离职的证明20篇
在学习、工作乃至生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的离职的证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
离职的证明1
xxx先生/女士(身份证号为_________)自20xx年xx月xx日入职我公司担任______职务，至20xx年xx月xx日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
20xx年xx月xx日
离职的证明2
兹证明________女士，身份证号码。自________年________月________日至________年________月________日在我公司担任职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章):
________年________月________日
离职的证明3
先生/女士/小姐，自年________月________日至年________月________日在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明4
兹证明，自20________年________月至20________年2________月在本公司部任职，身份证号：20________，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于20________年________月________日办妥离职手续。
特此证明！
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明5
____先生/女士/小姐自____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明6
兹证明____先生/女士（身份证号码：__）于20________年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20________年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
____________公司
___年____月___日
离职的证明7
xxx，男，身份证号码：xxxx
自20xx年xx月xx日入职，我公司担任xxx部xxx职位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明！
xx部（签名）
公司盖章
日期：20xx年xx月xx日
离职的证明8
_先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任(部门)的。_职务，由于_____个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(公章):
________年________月________日
离职的证明9
兹证明：__，性别：__，出生于20________年________月________日，系省市(县)人，于20________年________月________日至20________年________月________日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
集团有限公司人力资源部
20________年________月________日
离职的证明10
原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20____年__月__日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的`证明11
兹证明唐____先生，身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明12
兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明13
________先生/女士/小姐，自20________年________月________日至20________年________月________日在我公司担任(部门)的________职务，由于________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
兹证明自20________年________月________日入职我公司担任________部门岗位，至20________年________月________日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明14
________先生/女士/小姐自________年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20________年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
__公司单位(盖章)
__年__月__日
离职的证明15
兹有__(姓名)同志于__年__月__日至__年__月__日期间在我公司担任__职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
__公司单位(盖章)
__年__月__日
离职的证明16
______先生/女士，自______年____月____日至________年____月__________日在我公司担任______（部门）的__________职务，由于________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明。
公司名称（加盖公章）
________年______月______日
离职的证明17
原为我单位（部门）的（职务），于____年____月日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明！
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
离职的证明18
姓名：____，性别：____，年龄：____，身份证号____。
自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）____年____月____日
离职的证明19
姓名：xxxx，性别：xxx，年龄：xx，身份证号xxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）xxx
xx年xx月xx日
离职的证明20
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
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