是要抓作风,没有实干的精神,没有务实的态度,没有严谨的作风,是干不好任何工作的。抓紧落实不放松,扎实工作求实效,就是要围绕“韧、实、新、真”四个字下功夫。

  韧,就是要抓到位。要贯彻落实乡委、政府的任务部署和工作要及时,决不能停留在以会议落实会议,用文件落实文件上,决不能满足于提过了要求,喊过了口号,而是要把委的决策与本村、本单位、本企业的实际情况紧密结合起来,研究和解决关系自身发展的重大问题,制定出切合实际的方案和措施,抓住每一项工作、每一件实事,锲而不舍,一件件分解落实,一步步循序推进,一抓到底,抓出结果,抓出实效。

  实,就是要重实干。重实干,意味着要吃苦,要投入,要付出,要敢于触及矛盾。我们必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神,敢于打胜硬仗,勇于面对困难,善于解决矛盾,一步 脚印,把心思和精力放到干事业、抓落实上来。要坚持走群众路线,大兴调查研究之风,大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效的作风,扎实地做好改革和发展的各项工作。

  新,就是要敢创新。创新是事业进步的动力,做任何工作都离不开创新。我们要不断研究新情况,制订新对策,解决新矛盾,实现新突破。各村、各单位、各企业对乡委、政府布置的工作,一定要坚决地贯彻执行,善于把乡委、政府的部署与自身的实际有机结合起来,找准结合点,谋改革之计,想发展之道,创造性地开展工作,搞出自己的特色来。

  真,就是要动真格。对乡委、政府已经确定的目标任务,要用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实。同时加大督促检查的力度,敢于动真碰硬,该表扬的表扬,该批评的批评,该处理的处理,确保乡委、政府布置的工作在落实中不走样、不断线、从上到下做到一个声音喊到底,项项工作干到底。

  三、开门要红

  夺取首季“开门红”,不仅关系到能否争得全年主动,而且关系到干部群众的士气。俗话讲:一日之计在于晨,全年工作看开春。各村、各单位、各企业要立足一个“早”字,突出一个“快”字,精心组织,周密安排,确保实现全乡经济和其他各项工作的首季“开门红”。要立足一个“早”字。春节临近,但对工作,我们丝毫不能有任何麻痹松懈,要克服等等看、再等等看的思想,立足一个“早”字,早动手,早落实,把广大干部群众通过这次大会激发出来的“学先进,争一流”的热情和工作干劲引导到抓好当前工作上来,把乡村两级的注意力集中到转型跨越、领先发展上来,把大家的积极性和创造力引导到全面完成和超额完成全年的目标任务上来。要突出一个“快”字。快就是高效率、抢速度。现在我们有些村干事业常常左顾右盼,喜欢“先看别人怎么干,再决定自己步子怎么跨”,这种慢半拍的工作作风是不合中央八项规定的。快一拍,往往就能赢得主动,获得全胜。各村、各单位、各企业的环境条件不尽相同,应该根据各自的特点扬长避短,“快”字当头,制定发展方向和措施,争取全年工作的主动,确保全乡首季各项工作实现“开门红”。

  新的一年孕育着新的希望,新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念,高昂饱满的精神状态,团结和谐的干事氛围,务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动全乡经济社会发展再上新台阶,再创新辉煌!

  最后,衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利,事业兴旺,合家幸福,万事如意!

表彰大会领导发言稿8

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

  岁月总是从不为人的怠惰而停步;时光永不因你的叹息而驻足。当你匆忙留意之时,蓦然回首之际,却早已经是万木欣欣向荣的季节。我们又站在了三月,洋溢着蓬勃的朝气,沐浴着新春的艳阳,行列整齐,意气风发,仿佛置身于希望的田野,一股展翅云天的豪情壮志又在胸中激荡、澎湃……

  江河滚滚滔滔,在诉说着历史的沧桑,在启示着哲人的智慧,在记录着学人的足迹,在催逼着奋进的步伐。“一万年太久,只争朝夕”,每一个忙忙碌碌的晨昏,都有着脚踏实地的人们,去播种新的希望,去孕育新的希望,去谱写新的辉煌!

  这付出与收获所蕴含的深层内涵,留待我们在场的师生们去细细品味。

  今天的`表彰会,我希望它不仅仅是优秀学生的表彰会,同时也应该是一个全体师生的反思总结会。我们与其把它当成是对上学期的一个总结,不如将它纳入一个新的学期乃至一个新的人生阶段的一个开端,一个起点。我想,每一个获此殊荣的同学,应该比我更懂得这一点。

  同时,我更希望那些与此殊荣失之交臂的同学也一起去充分地理解并尊重这个开端和这一个新的起点。让我们一起去反思,回想那些一起走过的日子,我们之中的这些好学不倦的同学,凭他们报效祖国的雄心壮志,靠他们勤奋上进的拼搏精神,用他们辛苦耕耘的顽强努力,在各自的年级和班级力挫群雄、勇攀高峰,获得了优异的成绩!收获了今天这样一个明媚的早晨,获得了我校空前的奖励——不,这不是奖励!

  这是领导及师长充满爱意的热腾腾的教诲与鼓励,是同学和朋友无限信赖的暖洋洋的鼓舞与鞭策,更是祖祖辈辈无比深情的沉甸甸的期望与关注!我想,你们应该更深切的去领会这内涵,去领会这深度,否则,这区区的几十乃至百把元的金钱,怎么就清算掉了你为之苦苦坚守并无怨无悔的青春岁月,怎么就买断了你曾经信誓旦旦无休无止的少年心事,又怎能弥补了你呕心沥血不舍不弃的朝朝暮暮?

  因为,这不是总结,它仅仅是新的学期乃至新的人生阶段的一个开端,一个起点。希望大家把握住这一难得的,新的开端和新的起点!我不希望这样一个明媚的早晨反而导致某种生存意志力的萎缩,或者是某种生存耗散力的膨胀。

  好好把握吧,我们能够拥有的也只有今天!而现在正是清晨,请大家抬起头,看此刻的天空依然明净,此刻的阳光正似温柔的河水流淌,但是你别忙着沾沾自喜,乐不可支。要知道,光明早已停在圆明寺的山顶!我们虽然在此刻获得了阳春的安慰之光,但是,人生并不因此而一劳永逸!

  一位伟大的现实主义诗人曾有过登临山颠的豪迈,挥笔写下了一首快诗来励志,此诗被后人誉为绝唱,并刻石立碑,立在山麓,与泰山同垂不朽,诗人的声音也随之穿越时空,至今还在扣击着青春的豪迈与狂野——其中的结尾两句诗大家应该记得吧?

  对,那就是“会当凌绝顶,一览众山小”!翻译成现代汉语,就是“一定要无畏地攀登到达山的最顶峰,看尽众山后,才觉出它们的渺小,甚而连同自己曾经为之立脚驻足,迷恋停步的地方,此时回首,早已不是什么最美的风景,不但渺小,而且是可笑的了。这就是成大气候,成大学问,有大出息者的胸襟与抱负,他们的胸襟与抱负,早已不是什么“蓦然回首在灯火阑珊处”式的恬然自安,而是“千淘万漉”,“吹尽狂沙”的不倦拼搏。

  正因为无视人生中暂时的自得自安,不愿在短暂的满足中自娱自乐,所以他们才从不停下自己的追求,而是勇往直前,愈挫愈坚,以一种磅礴的气势和胸怀,去不断铺开人生的大追求,去展开人生的大境界!

  所以,同学们,站在这样的清晨,站在这样的春天,作为一个教师,同时作为一位父亲,一位学生家长,在这样的时空发言,只为表达一个思想,一桩心愿。让我们收拾起心情,连同那些在春日艳阳中游离的双眼,即便妒嫉与钦羡,自卑与自责,感伤和悲叹,统统收拾起来藏在心间。然后,抬起头挺起胸,勇敢无畏地向前吧,去创造属于自己的生存空间!

表彰大会领导发言稿9

同志们:

  几年来,我先后在白地办事处和临西镇担任党委书记,在县委、县政府的正确领导下、在所在单位干职工的共同努力下,较好地完成了组织交给的各项任务,促进了所在单位的和谐发展。x、x年,在白地突出抓了武馆路建设和村村通工程,认真做好了修路占地工作,改变了白地乡落后的交通条件,带动了白地的经济发展;x年元月来临西镇后,通过抓机关干部作风建设、机关形象建设、基层组织建设,有效地促进了各项工作的顺利开展。项目建设通过扩大招商引资、强化服务、落实优惠政策等措施实现了历史性突破,新上生产性项目28个,年度完成固定资产投资6400万元。在抓好自身项目间设的同时,积极协助县有关部门做好了高速引线、华城鑫都、国税大楼、轴承大世界等项目400余亩的占地工作。被x市评为项目建设服务先进单位;通过强化责任、夯实基础、抓好服务中心建设等措施彻底扭转了被动局面,由落后变为先进,在市县检查中取得了较好的位次;通过扎实有效的群众工作,上访的势头得到有效遏制,稳定工作呈现出前所未有的良好局面。x年临西镇被评为“实绩突出乡镇”第一名,我本人也被记“二等功”一次。我认为成绩的取得虽然有自己心血和汗水,有自己的辛勤劳动和创造,但主要是县委、县政府正确领导和大力支持的结果,是全镇上下团结协作、共同奋斗的'结果。

  劳动模范应是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,在推动临西改革发展和构建和谐社会中应是一支重要的生力军和中坚力量。当前,我县改革发展处于关键时期,今年又是“xx”的开局之年,要落实县委、县政府制定的跨越式发展目标,实现奋起直追,创建富裕文明和谐的新临西,需要全县的劳动者,特别是各条战线上的模范群体,勇于承担使命,珍惜荣誉,再接再厉,再立新功。在新的形势和任务面前,作为模范代表我深感肩上的责任重大,使命光荣。必须进一步增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感,树立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力,开动脑筋,大胆实践,勇于探索,扎实苦干,在自己的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作,努力为促进全县“三大文明”建设、构建和谐社会贡献力量。

  一要求真务实,争当加快发展的标兵。发展是我们党执政兴国的第一要务,也是解决当前一切问题的关键所在。作为临西镇的党委书记,必须突出抓好项目建设,大力招商引资、发展民营经济,积极推进新型工业化、农业产业化、城乡一体化、服务业现代化,统筹发展各项社会事业,努力实现经济社会的全面协调发展。始终做推进改革的促进派、加快发展的主力军。要坚持从我做起,从现在做起,立足本职、埋头苦干,比学赶超、争创一流,当好改革发展的领头雁和排头兵。要大力发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,以忘我的工作热情和坚强的工作斗志,咬定目标不放松,不达目的不罢休,努力在经济建设中大显身手,为全县改革开放和现代化建设再创佳绩、再立新功。

  二要顾全大局,争当维护稳定的表率。稳定是做好各项工作的前提。没有稳定的社会环境,什么事情也干成。牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩,发展是硬道理、稳定是硬任务的观念,深入推进“平安临西”建设,全面落实维护稳定的各项措施,建立起维护稳定的长效工作机制,确保社会稳定和谐。要坚持以人为本,坚定“立党为公、执政为民”的理念,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做好增加农民收入、促进就业和再就业、完善社会保障体系、帮扶弱势群体等工作,真心实意地为群众办实事、办好事。要做好深入细致的思想政治工作,正确处理改革中遇到的矛盾和问题,学会通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益要求、解决实际问题,维护来之不易的安定团结局面。切实发挥好模范带头作用,自觉地做维护稳定的中流砥柱,把方方面面的积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来,努力构建和谐社会。

  三要提高素质,争当精神文明建设的榜样。要积极参与政治理论和业务知识的学习,增强学习能力、创新能力和竞争能力,争当学习型干部,不断提高驾驭新时期乡镇工作的能露和水平。要树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义等各种腐朽思想的侵蚀,用新时期劳动模范的先进思想和模范行动影响和带动全社会,努力形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚,推进社会主义精神文明建设。

  同志们,美好明天需要艰辛奋斗,幸福生活要靠劳动创造。让我们紧紧围绕县委提出的“xx”时期的奋斗目标,高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,解放思想,振奋精神,团结拼搏,扎实工作,走好每一步,抓好每一天,干好每一年,为加快全县经济社会发展、构建和谐社会而努力奋斗!

  最后,祝大家工作顺利、身体健康、节日愉快!

  谢谢大家!

表彰大会领导发言稿10

员工朋友们:

  大家好!

  今天,我们在这里隆重表彰先进个人,树立榜样,并举行“奏和谐乐章,展员工风采”主题文艺晚会,以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节,丰富员工业余文化生活,营造和谐氛围,激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先,我代表公司经营班子,向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!

  公司首次开展了绩效考核工作,历时一个月,采取自评与上级主管考核评价的方式,通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定,549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中,共有66名员工脱颖而出,其中,陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号,张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号,在这里,我代表公司经营班子,向获奖员工表示热烈的祝贺,向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢,同时,对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!

  磷肥行业发展形势严峻,但是,公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下,全体员工兢兢业业,克服诸多困难,取得了可喜的成绩:在生产方面,自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后,硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨,9月份磷酸月产量创历史新高,并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产,产品均达到优等品标准。12月29日,磷酸二铵完成年度生产50.05万吨,提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨,稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面,3月,公司启动了、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月,分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收,以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力,尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工,他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工,又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手,又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的.管理干部,又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同,职责有别,但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里,我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪,正是由于你们优秀的表现,才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样,向他们学习,勤奋、努力、踏实地工作,尽职尽责,在自己的岗位上做出更大的贡献。

  针对绩效考核结果及绩效考核工作,我谈以下几点意见。

  一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面,公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门,落实到每一位员工、体现到工作中,让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围,营造公开、平等、竞争、有序的环境,促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长,推动员工队伍建设。

  二是结合公司一体化管理体系,科学、合理的设定绩效考核目标值,并持续改进绩效评价和考核方法,采取适宜的考核方法,建立和完善符合公司实际的绩效考核体系,力求使考核更为科学、合理、公平、公正,并客观、真实、全面地反映了工作业绩,并对考核全过程实施监督。

  三是针对不同的岗位、不同部门,考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作,有可能量化的也要尽量量化;难以量化的,则应对工作对象进行民主测评,重点考核工作对象的满意度,将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合,在注重结果的同时,也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响,增强考核工作的客观性、操作性。

  四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传,通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径,积极关注并大力宣传先进事迹,引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样,查找自身不足,积极整改,增强工作责任感和紧迫感,在实际工作中找准自己的目标,更好地履行职责,做出更好的成绩。

  各位员工,在内、外不利因素影响下,仍是公司生产经营面临困难和考验的一年,我们将以磷铵55万吨生产任务为目标,以“团结务实,精益求精”为指导思想,以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段,认清形势,坚定信心,进一步挖掘内部潜力,降低运营费用,努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁,继续努力。

  员工朋友们,作为三环中化的一名新成员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创造三环中化美好的明天。

  最后,再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

表彰大会领导发言稿11

各位来宾、各位销售精英:

  大家上午好!

  今天我们相聚龙城常州,隆重举行xx年xx人寿年度销售精英“腾龙奖”表彰大会。首先,对各位的到来表示热烈的欢迎,同时也向精心筹备本次大会的全体工作人员表示衷心的感谢。

  刚刚过去的xx年,对xx人寿来说是非常不平凡的一年。这一年,公司上下凝心聚力、团结一心、同舟共济,在改革创新的道路上不断勇攀高峰,实现了公司的跨越式发展,开创了xx人寿的崭新篇章——公司全年保费收入历史性突破100亿,达到111.5亿元,同比增长84%,市场排名进一步跃升至第16位,在四大行寿险公司中名列第一,全年净利润超过1个亿,连续第八年盈利。成绩的取得,汇聚了公司全体员工的智慧,凝结了大家的辛勤汗水,尤其离不开在座各位销售精英的辛勤付出。在这里,我谨代表公司,向各级员工表达由衷的感谢,向奋战在销售第一线的业务同仁致以崇高的敬意,向今天获奖的各位销售精英表示真挚的祝贺。

  今年已经是公司揭牌以后召开的第三届年度销售精英“腾龙奖”表彰大会了。“腾龙奖”是一个平台,是销售精英们展示个人风采、交流成功心得的平台;“腾龙奖”更是一项传统,是公司向辛勤付出致敬的传统,是公司追求卓越的传统。xx人寿要建设百年基业,“腾龙奖”的'平台将一直搭建下去,“腾龙奖”的传统将一直延续下去,我也希望在座的各位可以将克难前行、锐意进取的腾龙精神一直发扬下去,公司将会以你们为荣,以你们为傲!

  各位销售精英为了公司的成长,也为了实现自己的梦想,一年来付出了很多,牺牲了很多,今天终于到了收获的时候,大家可以利用这几天的时间好好地放松下身心,好好地享受属于你们的荣耀。

  但是收获之后,我们还要收拾行囊,准备再出发,迎接新挑战。xx年,公司依然面临着机遇与挑战并存的局面。一方面,产业结构调整、金融行业改革、新型城镇化推进等将进一步加速生产要素的跨地区、跨行业流动,进一步激发金融需求的增长;保险业的市场化改革将为公司创造更加积极健康的发展环境;建行转型发展战略的实施也将为公司的发展注入更多的政策红利、资源支持和文化活力;另一方面,金融业市场化改革、信息技术的升级应用以及“大金融、大资管”时代的来临,将对保险业的竞争格局带来一次全新的洗牌,行业内的竞争和跨行业的竞争将愈发加剧,按部就班的传统发展模式将被时代淘汰,重重挑战之下,改革创新成为企业生存、立足、发展的唯一出路。

  在这样的背景下,xx年我们将肩负更大的责任,而公司的发展,离不开各位销售精英的支持与付出,今天我想借这个机会,对大家提出三点期许,与大家共勉。

  一是希望大家进一步坚定发展的信心和信念。xx年,公司发展的任务很艰巨,而激烈的竞争环境则更加加大了完成任务的难度。但是,大家对于发展的信心和信念不能因此而减退,不能有停下来休息等待的想法。建行的转型发展战略要求我们加快发展,行业激烈的竞争环境要求我们加快发展,咱们自己员工对于个人价值实现和薪资福利提升的需求也要求我们加快发展。与此同时,我们银行系公司的发展优势也是其他同业难以复制的,随着建行转型发展战略的逐步实施,我们的发展将得到来自总行的更高层次的支持,与建行的战略协同效应也将逐步扩大和深入。

  二是希望大家进一步加强学习,紧紧跟上公司发展的步伐。今年初总行王洪章董事长在建行年度工作会议上提出建行的五大转型,包括由存贷款为主向综合性银行转型、由简单服务向多产品多功能服务转型、由手工处理向电子化转型、由商业银行向金融集团管理模式转型以及由传统银行向创新型银行转型。五大转型的深刻内涵对公司的下一步发展提出了更高的要求,这也意味着工作在第一线的销售人员必须加强自我学习,努力使自己成为符合总行转型战略和公司发展要求的复合型金融人才。与此同时,科学技术的进步带来了时代的发展,带来了人们思维方式和行为习惯的改变,我们的销售人员很多时候都要直接面对客户,因此必须与时俱进,让自己充分融入时代的潮流中,紧紧把握时代发展的节奏,更好地挖掘和理解客户的各项需求,成为客户与公司之间的纽带。

  三是希望大家进一步以客户为中心,坚持诚信经营。一线销售人员是公司做大的基石,而广大客户则是公司做强的根本。保险业作为金融服务业的一份子,归根结底还是要为客户提供优质的金融服务,而大家每天所做的工作,与其说是销售产品,不如说是经营客户、服务客户更贴切些。因此,以客户为中心,是我们工作的职责,是客户的需要,更是公司长期健康发展的必然选择。而以客户为中心,我认为首当其冲就是坚持诚信经营,不欺骗、不误导,以诚相待、公平交易。为了推动诚信经营,上到保监会,下到公司,都发布实施了很多政策制度,但最治本的手段还是要从思想上端正一线销售人员的态度和认识,希望各位销售精英在这方面做好表率,维护好公司诚信经营的金字招牌。

  最后,对今天获奖的各位销售精英再次表示祝贺,并祝愿各位身体健康、工作顺利、生活幸福美满,新的一年与公司共铸辉煌!明年此时咱们再相聚!

  谢谢大家!

表彰大会领导发言稿12

各位员工朋友们:

  大家好早上好!

  今天,我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会,首先,请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺,希望你们为公司其他员工树立好榜样,弘扬先进,再鼓士气,再创佳绩。

  过去的一年是xx正式投产以来形势最为复杂与困难的一年,面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势,面对多种重大风险和挑战,我们欣喜地看到xx的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。

  今天获奖的16名杰出员工,代表的不仅仅是你们自己,还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工,许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献,只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的`林洋,得到了身边同事的一致好评,还有设备部的xx也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可,令我非常感动的是我们有太多的优秀员工。

  各位当选的优秀员工,我要提醒你们的是,荣誉不能代表永远,荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美,甚至你们还有一些不足,我真诚地希望你们更加优秀,更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务,继续提高工作水平,继续做好带头表率作用,成为家人的楷模,员工的榜样。

  亲爱的员工朋友们,作为xx的一员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创造xx美好的明天。

  最后,再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。

  谢谢大家!

表彰大会领导发言稿13

同志们:

  大家好!

  在这喜庆祥和,辞旧迎新之际,我们召开20xx年度总结表彰大会,大张旗鼓的树立典型、表彰先进,目的就是要通过鼓励先进这种形式,全面动员员工积极投入到企业的经营中来,加快推进公司发展的进程,为实现更美好的明天而努力奋斗。

  今天的表彰大会,是我们在取得20xx年度工作成绩的基础上召开的,公司所有的进步和成绩的取得,是全体员工共同努力的结果,是在今天受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此,我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的`祝贺和最诚挚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工表示最衷心的感谢。

  20xx年是极不平凡的一年,我们遇到的困难、挫折比预想的要多,要难,前进的道路充满艰辛和困难,成绩来之不易,但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱,各项工作积极发展,这是全公司上下团结拼搏,苦干实干的结果。今天大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华,以实际行动和显着的工作业绩,展示敢想,敢干,敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。

  20xx年涌现出了四名优秀员工,他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦,加班加点,勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王平同志;有在艰苦、平凡保洁岗位上,以主人翁姿态,脚踏实地,默默无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失,甘于奉献,不断自我学习,敢于争先的河西管理处商管部领班李远舰同志。

  20xx年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“新业之星”。物业公司副总经理兼润花园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓,大胆管理,廉洁从政,雷厉风行,处处起模范带头作用。特别是20xx年下半年来到润花园管理处后,工作成绩显着;金源房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上,踏实务实,不断学习,不断创新,轻重缓急妥善处置,为工程进度的完成和质量的保证立下了汗马功劳;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作认真扎实,任劳任怨,为了公司利益,不怕脏不怕累,坚持救死扶伤的道德准则,为公司赢得了良好的口碑,也给其他员工树立了好榜样。

  20xx年还涌现了两个先进团队,以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组,在营运部的统一管理下,团结一致,客服各种困难,保持旺盛的精力,敏锐的眼光;用冷静的头脑,正确的施救

表彰大会领导发言稿14

各位同事:

  大家上午好!

  至此春节即将到来之际,我们欢聚一堂,召开优秀员工表彰大会,我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。

  20xx年,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,群策群力,克服了种种困难,取得了不错的成绩,我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩,我深感大家没有辜负公司对你们的期待,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,展现了你们的聪明才智和创新能力,用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到自豪。

  今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部,是全体员工中的佼佼者。表彰大会领导发言稿。我们要号召全体员工向他们学习,学习他们顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作态度,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念。我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的发展将迈向更高的台阶。

  新年新气象,俗话说一年之计在于春,希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的'团队精神为指导,希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用,更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信:天马酒业美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人,没有你们就没有公司的今天,让我们携起手来,展望未来、放飞理想,为天马酒业的明天共同努力!

  最后,给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐,家庭幸福,身体健康,万事如意! 谢谢大家!

表彰大会领导发言稿15

尊敬的各位经理、亲爱的员工朋友们:

  大家下午好!

  夏日的骄阳点燃佳臣奋进的激情,夏日的欢歌谱写湿地唯美的乐章。在这激情怒放、欢乐如歌的日子里,我们全体佳臣人斗志昂扬,为了明天的辉煌共聚一堂。刚才,我们举行了上半年“优秀服务标兵”和“后勤保障标兵”的颁奖,在此,我要向获奖的员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢,感谢你们的辛勤劳动和努力工作,感谢你们让我们的客人感受到最真诚的服务,感谢你们把佳臣当作自己的家,谢谢你们!

  上半年,全体员工团结一心,努力奋斗,先后成功接待了中央纪律检查组、佳臣市服务业招商引资、佳臣县招商引资等重要会议,为酒店羸得了较好的社会声誉和丰硕的经营业绩,酒店营业收入和上缴税金比去年同期都有了一定的增长。借此机会,我要向全体员工一直以来的努力和出色的表现致以最衷心的感谢,谢谢你们!

  回顾上半年,酒店各部门、全体干部和员工都做了大量的工作,付出了积极的努力,主要取得了以下几方面工作成绩:

  一、以优质服务百日竞赛活动为主轴,全方位提升各服务岗位工作质量

  员工朋友们,实现最优质的服务是我们酒店工作的一个永恒主题。从4月1日至7月9日,酒店开展了以“宾客至上、服务第一、亲情一家人”为主题的优质服务百日竞赛活动,全体员工的服务质量意识有了明显的提高。在为期百天的时间里,各营业部门初步建立了各服务岗位质量标准和工作流程,开展了基本礼仪、岗位技能和服务技巧的培训,建立健全了客户档案资料,分析查找了服务质量上存在的差距和不足并实施整改,举办了岗位练兵、技能比武活动等等。

  工作成果的背后,凝聚了全体员工的智慧和汗水,工作成果也告诉大家,我们在服务质量方面又迈向了一个新的台阶!

  二、以营业部门经理绩效考核为依托,全面提高营业部门的管理运行水平

  经过近三个月的酝酿和讨论,从5月1日,酒店对营业部门经理开始实施全面的工作绩效考核,打破了原来的仅仅把销售收入作为绩效考核目标的一般性绩效考核模式,把营业部门经营业绩、成本控制、部门日常管理、员工队伍管理、基础制度建设等,纳入到绩效考核中,与工资奖金挂钩,实行全方位的考核和评价,对“过程”进行全面管理,这是企业管理的基本原则,也是佳臣酒店按现代企业实施管理的开始。

  三、以制度建设为抓手,不断提高酒店的管理水平

  没有规矩不成方圆,规章制度是加强酒店管理的重要保障。为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶,上半年,酒店针对管理中的实际问题,建立和完善了多项管理制度,先后推出了关于会议接待、客户签单挂账管理、营业部门经理绩效考评、部门经理《工作日志》、电脑运营系统安全管理、车辆管理等多项管理规定,对酒店存在的问题逐一进行分析和解剖,制定切实可行的管理制度,不断提高酒店的管理水平。

  四、改善员工的福利待遇,充分调动员工工作的积极性和主动性

  上半年,酒店责成行政人事部为员工增加了医疗、生育、工伤三项保险,实现了五大保险,为员工未来的生活提供了更加稳定和可靠的保障。同时,酒店还完成了员工社会基本保险保费基数由全市统一标准向实际工资额的转换,员工最低保费基数由原来的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中,酒店要求员工食堂必须改善员工的伙食状态,做好后勤保障工作。我们还为员工宿舍每个寝室配置了小型电视,以满足员工业余生活的需要。

  五、开展丰富多彩的企业文化活动,加强企业文化建设

  酒店继续开展员工生日会、演讲会、佳臣大舞台等文体娱乐活动,以丰富员工的业余文化生活。五月份,酒店还建立了店报《佳臣典藏》,增加了又一文化宣传阵地,为员工锻炼自己的潜能、施展自己的才华搭建了新的舞台。

  六、开展服务标兵和vip服务员选拔工作,为员工树立工作和学习的榜样

  为了进一步提高酒店的服务质量水平,让员工在工作中有榜样可学,有典范可追,我们在员工中开展了vip服务员的选拔工作和服务标兵的评选,增加他们的工资待遇和给予丰厚的奖金,让优秀员工带动大多数员工,以形成人人争先进,人人讲服务质量的氛围。

  七、实施项目改造,培育新的经济增长点

  为了进一步满足客人日益增长的消费需求,酒店根据客源市场的实际需求,对部分空间进行重新开发和利用。在第上半年里,先后对佳臣、客房、佳臣实施项目改造,增设了佳臣室、佳臣包房、佳臣套房、佳臣购物商场等,以满足客人的需求,培育新的经济增长点。

  员工朋友们,总结的过程就是提高的过程,我们要总结工作中的成绩以鼓舞斗志,更要总结工作中的经验和差距以改进今后的工作。回顾上半年,我们做了大量的工作,付出了辛勤的劳动,使酒店的产品质量和服务质量有了一定的变化。但是,我们的工作还存在很多的不足,还有大量的工作需要持续改进、提高和不断创新。

  1、优质服务百日竞赛活动虽然取得了一定的成绩,提高了员工的服务意识,落实了我们在服务质量上的一些基础性工作,一定程度上改善了我们的'服务水平。但由于竞赛的方法不是很得当,加上个别部门经理认识不到位,岗上培训不能有机结合,岗位练兵指导能力薄弱等等,使此项活动在组织实施方面力度不够,不能扎实有效开展,酒店整体的服务质量水平离我们的预期理想差距甚远。通过竞赛,我们的许多服务基础工作虽然都建立起来了,但还不完善,还没有与我们的实际工作紧密结合,不能得到全面和有效的落实,整体服务质量还亟待提高。

  2、部门经理对绩效考核认识不到位,不能理解实施全面绩效考核的重要意义,很多部门经理对绩效考核的认识还停留在狭义的销售收入的肤浅认识上,使营业部门经理绩效考核在实际运行中产生一定阻力。通过全方位的绩效考核,也暴露出我们在酒店管理工作中还存在很大的差距和不足,必须严肃认真的进行思考,彻底整改整顿。

  3、我要强调的是,绩效考评是每一个企业都应该面对并且必须做好的工作。它是企业管理中重要的一环,直接关系到员工的积极性和责任感,关系到员工的工作效率和企业的经济效益。在经理人中流传这样一句话:企业不搞绩效考评就只有死路一条,开展绩效考评就是自己找死。这句话,一方面反映出绩效考评在企业管理中的重要意义,另一方面也说明绩效考评是企业管理最大的难点,是企业高水平管理的一个重要标志。很多企业的经理人不敢涉足绩效考评,或者绩效考评流于形式甚至走向失败,就是缘于这一原因。而在佳臣酒店,我们不但要勇敢地面对绩效考评,而且必须把这项工作努力做好,这是我借此机会要严肃表明的一个态度,所有的经理人员和员工都要明白。

  4、中层管理干部,特别是我们的部门经理,执行能力薄弱,缺少工作激情,思维能力和创新能力有待于提高,应勤于思考、擅于思索,学会创造性地开展工作,每一天都要充满激情地投入工作。当你每天早上起来想到要做这份工作时,会觉得很兴奋,迫不及待地想去做;每天晚上睡觉的时候,你会觉得有很多事,希望明天可以快点去工作。这就是对工作的激情。充满激情的人,看到的更多的是美好的东西,没有患得患失的惶恐,只有无穷无尽的动力。而创新,是一个民族进步的灵魂,是一个企业发展的不竭动力。我们的部门经理太囿于固有的工作模式,不善于创新和改变,主动学习和提高的意识薄弱,缺乏工作激情和创新应变能力。面对激烈的市场竞争现实,我们迫切需要改变和提高。我们不想换掉哪一个人,但是我们太需要改变和提高了,如果个别的部门经理负面积累达到一定程度,酒店别无选择。希望酒店全体管理人员都能有一个清醒和正确的认识。

  5、需要采取多种措施进一步稳定员工队伍。员工队伍的稳定就是酒店服务质量的稳定,酒店应继续加强对员工的思想激励教育,为员工提供职业生涯指导,并在建立长效用人机制上寻求突破。

  6、酒店管理上还存在很多漏洞和问题,一些制约企业发展的在管理中长期悬而未决的难点问题,需要以最快的速度逐一解决,制度建设需要进一步加强。

  员工朋友们,今年上半年,酒店将以建设五星级商务休闲酒店为目标,以提高酒店经济效益和社会效益为中心,以质量建设、制度建设和员工培训为重点,不断改善和持续改进酒店的产品质量和服务质量,逐步建立与佳臣酒店实际相适应的现代企业管理运营模式,打造商务型星级酒店的优势品牌,切实巩固我们在武穴市酒店业龙头老大的地位。主要工作安排布署如下:

  1、制定与市场需求相适应的营销策略,千方百计提高酒店经济效益

  各部门要紧密围绕实现酒店总体经营目标和本部门各项营业指标这一中心,采取多种方式认真做好市场调查分析,根据客源市场实际,制定切实可行的、灵活多样的、与市场需求相适应的营销策略。要建设性地开展工作,深入了解客源市场实际需求,不断创新我们的具体营销策略和方法,千方百计提高酒店经济效益。这需要管理人员乃至全体员工的共同努力。各部门经理要充分调动员工的积极性、主动性,发挥他们的营销热情和创意潜能。各相关部门在这方面都要大作文章,采取一切有针对性的办法,调动一切积极的因素,全面推进酒店的营销工作。

  2、完善细节服务,改善服务状态,提高服务质量

  员工朋友们,优质的服务是酒店开展有效市场竞争的根本保证,实现最优质的服务是酒店工作的一个永恒主题。面对未来激烈的市场竞争,各部门要进一步修订和完善酒店各岗位服务质量标准和服务流程,与我们的实际工作相适应,组织员工认真学习和掌握,做好贯彻落实工作。进一步细化服务流程,规范每一个服务环节的操作标准和服务用语,体现酒店的服务层次和品位。提高员工的认客和识客能力,建立vip贵宾和常住客人图片档案,组织全员学习,倡导个性化服务。特别要加强员工的微笑演练,引导员工在实践中演练发自内心的最真诚的微笑。

  微笑是不息的暖流,能融化坚硬的冰山,微笑是三月的春风,能吹开含苞的花蕾。希望我们所有的员工都能学会和运用最自然最真诚的微笑!员工朋友们,我期待你们的微笑!

  3、完善酒店规章制度,健全内部管理机制

  上半年,我们在制度建设方面做了大量的工作,付出了辛勤的汗水,制约酒店管理的一些难点问题、矛盾问题通过激烈的碰撞得到了初步解决和一定程度的缓解。但是,由于诸多原因,我们的现代酒店管理模式还没有建立起来,在管理上还存在很多实际问题,需要逐步予以解决。下半年,我们要逐步建立和完善各项管理制度,努力解决酒店在管理中长期悬而未决的难点问题、障碍性问题,下大力气整治各项管理工作,堵塞企业管理漏洞,逐步建立和完善与酒店实际相适应的现代酒店管理制度和运营规则,使企业的现代化管理、专业化管理和人性化管理相得益彰,发挥各自效能。

  4、认真做好节能降耗工作,严格控制经营成本

  经营创收和降低成本是企业腾飞的两个翅膀。酒店属于投入大、成本高的行业,在抓好经营创收的同时,更要厉行节约,要在节约费用、降低成本上狠下功夫。各营运部门要做好成本和费用的控制工作,在成本费用控制上采取有效措施,本着大处着眼,小处着手的原则,在不影响酒店服务品质的前提下,厉行节约,严禁浪费。酒店号召全体员工把自己当作开源节流的主人,树立以店为家的思想,从节约一滴水、一度电开始,除了客人使用以外,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,平时注意维护各种设施设备,发现问题及时报修,不因为无人管理而造成酒店的能源浪费。工程部在节能降耗方面要发挥职能部门的专业作用,在改良设施设备、调整运行程序方面下功夫,为酒店降低成本做出积极的贡献。

  5、加大员工的培训力度,有针对性的开展培训工作,提高培训效果

  对员工培训是酒店有效提高服务质量的一项永久性工作,对佳臣酒店尤其重要!下半年,行政人事部要结合酒店工作实际,科学合理地制定培训计划,有针对性地开展培训活动,对各部门的培训教育工作实施有效的监督、检查、指导和考评。各部门要以严肃认真的态度,把对员工的岗上培训作为部门经理的重要岗位职责,采取有针对性的措施和行之有效的方法,切实加强员工的岗位培训力度,要充分利用班前、班后会议时间,组织员工学习岗位业务知识和服务技能技巧,倡导案例教育与学习,注意在日常工作中积累教学案例,并组织学习和运用。部门经理、主管、领班要特别强化岗上培训和指导的力度,把对员工的培训指导与岗位监督工作有机结合。

  员工朋友们,你们的努力学习就是佳臣明天腾飞的翅膀!由衷地希望我们的培训学习能够得到全体员工的积极响应和大力支持,也希望你们为酒店的培训工作多提宝贵的意见和建议,我谢谢你们!

  6、进一步改善员工的生活质量,建立更加科学合理的激励机制

  下半年,酒店将投资建立员工图书阅览室,改善员工现有的培训条件,开展益趣读书等多种形式学习教育活动和丰富多彩的文体娱乐活动。充分利用员工活动室和食堂宣传栏等阵地,加强员工队伍的思想教育,特别是激励和励志教育,组织员工学习弟子规和幸福人生讲座,帮助员工建立幸福圆满的人生。在改善员工的工资待遇方面,酒店将首先调整具有核心竞争力员工的工资待遇,并拿出新的全员工资制度和运行方案,逐步建立和完善酒店长效用人机制。

  7、全面实施绩效考评制度,切实提高中层管理人员的执行力

  员工朋友们,正在施行的《营业部门经理绩效考核细则》,是佳臣酒店建立现代企业管理模式的一个重要内容,我们要坚定不移地贯彻执行,并不断地予以完善和改进。下半年,酒店将进一步加强部门经理、主管、领班的管理,通过开展讨论会、分析会、集中学习、外出参观等学习教育活动,改造中层管理人员的思想,增强创新意识,提高创新能力,焕发出他们的工作激情和活力,从而打造团队的核心能力。加强绩效考核与管理,对后勤部门经理实施绩效考核,进一步完善绩效考核的细节管理,研究制定酒店主管、领班级管理人员的绩效考核办法和策略。

  员工朋友们我和董事长深深地体悟到:企业的辉煌靠就的不是一个人或几个人的力量,而是一支优秀团队的力量!刚才,我们服务标兵的发言让我深受感动、备受鼓舞!佳臣的美好明天是我的,也是我们大家的,不管前进的路上有多么艰难,只要我们大家心往一处想,劲往一处使,一定能开创佳臣更加灿烂辉煌的明天!

  祝大家身体健康、万事如意、吉祥圆满,谢谢大家!

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