标准员工离职证明

标准员工离职证明

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编整理的标准员工离职证明，希望对大家有所帮助。

标准员工离职证明1

xxxx，身份证号：xxxxxx，自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxx的xxxxx职务，由于xxxxx原因提出辞职。

　　经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　特此证明!

　　证明人：

　　日期：

标准员工离职证明2

　　___________先生(女士)自________年_____月_____日入职我公司担任_________部__________职务，至_______年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　_______________________公司(盖章)

　　_______年____月_____日

标准员工离职证明3

xxxx，身份证号：xxxxx，于xxxx年xx月xxx日申请离职，经研究，xxxx年xx月xxx日批准其离职。

　　双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的'遗留问题，xx须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xx不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明!

　　证明人：

　　日期：

标准员工离职证明4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　身份证号：xxxxx

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xxx

　　乙方签字：xxx

　　xx年xx月xx日

　　甲方代表签字：xxx

　　xx年xx月xx日

标准员工离职证明5

　　XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

　　特此通知！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

标准员工离职证明6

xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxx(部门)的xxxx职务，由于xxx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)xxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

标准员工离职证明7

兹证明xxxx先生/女士/小姐(身份证号为xx )自xxxxx年xxx月xxx日入职我公司担任人力资源 部xx职务，至xxx年xxxx月xxxx日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)xxx

　　xxxxx年xxx月xxx日

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