论坛发言稿范文
随着社会一步步向前发展，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。写起发言稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的论坛发言稿范文，希望能够帮助到大家。
论坛发言稿范文1
尊敬的各位来宾：
大家好！很荣幸能有机会参加中国信誉论坛，为中国信誉体系的建设尽一份力。
中国历来是一个重信义的国家。“仁、义、礼、智、信”五常中的“信”，也即是我们现在所讲的诚信。年前的圣人孔子就说：“民无信不立“又说”人而无信，不知其可也“，今天我们的二十字公民基本道德规范中也将”明礼诚信“放入其中。可见诚信一直是中华民族最为核心的价值观之一。
中国信誉论坛的举办，吸引了社会各界的关注，政府、企业、学术界都积极参与进来，对推动我国的诚信建设事业产生了有益的印象。对此，我们对主办方表示由衷的敬意。
信誉论坛的举办是为了深入贯彻党的十六届三中全会提出的“建立以道德为支撑，以产权为基础，以法律为保障的社会信用体系“的精神，落实党的十六届四中全会提出的提高全社会”诚信意识“的要求，为加强党的执政能力创造良好的社会信誉基础。这一次信誉论坛将在大连举行，作为从大连走向全国的企业，支持信誉论坛是我们万达集团义不容辞的责任。让有着诚信价值观的人们聚在一起，一起来为中国国的信誉事业摇旗呐喊，净化商业空气，提高中国商业伦理规范的水平，也是一件功德无量的事情。
庄子讲：“天地之德者，此之谓大本大宗“。万达是中国的企业，我们必然要传承中华民族优秀的文化和思想。万达这些年来，始终把诚信道德、企业公民这些思想作为万达发展的大本大宗来抓。诚信是万达企业的核心价值观，也是我们的经营宗旨。中国房地产行业整体信誉度较低，在这么一种社会环境下，万达集团注重企业的长期利益，坚持十五年抓企业诚信道德不动摇，最终赢得社会承认。国家工商总局、中国消费者协会评选万达集团为首批国家级诚信企业，并名列大连企业的第一名；辽宁省银行同业协会评定万达集团为辽宁首批最佳信用客户；大连国税、地税局联合评定万达集团为首批诚信纳税级企业。在实践中，我们也充分感受到了诚信给我们带来的好处，虽然做到诚信需要付出一定的代价，但从长远来看，诚信的收益是无穷的。万达开发的房子十多年来已经累计超过了万平方米，空置率几乎为零，这在国内也算一个奇迹。我们在大连开发的`房子，尽管比周边的房子贵，但都是一推出来就被一抢而空。这是因为我们多年的诚信经营在老百姓心目中建立了品牌和口碑，老百姓信任我们。
由于坚持诚信，我们不仅得到了政府、银行的信任，也得到了我们的合作伙伴比如沃尔玛、时代华纳的信任，这都说明诚信的重要性。在这样的基础上，我们才能够在中国开创订单地产的商业模式，才能够得到市场的认可，才能够提出做百年企业的目标，诚信是保证我们企业能够持续发展的要诀。
除此之外，作为一个企业公民，我们也强调对社会的回报，我们的宗旨是“共创财富、公益社会“。万达集团成立十多年来，累计慈善捐款额超过了亿元人民币，在全国范围内的各种慈善评比中历来都排在前面，××年，万达为社会捐助多万元和大量实物捐赠，其中包括所希望小学，在全国，万达捐助的希望小学超过了所。××年，我们利用多年收藏的余幅吴冠中画作，举行了世界巡演。今年六月参加中法文化活动在法国巴黎展出，引起了轰动。月在北京展出，全国政协主席贾庆林参加开幕式并对万达集团举办这样的活动表示了高度赞扬。这一切都说明，万达是一个有责任心，有热心的现代企业。
本次信誉论坛还将成立中国信誉联盟，万达集团是这个联盟的倡议和发起单位。信誉联盟的宗旨是“质量成就信誉，信誉铸就品牌“，把各个行业内讲究诚信的先进企业组织起来，一起推动中。
国企业届的信誉水平，希望各位企业家能够加入近来，开展“共铸诚信”工程，为国家建立质量信誉制度和整顿与规范市场经济秩序作出贡献，一起为中国的诚信事业添砖加瓦。
论坛发言稿范文2
女士们、先生们：
中美互联网论坛已成功举办八届，成为两国互联网业界增进了解、加强合作的重要平台。未来，我们将进一步加强与美国互联网企业的交流和合作，共同探讨互联网行业的'新趋势、新技术和新理念，让我们携手共进，共同为全球经济的发展和人类的福祉做出贡献。我们坚信，互联网世界的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
论坛发言稿范文3
大家上午好：
我是xx小学的解xx。很高兴有这个机会在这里和大家交流.。从99年参加工作到现在有17个年头了，我也从毛头小伙向中年人的行列迈进了，回首过往，有很多唏嘘，下面我从以下几点谈谈自己近期的一点心得。
一、我们的职业认同感增强了
我们的职业是人民教师，大家想一想，前面加“人民”两字的职业不算多，“人民教师”，“人民警察”….这也印证了教师职业的特殊性。尽管捷克教育家夸美纽斯说“教师是太阳底下最光辉的职业”，但我们也曾经仅仅只有些许的心理安慰。曾几何时，“家有三斗粮，不当孩子王”也是我们这个群体尴尬社会地位的真实写照。过去走到哪里，别人问我的职业，都不好意思说我是老师，但现在不同了，这几年政府接连给公职人员调高工资，我们教师的平均工资要高于普通公职人员了，并且因为我们还有两个假期，所以现在提起自己的职业时，从别人羡慕的目光和话语里，我也增强了职业认同感。
二、我从发生在身边的几件事谈谈教师这个职业带给我的成就感
去年的一天，我和朋友两家去市内一家自助餐厅吃饭，约好朋友先去，我领孩子到门口后服务生不让进去，碰巧朋友忘带手机了，正不知所措时，女服务生主动说她领孩子进去找，找了一圈也没找到，回来后她给我搬来凳子，端来瓜子，和我攀谈起来。原来是曾教过的学生，我享受到的优待使我心里暖暖的。还有一次坐车碰到让座的也是曾经的学生，这样的事情还有很多。现在我所教的班级去年开家长会，散会后几个家长围住我问“六年级您还教孩子们吗？”我说这要听学校安排，家长们对我说：“孩子愿上您的课，您风趣幽默，还经常教给孩子们很多课外知识和做人的道理。”听了这些心里面很感动。我深深感觉到别人对自己的尊重所带来的欣慰。
三、我想讲一点大点的道理，就是敬业精神
高中时读过一篇文章，写日本人在工厂做工如何兢兢业业，一丝不苟，对我触动很深。而我们国人有很多时候如同胡适先生写的《差不多先生》里的差不多先生，对工作差不多就行。这导致我们很多国产产品质量很差，不过现在情况有了改变，我们的手机，汽车质量都在不断进步。在我们老师身上，敬业更多的折射在学生的评价上，将来提起老师说，“很好的.一位老师，认真负责，关爱学生”“这个老师，不学无术，就会骂人。”高下立判。
四、我讲一下危机意识
目前我们处于历史上的黄金时代，经济和社会地位都有提高。但居安思危，未雨绸缪的意识还是要有的。前想二十年，物资，供销系统多红火；十年前不可一世的粮食系统也走向没落。柯达胶卷、诺基亚手机曾分别是各自行业的代名词，如今倒闭的倒闭，兼并的兼并。这提醒我们随着信息时代的发展，我们教师也不能固步自封，要有终身学习的意识，避免被社会前进的车轮甩在身后。
以上是我的一点浅陋之见，一家之言，希望同仁批评指正。
论坛发言稿范文4
尊敬的xx院士、各位专家、同志们：
大家上午好!金秋十月、丹桂飘香，在这美好时节，我们相聚在风光秀美的xxx，共同研讨可再生能源开发利用问题。我代表会议承办方xx向“可再生能源开发利用青年学者论坛”的召开表示热烈的.祝贺!向参加本次论坛的各位来宾、各位代表表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
我院始建于1939年，至今已有77年的历史。xx院现直属xx省人民政府领导，建有15个研究所，全院现有职工1600多人，研究方向涉及作物育种、植物保护、资源环境、畜牧兽医、食品检测等，基本涵盖了农业科技创新的主要研究领域。建院以来，我院始终坚持以服务“三农”为己任，主动对接xx乃至全国农业农村经济发展需求，大力开展农业创新、成果转化与科技服务工作，为xx乃至全国农业发展作出了重要贡献。
能源是人类活动的物质基础，能源问题与经济社会发展息息相关。当前，随着农业农村经济的快速发展，农村地区能源消费结构的逐步改善，农村能源问题日益成为制约农村经济与社会发展的关键因素。大力开发可再生能源资源，减少化石能源消耗，保护生态环境，减缓全球气候变暖，共同推进人类社会可持续发展，已成为社会广泛共识。作为省级农业科研单位，我院一直非常重视农村可再生能源开发利用研究，20xx年成功立项建设农业部重点实验室，依托这一平台，先后承担了国家及省部级等相关课题10多项，发表论文20余篇，申请专利12件，授权8件，获得省级技术进步二等奖1项，以秸秆、畜禽粪便为代表的农村可再生资源的厌氧发酵产沼气、户用沼气池、大中型沼气工程运行管理、沼液农田施用等多项成果在省内外得到广泛推广应用。今天，第二届农村可再生能源开发利用青年学者论坛在xx举办，各位专家将广泛交流最新研究成果和国内外研究动态，谋求深层次科研合作，对于促进学科发展将起到重要推动作用。本次论坛还很荣幸地邀请到中国工程院院士xx先生，同济大学等高等院校专家出席会议并为我们做专题报告。我们将以这次论坛为契机，认真聆听各位专家真知灼见，进一步加强与国内权威研究机构联系与协作，联合攻关可再生能源开发利用关键重大问题，共同推进我国农村可再生能源开发利用研究取得新的发展!最后，预祝本次论坛取得圆满成功!祝各位代表身体健康，生活愉快，工作顺利!谢谢!
论坛发言稿范文5
高尔基说：“爱孩子这是母鸡也会做的事，可是，要善于教育他们，这就是国家的一件大事了，这需要才能和渊博的生活知识，论坛演讲稿。”高尔基告诉我们，教师不仅仅要成为一名爱心教师，还要成为一名智慧型的教师。
从读幼儿园到现在，身边有很多的老师，不敢说个个都是出类拔萃，但他们的言行举止中往往蕴含着很多的智慧。接下来我将从“言”与“行”两方面讲述智慧老师智慧点如何体现。
“言”
人的语言是一种艺术，同样地意思，用不同的语言表达方法，往往会起到“化冰雪”、“纸仇恩”的奇效，在教育教学中，掌握了语言艺术，就等于寻觅到了管理的诀窍。
“一、信任鼓励，点燃信念”
我记得初二的那年暑假，我接到了我们班主任冯老师的一个电话。电话的那头很有心地帮我分析着我的各科成绩，最后她跟我说：“你的其他学科都蛮好的，就英语有点薄弱，确实还是需要努力的，趁着暑假自己好好补一补，英语就是靠读靠背，你暑假可以每天把初一初二的书拿出来读一读，这样对提高英语很有帮助。老师相信你会做到的。”
“老师相信你会做到的”这句话像催化剂一样，瞬间让我感受到了老师对我的信任，那个暑假，我每天都会认认真真地把英语书拿出来读个一遍，在慢慢地积累中，英语的语感提升了。
回想起这件事，我觉得有时信任鼓励还有一件蛮有效的事情!
“二、抓住典型，适时幽默”
教师在教学中往往会遇到突发事件，如黑板掉下来、学生上课迟到等，还常会有学生在上课时注意力不集中影响听课效率。如果老师适时给学生一些幽默式的教育，或许会取得意想不到的效果。如一位语文老师在教学成语“五体投地”时小黑板突然掉了下来，语文老师马上就说：“这就是五体投地呀!同学们，小黑板为我们做了很好的示范。”学生哈哈大笑，对五体投地的意思也理解得比较深刻了。
我觉得适时幽默也是有必要的，他好在：他能让学生很高心地学到知识或接纳某些意见和建议。
“行”
很多老师在教育教学以及管理教学方面都很有一套，通过我平时的观察和学生提供的一些材料，整理如下：
“一、学会放手”
举例1：在一位老师的空间里曾经看见过这样的一片小日记：
标题是：开学第一天让我明白我必须学会放手
第二件事情就是将教室的软木黑板和布告栏布置了一番。非常满意，看着他们真的.长大了，他们会布置教室了，以后渐渐地我要把这些事情都交给他们自己去做，今天还属于半扶半独立状态。不过这次我发现他们有些主见了，尤其是马林鹏这是一个非常聪明的孩子，只是有些调皮，不管是动手还是排版都可以交给他做。
有些时候，学生虽然会做得差或者花很多的时间，但是其实你在这个过程中会发现很多，让孩子学到很多，我现在要做的就是放手，不要太在乎结果。
4楼的一位网友对这篇短文是这样评价的：培养孩子的最终目标是：让他们学会自我打磨。“放手”是必然。“懒母巧儿”，同样用在老师对学生身上。这“懒”是智慧!
确实，孩子们慢慢长大，刚上一二年级的时候，或许什么都不会做，但随着年龄的增长，教师可以慢慢放手，试着让孩子们尝试着做做，或许刚开始的时候，结果是不如意的，但是慢慢的多做几次，结果铁定会出乎你的意料。更重要的是，孩子们在做的过程当中会学到更多其他方面的事情。所以，学会放手也是一种智慧。
“二、巧用“书写形式””
在学生提供的智慧教师智慧妙招推荐中还有学生这样写道：
我们语文老师天天让我们在作业记录本上写150字以上的心情日记，我觉得这样好在：1、可以锻炼大家的写作能力，2、可以从中知道一些在老师不在时发生的事情。
正如这位学生所写，这个方法一举多得，确实智慧。
总结：在教育教学中，类似这些看似很小的事情，其中都蕴含着很大的智慧。作为年轻教师的我，缺少着类似的经验，我们可以向经验丰富的老教师们多多请教，把这些智慧运用到自己的教育实践中去。今天我的讲话完了，谢谢大家。
论坛发言稿范文6
大家好！
有这么一条路，一提起它，任何人都能说出一二，因为我们对它熟悉得就像自己的左右手。人从呱呱坠地的那刻开始就和它认识，并从此结下不解之缘。这条路贯穿于人类的始终，并创造诸多文明。在这条路上，华人作家高行健获得了诺贝尔文学奖，让史书永远镂刻下他的名字；在这条路上，中国“神舟”五号载人飞船成功发射，圆了十几亿中国人飞跃太空的梦想；在这条路上，各国运动健儿在奥运会的运动场上，用汗水收获一块块金牌，让全世界人民为奥林匹克精神喝彩。
那么这条路到底是什么路呢？成功是诱人的字眼，人人渴望，但通向成功的路只有一条，那便是学习。
在竞争社会，在学习时代，人只有在不断的学习中超越，才能向着自己的人生目标前进。于是，我这样勉励自己：我必须勤奋学习，勤能补拙，这样才能强化我生命的密度，提高生活的质量；我必须敬业，把每一节课、每一次上讲台都当成生命中最盛大的节日全力以赴，一丝不苟，以传播知识为最神圣的事情；我必须忠诚为人，为事。今天能有这么多学生和家长信服于我，是因为我真正懂得学高为师，身正为范的含义。
有人说，能登上金字塔的动物只有两种：鹰和蜗牛。对我而言，虽不能象鹰一样一飞冲天，但我可以象蜗牛那样默默地前行在学习的道路上。孤灯夜下，我埋头苦读好书。读到妙处，或会心大笑，或潸然泪下。但哭过笑过之后，我都会写下心中感受。如今，我个人的读书摘记已达二十几本。尽管近视度数越来越高，尽管眼镜片越来越厚，但收获的甜美总让人忘记付出的痛苦。大学英语四级的通过，本科函授机会的获得，一篇篇教学论文的发表，一次次成功的语文课堂教学，一项项班级荣誉的获得，都证实学习的天平上，汗水等于收获。
谈到这里，有人会问：难道学习仅仅是个体的行为吗？我的回答是：不，当然不是。一滴水何以成江河呢？是啊，省示范小学、省现代教育技术实验学校、省创新教育实验基地等等这些荣誉，凝聚的是全体实验一小教师的心血。几代人的风雨兼程，几代人的同舟共济，几代人的勤奋苦学，无不汇聚成实验一小今天的美丽。那么谁又能说学习仅仅是个人的行为？谁又能说学习只能成就个人的未来呢？
20xx年的秋天，新课程理念就像一阵新鲜的海风，不断冲击着我们的课堂教学；也像一名年轻的开拓者，不时地带给我们神采和活力。面对新课程，全体实验一小的老师，在理想与现实中前行。
在这场改革中，思想的革新显得尤为重要。一场历时70多天的“立足新课改·谋求大发展”的大讨论在校园内如火如荼的展开，我们直面所有现实问题，开诚布公地指出学校工作中的不足，提出可实施的意见，形成一系列的文字材料。在这些日子里，我们的旧脑筋被彻底地冲刷了一遍，代之以崭新的教育观念和学习理念。通过这次的讨论学习，我们认识到：
个人学习之于学校，就像无边无际的夜里，点亮一盏刺破黑暗的明灯，那千万盏明灯的光芒就能汇成一个光明的世界；个人学习之于学校，就像是广袤大地上奔腾的河流，千万条河流最终就能汇聚成一片蔚蓝的海洋。
因为认识深刻，所以行动更为热切。自大讨论后，整个学校洋溢在学习的氛围里，发生了质的变化。教师自发组织的`《青蓝工作室》、学术研磨室等学习型团体一一成立；“说辩”校本课程和《红领巾社团校本课程》也应时开发；《教科研论文奖励条例》、《课堂教学评优参考标准》等管理制度紧随设立。更令人惊喜的是：《课改在线》校刊上我们精辟的教育实践文章层出不穷，《绿苑》校报上我们精彩的教学心得小扎比比皆是，国家级刊物《教学月刊》上我们的教学理论文字也屡见不鲜。
弱水三千，只取一瓢，我所能列举学习的收获总是有限。无论面对多大多高的荣誉，我们总是这样的平静，因为我们有更高的人生追求：
加厚品德以载物，因为我们是人类灵魂的工程师：
拓宽知识以创新，因为我们是人类知识的传承者；
积聚力量谋发展，因为我们从事着育人这光辉的事业。
奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样的话：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。”那么，我也不能腐朽，我愿意燃烧起来。来吧，让我们做燃烧自己的人吧！终身前进在学习的道路上，为教育事业始终燃烧自己。生命不息，学习不止，这是人类收获成功的真谛。
论坛发言稿范文7
尊敬的各位领导、老师：
下午好！在各级领导的关怀帮助下，在同事们的大力支持下，我们数学学科组在团队建设，探索高效教研教学模式，提高课堂教学效率方面做出了一点成绩。今天，我能代表数学学科组向大家汇报，是对我们数学组以往工作的极大肯定和鼓励，又是对我们今后工作的极大期待和鞭策。下面，我从两大方面作简单汇报，切望各位批评指教。
一、抓教学常规工作，促课堂教学效率的提高
我们组历来重视教研组常规建设，工作中注重计划性、目的性、针对性和实效性。常规工作中我们着重抓好两个要点：
1、集体备课的实效性：为发挥备课组的集体智慧，确保教学能高效、有序的运行。我们三个年级数学备课组几年来始终坚持做到“四定”、“四统一”“一交流”，集体课活动做到定时间、定地点、定内容、定主讲人；统一进度、统一资料、统一作业、统一考试。一交流即交流好的教法和学法。同时各年级数学备课组教学研究及任务又各有侧重，形成系统合理、操作性强、实效性高的教学模式体系。
高一夯实基础。几年来，高一数学组分别在袁建荣、刘素敏、朱学忠几位备课组长领导下，每周集体备课时，关于下周课的重难点先由一位教师作中心发言，对知识点如何把握，练习如何处理等提出教学建议与要求，其他教师积极补充发言。集体备课时，统一纠正课堂作业上出现的典型错误，统一一些习题的处理意见，总结上一周讲课的得与失等。研讨教材内容，把握重难点。教师轮流每周出一张检测卷，试题注重针对性，滚动训练，及时巩固纠正学生出现的问题。统一测验时间，并进行评议。使学生逐步掌握“听一遍不如看一遍，看一遍不如做一遍，做一遍不如讲一遍，讲一遍不如辩一辩”的数学学习诀窍。几年来，在各种类型考试检测中，高一数学组都取得优异成绩，得到学生家长领导的一致认可。
高二拓展提升，几年来，高二数学备课组在朱学忠、李春霞、闫天霞几位备课组长领导下，集体备课教学研究重点放在如何培养尖子生拓展同时帮助后进生提升，注意分层推进。每周检测试卷中的习题安排有层次，及时巩固和落实每周所学的.知识，进一步强化落实，注重培养学生学习数学的兴趣，加强学法的指导和学习心理的辅导，尤其对后进生，从精神上多鼓励，帮助他们树立信心，提高其学习能力。几年来，在各种类型考试检测中，高二数学组都取得优异成绩，得到学生家长领导的一致认可。今年李春霞老师担任高二备课组长，她将11届高三数学组的优秀管理经验和做法等进一步发扬广大，精益求精。
高三冲刺拼搏，高三教学是我校所有工作的重中之重，在各级领导的指导和大力帮助下，全组教师顽强拼搏、团结协作，高效备考复习，连续四年高三数学成绩捷报频传！
2、课堂教学的高效性：坚持贯彻《北辰区中小学课堂教学基本要求》，要求每位教师熟悉本学科课堂教学基本要求，在教师教法、课堂氛围、学生学法、师生互动等方面，更多地融入以学生为本、全面发展、可持续发展的理念。用《课程标准》和《北辰区中小学课堂教学基本要求》指导日常教学行为。几年来，各个年级数学备课组，都已取得优异的成绩，得到各级领导和同事的一致认可和好评。
论坛发言稿范文8
在这里和老师们一起交流班主任工作，我感到底气不足，原因很简单，我于20xx年的9月接任我校转化三年级的班主任工作，到现在还不到一年的时间，在这之前没有过任何班主任的工作经验，一切从0开始。然而就是在这不到一年和孩子们相处的时间里，孩子们给了我很多的惊喜，他们其实挺棒的。
1、接任班主任刚开始的一周，我基本上没有对学生的管理有什么改变，只是按以前的课堂常规模式进行教学，通过一段时间的观察之后，我首先着重抓学生的养成教育，从我们班的班风做起，一个良好的班风，会对学生良好行为习惯的养成，起着至关重要的作用，每天我会利用晨会的时间，对孩子们进行思想教育，告诉他们哪些是对的，哪些是错的，使学生懂得什么能做，什么不能做，并告诉他们应当怎样去做，让学生时时刻刻记在脑海中，特别是我们转化班的学生，更应该牢记这些要求，才能逐渐规范自己的'行为习惯。
2、培养优秀班干部，发挥他们的模范带头作用，我接班的时候，没有直接指定哪个同学做班长，我在晨会上讲，老师近期会通过观察同学们的表现，选出我们班的班长，同学们基本上都非常积极，也非常踊跃的来表现自己优秀的一面，一周后确定班长代理，又通过一段时间的观察，正式公布班长。通过这一套的程序，能让学生感觉到班干部不是随便就能当的，是要有一定的能力和责任心的同学才能来担当。
3、我又根据我们班学生的特点，在黑板报上设计了对学生的评星制度，学生做好事受到了表扬，会加上一个红旗，满10个红旗以后，会升级成一个小星星，最后根据星星的多少评选出“班级之星”，这一点对于我班的同学效果特别明显，学生的行为习惯好像有了一个目标，都在极力的去争取红旗，从这一点上可以看出孩子们的本性都是很好的，至于他们在学校的犯错行为，我一直相信一句话，他们在学校犯的错多了点，走向社会就会少了点，学校应当允许孩子们犯错，并给孩子们改错的机会，在我们班我一直坚持的是以表扬为主，批评为辅。
3、在对学生的能力训练这一点上，我相信魏书生老师的教学方法：学生能做的事，就尽量让学生去做，否则，你整天把学生像花一样捧在手里，实际上是剥夺了孩子们学习的机会，锻炼的机会，应该当充分相信他们的能力。需要老师要做的是指导、安排和协调。这样才能充分发挥学生的潜能。
4、另外一点是抓师生关系，良好的师生关系是搞好教育教学的基础，班主任要关爱每个学生。虽然我们班的学生在智力上有一点问题，但他们同大多数的孩子一样，也有着强烈的自尊心，班主任必须尊重每一位学生，关爱每一个学生，尤其是那些有过错的学生、有严重缺点的学生。班主任不能辱骂学生，不能嘲笑学生，不随意当众批评学生。只有真诚地对待学生，才能真正地关爱学生。
5、班主任要信任每个学生。学生年龄小，好胜心强，他们所做的每一件事总喜欢能得到老师的肯定，也希望自己能得到老师的信任。因此信任是开启学生心灵窗户的一把钥匙，只有相互信任，学生才会向教师坦吐自己的心声，及时反映自己在学习和生活上遇到的困难，教师才能更加深入地了解学生。
论坛发言稿范文9
尊敬的各位领导、专家：
很高兴这样的活动今天能在雨中进行，我们老师都在期盼，期盼新的年鉴的早日发行。
今天的盛典，是南京市教学研究成果的再次展示。
今天正式发行的《南京市教学研究年鉴(20xx)》记载了南京市20xx年度教学研究的主要成就，《年鉴》中收录的一篇篇论文不仅展示了优秀的教学经验，更让我们能从中寻找个中的脉络，找出进一步教研的出发点和归宿点，《年鉴》中记载的一项项重大教学活动，是南京教育人对教育教学的理解和追求的印记，《年鉴》的发布，可以让我们可以对《年鉴》提供的丰富内容作纵横交错的多角度思考，对了解和提升我市教育教学品质有着重要的引领作用。
今天的盛典，是对教学研究价值的再次思考。
苏霍姆林斯基曾说过：“如果你想使教育工作给教师带来欢乐，那就请你把每个教师引上进行研究的幸福之路吧。”如今，在积极探索高中多样化特色办学的背景下，学校正在以校本研究、行动研究、实证研究、叙事研究等，实现着教学方式、学习方式、管理方式的变革。我们认识到，教学研究是一种思考和追问——分析、研究教育现象；教学研究是一种整合与提炼——通过理论和实践的研究，透过现象看本质；教学研究是一种回归和享受——让大家在体验中用我们的教育观点去熔化我们的教学内容，不断提升职业幸福指数。《南京市教学研究年鉴(20xx)》所展示的老师们的研究成果，正体现出学习研究已成为我们教师的一种职业生命常态。
今天的.盛典，是对教师专业发展的再次给力。
成长由进取来推动，思想由写作来表达。近年来，雨中，作为一个快速发展中的学校，以教学研究为主线，以教学行为改进为着力点，优化教师的成长。我们开展了形式多样的写作活动，如撰写“教学拾零”，捕捉常态教学中的灵感；写“教学反思”，梳理教学中的得失；写“教学案例”，在对比中提升自己的教学智慧，写“教学论文”，表达和提炼自己对教育教学的理解，写“教育叙事”，在生动的故事中感悟教育的魅力。我想，我们很多学校都在开展着同样的活动，我们以研究、写作和反思促进教师专业化成长，共同推动南京教育的发展。
今天的盛典，是我们教学研究的再次出发。
我们将坚持走“以教研提升教学品质”之路，和大家携手，积极投身教育教学研究，为南京这座教育名城增厚文化底蕴，为南京教育续写新的华章。我们相信，今天的努力，将会为20xx年的《年鉴》增添新的斑斓。
再次感谢组委会在我校举办《年鉴》的发布活动，它让花雨台中学濡染了浓厚的教科研气息，让今天的雨中在学习中丰厚，在研究中创新，在交流中成长！
祝今天的《年鉴》颁发活动及高层论坛圆满成功！谢谢！
论坛发言稿范文10
各位领导、老师：
大家上午好！
我是z， 1211 班的班主任，我本次德育论文的题目是《浅谈班级凝聚力的培养》。
现在我就谈谈我本篇论文背后的故事。
我的这篇论文是与我的亲身经历及班级管理理念紧密联系的！在来明德之前我在浏阳五中任教，担任班主任工作，在五中，对我影响最大的是五中的尤校长：他治校的一个理念就是致力于提高教师幸福指数及归属感，所以五中虽然最为一所农村高中，生源较差，但今年会考合格率百分之九十九点多，高考也百分之三四十，我思考原因，主要是在尤校长的引领下，每位老师都将学校当成了自己的家，都想把自己的家建设好，所以才有了这样的成绩。当时我就想，这种管理可不可以移植到班级的管理方面来呢？于是我就逐渐形成了我的班级管理理念：通过增强班级凝聚力，以实现自主管理，无为而治的理念。
刚接手 1211 班时，我就发现班上生源差、学生小学行为习惯特别差、自觉性不强，存在种种问题！记得军训时，有几次我在讲台上安排军训任务时，讲台下面都砸开了锅，哎呀当时我是特别郁闷，无地自容，心是拔凉拔凉的，直到有个女生站起来维持纪律才得以继续，
我心想，我一班主任在讲台上都要学生来维持纪律，情何以堪！但是我又转念一想，既然学生想管理班级，为何不权力下放，给班干部一个充分展示的平台呢！首先，我经常向学生强调，班级是你们自己的，我只是你们的服务者和引路人，想建设怎样的班集体，怎样建设班集体是你们自己的事情，我管班的一个目标就是半年或一年后，要让班主任形同虚设，有没有都一样。为此，我就进行了一系列尝试，采取了一系列措施，这就是我论文中所提及的几点：
1、加强班级精神文化建设，增强班级凝聚力和学生的主人翁意识：学生主动参与，确立班级口号、班训、班规、班歌，通过一系列学生自主参与班级精神文化建设，使班上同学的主人翁意识及归属感大大增强；
2、打造一支优秀的班干部、课代表、学习小组组长队伍，班主任权力下放，实现班主任无为而治下的学生的有为而治！我经常引用李校长的一段话：“班干部的意思，就是我的意思，你们不给班干部面子，就是不给我面子，班干部是班级管理方面的权威，而课代表则是所担任科目的权威，而班主任只是必要时候的裁判员而已”，班级能不能管理好就看班干部的本事，各科目能不能学好，就看课代表的本事，小组能不能常规、学习搞好就看你们小组团不团结，如果班级获奖或某科目考得很好，或某小组特别突出，我都要大力表扬班干部、课代表及小组。随后对班干部、课代表、小组长进行了将近一个月的培训，告诉他们管理的原则、方法，并实行了班干部责任制、课代表责任制、小组长负责制、德育量化考核制、小组每周德育、学习竞赛等制度方法，使班级凝聚力大大加强。
我个人觉得，通过实行班主任“无为而治”，而实现了处处都是班主任的目标。比如，我们班的任课老师经常赞誉我们班的班干部、课代表能力特别强，特别负责！比如有几次我就看到卫生委员在用手拧干拖把上的脏水，我就问：“你怎么用手拧拖把，不怕脏吗”？她的回答：“老师，没事，作为卫生委员，我一定要起一个模范带头作用，我必须要把拖把清洗干净，把地拖出原色”！还有之前有次放学了，结果还有班长、纪律委员、和两名经常违纪的同学不见了，我本还有点失望，心想：那两名表现不好的'同学自制力不强，迟到还可以理解，怎么班干部都迟到呢？正在我纳闷时，他们四人都满头大汗回到教室，我一问才知道，原来是因为那两名表现不好的同学今天又违纪了，所以班长、纪律委员亲自找他们谈话，然后又监督他们跑步去了，而且班干部跟违纪同学同跑，所以最后终于感动了两名同学，并答应要尽量提高自己的自制力，尽量少违纪，而且他们确实做到了，在上个星期，其中的一个曾经两天违纪12 次的同学非常兴奋地找到我：“老师我已经连续两个星期没违纪了，你能不能打电话给我家长表扬我啊”！课代表也是，就在这个星期四的晚上，将近8 点钟了我发现英语课代表、政治课代表还留在学校，我就问她们：你们怎么这么晚还在学校啊？她说班上有两个寄宿生英语单词没过关、政治背诵也没过关，所以他们留在这监督他们两背诵。
我说：“都这么晚了，你们还是早点回家吧，免得家人担心”！他们回答：“没关系，我早给家里人打电话了，我们一定要监督这两个同学过关后再回家！”政治课代表：“老师，我相信我们班期末肯定又能考第一名的，至少我要保证我们班政治考第一”。听了她的话，我相当的感动，我觉得我的学生太可爱了，我为有这样的学生而感到自豪！所以，我就将我班级管理方面的心得体会，写成了德育论文，我总结：团结就是力量，自主管理，无为而治，不仅提高学生能力，也能将班主任从繁琐中逐步解脱出来！
我的发言完毕，谢谢！
论坛发言稿范文11
各位领导、老师大家好：
我叫刘晓丽，今年暑假刚调入我们学校，面对着新的环境刚开始总有些不适应，现在已经开学一个多月了，在这里分享一下自己的想法，有不足之处还请各位领导老师批评指：
首先要有良好的心态
教师经常会面对“调皮”的学生、成绩“差”的学生、性格“怪僻”的学生，在工作中会遇到许多困难，尤其是考试后班级学生的成绩不理想，更糟糕的是考了年组的最后一名等等这些情况能让人有好心态吗？有这样一个故事：欧洲两个商人到非洲去推销皮鞋，甲商人到非洲后看到，由于天气炎热，非洲人都习惯于打赤脚，非常失望。长叹一声：“非洲人都打赤脚，怎么会买皮鞋穿呢？”于是放弃了推销计划，沮丧而归。乙商人到非洲后，看到非洲人都打着赤脚，高兴万分，惊呼：“非洲人都没有穿鞋，这市场好大啊！”于是乙商人在非洲安营扎寨，大做皮鞋广告宣传，引导非洲人穿皮鞋，买皮鞋，最后发大财而回。同样是非洲市场，同样面对习惯于打赤脚的非洲人，为什么甲商人失败，乙商人成功呢？从表面上看，他们好象只是一念之差，实质上，这两个商人有着消极心态和积极心态的根本差别。商人的成功与否，好的心态能起重要作用。我想，教师的工作特别需要有积极的心态。教师要有个良好的心态，这谁都知道，但怎么有个良好的心态呢？教师应该怎样对待这些事情呢？我们要向上述故事中的乙商人学习，用积极的心态去对待那些看似“困难”的事物，往往能从劣势条件中找到优势因素，从而获得好的成效。
面对“差生”或“差班”，如果我们忽视他，用抱怨的心态去对待，他们可能成为真正的差生差班。如果我们用积极的心态去对待他，我们就能看到许多闪光点。我们工作一天，有的说：“今天我累坏了。”有的说：“忙了一天，我真有收获。”也许这便是两种不同心态的表白。知足常乐。要做一名好老师，但不要苛求自己的成绩非要超过别人。要做一名好班主任，但不要苛求自己的班级非要年级第一，那样你累学生更累。处处以他人作为竞争对象使得自己经常处于紧张状态。只要孩子们有进步，你就知足吧，知足常乐。有了健康的身体和乐观的心态，我们就是一个成功者。
其次要养成良好的习惯
“习惯”两个字，对我们大家来说是再熟悉不过了。“好习惯、坏习惯”是我们常常挂在嘴边的。从小到大，“好习惯、坏习惯”一直伴着我长大、步入中年，从不经意去留住好习惯，去掉坏习惯，我们总是抱怨为什么自己不能成功，而却不知是很多的'坏习惯阻碍了通往成功的路。习惯是一种顽强的巨大的力量,它可以主宰人生.”可见,习惯对一个人有着巨大的影响.学生的各种习惯是在有意或无意之中多次重复而产生的，许多有益的好习惯，往往比坏习惯更难形成。我们的教师，要注意培养学生的各种良好习惯，因为形成良好习惯，将使人受益终生。
最后注意和家长沟通
家长是教师教育活动的合作者。身为老师，很多时候都要和家长交流，共同探讨如何使孩子成长得更好。但好多的家长不愿意和老师主动交流。在她们的印象中被老师请到学校来，是因为学生犯了错误，是来接受老师的批评的。在《跟苏霍姆林斯基学当班主任》这本书中，苏霍姆林斯基认为家长和老师的交流是一项十分细腻的、敏感的工作，如果掌握不好时机和谈话的方式、谈话的内容，就很有可能起到相反的效果，对孩子的教育反而不利。
论坛发言稿范文12
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
我是大寨二中邱刚林，在这寒梅飘香的冬季，首先感谢领导能给我这次与大家交流切磋的机会（虽是寒冬，但我仍能感觉到滑县教育的温度）。我今天与大家交流的不是高大上，不是前沿的技术引领；更多的是我们二中在困难中不破楼兰誓不还的勇气与决心。
大寨二中自20xx年进行课改以来，探索的脚步就从未停止过，一路坎坷走到今天，有收获有荣誉，但更多的是汗水与艰辛（忙碌并收获着）。
今天我给大家汇报一下几点：
一、情况分析
（一）学生来源
目前，我们学校最大的困境之一是生源，我们无法选择。我们处于滑县最东部，与濮阳交界，北邻赵营，20xx年前239人，一中、赵营、濮阳县城几分天下；近几年我们已通过优化课堂，加强管理，使流失率降到最低，今年小学毕业生180人，我们招到164人。但是由于我们的生源学校都是些底子薄弱的学校，一是教师年龄偏大，二是教师缺编，以山木村小学为例，学校学生100多人，教师两个返聘，基础差，去年小六毕业生全县倒数第四，今年全县倒数第一，学生进入初中后，就意味着我们要从最低去追赶，去提升。我们很清楚自己的实力，从未想过进入全县前五名，但我们争取进步，去年进步13个名次，居全县进步前五。
（二）教师状况
由于学校地处偏僻，交通不便，进入二中的大部分都是特岗教师，人数占学校三分之一之多。特别是今年7、8年级的教师都是刚毕业的特岗，全乡三分之二的特岗在二中。再者，教师流动量较大，是我们在课堂管理之中管理的最大被动之处。去年流动11人，今年10人，今年更是损失惨重，我们的课改团队，4人核心成员走了3人，只剩教导主任张泽明一人（陈照华白道口一中，田立坡实验学校，李晓辉新城小学，但据说走了之后都成为业务骨干，有的一进校就被授予课改负责人，这是让我欣慰的地方，是二中的教研文化氛围成就了这部分教师）。
三、整体思路
面对我校教师现状，开始我们也尝试用老办法推二轮赛课评课原有的底蕴，感觉教师们一个月内就可以掌握高效课堂的一些基本的东西，但经尝试失败了。于是，校委会、教导处、课改组、验评组经多次交流讨论梳理，最后确定了学校本学期工作思路：质量为本，教研引领，示范带动，加强评比，突出特色。
具体做法如下：
（一）教研引领
对于教师来说，只有能够满足他们专业成长需要、能够解决他们工作中的困惑问题的教研活动，才能让他们感受和体验到获得专业成长、实现自身价值的乐趣。由于学校特岗教师多，明显的教师队伍就年轻化，大部分年龄在22—25岁之间，但是对教学一点概念都没有，只有一腔热情，别说高效课堂，常规教学都不太懂。可以说，教师的专业成长已成为制约教学质量提升的最重要因素之一。探索青年教师成长之路，搭建青年教师成长的平台，成为我们学校需要解决的重要课题。这种情况下，我们提出以教研来带动二中教师的专业成长与发展思路，以达到“在课改中不掉队，在质量上不滞后”的目的。
（二）培训提高
我们注重校本培训，每周定时定点学习，学校在每周一晚上开设校内教师讲座，以张主任的通识培训为主，内容包括解析课堂评价标准、高效课堂步骤分解、课标运用指南、如何撰写教案、如何写好反思等。通过这一系列培训使新课程理念及新的教学模式渗透于教师的教学行为中。
（三）外出学习
教师的教育生命是一条河，要想常新，就需要流动，需要吸纳，我们学校一直很重视外出学习，走进先进学校的“先进”课堂。这一学期，为使教师能在有限的学习时间内学到更多的先进经验，和同行的方方面面的对比找到自己的不足，我们在11月21日去杜郎口中学为期一天的14人听课，特别是到杜郎口中学后老师们无比震撼，杜郎口中学的老师们如何做好课堂展示的精彩，大容量的课堂，高度的自主，对我们突破我们新教师的瓶颈起到了关键的作用，回来后又让每人上了一节模拟课，效果很好。
（四）微型论坛
萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”在平常的教育教学中，我们提倡分享，提倡思想交流，以促进教师的专业成长，引领教师发展。具体做法是：教师例会我们规定减少事务性的要求，一律发到学校群里，进行半小时左右的微论坛，针对学校存在的倾向性问题，进行讨论交流，形成论坛稿，然后提交，评价，进而挑出有价值的在周一晚例会分享。让教师经历一个由小到大、由注重教学实践中的具体问题到关注教育教学中带有普遍性问题的发展过程。
（五）师徒结对
在我看来每一位老教师都是一笔宝贵的财富，在他们身上有几十年教育教学中练就的真功夫，是学校用之不竭的宝贵资源。为了带动新教师，学校采取师徒结对的方法，给教师们提供了这样一个平台：首先举行隆重的师徒结对仪式，然后，明确彼此的职责，制定相应的激励制度，规定每周听课不少于两节互听，学期末，如果听课居于A等加2分，成绩居于前中等以上加1分。
（六）常态磨课
我认为，新课程理念提倡合作，不仅是指学生的学习方式，还应是教师的.行走方式。我们结合我校实际，以教研组为单位，发挥教师团队精神，建立教师合作关系，把磨课与课题研究进行了融合，以实现磨课常态化。以语文为例，每单元选取典型的课进行深入的研究，先个人备，再集体备，产生共案后选师傅上课，再改共案定稿，并总结这类文章的一般上法，从而逐步掌握课堂教学的规律和特点。这样一来，群策群力，每个教师的个人优势被整合为集体的智慧，最终就能达到“以思维碰撞思维，以智慧点燃智慧”的作用。
（七）常态赛课
根据我校现状，取消了每学期仅为一轮二轮的赛课模式，进行了每周每科都有赛课教师的方式，让赛课走向常态，教师就会关注体现课改理念的教学细节，关注随机教学策略的运用，关注师生互动中的知识共建，关注常态下富有生命活力的教学呈现。久而久之，他们就有对课堂教学的自我反思与改革的探索，有对富有生活化、个性化与生命力课堂的追求，并能以主动、积极的态度观摩、分析课堂教学的成功与不足。十分有利于教师与新课程一起成长，有利于他们在课堂教学研究与实践中提高教学能力。
（八）微型赛课
微型课是一种假设性的课堂教学，授课时间10—15分钟左右，没有学生，教师只需要展示完整的教学过程。这学期，我们进行了全校教师微型课比赛，进行完本组马上点评，起到了如下效果：一是提升教师对课堂教学模式的熟悉，对青年教师熟悉教学流程有着极强的推进作用。二是为磨课及打造精品课提供了更多的思路和切入点。
这项活动对青年教师的促进作用尤为显著，刚参加工作的青年教师，他们年富力强，思维敏捷，可塑性强，工作积极性高，有着追求进步的良好意愿，也有展示自我能力的渴望。学校搞好“煽风点火”工作，就能抓住青年教师成长的黄金时期（刚参加工作3—5年），让他们在活动中得到不断的锤炼，在活动中相互学习和借鉴，发现自身不足，模仿他人的长处，少走弯路，快速成长起来。
（九）巡课听课
为了更好的做好教学常规工作，规范教师的教学行为，全面了解每个班级学生的上课情况，及时发现课堂教学质量与教学组织中存在的问题与不足，根据学校管理实际，我们建立三组高效课堂验评小组，每天不定时巡查2节课，并把巡课的结果每天发布到学校全体教师群里，并由学校播音站广播其亮点和不足，增强做得好的教师的荣誉感，也给做的不足的教师一个提醒，但是，仅仅靠巡课很难发现教师讲课中的真正问题，我们还推行带班领导、值班教师当天听一节课活动，给所听课教师指出优缺点，这样不但增强了教师课堂的监控密度，而且能发现课堂中存在的真正问题。
（十）管理自主
学生最好的管理是学生自主管理，要无限的相信学生，利用学生促进教学的管理，学生能完成的事，教师不做，在这种理念的引领下，我们把小组这个单元作为学校最基层的组织，促进学校管理，除班级管理外，另有小组完成课堂检测题，第一道关由小组长完成，讨论由小组长组织，本周教师例会我们把监考由小组长监控记名，小组自治提出了这种做法，二中由政教转入到业务的管理。（本段不通，不知道要表达什么意思）
（十一）日清把关
质量是立校之本，课堂之魂，近两年根据我校生源情况，制定了我校质量过关方法。我们不但注重课堂的流程，更注重课堂效果的提升，我们首先把课堂当堂检测环节和当堂练习加大了要求，加大分值，提出了具体要求，而且做到了日清工作，每天基本知识点务必抽查完毕，日清月结。目前在九年级取得了很好的效果，特别是付爱雪老师所教学科平均分高出全乡平均分22分，赵俊美老师高出全乡15分，教师学生积极性都很高，赵俊美老师还把学生叫到家里进行日清。
（十二）组建社团
爱因斯坦说：当你把学校给你的所有东西都忘记以后剩下的就是教育，而我们恰恰是运用剩下的东西去思考，去战胜困难，去创造我们的幸福。知识忘记了，能力沉淀下来：灌输的忘记了，熏陶的沉淀下来。剩下的东西越多说明教育越有效果，啥也没剩的教育就是无效的教育。
不错，教育不单是教给孩子们知识，更重要的是为学生一生的生命奠基，我们从去年暑假着手建立社团，我校的社团工作在没有专业教师的情况下，因地制宜，共开设了象棋、武术、手工、篮球、足球、演讲、竖笛、书法、乒乓球、羽毛球、剪纸等十几个社团，去年由陈照华负责，今年由高红杰负责，尽管我们做的很草根，但是我们至少带给孩子们生命的愉悦和愉快的体验，至少我们一直在努力让学校生活成为其未来发展道路上的美好记忆。
课改之路漫漫，征途中我们会永远走在追求卓越的路上，不忘初衷，努力前行！我相信只要我们坚定不移的走下去，一定会出现“千树万树梨花开”的局面。
以上是我给各位同仁的汇报，谢谢大家！
论坛发言稿范文13
主持人：各位来宾、各位朋友大家下午好!欢迎大家参加我们“中国式管理论坛”.
首先向大家介绍一下我们今天下午到会的嘉宾和我们媒体的朋友.首先介绍今天到场的嘉宾朋友，卢俊卿先生，天九伟业集团董事局主席;韩曦晨先生, 中国经营报副总编辑;文鸣旭先生,北京四环医药科技股份公司董事长;朱桦先生，中国惠普商学院高级委员会主席;钱中华，盛大网络北京公司总经理，王颖先生，北京理实佳讯管理顾问公司董事长.欢迎我们嘉宾的到来.
下面再介绍一下我们今天到会的媒体朋友，《中华工商时报》的王志新先生，《商学院》的马飞先生;《销售与市场》的邓秋良先生，慧聪网的孔蕾蕾女士，《中国经营报》的吴晓燕女士，《数字商业时报》的余杨女士，中国管理传播网的汪兴洋先生，《中国诚信杂志》的李蓉女士，佐思网的林玉光先生，中国咨询网的李伟女士，《中国咨询导报》的梁志坚，《前程无忧》的李静明女士，感谢大家的到来!
这次管理论坛同时要非常感谢我们协办单位的大力支持：新浪网财经频道，慧聪网企业管理频道，中国管理传播网，中国佐思网给我们的大力支持.
在全球经济一体化，中国市场经济不断深入的今天，企业面临的挑战越来越严峻，企业发展的过程其实是一个管理提升和一个管理变革的过程，一个想长久生存发展的.企业，必须使我们回归到管理的竞争，作为咨询行业提供咨询服务，为帮助企业解决管理问题，提供咨询服务的中国咨询业来说，我们如何才能肩负和企业一起共同崛起的重任，这也是我们的使命.
另外大家也关注了在我们管理界大家共同频繁探讨的一个词，也就是“中国式管理”，中国5000年文化的背景，使在这个土壤上生存的文化烙下了一个深深的烙印.中国的咨询企业能够真正的帮助企业管理，推动企业的管理变革，这也是摆在我们面前非常关心的也是共同关注的一个话题.
为此，理实公司联合中国科技咨询协会、新浪网、慧聪网包括中国管理传播网同时开展中国企业管理咨询效果的联盟调查活动.另外，我们也组织了今天这样一个跟大家在一起交流的论坛平台，其目的主要是希望通过我们管理界、企业界、媒体界还有咨询业的人士共同来参与，从多视角、多方位透析中国文化背景下企业管理和咨询模式的对接，共同探索适合中国本土企业的中国式咨询服务的模式，共同推动中国咨询行业快速发展和规范的发展.
论坛发言稿范文14
亲爱的小朋友们、尊敬的家长、园长、老师们：
孩子们，在这个悄然而至的夏季，我挥动着手，远远地向你们辞别。我知道，你们要走了，要毕业了，可是我却走不出这个别离的季节。当我面对这空荡荡的教室，耳边又似乎回荡起你们纯真的笑声，眼前浮动的是那一张张动人、可爱的小脸……
还记得你们第一次入园的时候，拖着长长的鼻涕，迈着不稳的脚步，哭着闹着向我走来的情景吗？那时的你们是一个不折不扣的小毛孩。你们将一颗颗无邪的童心裸露给我，让我知道了世界上什么是纯真，什么是美好；我也将满腔的.热血与爱播洒在你们幼小的心田，带着你们在知识的天空飞翔遨游。渐渐地，你们知道了白雪公主、灰姑娘的童话；你们会和小伙伴愉快地相处，快乐地玩耍；你们会拿起笔写字、画画；你们还会用稚嫩的歌喉唱出甜美的歌谣，会手拉着手，随着音乐欢快地舞蹈……
三年的春夏秋冬，花落了又红、草黄了又绿。只有大树知道，这里曾留下我们多少愉悦的笑声和嬉戏。
还记得在这片草地上，我们共同放飞的那只风筝吗？在它放飞的那一刻，你们曾冲动地拥着我，快乐地欢叫着来抢我手里的线。“老师，你看，风筝飞得多高！”“老师，我们为什么不能飞呢？”我深深地理解，你们在渴求着长大，渴求着飞向远方。如今，你们真的就像那只风筝一样，要飞行了吗？要远走了吗？我相信，你们一定会比风筝飞得更远更高！你们一定会飞向属于你们的那片蓝天！请记住，你们是未来的天使，新的乐章要你们去奏响。无论何时何地，都要保持一颗纯洁的心，老实、善良、勇敢、坚强。就请记住这一句嘱托，展翅飞翔吧，我亲爱的孩子们！在离别之际，我还要对所有的家长朋友说：“你们的关心和支持，给了我们极大的帮助和鼓励，我衷心地说一声‘谢谢你们’！”
再见了，孩子们，让我无语的思念化作一缕清风，永远陪伴你们前行吧！
再次祝愿你们成长的道路平坦而宽阔，快乐无影随行。
论坛发言稿范文15
各位领导，各位老师：
接到学校召开班主任论坛的通知，我就开始思索，该讲些什么？若谈班级现状，九三有的只是杂乱倦怠、不思进取。若谈工作风格，抛开敬业爱岗和经验丰富的七、八年级班主任不谈，单就和九年级其余四位班主任来比，我没有陈老师那份踏实；没有李老师那份洒脱；更没有杨老师那样游刃有余和周老师那样大公无私。若谈管理方法，而今我有的却是诸多的困惑和茫然。再三思索，还是决定晒晒我的工作、谈谈我的困惑、说说我的反思。
一、晒晒我的工作
1、用好嘴，注重培养行为习惯。行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。因此，课余时间或者晨会，我亲自且多次检查学生仪表，要求学生不带首饰；经常不厌其烦的提醒学生要养成良好的生活和学习习惯，教室要保持干净整洁。最近因为忙，婆婆嘴说少了，学生有些又忘记了。
2、利用远程网，整合最新学习资源。我经常上网搜索学习方法和新的学习资源，有选择的和学生交流，给学生展示。
3、借助校舞台，积极发展学生特长。虽然现在是初三了，时间紧，但我认为对学生发展特长有帮助的活动一定要参加。这是锻炼的好机会，只有校舞台站住了，才能在特长的路上走的越来越远。对于考高中希望不大的同学，我尤其支持参加。
4、上好晨会课，贯彻落实学校精神。学校的各种事情和方案我都在晨会布置落实。
5、坚持写日志，深刻反思教学得失。这学期，我抽出一定的业余时间，记录身边点滴，以期能总结经验。
二、谈谈我的困惑
1、如何处理师生关系。和所有的老师一样，我尽心尽力，尽职尽责，然而学生并不像想像中那样认可你的方式。你耐心的思想工作在他们看来不过是乏味地说教，依旧的漫不经心，放任自流，甚至无所谓。于是，我耐心变成了简单粗暴的指责。但是后来我发现这样的措施是失败，是学生的逆反心理与对抗情绪的日渐明显，他们与我的距离隔膜越来越大。我希望学生因为喜欢我，而愿意接近我，尊重我，并且会因此而听我的话。所以自己尽可能温柔，但又发现，有时候暴风雨会更有效果。所以师生关系怎么处理，我很困惑。
2、后进生教育是班主任的难题。作为教育者，我感到无助、无奈，作了那么多次努力、教育，而被教育者的表现却与我的.期望相去甚远，这有时真是教育（至少是我的教育）的一种悲哀，也是很多班主任幸福度较低的一个重要因素。平时我们总说，没有教不好的学生，只有不会教的老师。面对班级那么多的学困生，自己和几个任课老师都努力了，可是学生的成绩还是落后，真的是“没有教不好的学生，只有教不好学生的老师”吗？我感到困惑。
3、如何处理教育与教学的关系。班主任老师很多时候既要进行相当的教学工作，又要对班级的很多事情进行管理及对学生进行教育。而教育学生及管理班级的工作很大程度上要多于重于教学工作。若要管的事很多的话，则教育教学的时间必然要相对减少，质量要降低。最近几次班级小测试，试卷没时间批。现在初三总复习，备课的时间却很少。就前天发生的一件事情来说，我准备了一节作文课，第一节课我想再修改一下让内容更充实些，我刚走出办公楼就发现班上学生借口上厕所在学校内闲逛，叫到办公室，接下来洋洋洒洒约半小时，导致第二节上课差点迟到，结果那节课讲得也很糟糕。时间处理上，也感到困惑。
三、说说我的反思
1、抓住教育时机，让师爱更舒心。有时发现，明明我是好意，结果孩子却不领情。后来我知道，教育要抓住时机，把握教育的技巧，注意教育的语言和环境，批评的同时还要尊重孩子的人格，不能伤害孩子的自尊心。否则会适得其反。因此，班主任要抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果。
2、展示亲和风格，让师生更亲近。班主任的亲和力，是建立师生感情的关键。首先班主任要利用语言交流展示亲和力拉近关系。因为语言是表达交流的载体，直接影响亲和力的强弱，对学生讲话，要亲切，一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。其次，发挥肢体暗示。虽然无声，作用却非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。师生关系近了，班级工作就好开展了。
3、捕捉学生亮点，让学生更上进。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的亮点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。专家曾说：一个人只要体验一次成功的欢乐，便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此，引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心，他们学习成绩虽然不很理想，但我相信，经过努力他们的学习成绩会赶上来，必将是班上的佼佼者。捕捉亮点，抓住契机，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。
4、默默耕耘，慢慢收获。
最后，我坚信路漫漫其修远兮，但在校领导的关心下，余主任的指导下和全体班主任的帮助下，我会越来越好。
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