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企业注册类人才服务协议书
在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编整理的企业注册类人才服务协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方：地址：电话：
乙方：地址：电话：
经乙方推介，甲方聘用以下注册人员为兼职执业资格人员（注册人员不在甲方坐班，执行灵活工作时间制度），甲、乙双方本着自愿、平等、公正、公平的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守：
一、注册人员名单：姓名注册资格身份证号协议起始时间协议中止时间
二、乙方应于签订本协议时向甲方提供以下证件复印件：
1、执业资格证书（变更注册需提供执业资格证书和注册证书）。
2、毕业证书。
3、身份证（复印件）。
4、注册系统名用户名：密码：
三、聘用工资及服务费用：
乙方向甲方推介、联络注册人员、提供注册服务、继续教育、延期注册、继续注册等相关服务。甲方聘用注册人员一年，第一年度每人费用元（大写：），以上费用含注册人员聘用工资、乙方服务费用，不含注册费用，不含注册人员参加继续教育过程所产生的报名费、培训费等。
付款方式：所有业务款项请汇入乙方指定下列帐号：开户行：开户名：帐户：1公司银行帐户：开户银行：户名：账号：注：如注册人员有变动则重新签定协议。如市场价格变化应当重新签定协议。
四、在完成执业资格证书注册后，注册证由甲方保管，注册人员的学历证、资格证、执业印章由乙方退回注册人员保管。五、聘用期间，注册人员的继续教育费用均由甲方承担。注册人员应亲自参加继续教育学习。
六、签定协议当日，甲方为注册人员开具第二年度的解聘证明及职业道德证明，以后每年支付费用时，同时开具次年度的解聘证明及职业道德证明。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方提前通知乙方，乙方负责协调注册人员无偿配合甲方及时提供有关证章及文件。如因注册人员原因造成甲方资质年检不能通过的或资质降级或资质吊销的（凭主管单位文件证明），乙方协调注册人员退还当年聘用工资。
八、甲方保证注册人员的证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
九、乙方应保证注册人员延续注册、继续教育的及时、有效，并在注册人员提供的执业资格证书上登记聘用期间的执业情况。
十、解聘：协议期满，注册人员有权选择不在甲方继续注册，乙方提前45天向甲方提出书面通知，甲方应在收到书面通知后30天内办理完成注册人员的解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明材料，方便注册人员今后办理变更手续。
十一、违约、赔偿责任：
1．如因甲方原因，造成注册人员在聘用期满后无法将执业资格注销或变更注册到其他公司，甲方应承担注册人员相应的损失。
2．在甲方办理注册期间，如因甲方原因发生注册人员的证件或执业印章丢失，甲方应负责为注册人员挂失和补办，费用由甲方承担，并在丢失发生后30日内向注册人员支付赔偿金，赔偿金额如下：
2.1资格证书、注册证书、执业印章其中任意一项发生丢失或损毁，甲方赔付注册人员人民币10000元（大写：壹万元整）；
2.2由于毕业证书无法补办，如因甲方过失造成注册人员毕业证书丢失或损毁，甲方赔付注2册人员人民币10000元（大写：壹万元整）；
2.3如发生上述第2.1项丢失后补办期限超过半年的，注册人员和乙方有权单方解除协议。但应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起30个工作日内支付相关赔偿。
3．如甲方或注册人员次年度不再续约，乙方应在本协议期满前30天即可办理变更注册或注销注册手续，如经甲方同意，注册人员提前中止协议，则乙方协调注册人员退还甲方未到期的聘用工资，不足一个月按一个月算。
4．如因甲方原因导致本协议不能继续履行，甲方应于7个工作日积极退还乙方所提供的所有材料。
5．如因注册人员（证书及注册证明材料问题或还有其它资格证书已经注册）等原因造成注册不成功，乙方应当协调注册人员向甲方退回协议中所支付的全部聘用工资。
十二、本协议一式二份。双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
年 月 日 年 月 日
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