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最新员工股权期权协议书范本优秀
在充满活力，日益开放的今天，协议在生活中的使用越来越广泛，协议对双方的事务履行起到积极作用。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的最新员工股权期权协议书范本优秀，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
转让方：_______________________________（以下简称甲方）。
身份证号码：____________________________
联系方式：______________________________
地址：__________________________________
受让方：________________________________（以下简称乙方）。
身份证号码：____________________________
联系方式：______________________________
地址：__________________________________
签订地点：______________________________
风险告知：当股东对外转让股权时，经股东同意转让的，在同等条件下，其他股东享有优先购买权。此处的优先购买权的适用情形是股权转让，而此处的“转让”范围一般认为，该处转让包括有偿转让也包括无偿转让，如赠与、股权置换、强制执行。
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立：经股东会决议甲方股东_____转出_____%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件：乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
（一）乙方在甲方连续服务期限满_______年；
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：________________
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率_____、业务完成准时率_____、责任成本降低比率_____
3、每年业务指标完成情况：_______年销售额：________年销售额：_______
三、行权方式。
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付。
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务。
（一）乙方权利。
乙方享有是否受让股权的选择权；
（二）乙方义务。
1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_______年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
七、特别约定。
乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。
八、未尽事宜协商解决，协商不成由______（当地）人民法院解决。
九、本协议一式两份，甲、乙各持一份。
十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_______________（盖章）乙方：________________（签字）
代表人：__________________（签字）代表人：__________________（签字）
______年______月______日______年______月______日
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