岗位协议书

岗位协议书15篇[精华]

　　现如今，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编整理的岗位协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

岗位协议书1

　　在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的.成果，经股东同意，将在_____(筹建)__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：

　　入股资格：店长、主管、技术骨干。

　　入股金额：店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。

　　入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司(筹建)股权注册。

　　股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=(5万元+5万元)/(总投资额+总赠送部分)*100%，并以此比例参与分配利润。

　　管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东__与股东__按照各自投资比例承担。

　　所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金;然后按照股份比例(管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分)统一分配。

　　如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款(无论盈亏均不计利息退出股份)，并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格购买。

　　全体股东签名：

　　入股人员签名：

　　_____年_____月_____日

岗位协议书2

　　甲方(公益性岗位提供单位):________________________

　　地 址:_______________________

　　乙方(公益性岗位人员):_________________________

　　性别:________文化程度:__________民族：

　　就业失业等级号码:________________________

　　身 份 证号:______________________________

　　家 庭 住址:______________________________

　　联 系 电话:_________________________

　　为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制定本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　第一条 固定期限：根据黔府办发〔 〕107号）文件第三点规定，实行1年签订1次，本协议于自_______年____月____日起至____年____月____日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

　　二、工作岗位和工作内容

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任____________________ 岗位(工种)的工作。

　　第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到_____________________________________________________________________________________________________________标准。

　　第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行____________________________________________________工作制。

　　三、甲方权利和义务

　　第五条 甲方按照《贵州省公益性岗位管理办法》、《关岭自治县公益性岗位管理暂行办法》规定，实行“谁用人、谁主管、谁负责”的原则。

　　根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

　　第六条 甲方履行用人单位对公益岗位就业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

　　第八条 乙方依法参加社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，由关岭自治县人力资源和社会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳(其中乙方负担的部分由关岭自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴)。

　　第九条 乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行(含社会保险应缴费用中个人应缴部分),从签订协议当月起发放。

　　四、乙方权利和义务

　　第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求、按时、保质、保量地完成甲方的'工作任务。

　　五、协议的解除

　　第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议；

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二) 乙方在使用期间被证明不符合录用条件的；

　　(三) 乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　(四) 乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　(五) 乙方被依法追究刑事责任的；

　　(六) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

　　(七) 不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

　　(八) 其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

　　第十三条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议。

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二) 乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

　　(三) 乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

　　(四) 甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(五) 甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险的；

　　(六) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　(七) 甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　(八) 法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形；

　　六、协议终止及其他

　　第十四条 本协议期满即行终止。

　　第十五条 在就业专项资金出现缺口时，县人力资源和社会保障局不再承担岗位补贴和社会保险补贴，将由用人单位自行承担岗位补贴和社会保险补贴，因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴而产生的矛盾，由用人单位自行解决。

　　第十六条 本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本协议无法履行时，协议终止。

　　第十七条 本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交关岭自治县人力资源和社会保障局备案。

　　甲方签字: (公章) 乙方: (签字)

　　年月 日 年 月 日

岗位协议书3

　　甲方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方：______________________________

　　工种岗位：__________________________

　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的`班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。

　　协议岗位：_________________________

　　协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。

　　甲方：（签字）__________

　　乙方：（签字）__________

　　鉴证人：（签字）________

　　______年______月______日

　　岗位职责及任务：_________________________

　　考核奖励内容及解除协议规定：_____________

岗位协议书4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过

　　规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。

　　为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：

　　第一条 甲方义务

　　1、落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的`工作、生活、学习条 件。

　　2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

　　3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。

　　4、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。

　　5、聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。

　　第二条 甲方权利

　　1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。

　　2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。

　　3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。

　　第三条 乙方权利

　　1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条 件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

　　2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。

　　第四条 乙方义务

　　1、保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

　　2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

　　4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

　　第五条 本合同书一式三份

　　具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由_____市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。

　　甲方盖章：____________

　　盖章时间：_____年_____月_____日

　　乙方签字：________________

　　签字时间：_____年_____月_____日

岗位协议书5

　　聘任方(甲方)：___________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　上级主管部门：_____________________

　　受聘方(乙方)姓名：_______________

　　出生年月：_________________________

　　最后学历：_________________________

　　最后学位：_________________________

　　专业技术职务：_____________________

　　任职时间：_________________________

　　身份证号码：_______________________

　　受聘方所在学院(教学部)：_________

　　根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、岗位职责及责任目标

　　1.受聘岗位名称：________________;

　　受聘岗位级别：___________________。

　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)

　　教学工作：_______________________;

　　队伍建设：_______________________;

　　课程(学科、专业)建设：_________;

　　科研工作：_______________________;

　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________。

　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的`_________%按月发放，预留的_________%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

　　四、《_________》(试行)文件试行_________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签字)：____________________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　乙方_________年度岗位任务计划书

　　教学任务

　　讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标

　　学术讲座任务

　　讲座名称讲座对象预计讲座时间

　　指导研究生任务

　　计划指导研究生人数

　　指导本科生毕业设计任务

　　计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间

　　指导青年教师任务

　　计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标

　　课程(学科、专业)建设任务

　　计划开展的工作计划达到的目标标志性成果

　　科研项目任务

　　计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果

　　发表论文(作品)、编写教材(论著)任务

　　计划发表论文(作品)数其中权威期刊核心期刊一般期刊

　　计划编写教材(论著)名称计划完成时间

　　带领团队所需完成的任务

　　团队成员签字(请手签)：________________________。

　　其他任务

　　签约时间：_____年_____月____日教学科研岗位聘任协议

岗位协议书6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份证号码：______________________________

　　鉴于甲方从事之经营项目及乙方所在职位之特殊性，甲乙双方根据有关法律、法规、规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：

　　第一条保密

　　乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。

　　第二条保密内容

　　1、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，

　　2、甲方已掌握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供货商）的技术信息和经营信息。

　　3、甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。

　　4、乙方任职工作中或接受培训过程中形成的属于公司秘密的工作成果（含商业信息、经营情报、技术技术资料等）。

　　第三条保密期限

　　除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。

　　第四条甲方的保密权利和义务

　　1、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。

　　2、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的'有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。

　　3、甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。

　　4、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保乙方未带走任何保密资料。

　　第五条乙方的保密权利和义务

　　1、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。

　　2、对乙方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。

　　3、对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。

　　4、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。

　　5、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。

　　6、乙方如离开公司，需提前30日提出书面申请，并愿意无条件的接受甲方进行的脱密安排。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

岗位协议书7

　　甲方：山东金顿集团有限公司

　　乙方：___________（___________公司/项目负责人）

　　甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。

　　一、宗旨

　　在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。

　　二、岗位责任形式

　　甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为：

　　1、乙方每月基本工资 元。

　　2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。

　　3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。

　　三、乙方的权利与义务：

　　1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。

　　2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的`薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。

　　3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。

　　4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。

　　5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。

　　6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。

　　7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。

　　8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。

　　9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。

　　10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。

　　四、甲方的权利义务

　　1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。

　　2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。

　　3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。

　　4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。

　　5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。

　　五、附则

　　协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。

　　1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。

　　甲方：（签章） 乙方：（签字）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

岗位协议书8

　　甲方：___________________________ 协议编号：___________________

　　法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________

　　乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　甲方为帮助乙方完成考取执业资格所需的实习经历,按有关文件要求为乙方提供岗位培训。为此，甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就毕业生岗位培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

　　第一条 培训期限

　　培训期限为壹年,从___年___月___日起至___年___月___日止。培训期满后需延长培训的由甲,乙双方另行协商。

　　第二条 培训岗位_

　　甲方根据乙方所学专业,在征求乙方意见后为乙方安排培训岗位。甲乙双方不存在劳动关系。

　　在培训期间，甲方有权根据本单位的需要及乙方的能力，表现调整乙方的培训岗位，乙方有反映本人意见的权利，但须服从甲方的管理和安排。

　　第三条 培训时间

　　甲方参考本单位正式员工的作息制度及单位实际需要为乙方安排培训时间，乙方需按甲方规定的时间接受培训。培训时间安排如下：

　　每周星期___至星期___的___至___。

　　甲方参考国家法定节假日及单位实际需要为乙方安排休假。

　　甲方确因单位工作需要且与乙方协商一致,或由乙方申请且经甲方同意的，甲方可在规定培训时间外(包括节假日)为乙方安排培训任务。

　　第四条 培训条件和培训保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全，卫生的培训环境，保证乙方在人体不受危害的环境条件下接受培训。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，为乙方提供必须的培训防护用品。

　　乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险完成任务，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

　　第五条 培训费用及待遇

　　甲方为乙方提供免费培训，乙方不需向甲方支付培训费用。

　　为帮助乙方更好的完成培训任务，甲方为乙方提供交通费和餐费补贴，补贴标准为每月___元(人民币)。甲方在每月___日至___日期间(节假日顺延)为乙方发放补贴。

　　乙方因患病或其他不可抗力，在一个月内超过15个工作日不能参加培训的，本月的补贴不再发放。

　　乙方在培训时间内，按国家规定依法履行国家和社会义务时，甲方应正常发放补贴。

　　第六条 保险

　　乙方可按___市社会保险的有关规定，自行购买养老及医疗保险。

　　为减小乙方在培训期间的风险，乙方须自行购买培训期间的意外伤害保险(商业保险)，并向甲方提供已购保险的相关证明。

　　第七条 培训纪律

　　乙方在培训期内应当做到_:

　　1.遵守国家法律法规的.有关规定；

　　2.遵守甲方依法制定的各项规章制度.

　　3.严格遵守安全操作规程,保证安全培训.

　　4.按时,按质,按量完成甲方规定的培训任务.

　　5.爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密.

　　第八条 协议的变更,解除,重新订立和终止

　　1.经甲,乙双方协商一致同意可以依法变更协议；

　　2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议:

　　（1）乙方严重违反培训纪律造成严重后果的_；

　　（2）乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的_；

　　（3）乙方被依法追究刑事责任的；

　　法律,法规规定的其他情形.

　　3.有下列情形之一的,甲方可以解除协议,但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方因患病或其他不可抗力,六个月内不能接受培训的(有此种情形的在乙方恢复能力后由甲方另行安排培训)；

　　（2）乙方考取职(雇)员的；

　　本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，甲乙双方不能就变更协议达成一致的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以解除协议,但应提前十日以书面形式通知甲方：

　　（1）乙方自愿放弃培训的；

　　（2）甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方完成培训任务的；

　　（3）法律,法规规定的其他情形。

　　5.乙方死亡的,协议自行解除。

　　6.甲,乙双方同意延续培训关系的,在协议期满之前三十日内双方续订协议.

　　7.培训期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

　　第九条 违约责任

　　1.甲方的法律责任

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方补贴,_除全额支付乙方补贴外,还应给予相当于补贴___％的经济补偿金。

　　甲方支付乙方的补贴低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的__1％补偿乙方。

　　培训期间乙方因公受伤的,甲方依照国家有关规定一次性发给乙方医疗补助费.

　　2.乙方的法律责任

　　乙方违反协议约定,对甲方造成经济损失的,应当赔偿.

　　第十条 保密

　　一方对因毕业生岗位培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第十一条 补充与变更

　　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

　　第十二条 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十三条 法律适用与纠纷解决方式

　　1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

　　3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十四条 生效条件

　　本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。

　　本协议—式___份，各方当事人各执___份，具有相同法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________ 单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________ 联系电话：________________________

　　传真：____________________________ 传真：____________________________

　　电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________ 开户银行：________________________

　　账号：____________________________ 账号：____________________________

岗位协议书9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、劳动合同期限

　　第—条本合同期限类型为________期限合同。

　　本合同生效日期：__________年_____月__________日，终止日期：__________年__________月__________日，其中试用期为

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工

　　作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务:

　　1、遵守国家宪法、法律、法规;

　　2、遵守甲方的规章制度;

　　3、维护甲方的荣誉和利益;

　　4、忠于职守，勤奋工作;

　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的.条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为____________元。

　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

岗位协议书10

　　甲方：___

　　乙方：___

　　兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

　　一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。

　　二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

　　三、补偿办法

　　1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准，一次性向乙方支付经济补偿金。

　　乙方于_____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年_____月，最近一月工资额为_____元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元。

　　甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。

　　2、其他：___________________________________

　　四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的'相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。

　　五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

　　六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

　　七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

　　八、本协议自双方代理人签字之日起生效。

　　九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

　　甲方：乙方：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

岗位协议书11

　　甲方：___________职业技术学校

　　统一社会信用代码：____________

　　法人代表：___________________

　　乙方：_______________________

　　身份证号码：_________________

　　乙方监护人：_________________

　　身份证号码：_________________

　　与乙方的关系：_______________

　　乙方于_____年____月就读于_____________学校________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，消除学生及家长的后顾之忧，使乙方在校期间能够安心学习，顺利完成学业，确保就业服务工作顺利进行，经甲、乙双方充分协商，就乙方毕业后就业安置问题达成协议内容如下：

　　一、甲方的权利与义务

　　(一)按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务，甲方组织乙方到相关专业用工单位实习。

　　(二)甲方负责为乙方的就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次(不能取得毕业证书者除外)。

　　(三)甲方负责向乙方提供真实可靠的就业信息，甲方所推荐的就业单位必须是依法登记注册的企事业单位。

　　(四)负责督促用人单位与乙方签订用人协议，协调乙方与用人单位签订劳动合同并负责学生在校相关档案资料的转递

　　二、乙方的权利与义务

　　(一)乙方在校学习期间必须勤奋学习，遵纪守法，无受过校纪处分(或处分已撤消)，按时缴纳各种学习费用，可获得______________学校毕业证书。

　　(二)乙方有权放弃甲方提供的`就业安置机会，放弃三次就业安置，甲方不再提供就业安排。

　　(三)乙方年龄和身体条件要符合用工单位标准。

　　(四)乙方承担就业推荐中所需的相关服务费、差旅费等费用。

　　(五)乙方若中途辍学、退学、未取得毕业证书或严重违法违纪被劝退或被开除学籍等，本协议自动终止，并不予退还已缴交的一切费用。

　　三、其它

　　(一)协议期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方为乙方完成三次就业安置;

　　(二)本协议未尽事宜双方协商解决，协商后尚不能解决则由甲方所在地的仲裁委员会仲裁;

　　(三)本协议一式四份，甲、乙双方、甲方主管部门和乙方监护人各执一份;

　　(四)本协议自双方签订后生效，至乙方就业上岗后实效。

　　甲方(章)：______职业技术学校 乙方：___________________

　　法人代表：_______________　 乙方监护人：_____________

　　_______年______月______日　 ______年______月______日

　　签订地点：_________

岗位协议书12

　　本职工作：

　　1. 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。

　　2. 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。

　　3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。

　　4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。

　　5. 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。

　　6. 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。

　　考核项目：

　　1. 每月两次的.生活内部检查情况记录。

　　2. 每月督导检查情况记录。

　　3. 平进的请假记录。

　　4. 家长，学生反馈的信息。

　　5. 学生的问卷情况（期末使用）

　　附：求实中学东校生活部管理及预案

　　一、 生活部与年级段，班主任联系的管理制度

　　A． 每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。

　　B．每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。

　　C．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。

　　D． 组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。

　　E．寝室出现重大问题报与学校及时解决。

　　二、 生活部的安全隐患应对方案

　　A． 加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。

　　B．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。

　　C．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。

　　D． 加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。

　　E．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。

　　F． 特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。

　　G． 对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。

　　三、 生活部的常规检查与落实

　　A. 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。

　　B. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。

　　C. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。

　　四、 生活老师的管理经验的推广与业务提高

　　A. 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。

　　B. 每月8小时看书学习时间。

　　C. 每学期一篇反思，整改方案和时效。

　　五、 奖金分配说明

　　A. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。

　　B. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。

　　C. 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。

　　D. 7号楼，中央空调管理加50元。

　　E. 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。

岗位协议书13

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任协议。

　　第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

　　第二条乙方享有如下权利：____

　　聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;

　　因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除协议。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

　　法律法规规定的其他权利。

　　第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：____

　　_________。

　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

　　第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

　　第五条有下列情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：____

　　乙方不能胜任工作;

　　乙方严重违反甲方单位的规章制度;

　　本协议所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议不能履行;

　　甲方认为乙方具有的.其他不宜继续履行协议的事由。

　　第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本协议的附件。

　　第七条本协议一式两份，甲方、乙方各一份。

　　第八条本协议自乙方到甲方报到之日起生效。

　　第九条本协议未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

　　法定代表人(签字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

岗位协议书14

　　立协议方：

　　甲方（项目承包人）：

　　乙方（项目经理）：

　　丙方：浙江省XX建设集团第七分公司

　　为了确保工程的顺利进行，并满足甲方与丙方签订的《工程项目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方决定聘用乙方为本项目的项目经理，由乙方负责对项目的质量、进度、安全及文明标化等方面进行管理。本着责、权、利相结合的原则，经三方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。

　　第一条 工程概况及承包指标

　　1、工程名称：

　　2、建设单位：

　　3、工程地址：

　　4、工程施工内容及范围：

　　5、承包指标：

　　①、质量指标：

　　②、工期指标：

　　③、安全指标：

　　④、文明标化指标：

　　⑤、其它指标：

　　第二条 岗位待遇及协议期限

　　1、经甲乙双方友好协商，乙方为本项目的项目经理，待遇（含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为__________/月,

　　每月预发_______元，余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在工程项目竣工验收后发放。

　　2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有约定外，在本项目施工期间至竣工验收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工验收。

　　第三条 三方职责与权利

　　一、甲方职责与权利

　　1、作为本项目的内部承包人，对本项目的所有经营活动负有全部责任。是本项目经济活动的经营成果的第一责任人，是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。

　　2、必须服从丙方的领导和监督，协助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。

　　3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求，并保证施工所需。负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的确定及采购工作。

　　4、负责本项目的成本控制和财务管理。

　　5、负责组织落实本项目生产所需资金，并接受丙方的监督。负责解决乙方提出的合理的`施工安全、施工质量、文明标化所需的资金及设施的投入。

　　6、负责施工现场对外协调关系的事务处理。

　　7、按合同规定及时收取工程款及支付材料、人工工资等费用。

　　8、根据工程进度，及时组织人员编制工程结算书，参与结算审计工作的全过程并对审计最终结果负责。

　　二、乙方职责和权利

　　1、乙方作为本项目的项目经理,是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第一责任人。

　　2、必须熟悉国家及地方政府的相关政策法规、规范及文件，认真贯彻国家和上级的有关方针政策，遵守丙方相关的各项规章制度，遵纪守法，无条件服从丙方职能部门的领导和监督。

　　3、负责生产计划、劳动力计划、机械设备使用计划、建筑材料和周转材料计划等的编制、实施。有权提名组阁项目管理班子和按规定招聘操作班组。

　　4、根据施工组织设计及各项制度要求，编制工程安全生产、文明施工、工程进度、工程质量、临时用电等专项方案的具体实施细则、措施并加以落实。

　　5、建立健全项目内部的管理制度，制定切实可行的项目内部管理办法。

　　6、全权负责施工队现场的具体管理工作。合理布置现场，安排好各工种的衔接，加强管理，减少材料浪费、返工及窝工现象，尽可能的加强项目的成本控制。

　　7、协调各工种的配合工作，协调项目各分包单位的进度、文明标化等，代表总包方对各分包单位的管理，并对其的质量、安全等的管理工作进行监督

　　8、及时办理项目的各种验收及必须的技术经济签证和变更联系单，督促项目有关人员及时收集整理工程有关技术资料，协助甲方搞好成本核算工作，参与项目工程结算的编制和审核工作。

　　9、根据丙方的贯标程序的有关要求，派人负责并做好本项目的贯标工作。

　　10、对公司及行业部门在项目质量、安全、贯标、文明、环境等检查中发现的问题，必须在整改期限内整改完毕并符合要求。

　　三、丙方职责和权利

　　1、丙方为甲、乙双方的领导机构，对本项目及甲、乙方均有领导和监督的权利。

　　2、制定各项监管规章制度，并落实至项目部。

　　3、款专用。

　　4、各职能部门协助甲、乙双方处理好本项的相关事宜。定期及不定期的对本项目进行检查，督促整改各种违规行为。

　　5、根据各职能部门的检查结果，对不称职的项目经理，有权给予解聘。

　　6、负责协调甲、乙双方的不同意见或矛盾，对丙方的协调结果或处理意见甲乙双方必须无条件接收。

　　第四条 奖罚措施

　　1、如果本工程乙方能按照承包指标完成全部内容，甲方不给予奖罚。

　　2、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，如果发生罚款现象的按下述方法处理。

　　①乙方未及时发现问题而受到的罚款，则全额由乙方承担。

　　②乙方已发现问题并提出整改措施，甲方同意整改并承担费用但未及时整改的，甲、乙双方各承担50%。

　　③乙方已发现问题并提出整改措施，甲方不同意整改并承担费用的，全额由甲方承担。

　　3、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，如果进行奖励的,甲乙双方各享有50%。

　　4、如因乙方管理不善引起甲方的经济损失，甲方有权要求乙方承担损失额的20%。

　　5、如乙方在施工过程中就施工质量、安全、标化等提出合理的资金和设施投入而甲方拒不配合履行的，乙方应上报丙方，丙方经核实后，从甲方安全经费中予以调用并对甲方处以20%的罚款。

　　6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切损失均由甲方自行承担，乙方不承担任何责任。

　　7、如本工程创出地方杯或省、市级杯，丙方将按有关规定对甲方予以奖励。甲方也应对乙方加以奖励。

　　第五条本协议一式陆份，三方各执正本壹份，副本壹份。

　　第六条其它未尽事宜，三方另行协商。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　代表：

　　签订时间： 年 月 日

岗位协议书15

　　甲方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方：_______________

　　性别：_______________

　　文化程度：_______________

　　号：_______________

　　根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、保安人员全面负责校园内的保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

　　4、保安负责节假日学校的各项工作。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方xx必要的`工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月，大写壹仟元整每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

　　2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、未尽事宜，双方协商解决。

　　6、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　三、合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________(盖章)

　　乙方签名：__________

　　日期：__________

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