离职的证明

[精华]离职的证明

　　在学习、工作或生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编精心整理的离职的证明，希望对大家有所帮助。

离职的证明1

　　xx先生/女士自xx年xx月xx日入职我学校担任xxxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经学校研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　学校名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

离职的证明2

　　______先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　20__年__月__日

离职的证明3

　　xxxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

离职人：

日期：

离职的证明4

　　先生/女士/小姐

　　(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

离职的证明5

　　兹有xxx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我司担任xxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

xxx

20xx年xx月xx日

离职的证明6

甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx身份证号：xxxxxx

　　乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx

　　甲方代表签字：xxxx

离职的'证明7

　　兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章

　　xxxx年xx月xx日

离职的证明8

　　兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止。现于xxxx年xx月x日双方共同（√x）解除（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日）。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（盖章）

　　xxxx年xx月x日

离职的证明9

　　[离职证明用途]

　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

　　2、证明按照正常手续办理离职；

　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　　[书写格式]

　　离职证明（居中对齐）

　　兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　xxxx公司单位（盖章）

　　xxxx年xx月xx日

　　[离职原因]

　　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

　　2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

　　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

　　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

　　5、由于希望获得更高的职位负更多的.责任，而离开现职。

　　[注意事项]

　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

离职的证明10

　　xxx先生自20xx年09月28日入职我公司，至20xx年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

　　特此证明

xx公司盖章

　　日期：20xx年xx月xx日

离职的证明11

　　兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部门职员，在职时间为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

离职的证明12

　　这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经入职，就是现在的公司给你开离职证明。但是你现在的公司如果没有给你办入职，比如档案什么的都没什么操作，你的离职证明又还找得到，是可以退给你的。你反正应该拿到一个离职证明，但不一定是之前的。

　　可以让人事部门给你开局一张人事部盖章的单字

　　上面可以是格式的.可以是手写的,需要有人的名字,来的时间,走的时间,简单原因描述就可以了

　　法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定，员工离职，无论是否试用期，作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，这是法定义务和责任，离职证明《试用期离职证明》。如果公司不给离职证明，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。

　　如果没有办保险的话，那么离职证明并不重要，并不影响你和下一家公司的工作关系。离职证明对已经签订正式合同的比较重要，说明离职手续已办。

　　要是为了证明工作经验的话，面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。

　　法律尚无明确规定，一般做法是离职就应当给证明的。

　　试用期离职如需要开离职证明的话，建议写明起止时间。XXX员工从X年X月X日至X年X月X日在我公司任职，自X年X月X日起与我公司正式解除劳动关系，特此证明。

　　劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　自确定劳动用工之日起，一月内签订劳动合同。离职当日开具解除劳动合同证明;一月内未签劳动合同离职需签订离职协议。这些和试用期没有关系的。

离职的证明13

　　**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　.............公司

　　日期：2xx-x年5月13日

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离职的证明14

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

离职的证明15

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的.事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

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