- 相关推荐
职工退养协议书（精选5篇）
在当今社会生活中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家整理的职工退养协议书，希望对大家有所帮助。
职工退养协议书 1
甲方：_________
乙方：_________
依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）_________元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及各项规章制度，维护_________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的`经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
职工退养协议书 2
甲方（用人单位）：
乙 方：
根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》（劳处发[20__]13号文件），以下简称《通知》，乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商，同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更，达成如下协议：
一、协议期限：本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，达到国家规定退休年龄，甲方及时为乙方办理退休手续。
二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理，不再为一方安排工作岗位，提供劳动保护及劳动条件，停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定，按月为乙方发放退养生活费，继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用，按规定报销医疗费用。
三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的'管理规定，维护甲方的利益，按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排，返聘上岗，或返回原工作岗位。
四、甲乙双方经自愿协商一致，或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时，可以终止或解除劳动合同，同时终止本协议。
五、乙方离岗退养期间，在原劳动合同未解除前，不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系，签订劳动合同。
六、乙方在离岗退养期间，对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。
七、双方约定的其他事项：
八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的，按照国家和有关省、区的法律法规执行。
九、本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容，须经双发共同协商，同意后方可变更。
十、本协议自签订之日起生效。
十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，提交公证部门一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鉴证机关（章）： 鉴证人：
年 月 日
职工退养协议书 3
甲方（单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因 [具体原因，如身体状况、企业经营调整等]，向甲方申请内部退养，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
一、退养事项
乙方自本协议生效之日起，自愿退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。若本协议内容与原劳动合同不一致，以本协议为准。
二、退养期限
退养期限自____年__月__日起，至乙方达到法定退休年龄或因其他法定情形劳动关系解除之日止。
三、甲方权利与义务
费用缴纳：甲方按照国家规定，以乙方退养前工资为基数，缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等费用，并代扣代缴乙方应承担部分，按规定计入个人账户。
退养金发放：甲方每月 [具体日期] 向乙方足额发放退养金，金额为人民币____元（大写：____元整）。退养金标准可根据国家政策调整及企业经营状况，经双方协商后适当调整。
福利待遇：乙方在退养期间，享受与甲方在岗职工同等的非岗位相关福利待遇，如节日福利等，但不再享受岗位津贴、绩效奖金等与工作岗位直接挂钩的待遇。
医疗保障：甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。若乙方因在社会从事其他有收入工作而造成病残，甲方不承担由此产生的医疗费用。
退休手续办理：乙方达到法定退休年龄后，甲方负责为其办理正式退休手续，终止乙方退养期间所享受的退养金待遇，乙方开始享受国家规定的`退休待遇。
四、乙方权利与义务
享受待遇：乙方有权按照本协议约定，享受退养金及相关福利待遇。
遵守规定：乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。
不得兼职：未经甲方书面同意，乙方在退养期间不得以甲方名义在外从事有收入的工作或经营其他活动。若乙方在外从事兼职活动，由此产生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，均由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。
业务责任：乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，若在岗时牵涉经济问题，需承担相应责任；违反法律的，依法追究法律责任。
五、协议的解除
乙方在退养期间，出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
严重违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。
被依法追究刑事责任的。
未经甲方同意，擅自调动工作或与其他单位建立劳动关系的。
法律法规规定的其他情形。
甲方解除本协议，应提前 [具体天数] 书面通知乙方。乙方对解除协议有异议的，可在接到通知后 [具体天数] 内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行；或由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或授权代表（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
职工退养协议书 4
甲方（单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
为了规范职工内部退养管理，保障甲乙双方的合法权益，根据国家有关法律法规及甲方相关规定，经双方平等自愿、协商一致，特订立本协议：
一、退养决定
经乙方本人书面申请，甲方审核同意，乙方自本协议生效之日起，实行内部退养，退出工作岗位。
本协议作为劳动合同的附件，对双方具有约束力。
二、退养期限
内部退养期限自____年__月__日起，至乙方符合国家规定的退休条件并办理退休手续之日止。
三、甲方权利与义务
社保公积金缴纳：甲方按照国家和地方政府规定的缴费基数及比例，按时足额缴纳乙方的基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金中应由单位承担的部分，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
退养生活补贴：甲方每月向乙方发放退养生活补贴，金额为乙方退养前月工资（不含加班工资、奖金等临时性收入）的 [X]%，即人民币____元（大写：____元整）。遇国家调整离退休人员待遇政策时，甲方根据实际情况对乙方退养生活补贴进行相应调整。
福利保障：乙方在退养期间，享受甲方提供的职工体检、节日慰问等福利待遇，但不享受与工作岗位相关的福利，如岗位补贴、通讯补贴等。
档案管理：甲方负责妥善保管乙方的人事档案，在乙方达到退休年龄时，按照规定为其办理退休手续所需的档案转移等相关事宜。
监督检查：甲方有权对乙方遵守法律法规及甲方规章制度的情况进行监督检查。
四、乙方权利与义务
领取补贴福利：乙方有权按照协议约定，按时领取退养生活补贴，享受规定的福利待遇。
遵守规定：乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
定期汇报：乙方应定期向甲方指定部门或人员汇报个人情况，如居住地址、联系方式变更等，以便甲方及时掌握信息，履行相关管理服务职责。
工作配合：若因甲方工作需要，乙方应积极配合提供与曾经从事工作相关的信息和协助，但甲方应提前通知乙方，并给予合理的工作安排。
五、协议变更与解除
协议变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。
协议解除：乙方在退养期间，出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
严重违反甲方规章制度，给甲方造成恶劣影响或重大经济损失的。
被依法追究刑事责任或受到治安拘留等行政处罚的。
以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议的。
法律法规规定的`其他情形。
甲方解除本协议，应书面通知乙方，乙方对解除决定不服的，可在规定期限内申请劳动争议仲裁。
六、违约责任
若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。
若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿；甲方有权从乙方退养生活补贴中扣除相应赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。
七、争议处理
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方相关规定执行。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或授权代表（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
职工退养协议书 5
甲方（单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
依据国家劳动法律法规以及甲方关于职工内部退养的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：
一、退养约定
乙方因 [阐述具体退养原因]，申请内部退养，甲方同意乙方自本协议生效之日起，退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为双方劳动关系的特殊约定，与原劳动合同共同构成完整的劳动关系协议体系。
二、退养期限
退养期限自____年__月__日起，至乙方达到法定退休年龄或经双方协商一致解除劳动关系之日止。
三、甲方权利与义务
保险公积金缴纳：甲方按照法定标准，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和住房公积金费用。其中，单位缴纳部分由甲方承担，个人缴纳部分由甲方从乙方退养待遇中代扣代缴。
待遇发放：甲方每月 [具体发放日期] 向乙方发放退养待遇，包括退养生活费和各项补贴，合计人民币____元（大写：____元整）。退养生活费标准根据乙方退养前的工作年限、工资水平等因素综合确定，并在退养期间根据国家政策及甲方经营状况适时调整。
医疗保障：乙方在退养期间，享受甲方在职职工同等的医疗报销待遇（按甲方规定的医疗报销制度执行）。若乙方因个人原因在社会上参加其他商业医疗保险，费用由乙方自行承担，甲方不承担额外医疗费用。
管理服务：甲方负责对乙方进行退养期间的管理服务，包括但不限于组织退养职工活动、提供必要的政策咨询等。同时，甲方有权要求乙方遵守退养管理规定。
四、乙方权利与义务
待遇享受：乙方有权按照协议约定，获得退养待遇，享受甲方提供的医疗保障、管理服务等权益。
行为约束：乙方在退养期间，应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违纪活动。不得利用甲方名义在外进行任何商业活动或从事有损甲方形象和利益的.行为。
配合管理：乙方应积极配合甲方的退养管理工作，如按要求参加甲方组织的活动、提供个人相关信息等。若乙方联系方式、居住地址等重要信息发生变更，应及时通知甲方。
责任承担：乙方对在岗期间经办的业务继续承担相应的经济和法律责任，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应依法予以赔偿。
五、协议变更与终止
协议变更：在退养期间，若国家政策发生重大调整或甲方经营状况出现重大变化等客观情况，导致本协议无法继续履行或需要调整的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关条款，并签订书面变更协议。
协议终止：出现下列情形之一的，本协议终止：
乙方达到法定退休年龄，办理正式退休手续后，本协议自动终止。
乙方在退养期间死亡的，本协议自死亡之日起终止。
因不可抗力等不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法继续履行的，本协议终止。
甲乙双方协商一致，同意提前终止本协议的。
协议终止后，甲方按照国家规定和甲方相关制度，办理乙方的相关手续。
六、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行；或由双方另行协商补充约定，补充约定与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或授权代表（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
【职工退养协议书】相关文章：
员工退养协议书08-02
职工协议书07-19
【精选】职工协议书07-19
劳动职工协议书10-09
职工劳动协议书06-30
职工安全协议书11-30
职工宿舍协议书09-24
职工宿舍免责协议书12-28
职工劳动协议书8篇10-02