中学政教主任竞聘演讲稿

时间:2023-11-23 11:00:19 演讲稿 我要投稿
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中学政教主任竞聘演讲稿

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在充满活力,日益开放的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多,在写之前,可以先参考范文,下面是小编帮大家整理的中学政教主任竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中学政教主任竞聘演讲稿

中学政教主任竞聘演讲稿1

各位领导、老师:

  大家好!

  我和你一样,是一滴水,滋润着学生心田的每一寸土地;是一缕阳光,照亮了学生心灵的每一分黑暗;是一颗小小的螺丝钉,一直坚守在自己平凡的教育岗位上……和你不一样的是,此刻,我站在这里参加政教主任的竞聘。首先我十分感谢学校给我提供这样一个展示自我的机会。当然我更要感谢在座的各位给予了我无私的帮助与关爱。

  说到政教工作,这当然是一项充满挑战的管理工作。政教处可以说是学生思想工作的指挥部、是学生思想发展的设计师。这项工作能够很好地锻炼人、培养人、造就人,从事这项工作既是一种责任,又是一种荣光。所以我来竞聘这个岗位。

  1、对一中的热爱和对教育的热爱是我参加竞聘的动力源泉。2009年9月7日,当我几经周折调入安远一中、第一次正式踏上安远一中的讲台时,就在学生面前许下诺言:我一定要在安远一中的.讲台上奉献自己、成就学生。2011年8月,我本可以离开安远一中、离开教师岗位,但我选择了坚守,信守自己的诺言。

  2、丰富的班主任经验和行政管理经验是我参加竞聘的专业优势。从教16年来,一直积极参与学校管理工作,有13年班主任工作经验和9年学校行政管理经验,在原安远实验学校曾任政教处副主任、政教处主任,在“德育教育、班主任管理、班级考核、主题班会建设”等方面积累了丰富实践经验。进入安远一中后,研读了班级管理方面许多书籍,还撰写了近25万字教育日记,进一步提升班级管理能力和育人水平,对班主任工作有了更深入的思考,对班级管理有了更成熟的见解,对学校政教工作有了更深刻的认识。

  3、较强的综合素质是我参加竞聘及开展工作的信心保证。

  中文系毕业,有较扎实的文字功底和语言表达能力,交流沟通能力强;性格热情开朗,有朝气、有活力,亲和力强;工作认真负责,有高度的责任心和主人翁精神,合作协调能力强;勤于学习、善于思考,不断进取,工作创新能力强。

  近几年,在大家共同努力下,学校教育教学秩序较好,行为习惯教育初见成效,高考业绩稳步提升。但要实现高考成绩新突破,我想学校政教工作还要更加给力,目前还存在以下三个“不到位”:

  第一、引领不到位。这主要是在学生思想教育方面被动应付多,主动引领少,工作创新不够,工作特色不足。

  第二、考核不到位。这主要是考核方式欠科学、不全面。比如,班主任考核更多的是只看结果,不看过程。只要学生成绩好,班主任就是优秀的。这就容易造成平常干好干坏一个样,不利于调动班主任工作积极性;再如,考核班主任多,考核学生少,现在班级考核只是扣了班主任的考核津贴,而学生未受到教育,班集体荣誉感、凝聚力未得到提升。

  第三、合力不到位。大家都知道教育是讲合力。但是,就拿行为习惯养成教育来说,主要是政教处、班主任在出力。有时,我就想值周教师在哪?宿管员在哪?学生会又在哪?

  针对学校政教工作现状,如能竞聘成功,我将抓好以下工作:

  一、以德育教育为核心,丰富德育活动载体,提高德育工作的实效性

  “抓德育就是抓升学率”。罗校长在“人人成功、各得其所”办学理念的基础上,与时俱进地提出了构建大德育教育的工作目标。我想这也是政教处的首要工作。为此要:

  首先、抓牢主题班会的教育主阵地。班会课是班主任思想教育的主阵地,主题班会可以充分发挥集体的智慧和力量,让个人在集体活动中受教育、受熏陶,并锻炼学生的组织能力和表达能力,还极大地丰富学生的学习和生活。政教处在主题班会建设中要做到早计划、细安排、勤检查、常反馈。

  其次、创新德育教育的活动形式。德育工作并不是“假”“大”“空”。我们可以做到寓德育于丰富多彩的兴趣活动中,如:敬老院送服务、特殊学校送关爱、远足励志等活动;寓德育于各类竞赛活动中,如辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等;寓德育于特殊的节日之中,如:母亲节和父亲节的感恩活动、重阳节敬老活动等。

  最后、抓好班级文化建设。班级文化具有无形的教育功能、约束功能,在引领学生成长等方面起着至关重要的作用。政教处会把班级文化建设作为校园文化的重要组成部分和促进学生发展的重要举措,加大宣传力度、做好检查评比。

  二、以常规管理为抓手,加强日常管理考核,增强管理工作的规范性

  首先、抓实常规管理,确保各项常规管理有检查、有数据、有反馈、有落实。

  其次、调整考核办法。由考核班主任转为考核班级,让学生主动积极参与到班级管理中来,增强学生的主人翁精神和班级集体荣誉感。

  最后,加强常规评比。评比能增强人的智力效应,能调动人的非智力因素,能增强心理内聚力。政教处要用好常规管理数据做好每月示范班级、文明班级和文明寝室等评比工作,将管理和评比结合起来,让学生比出竞争意识、比出荣誉感、比出责任感。

  三、以团队建设为手段,开发校本管理课程,创建学校工作的特色性

  首先、加强学生干部队伍建设。俗话说:“一个好汉三个帮”。政教处会积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”育人机制,并定期对班干和团干进行培训、考核评比,提高他们的管理能力和综合素质,引导学生自主管理,减轻班主任的管理压力。

  其次、加强政教队伍建设,为班主任、学生和家长做好服务工作,为班级管理提供帮助和指导。

  最后、加强班主任队伍建设。《中国教育改革与发展纲要》中明确指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在班主任。”为此,学校想尽办法来培养班主任,但仍感觉后备班主任不足。因此,我认为班主任队伍建设除了加强校外培训,更要充分挖掘校内资源,加强校内交流研讨。其实我们学校就有许多优秀的班主任:有经验丰富的奇志主任、奋利主任、灿茂主任及各年级主任等,有勇于尝试的庆财老师、丽芳老师等,有方法独到的苏冰老师、德珍老师等,善于思想教育的振华主任、胜林主任、新发主任,富有激情的惠华老师、日升老师等,富有爱心的晓敏老师、云达老师等,这些都是我们无穷的宝藏啊!政教处会通过专题研讨、专业竞赛、师徒结对、团队协作等方式促进班主任专业成长,开发出班级管理校本课程,形成学校班级管理特色。

  总之,我会通过德育教育引领学生成长、常规管理保证安全有序、团队建设打造学校特色,同时我会虚心学习,开拓创新,做实做细政教工作,让每位班主任成为幸福而快乐的班主任。

  当然,政教工作,无论是琐碎的日常管理,还是改革的创新管理,都离不开学校领导、班主任及广大老师的理解和支持。我坚信只要大家善于思考,同心同德,坚持不懈,我们定能做强做大,创建老区特色名校,创造美好的教育明天!

中学政教主任竞聘演讲稿2

尊敬的各位评委、老师们:

  大家好!

  我叫,XX年毕业于xx大学,以“优秀毕业生”的身份应聘来到五中工作,至今已7个年头。在这七年里,我很幸运由初一带到高三,完整的陪伴高48级的孩子们走完中学——这一人生重要阶段;七年里,自己由一个对教育有着几分懵懂的热血青年转变为一名懂得充分尊重学生,信任学生、充满爱心与责任的青年教师。

  记得前几天华师大xx教授来我校座谈时,她说教师分为三类:谋生型、良心型、事业型。当时我就追问自己要做那一类教师?我想是事业型教师。七年的五中生活,有很多感触,也有很深的感情。是五中培养了我七年,我也目睹了五中七年的快速发展,为了更好地为学校发展服务、为大家服务,为学生成长服务,我积极地参与这次竞聘,竞聘的岗位是政教处副主任,希望能在更艰巨的岗位上发挥更大的作用。主要优势有以下几点:

  1、具有充沛的精力和较强的组织能力。先后多次组织书法、朗诵、摄影、拔河等比赛,丰富了同学们的课余生活。作为教工团支书协助团委做好高三学生会工作,团关系的办理、成人仪式、毕业典礼赠书仪式等,在教课之余更好地为高三学生服务,让他们在感恩的氛围中立志成才、铭记母校。

  2、具有较强的亲和力,善于与学生交流,工作认真细致。和xx老师为毕业15、16班配发笑脸,希望他们能带着自信迎接高考,也祝愿他们能笑到最后。同时我懂得谦让,能团结敬重每一位老师,同事关系非常融洽。以上是我的几点优势,或许,我不是最优秀的,但我要争做最勤奋、最努力最认真的。

  如果竞聘成功,我会加强学习,准确定位,尽快熟悉自己的'工作职责,协助主任做好分管工作,为实现五中跨越式发展贡献更大的力量;假如竞聘不成功,这说明自己的能力还不具备,还有比我更优秀的人,相信五中的发展更需要他们,我会摆正好心态,尽职尽责,依然会做一辈子教师,当一辈子的班主任,为我钟爱的五中教育事业奉献终身。

  我的演讲完毕,谢谢!

中学政教主任竞聘演讲稿3

  站在各位面前的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。是一个既具山的稳重,又有水的灵动,更有海一样胸怀的我。

  宜兴市学科带头人、政协委员只能算在辉煌的过去,我还要把握好现在和将来。今日,我参加政教处副主任职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:

  一方面我认为自己具备担任副主任的素质。

  一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。工作前,我参加过“双抢”,工作后,我担任过三个班高三和一个班高二的物理教学。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。

  二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,关心国家大事,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。

  三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的'处世之道。我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。

  四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

  23年的教育生涯,培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今,我仍然清晰的记得离开高淳时,当时的教研员,现任的南京市政协副主席语重心长对我讲的话:小冯啊,你在高淳干的很好,回到宜兴一定会做得更好!

  另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

  一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是做了政协委员后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

  二是有一定的管理能力。十多年班主任工作使我积累了丰富的协调、管理经验。

  假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。

  第

  一、摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位,维护主任的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。

  第

  二、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

  第

  三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和各位一道努力把具有特色的官中政教德育工作进一步发扬光大。

  “敬业乐群,踏实奉献”,我将继续以此为座右铭,始终保持对工作的激情,无论遇到什么困难,都坚持原则,保持科学严谨的头脑,充分发挥每个人的积极性和热情,用人所长,发挥群体智慧,共同做好工作。IBM总经理沃森说:对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学,以工作为重的人,我从不犹豫。如果我能在自己的周围发掘许多这样的人,并能耐心地听取他们的意见,那我的工作就会处处顺利。教育人的力量有两种,一种是真理的力量,一种是人格的力量。我们都是凡人,正所谓:尺有所短,寸有所长。但我想,只要每个人充分发挥所长,互相信任,互相学习,互相促进,团结合作,就一定能够做好工作,做出不平凡的事业。

  参与竞争,我不敢奢求什么,只想让各位认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在今后的工作中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报学校和同事们。最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。

中学政教主任竞聘演讲稿4

尊敬的各位评委、老师:

  上午好!

  我叫xx,中学一级教师。04年毕业于聊城大学,以“优秀毕业生”的身份应聘来到五中工作,至今已7个年头。在这七年里,我很幸运由初一带到高三,完整的陪伴高48级的孩子们走完中学——这一人生重要阶段;七年里,自己由一个对教育有着几分懵懂的热血青年转变为一名懂得充分尊重学生,信任学生、充满爱心与责任的青年教师。

  记得前几天华师大郑桂华教授来我校座谈时,她说教师分为三类:谋生型、良心型、事业型。当时我就追问自己要做那一类教师?我想是事业型教师。七年的`五中生活,有很多感触,也有很深的感情。是五中培养了我七年,我也目睹了五中七年的快速发展,为了更好地为学校发展服务、为大家服务,为学生成长服务,我积极地参与这次竞聘,竞聘的岗位是政教处副主任,希望能在更艰巨的岗位上发挥更大的作用。

  我竞聘这个职位的主要优势有以下几点:

  1、具有较强的责任心和丰富的管理经验。

  一直担任班主任,09年被评为淄博市优秀班主任,连续多年被表彰为“师德标兵”“优秀教师”。教学上我虚心向其他老师请教,努力钻研业务,教学成绩一直非常优秀。连续第二年担任高三班主任和语文教学任务。课堂教学水平不断提高,曾获“教坛新秀”“教学能手”称号,今年4月份获区优质课比赛一等奖,并将代表区参加市优质课比赛。叶澜说,三年的反思会让一名老师成为优秀教师。我也经常做反思与总结,班主任论文获淄博市首届班主任论文一等奖,多篇教学论文获全国课研成果一等奖。

  2、具有较强的大局观和奉献精神。

  不管学校还是年级、备课组,只要需要,我都愉快的接受工作安排。曾多次带三个班的语文教学,我感觉对待每个班、每个孩子都尽了最大的努力,认真的工作态度和扎实的教学业绩,得到了学生的信赖和领导的充分肯定。

  3、具有较强的亲和力,善于与学生交流,工作认真细致。

  和李涛老师为毕业15、16班配发笑脸,希望他们能带着自信迎接高考,也祝愿他们能笑到最后。同时我懂得谦让,能团结敬重每一位老师,同事关系非常融洽。以上是我的几点优势,或许,我不是最优秀的,但我要争做最勤奋、最努力最认真的。

  4、具有充沛的精力和较强的组织能力。

  先后多次组织书法、朗诵、摄影、拔河等比赛,丰富了同学们的课余生活。作为教工团支书协助团委做好高三学生会工作,团关系的办理、成人仪式、毕业典礼赠书仪式等,在教课之余更好地为高三学生服务,让他们在感恩的氛围中立志成才、铭记母校。

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中学政教主任竞聘演讲稿

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在充满活力,日益开放的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多,在写之前,可以先参考范文,下面是小编帮大家整理的中学政教主任竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中学政教主任竞聘演讲稿

中学政教主任竞聘演讲稿1

各位领导、老师:

  大家好!

  我和你一样,是一滴水,滋润着学生心田的每一寸土地;是一缕阳光,照亮了学生心灵的每一分黑暗;是一颗小小的螺丝钉,一直坚守在自己平凡的教育岗位上……和你不一样的是,此刻,我站在这里参加政教主任的竞聘。首先我十分感谢学校给我提供这样一个展示自我的机会。当然我更要感谢在座的各位给予了我无私的帮助与关爱。

  说到政教工作,这当然是一项充满挑战的管理工作。政教处可以说是学生思想工作的指挥部、是学生思想发展的设计师。这项工作能够很好地锻炼人、培养人、造就人,从事这项工作既是一种责任,又是一种荣光。所以我来竞聘这个岗位。

  1、对一中的热爱和对教育的热爱是我参加竞聘的动力源泉。2009年9月7日,当我几经周折调入安远一中、第一次正式踏上安远一中的讲台时,就在学生面前许下诺言:我一定要在安远一中的.讲台上奉献自己、成就学生。2011年8月,我本可以离开安远一中、离开教师岗位,但我选择了坚守,信守自己的诺言。

  2、丰富的班主任经验和行政管理经验是我参加竞聘的专业优势。从教16年来,一直积极参与学校管理工作,有13年班主任工作经验和9年学校行政管理经验,在原安远实验学校曾任政教处副主任、政教处主任,在“德育教育、班主任管理、班级考核、主题班会建设”等方面积累了丰富实践经验。进入安远一中后,研读了班级管理方面许多书籍,还撰写了近25万字教育日记,进一步提升班级管理能力和育人水平,对班主任工作有了更深入的思考,对班级管理有了更成熟的见解,对学校政教工作有了更深刻的认识。

  3、较强的综合素质是我参加竞聘及开展工作的信心保证。

  中文系毕业,有较扎实的文字功底和语言表达能力,交流沟通能力强;性格热情开朗,有朝气、有活力,亲和力强;工作认真负责,有高度的责任心和主人翁精神,合作协调能力强;勤于学习、善于思考,不断进取,工作创新能力强。

  近几年,在大家共同努力下,学校教育教学秩序较好,行为习惯教育初见成效,高考业绩稳步提升。但要实现高考成绩新突破,我想学校政教工作还要更加给力,目前还存在以下三个“不到位”:

  第一、引领不到位。这主要是在学生思想教育方面被动应付多,主动引领少,工作创新不够,工作特色不足。

  第二、考核不到位。这主要是考核方式欠科学、不全面。比如,班主任考核更多的是只看结果,不看过程。只要学生成绩好,班主任就是优秀的。这就容易造成平常干好干坏一个样,不利于调动班主任工作积极性;再如,考核班主任多,考核学生少,现在班级考核只是扣了班主任的考核津贴,而学生未受到教育,班集体荣誉感、凝聚力未得到提升。

  第三、合力不到位。大家都知道教育是讲合力。但是,就拿行为习惯养成教育来说,主要是政教处、班主任在出力。有时,我就想值周教师在哪?宿管员在哪?学生会又在哪?

  针对学校政教工作现状,如能竞聘成功,我将抓好以下工作:

  一、以德育教育为核心,丰富德育活动载体,提高德育工作的实效性

  “抓德育就是抓升学率”。罗校长在“人人成功、各得其所”办学理念的基础上,与时俱进地提出了构建大德育教育的工作目标。我想这也是政教处的首要工作。为此要:

  首先、抓牢主题班会的教育主阵地。班会课是班主任思想教育的主阵地,主题班会可以充分发挥集体的智慧和力量,让个人在集体活动中受教育、受熏陶,并锻炼学生的组织能力和表达能力,还极大地丰富学生的学习和生活。政教处在主题班会建设中要做到早计划、细安排、勤检查、常反馈。

  其次、创新德育教育的活动形式。德育工作并不是“假”“大”“空”。我们可以做到寓德育于丰富多彩的兴趣活动中,如:敬老院送服务、特殊学校送关爱、远足励志等活动;寓德育于各类竞赛活动中,如辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等;寓德育于特殊的节日之中,如:母亲节和父亲节的感恩活动、重阳节敬老活动等。

  最后、抓好班级文化建设。班级文化具有无形的教育功能、约束功能,在引领学生成长等方面起着至关重要的作用。政教处会把班级文化建设作为校园文化的重要组成部分和促进学生发展的重要举措,加大宣传力度、做好检查评比。

  二、以常规管理为抓手,加强日常管理考核,增强管理工作的规范性

  首先、抓实常规管理,确保各项常规管理有检查、有数据、有反馈、有落实。

  其次、调整考核办法。由考核班主任转为考核班级,让学生主动积极参与到班级管理中来,增强学生的主人翁精神和班级集体荣誉感。

  最后,加强常规评比。评比能增强人的智力效应,能调动人的非智力因素,能增强心理内聚力。政教处要用好常规管理数据做好每月示范班级、文明班级和文明寝室等评比工作,将管理和评比结合起来,让学生比出竞争意识、比出荣誉感、比出责任感。

  三、以团队建设为手段,开发校本管理课程,创建学校工作的特色性

  首先、加强学生干部队伍建设。俗话说:“一个好汉三个帮”。政教处会积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”育人机制,并定期对班干和团干进行培训、考核评比,提高他们的管理能力和综合素质,引导学生自主管理,减轻班主任的管理压力。

  其次、加强政教队伍建设,为班主任、学生和家长做好服务工作,为班级管理提供帮助和指导。

  最后、加强班主任队伍建设。《中国教育改革与发展纲要》中明确指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在班主任。”为此,学校想尽办法来培养班主任,但仍感觉后备班主任不足。因此,我认为班主任队伍建设除了加强校外培训,更要充分挖掘校内资源,加强校内交流研讨。其实我们学校就有许多优秀的班主任:有经验丰富的奇志主任、奋利主任、灿茂主任及各年级主任等,有勇于尝试的庆财老师、丽芳老师等,有方法独到的苏冰老师、德珍老师等,善于思想教育的振华主任、胜林主任、新发主任,富有激情的惠华老师、日升老师等,富有爱心的晓敏老师、云达老师等,这些都是我们无穷的宝藏啊!政教处会通过专题研讨、专业竞赛、师徒结对、团队协作等方式促进班主任专业成长,开发出班级管理校本课程,形成学校班级管理特色。

  总之,我会通过德育教育引领学生成长、常规管理保证安全有序、团队建设打造学校特色,同时我会虚心学习,开拓创新,做实做细政教工作,让每位班主任成为幸福而快乐的班主任。

  当然,政教工作,无论是琐碎的日常管理,还是改革的创新管理,都离不开学校领导、班主任及广大老师的理解和支持。我坚信只要大家善于思考,同心同德,坚持不懈,我们定能做强做大,创建老区特色名校,创造美好的教育明天!

中学政教主任竞聘演讲稿2

尊敬的各位评委、老师们:

  大家好!

  我叫,XX年毕业于xx大学,以“优秀毕业生”的身份应聘来到五中工作,至今已7个年头。在这七年里,我很幸运由初一带到高三,完整的陪伴高48级的孩子们走完中学——这一人生重要阶段;七年里,自己由一个对教育有着几分懵懂的热血青年转变为一名懂得充分尊重学生,信任学生、充满爱心与责任的青年教师。

  记得前几天华师大xx教授来我校座谈时,她说教师分为三类:谋生型、良心型、事业型。当时我就追问自己要做那一类教师?我想是事业型教师。七年的五中生活,有很多感触,也有很深的感情。是五中培养了我七年,我也目睹了五中七年的快速发展,为了更好地为学校发展服务、为大家服务,为学生成长服务,我积极地参与这次竞聘,竞聘的岗位是政教处副主任,希望能在更艰巨的岗位上发挥更大的作用。主要优势有以下几点:

  1、具有充沛的精力和较强的组织能力。先后多次组织书法、朗诵、摄影、拔河等比赛,丰富了同学们的课余生活。作为教工团支书协助团委做好高三学生会工作,团关系的办理、成人仪式、毕业典礼赠书仪式等,在教课之余更好地为高三学生服务,让他们在感恩的氛围中立志成才、铭记母校。

  2、具有较强的亲和力,善于与学生交流,工作认真细致。和xx老师为毕业15、16班配发笑脸,希望他们能带着自信迎接高考,也祝愿他们能笑到最后。同时我懂得谦让,能团结敬重每一位老师,同事关系非常融洽。以上是我的几点优势,或许,我不是最优秀的,但我要争做最勤奋、最努力最认真的。

  如果竞聘成功,我会加强学习,准确定位,尽快熟悉自己的'工作职责,协助主任做好分管工作,为实现五中跨越式发展贡献更大的力量;假如竞聘不成功,这说明自己的能力还不具备,还有比我更优秀的人,相信五中的发展更需要他们,我会摆正好心态,尽职尽责,依然会做一辈子教师,当一辈子的班主任,为我钟爱的五中教育事业奉献终身。

  我的演讲完毕,谢谢!

中学政教主任竞聘演讲稿3

  站在各位面前的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。是一个既具山的稳重,又有水的灵动,更有海一样胸怀的我。

  宜兴市学科带头人、政协委员只能算在辉煌的过去,我还要把握好现在和将来。今日,我参加政教处副主任职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:

  一方面我认为自己具备担任副主任的素质。

  一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。工作前,我参加过“双抢”,工作后,我担任过三个班高三和一个班高二的物理教学。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。

  二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,关心国家大事,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。

  三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的'处世之道。我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。

  四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

  23年的教育生涯,培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今,我仍然清晰的记得离开高淳时,当时的教研员,现任的南京市政协副主席语重心长对我讲的话:小冯啊,你在高淳干的很好,回到宜兴一定会做得更好!

  另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

  一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是做了政协委员后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

  二是有一定的管理能力。十多年班主任工作使我积累了丰富的协调、管理经验。

  假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。

  第

  一、摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位,维护主任的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。

  第

  二、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

  第

  三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和各位一道努力把具有特色的官中政教德育工作进一步发扬光大。

  “敬业乐群,踏实奉献”,我将继续以此为座右铭,始终保持对工作的激情,无论遇到什么困难,都坚持原则,保持科学严谨的头脑,充分发挥每个人的积极性和热情,用人所长,发挥群体智慧,共同做好工作。IBM总经理沃森说:对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学,以工作为重的人,我从不犹豫。如果我能在自己的周围发掘许多这样的人,并能耐心地听取他们的意见,那我的工作就会处处顺利。教育人的力量有两种,一种是真理的力量,一种是人格的力量。我们都是凡人,正所谓:尺有所短,寸有所长。但我想,只要每个人充分发挥所长,互相信任,互相学习,互相促进,团结合作,就一定能够做好工作,做出不平凡的事业。

  参与竞争,我不敢奢求什么,只想让各位认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在今后的工作中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报学校和同事们。最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。

中学政教主任竞聘演讲稿4

尊敬的各位评委、老师:

  上午好!

  我叫xx,中学一级教师。04年毕业于聊城大学,以“优秀毕业生”的身份应聘来到五中工作,至今已7个年头。在这七年里,我很幸运由初一带到高三,完整的陪伴高48级的孩子们走完中学——这一人生重要阶段;七年里,自己由一个对教育有着几分懵懂的热血青年转变为一名懂得充分尊重学生,信任学生、充满爱心与责任的青年教师。

  记得前几天华师大郑桂华教授来我校座谈时,她说教师分为三类:谋生型、良心型、事业型。当时我就追问自己要做那一类教师?我想是事业型教师。七年的`五中生活,有很多感触,也有很深的感情。是五中培养了我七年,我也目睹了五中七年的快速发展,为了更好地为学校发展服务、为大家服务,为学生成长服务,我积极地参与这次竞聘,竞聘的岗位是政教处副主任,希望能在更艰巨的岗位上发挥更大的作用。

  我竞聘这个职位的主要优势有以下几点:

  1、具有较强的责任心和丰富的管理经验。

  一直担任班主任,09年被评为淄博市优秀班主任,连续多年被表彰为“师德标兵”“优秀教师”。教学上我虚心向其他老师请教,努力钻研业务,教学成绩一直非常优秀。连续第二年担任高三班主任和语文教学任务。课堂教学水平不断提高,曾获“教坛新秀”“教学能手”称号,今年4月份获区优质课比赛一等奖,并将代表区参加市优质课比赛。叶澜说,三年的反思会让一名老师成为优秀教师。我也经常做反思与总结,班主任论文获淄博市首届班主任论文一等奖,多篇教学论文获全国课研成果一等奖。

  2、具有较强的大局观和奉献精神。

  不管学校还是年级、备课组,只要需要,我都愉快的接受工作安排。曾多次带三个班的语文教学,我感觉对待每个班、每个孩子都尽了最大的努力,认真的工作态度和扎实的教学业绩,得到了学生的信赖和领导的充分肯定。

  3、具有较强的亲和力,善于与学生交流,工作认真细致。

  和李涛老师为毕业15、16班配发笑脸,希望他们能带着自信迎接高考,也祝愿他们能笑到最后。同时我懂得谦让,能团结敬重每一位老师,同事关系非常融洽。以上是我的几点优势,或许,我不是最优秀的,但我要争做最勤奋、最努力最认真的。

  4、具有充沛的精力和较强的组织能力。

  先后多次组织书法、朗诵、摄影、拔河等比赛,丰富了同学们的课余生活。作为教工团支书协助团委做好高三学生会工作,团关系的办理、成人仪式、毕业典礼赠书仪式等,在教课之余更好地为高三学生服务,让他们在感恩的氛围中立志成才、铭记母校。