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临时用工协议书

时间：2024-06-21 16:07:02 协议书我要投稿

临时用工协议书必备【15篇】

　　在当下社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的临时用工协议书，欢迎大家分享。

临时用工协议书必备【15篇】

临时用工协议书1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身，明确作业过程中甲乙双方各自的责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本协议书：

　　一、工作概况

　　工作内容：

　　工作地点：

　　承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

　　二、甲乙双方共同责任

　　1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业技术标准。

　　2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时负责人，对作业人员清楚交接作业方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

　　3、不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实保护措施，防止事故发生。

　　4、共同抓好临时用工人员的教育，严肃劳动纪律，规范行为，禁止野蛮施工或作业。

　　5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

　　三、甲方的具体责任

　　1、甲方对施工现场管理负责。组织指挥现场生产，向乙方告知本企业、本施工现场的生产规章制度，对乙方生产实施监督管理。

　　2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和注意事项。

　　4、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”教育。

　　7、对乙方作业中的行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的`违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

　　9、对施工现场的各种设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其有效。

　　四、乙方的具体责任

　　1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的管理制度，并对作业过程中的自身负责。

　　2、应指定专人负责临时用工人员管理、作业现场等具体工作

　　3、临时用工负责人应根据甲方作业要求组织好所管辖人员。

　　4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行教育，未经教育的不得进入施工现场，不得录用无件的人员和童工。

　　5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

　　6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

　　五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方:__________________

　　乙方：__________________

　　20__年__月__日

临时用工协议书2

　　乙方（劳动者）：_____________________________。

　　1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。

　　2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。

　　3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的`一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。

　　4、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求。

　　5、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。

　　6、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。

　　7、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。

　　甲方（盖章）：___________。

　　______年____月____日。

　　乙方（签字）：___________。

　　______年____月____日。

临时用工协议书3

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或

　　单项工程施工临时岗位工作。

　　二、聘用时间从年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作内容：

　　（一）苗圃苗木生产、管理养护；

　　（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

　　（三）生产管理部交办的其他事务。

　　四、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；

　　（三）其它；

　　五、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受协议规定的工资待遇；

　　（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。

　　（五）其他

　　六、聘用协议的`变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：

　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；

　　4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后

　　果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8．其它违反国家、甲方规定的。

　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1．协议期限届满；

　　2．协议期内乙方死亡；

　　3．乙方按国家规定应征入伍的；

　　4．法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　年月日年月日

临时用工协议书4

　　甲方：__________公司

　　乙方：__________

　　乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（__________元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（__________小时）。

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：

　　一、劳务人员的招录与变更

　　（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方__录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

　　（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。

　　（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。

　　（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之件。

　　二、劳务人员的数量及合作协议期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。

　　三、劳务合作协议的期限

　　本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

　　四、费用的支付标准

　　（一）甲方应向乙方支付劳务费用。

　　（二）劳务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）

　　（三）劳务费按各工厂发放员工工资当日同时支付。

　　五、乙方的义务和责任

　　（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

　　（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

　　（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或__方式向甲方__劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

　　（五）乙方必须将甲方__的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得__虚假信息。

　　（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。

　　六、甲方的.义务和责任

　　（一）甲方__的招聘信息必需真实、可靠。

　　（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

　　（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

　　（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。

　　（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

　　（五）为劳务人员__必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。

　　七、保密约定

　　双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

　　八、协议的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

　　（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　九、其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

　　（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

临时用工协议书5

　　甲：________

　　乙：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　协议期限

　　甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作内容：

　　1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

　　2.负责场内的垃圾清理工作。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

　　（二）负责支付乙方工资（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）

　　四、乙方的权利与义务

　　权利：享受协议规定的工资待遇；

　　义务及甲方对乙方工作的具体约定：

　　一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。

　　二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。

　　三、为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。

　　四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。

　　五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．乙方因病确实不能胜任工作的；

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的`；

　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1．协议期限届满；

　　2．协议期内乙方死亡；

　　六、补充说明

　　经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

　　七、违反协议的责任和争议解决

　　八、其他

　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方________（盖章）

　　________年____月____日

　　乙方________（签名）

　　________年____月____日

临时用工协议书6

　　甲方：_________________(以下简称甲方)

　　乙方：_________________(以下简称乙方)

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、平等的基础上,经双方协商一致,签订本临时用工协议。

　　一、临时用工期限

　　用工期限年,自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方在甲方从事工作。

　　三、劳动报酬

　　乙方在合同期间的每月工资为：_________________元。

　　四、有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议;

　　(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;

　　(2)乙方严重违反劳动纪律的,或因乙方原因,对甲方利益造成重大损害的.;

　　(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　五、双方约定事项：_________________

　　1、安全责任：_________________乙方不在工作岗位上或不在工作时间内,由乙方个人原因发生的任何事故或伤病及由此造成的损失由乙方自行承担,甲方不予负责。

　　2、甲、乙双方在签订本协议时,双方均具有完全民事行为能力,对各自的权利、义务清楚明白。

　　六、用工期满,本协议自行终止。

　　七、本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方及乙方家属签字后生效。

　　甲方签字：_________________

　　_____年 _____月____ 日

　　乙方签字：_________________

　　身份证号码：_________________

　　户口住址：_________________

　　家庭电话：_________________

　　手机：_________________

　　家属签字：_________________

　　_____年 _____月____ 日

临时用工协议书7

　　用工单位：（简称：甲方）

　　应聘人员姓名：

　　性别：

　　（简称：乙方）

　　住址：

　　出生年月：

　　__：

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议书：

　　一、本人于_年_月_日到有限公司工作，从事工种：。

　　二、乙方因工作岗位特殊性和本人经退休□原单位已经交双金□，年龄已过社保预交期□，临时性工作□原单位已交□或其他在甲方从事绿化养护的临时工作，自愿要求公司不给予签订《劳动合同》和办理本人的`社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时自愿承担相应的责任（公伤的处理按照国家标准执行）。

　　三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。

　　四、乙方接受甲方每月1450元的工资加上200元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。

　　五、乙方自愿离开甲方__的工作岗位时，应提早三__日以书面形式通知甲方。

　　六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。

　　七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。

　　如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。

　　本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　法人签字：

　　乙方签名：

　　__：

　　签订日期：

　　_年_月_日

临时用工协议书8

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：__________身份证号：__________

　　残疾类型：__________残疾证号：__________

　　成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。

　　1.协议期限为__________，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

　　2.甲方安排乙方为__________岗位，从事本单位__________等项工作。

　　3.乙方的`岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

　　7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。

　　8.本协议期限届满时即终止，__________如工作需要，__________在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。

　　9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。

　　甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________

　　20___年___月___日20___年___月___日

临时用工协议书9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份证号码：_________

　　住址：_________

　　联系方式：_________

　　甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

　　1、本协议期限为一年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为一个月。

　　2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

　　3 、工作任务

　　3。1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3。2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

　　3．3乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

　　4、劳动报酬

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_________元（人民币）/月（大写：_________），其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

　　4 、劳动纪律

　　4。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　4。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　5、协议的终止、变更、续签和解除：

　　5。1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　5。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　5。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　5。4具有下列情况之一，甲方可以解除本协议

　　5。4。1 。在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　5。4。2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　5。4。3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

　　5。4。4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的

　　5。4。5被依法追究刑事责任的

　　5。4。6任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。

　　8 、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签订日期：_________年_________月_________日

临时用工协议书10

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

　　（一）本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。

　　（二）工作内容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　（三）劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　（四）劳动报酬：

　　甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

　　（五）劳动纪律：

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

　　2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

　　3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

　　4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

　　（1）在使用期内，发现不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的`；

　　（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　（5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

　　6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。

　　（六）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方签名：

　　乙方签名：

　　年月日

临时用工协议书11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿，协作一致的`基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

　　山加油站形象改造工程项目工作任务完成，即告终止。

　　二、劳务内容：

　　1术管理。

　　2、协助甲方对中石化梧州火山加油站形象改造工程项目相关施工资料及施工签证制作。

　　3对中石化梧州火山加油站形象改造工程项目竣工验收资料制作。

　　4、在保证中石化梧州火山加油站形象改造工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。

　　三、劳务报酬、支付方式：

　　1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月元。

　　2、支付方式：当月日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满天按天工资在当月日现金支付给乙方，每月工作超过

　　按一个月工资在当月15日现金支付给乙方。

　　四、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，协议从甲乙双方签订即日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

临时用工协议书12

　　甲方：xxxxxx公司

　　乙方：xxx

　　乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。

　　一、劳务人员的招录与变更

　　(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

　　（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。

　　（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

　　二、劳务人员的数量及合作协议期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。

　　三、劳务合作协议的.期限

　　本协议有效期从年月日至年月日。

　　本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

　　四、费用的支付标准

　　（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。

　　（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）

　　（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付

　　五、乙方的义务和责任

　　（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

　　（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

　　（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

　　（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

　　六、甲方的义务和责任

　　（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

　　（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

　　（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

　　（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

　　（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。

　　七、保密约定

　　八、协议的变更、解除、终止和续订

　　九、其他

　　（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

　　（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

临时用工协议书13

　　甲方：以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。

　　第一条临时性工作人员的概念

　　所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

　　第二条临时工的招用和退出

　　（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

　　（二）本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

　　第三条临时工报酬

　　本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。

　　第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇

　　（一）甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。

　　（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

　　（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。

　　（四）甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。

　　第五条临时工的工作时间及假期

　　（一）甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

　　（二）甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的.假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

　　第六条临时工的教育和工作安排

　　（一）乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　（二）在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。

　　第七条临时工的劳动纪律

　　（一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。

　　（二）乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

　　（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

　　第八条其他事宜

　　（一）本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。

　　（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

　　（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　___年___月___日

临时用工协议书14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的'劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方(签章)：_________

　　乙方(签章)：_________

　　签订地点：_________

　　_________年____月____日

临时用工协议书15

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、1、每天最少工作______小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______月______为止。工资在年底发放。

　　2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，

　　3、如果乙方违约扣除总工资30%。

　　二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。

　　三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的`；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　四、___________提供菜自备饭。

　　五、甲方要求乙方上班时间为：

　　上午：____________---____________

　　下午：_____________----______

　　六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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