停薪留职的协议范文模板
在社会一步步向前发展的今天，各种协议频频出现，签订签订协议是最有效的法律依据之一。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的停薪留职的协议范文模板，欢迎大家分享。
停薪留职的协议范文模板1
甲方：__________________
乙方：__________________
根据国家劳动人事部61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的'___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条：例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
停薪留职的协议范文模板2
甲方：___________（单位）
代表人：__________职务：_______________
乙方：____________性别_____出生年月__________
根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条：停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。
第二条：停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条：停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条：停薪留职后，乙方可以从事各种正当的.的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员。
第五条：停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。
第六条：停薪留职后，乙方按其工资的____向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条：停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条：停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条：例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条：停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条：本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条：其他
________________________________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：____________
乙方：_________
日期：_____年___月___日
停薪留职的协议范文模板3
事业单位：___________________________（以下简称甲方）
法定代表人：_________________________
经营地址：___________________________
联系方式：___________________________
职工：_______________________________（以下简称乙方）
身份证号：___________________________
职位：_______________________________
通讯地址：___________________________
联系方式：___________________________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条：停薪留职期限
停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月______日止，共为______年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条：工龄调整、工资计算
1、停薪留职期间，甲方应保留乙方的`国营职工的工籍，并连续计算其工龄；
2、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第三条：停薪留职证明
停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第四条：福利待遇
停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
第五条：社保基金处理
停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
甲方：____________
乙方：_________
日期：_____年___月___日
停薪留职的协议范文模板4
甲方：_________乙方：_________
地址：_______________联系方式：_____________________
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条：停薪留职期限从_____年___月___日起到______年___月___日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条：停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条：停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条：停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条：停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条：停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条：停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条：停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条：本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的`，按国家的有关政策和法规执行。
第十条：本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条：本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：_________
日期：_____年___月___日
停薪留职的协议范文模板5
甲方：______________________（学校）
乙方：______________________（个人）
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的.______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
停薪留职的协议范文模板6
甲方：_________________________________（单位）
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔______〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的'劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条：停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
第二条：停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第三条：停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第四条：停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
第五条：停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第六条：停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条：停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条：例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第八条：停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
甲方：________________单位（盖章）
代表人：_________________________（盖章、签字）
乙方：____________________（盖章、签字）
____年____月______日订
停薪留职的协议范文模板7
甲方：__________公司乙方：__________
地址：__________联系方式：__________
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条：停薪留职期限从__________年0_____月_____日起到__________年_____月_____日止，共为_____个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条：停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条：停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条：停薪留职后，乙方可以从事各种正当的'经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条：停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条：停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条：停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条：停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条：本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条：本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条：本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：_______________公司乙方：_______________
日期：__________年_____月_____日日期：__________年_____月_____日
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