保安劳动合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的保安劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
保安劳动合同1
甲方：
乙方： 身份证号：
甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
一、合同期限
甲乙双方约定，自20 年10月10日起至 20 年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。
二、工作任务与要求
1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。
2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
三、工作时间
甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
四、工作条件
甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负;甲方配发春夏冬季保安服。
五、报酬
1.甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
2.甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
六、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的`财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。
七、合同终止
经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的;乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
保安劳动合同2
合同编号：__________
劳动合同
甲方：__________
乙方：__________
身份证号码： __________
第三方：__________
身份证号码：__________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人自愿加入________空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。
一、合同期限
从_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在__ ____ 从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间
采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。
四、劳动报酬
每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价： 元/工日，具体以工资单结算为准。
五、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
六、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
七、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。
八、其它约定
乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的'伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。
为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________
_________年____月____日 _________年____月____日
第三方（签字）：_________ _________年____月____日
保安劳动合同3
用人单位：
劳 动 者：_______________________
用人单位名称：(下称“甲方”)
住 所: 襄樊市长征路33号
通讯地址：
邮政编码：
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名： (下称“乙方”)
身份证号码：
家庭 住址： 邮政编码：
户籍所在地： 邮政编码：
联系方式： (固定电话) (移动电话) (劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)
紧急联系人： 联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
(一) 甲、乙双方选择合同类型为( )。
A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年( 个月)。
B. 无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。
(二) 甲乙双方约定试用期(1至3年2个月，3年以上6个月)：
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于襄樊市区的`最低工资标准。
二、工作内容与工作地点
(一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，派遣期限为两年(期间，甲方可根据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的工作岗位，下简称“轮岗或调岗”)。
(二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。
(三) 乙方的工作地点为 。
(四) 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五) 甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
保安劳动合同4
甲方： ________________________（以下称“甲方”）
地址：
法定代表人：
乙方：_________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭现住址：_________________________________________________
户籍地址：_________________________________________________
联系方式：_____________
紧急联系人：___________________ 联系电话：________________
基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章 合同的类型与期限
第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第 项执行：
（1）固定期限劳动合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自________年____月____日至完成 工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。
（3） 无固定期限，自________年____月____日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。
甲乙双方同意试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
第二条录用条件为：
1、政治素质条件：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。
2、业务技能条件：（1）具备基本法律知识，了解有关保安管理政策、规定；（2）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力；（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力；（4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）掌握一定防卫和擒敌技能。
3、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身高、视力等身体条件。
4、文化条件：具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。
5、年龄条件：18—45周岁。
6、团队精神：
7、其他：
第二章 工作内容与工作地点
第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。
2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。
3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。
5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第五条乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条乙方的工作地点为__________________，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。
第三章 工作时间与休息时间
第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、_______、_______；其标准分别为750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第八条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条的规定支付乙方工资报酬。
第九条加班加点计发工资基数为4.48元/小时，事假扣除标准为35.85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。
第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月____日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。
第十一条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、 _________________________________________________________。
2、 _________________________________________________________。
3、 _________________________________________________________。
第六章 规章制度与劳动纪律
第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：
1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。
5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
10.其他情形：
第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上；
2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；
3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；
4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；
5、私自接受业主和客户馈赠的；
6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；
7、盗窃公私财物的；
8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；
9、利用社会不良力量解决公司内部问题的；
10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；
11、其他：
第二十七条乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。
试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
第三十条有下列情形之一的，合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的.。
2.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
6.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7.法律法规规定的其他情形。
第九章 经济补偿与赔偿
第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。
第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。
第十章 培训服务期与竞业限制
第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。
第十一章 劳动争议处理
第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第十二章 其他规定
第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：
、
第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第四十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效。
第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。
第四十三条甲、乙双方另行约定条款：
1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免费提供住宿，乙方分摊水电费用。
第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：乙方：（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人：
签订日期： 签订日期：
签订地点： 签订地点：
保安劳动合同5
聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：
法定代表人(签章)：
20_年___月____日
聘用单位：固关镇 学校(以下简称甲方)__________ 受聘人员：_____(以下简称乙方)
为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提供保安服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签订本合同，并遵守本合同条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为__天，自____年___月___日至___年___月___日止。
二、甲方的权力与义务
1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活条件。
2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。
2、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。
4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。
3、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。
三、乙方的权力与义务
1、接受甲方管理，并认真履行，服从工作安排和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。
2、享受协议规定的工资待遇。
3、做好甲方的门禁工作，查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。
4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。
5、在上、放学时段维护校园出入口的'治安和交通秩序，发现可疑情况果断处置。
6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并采取保护现场。
7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现不安全隐患及时报告或消除。
8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。
9、上班时必须着统一的保安制式服装，携带必备的防护器械，严格按照保安服务业服务标准开展工作。
10、在学校规定的时间内，不迟到、早退、脱岗。
11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安防卫器械。
12、文明执勤，言行规范。
四、合同的解除
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
2、因身体状况不能从事保安工作时。
3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。
4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。
5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。
6、用不正当手段欺骗甲方的。
7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。
8、其他违反国家政策和甲方规定的。
五、其他
本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县教育体育局备案一份。
甲方单位(盖章) 乙方盖章：
甲方法人签字：___________乙方签字：______________
20_年___月__日
保安劳动合同6
聘用单位(甲方)：
受聘人 (乙方) ：
(身份证号码： ， 住所地： 。)
根据的文件和会议要求，甲、乙 双方经协商一致，订立本合同。
一、乙方的主要任务
1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的.安全防范工作。
2、认真履行甲方提出夜间巡查方案。(夜间必须巡查4次以上，并做好记录以及自助设备的卫生;遇到自助设备被不法分子破坏或故障要及时电话通知主管领导或安全员)
二、乙方的服务期限
服务期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、报酬
甲方付给乙方保安员服务费每月元。
四、双方的权利和义务
(一)甲方
1、制定对乙方的工作职责、管理制度;
2、及时发放报酬。
3、部署乙方的具体保安工作;
4、根据上级要求，对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导。
(二)乙方
1、具备正常行为能力，能按甲方要求夜间对自动取款进行巡查维护
2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出;
3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度
五、合同变更、终止和解除
1、双方协商一致，可以变更或解除本合同;
2、乙方不按甲方要求晚间巡查或不负责任时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同;
3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同;
4、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同;
6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任;
7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。
六、违约责任
1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，乙方有权提出违约赔偿。
2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬;
3、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任 。
七、其他
1、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方，以便于联系;
3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定;
4、本合同壹式三份，甲乙双方各执一份，上报联社保卫部一份;
5、本合同经双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方
年 月 日
年 月 日
保安劳动合同7
甲方：
乙方： 身份证号：
甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
一、合同期限
甲乙双方约定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。
二、工作任务与要求
1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。
2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
三、工作时间
甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
四、工作条件
甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
五、报酬
1。甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
2。甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
六、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。
七、合同终止
经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的.，可以终止劳动合同：
乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保安劳动合同8
甲方：___________（雇主单位名称）
乙方：___________（保安员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下保安劳动合同：
一、岗位及职责
甲方聘用乙方从事保安工作，乙方的岗位是在甲方工作一线从事安全保卫、警戒、监控等保安服务工作。
乙方应当认真履行从事保安工作的职责，维护甲方单位的安全秩序和稳定。
二、合同期限
本合同期限为1年。
合同期满，自动终止。除非双方本着自愿的原则进行续约，否则本合同到期，即为终止。
三、工资福利待遇
1.乙方从事保安工作期间的.工资为___________（月薪）人民币（大写）。
2.乙方应享有法定节假日工资保障，应当按照国家规定享有带薪年休假期不少于5天。
3.乙方应享有社会保险和住房公积金的缴存，按照国家规定缴纳。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周六天，工作时段和加班情况由甲方制定。
五、工作纪律
乙方在工作中应当严格遵守职业道德和工作纪律，听从甲方安排工作，认真执行保安职责。
六、安全保证
乙方在从事保安工作期间应具备观察力、判断力、应变能力及应急处置能力，保障甲方单位的安全秩序和稳定，不得有不良行为。
七、考核及考核标准
甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作进行日常考核，每半年进行一次综合性考核，考核结果应当公平公正，评定出合格和不合格两种情况。
八、解除合同
如果乙方存在在工作中存在不良行为、行动不端等违反劳动合同法规定的情况，甲方可以解除本合同。
乙方如有必要解除本合同，应提前1个月书面通知甲方。
九、其他事项
本劳动合同履行如有争议，甲乙双方应协商解决；协商未果，可向有关部门申请调解或者向法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方单位地址：___________（地址）
乙方身份证号码：___________身份证号码）
甲方单位法定代表人/负责人签字：___________
日期：___________
乙方签字：___________
日期：___________
保安劳动合同9
甲方：___________（雇主名称）
乙方：___________（保安人员姓名）
为了明确雇主与保安人员之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事法》等有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方就乙方在甲方所属机构从事保安工作达成以下合同：
第一条工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真、勤勉、负责地从事保安工作。
2.乙方应执行甲方的管理制度和工作安排，防范和制止违法犯罪行为，确保公共秩序和安全。
3.乙方应熟知所保护场所的地形、人员、物品，确保保安工作的顺利进行，经过甲方同意后，可以在必要的情况下须进行武装警戒工作。
第二条工作时间
1.保安工作是需要严密、周到的保护工作，因此乙方必须严格遵守班次制度，保证工作时间。
2.工作时间为每周6天，每天8小时，具体排班由甲方指派为准。
3.在有需要的情况下，甲、乙双方可以依据生产和工作需要，安排加班工作，但不超过每周最长工作时间的规定，加班需要事先经乙方同意，并予以相应的加班工资。
第三条工资待遇
1.乙方的工资由甲方根据劳动合同、所在地区政府和相关规定决定，以此确定每月基本工资。
2.乙方在保安工作中表现良好，或其他优异表现时可以享受条件更优厚的奖金或补贴。
3.工资发放方式可以由甲方自行决定，但必须在每月15日前将工资发放到乙方的.个人银行账户。
4.乙方工资年度调整，应以当地政府劳动保障部门和相关法律法规规定为准。
第四条保密责任
1.乙方在保卫工作中，必须严格遵守国家有关机密和工作规章制度，负责保护所负责区域和保密资料，防范和制止事故和非法行为。
2.保安人员可能接触机密单位和机构的保密事项，乙方应按照国家有关规定，不得将这些情况透露给外人。乙方对因泄密所产生的问题负管理责任，必要时要追究其刑事责任。
第五条安全责任
1.乙方在从事保安工作中，必须经常检查和维护安全设施，及时发现和排除可能造成危害的设施隐患。
2.如乙方在工作中发现安全事故或危机事件，必须采取及时、妥善、有效的措施予以处置，并妥善保护现场和相关证据，通知甲方或有关部门处理。
3.如果乙方工作不到位、遗漏、失职等导致重大安全责任问题产生，应当按照相关法律法规承担相应的经济和管理责任，包括向雇主赔偿损失等。
第六条保险责任
1.甲方应为乙方投保各种保险，包括工伤保险、意外伤害保险等。
2.如果因为乙方保险责任问题发生纠纷，应由乙方向保险公司或有关部门咨询处理，同时将处理情况告知甲方。
第七条期限
1.本合同期限为（___________）年___________月___________日至（___________）年___________月___________日。
2.本合同期满时，如有需要，双方可协商续签或者另行签订新的劳动合同。
第八条职业道德
乙方应保持端正的职业道德，维护保安队伍的良好形象，不得以不利于甲方妨害民族、社会利益或者违背人民群众意愿的方式行使权利，并严禁向有关媒体泄露甲方的机密信息和公司机密、图谋其财产利益或危害甲方其他利益。
第九条违约责任
1.双方之一方不履行本合同的约定，使对方利益受到损失，应承担违约责任。
2.本合同的解除，应当根据法律、行政法规和约定办理，因一方提出解除合同所产生的经济赔偿问题，应当在双方友好协商的基础上作出决定。
第十条争议解决
1.本劳动合同产生的争议，由双方协商解决；如果协商不成，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院诉讼解决。
2.除法律另有规定外，因乙方违反本合同所产生的纠纷，应当由乙方个人负责解决，并向甲方进行赔偿。
第十一条其他条款
1.本合同未尽事宜和疑义，应当由双方协商解决；如仍未能达成一致意见，可就有关问题共同请法律、会计、审计等专业人员或者有关机构鉴定。
2.本合同一式（___________）份，甲、乙双方各执（___________）份，具有同等法律效力。
3.本合同存档于雇主单位。
双方当事人签章：___________
甲方：___________
签订日期：___________
乙方：___________
签订日期：___________
保安劳动合同10
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安员国家职业标准》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
第一条本合同为 (固定/无固定)期限合同，合同期自年月用期 月。自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容、工作地点
第二条甲方根据岗位需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方到驻勤单位从事保安服务工作。
第三条乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全和秩序。
第四条乙方工作地点：。
三、工作时间、休息休假
第五条甲方根据北京市劳动和社会保障部门的批准安排乙方执行综合计算工时工作制。因特殊原因需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的情况下安排。
第六条甲方安排乙方加班的，原则上安排乙方同等时间补休。因工作需要不能补休的，甲方依法支付加班加时工资。
第七条乙方在甲方累计工作满一年后，甲方安排乙方带薪年休假。具体休假时限按国家、北京市有关规定和甲方的实施办法执行。
四、劳动报酬
第八条甲方根据乙方的职业技术等级、岗位、绩效、工作表现确定和定期调整乙方工资。
乙方每月综合工资标准不低于X元，货币工资标准不低于X元。
乙方货币工资标准为缴纳社会保险费后的工资。
第九条甲方每月__日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
第十一条乙方工伤的伤病假工资、医疗待遇以及相应抚恤等按国家和北京市有关规定执行。
第十二条乙方在甲方工作期间，由甲方统一安排住宿。 第十三条 甲方根据国家有关规定，不断改善乙方的福利。
六、劳动保护和劳动条件
第十四条甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。
第十五条甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文化学习、职业技能培训和文娱体育活动。
七、职业要求与工作纪律
第十六条乙方应如实准确地向甲方提供与签定和履行本合同有关的个人信息。
第十七条乙方应自觉遵守甲方依法制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第十八条乙方应积极参加甲方组织的政治、法律、职业道德、业务技能、作风纪律的教育和培训。
第十九条乙方应遵从甲方的统一管理，积极参加甲方组织的有益的集体活动。
第二十条乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲方和驻勤单位的声誉。
第二十一条乙方应爱护公物，自觉遵守社会公德、职业道德，不断提高思想觉悟、文化水平和职业技能。
八、双方协商的其他内容
九、合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同相关内容。
第二十四条甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十六条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商，未能就变更本合同达成一致的。
第二十七条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的.规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律法规规定的乙方可以解除本合同的其它情形。
第二十九条合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止的情形出现，本合同即终止。
第三十条本合同期满，但乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家和北京市有关工伤保险的规定执行。
第三十一条本合同期满，但乙方有下列情形之一的，本合同续延至相应情形消失时或期限届满时终止：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第三十二条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
十、经济补偿与赔偿
第三十三条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当于乙方在本合同解除或终止前十二个月的平均工资一个月的经济补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿：
(一)乙方依照本合同第二十八条规定解除合同的;
(二)甲方提出并与乙方协商一致解除合同的;
(三)甲方依照本合同第二十六条规定解除合同的;
(四)本合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的;
(五)甲方发生被依法宣告破产、解散、撤销等情形的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十四条乙方患病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同时，应发给乙方上年月平均工资1至6个月的医疗补助费，患重病或绝症的适当增加。增加部分患重病的不低于50%，患绝症的不低于100%。因乙方隐瞒病史致使合同不能履行的除外。
第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务，对甲方造成经济损失的，应按损失情况依法承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同第十六条、第十七条，甲方将视情节对乙方进行处罚，直至解除本合同。
第三十七条乙方违反本合同，合同期未满单方面解除合同或不当履行保安职责造成甲方或第三方损害的，乙方应依法承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
第三十八条因本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第三十九条甲方不依法支付工资的争议按有关规定处理。
十二、其他
第四十条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。
第四十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第四十二条甲方依法制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第四十三条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第四十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(签字)：
法定代表人(签字)：
_________年____月____日
_________年____月____日
保安劳动合同11
聘请单位：_________
服务单位：_________
根据《民法典》及其他有关法律，法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方提供保安服务工作有关事宜达成以下协议：
一、乙方保安人员的工作要求乙方在甲方的具体指导下，并在甲、乙方指定的范围内为甲方提供安全服务，完成本合同所约定的相关工作。
二、聘用保安人员数量，服务期限和服务地点
1.甲方向乙方聘用保安人员_________名，并经乙方确认。
2.服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。
3.乙方保安人员服务地点位于：_________。
4.在事先告知乙方并经乙方同意的情况下，甲方可根据工作需要适当调整保安的分工。
三、保安服务费用及付款方式保安服务计费为人民币_________元/人/月，共计_________元。
该费用为乙方向本合同所指保安人员应支付的各项费用，包括但不限于：保安员的工资、个人保险、生活补贴、劳保用品费用、着装费用等。
甲方无需向保安个人支付任何费用。
保安服务费付款方式：在本合同签订之日起_________日内，甲方应以转帐支票形式一次性支付上述保安服务费。
额外保安服务费标准：视情况不同，凡超出本合同第一条工作要求的服务，均视为额外保安服务，甲方应按第三条第1款保安费用的20%—25%的比例支付额外保安服务费。
额外保安服务费付款方式：待事态消除或缓解，基本处于正常状况_________日内，向乙方支付相应费用。
四、权利和义务
甲方
1.甲方为保安人员提供必要的工作，生活条件，且包括食宿。
2.甲方有权对保安人员的各项工作进行监督，检查和具体指导。
3.甲方有权对乙方派往甲方的保安人员进行审核确认，有权要求调换不适合在甲方继续工作的保安人员。
4.甲方应提前至少两小时提出额外的保安服务的要求，并以本合同第三条第1款保安费用的20%—25%的比例支付额外保安服务费。
5.凡因甲方本身原因，致使乙方保安人员在履行职责过程中发生的任何事故，均由甲方承担相应责任。
6.甲方必须保证乙方保安人员合理的休息，休假时间。
如出现甲方与乙方保安人员因工作发生的各种争执，甲方应与乙方直接协商解决，否则，乙方不承担其项下的任何责任。
7.甲方必须严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定，凡属甲方违反上述规定造成的过错，应由甲方自行承担损失，并实际赔偿因该过错对乙方及其保安人员造成的损失。
乙方
1.乙方的保安人员有权对甲方指定区域的人员及其财物等提供安全服务。
2.乙方应当保证其对甲方提供的服务质量，并应努力保证安排同一保安到甲方工作的连续性。
3.乙方负责办理保安人员的相关社会保险。
4.乙方负责保安人员的培训教育和业务素质的提高，以达到乙方的要求，相关岗位应持证上岗;
并且合理安排保安人员的再培训。
5.乙方的保安人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的不安全隐患提出改进意见和措施，甲方应认真研究改进。
6.甲方指定区域的人员受到威胁时，如遭受人身伤害等，应积极协助甲方人员脱离危险，及时采取解救措施，使损失或伤害减至最低限度;
并根据具体情况及时报警。
7.乙方保安人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充沛、处理问题应当果断、迅捷、并有一种专业、谦恭、及时的态度。
禁止在工作期间处理与工作无关的事情。
8.乙方应当对甲方进行定期回访，认真听取甲方对保安工作的意见并采取措施进行整改，将整改的.结果在限定的期限内进行反馈。
定期回访应为每一季度进行一次，特殊情况下应根据甲方的要求及时进行。
9.在甲方认为某个保安没有适当履行职责时，甲方将通知乙方，乙方应在_________日内选派一名更有经验和培训经历的人来替换保安，但不得向甲方提出费用要求。
10.乙方不得随意更换正在为甲方提供服务的保安人员，如确有特殊原因需要更换，必须提前三十天通知甲方，经甲方确认后方可更换。
五、保密条款乙方应严格履行保密义务。
对于所有与甲方有关的资料和信息，乙方均应作为秘密信息对待。
除非经甲方事先书面许可，或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露，乙方应当保证保守该秘密信息，并不得将该秘密信息以任何方式泄露予第三方，双方均承诺不将从对方取得的秘密信息披露或泄露给无关的人员。
六、合同的变更、终止、解除和续签
1.在不违背法律法规及国家政策的情况下，甲乙双方经协商可就合同相关部分进行变更。
2.乙方因工作失职造成重大损失，甲方有权随时解除合同。
3.因不可抗力或其他客观事由导致合同不能继续履行的，双方可协商解除合同。
4.一方续订或终止合同，该方应于本合同期届满前三十天之内向对方提出。
七、违约责任除不可抗力外，如单方中止合同或违反本合同任一条款，该方应承担违约责任，违约金额不超过一年保安服务费的10%，并视情节，承担其他责任。
八、争议的解决本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议，应当协商解决，协商不成可向________人民法院起诉。
九、其他
1.合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。
2.本协议经双方盖章签字后生效，有效期限为至_________年_________月_________日;
如甲方另行拟订相关工作细则，须通知乙方并经乙方确认。
3.本合同一式贰份，法律效力等同，甲乙双方各持壹份。
甲方：_______________
法定代表人：_________
_________年________月______日
乙方：_______________
法定代表人：_________
_________年________月______日
保安劳动合同12
甲方(用人单位)
用人单位名称：电话：
用人单位住所：栖霞区
法定代表人：乙方(劳动者)
姓名：_马远贵_性别：---_男___出生年月：---_______年月
日
文化程度：---_________户籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________
居民身份证号码：---___________---__________联系电话：---__________---___________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：
甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：
以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，
(即_xx/xx__学年第_一_学期)。
二、工作内容及要求
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：
甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。
2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
五、福利待遇
1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项：
六、劳动合同终止的`条件
(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;
3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
7、非全日制劳动合同。
七、其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。
部门负责人签名：__________________乙方签名：________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
保安劳动合同13
甲方：湖北宇风物业发展有限公司
乙方： 身份证号：
甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
一、合同期限
甲乙双方约定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。
二、工作任务与要求
1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。
2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
三、工作时间
甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
四、工作条件
甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
五、报酬
1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
六、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
2、因乙方责任造成甲方财产损失的`，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70％。同时甲方有权要求解除合同。
七、合同终止
经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
甲方盖章： 乙方签名：
年 月 日
保安劳动合同14
甲方：______________
乙方：______________
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围
1.服务时间：甲方自20_年11月1日至20_
甲方(聘用单位)名称：______________ 法定代表人：_________地址：______________
乙方(受聘人员)姓名：______________性别：_____民族：_____出生年月：______________参加工作年月：______________学历：______________
居民身份证号码：______________住址：__________________联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方安全保卫人员，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至 20__年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全
卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会和福利。
在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的；
4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的；
5、违反学校，给单位造成较大损失的；
6、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(四)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(五)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同。
(六)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、乙方工作职责：
(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。
(二)值班时按规定着装，佩戴标志。
(三)按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。
(四)做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或公安机关并协助处理。
(五)按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的`秩序。
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。
十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。 十四、本合同于 年 月日订立，从订立之日起生效。
保安劳动合同15
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人员)：
法定代表人：
乙方身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、门卫人员工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。
2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。
4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。
5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。
6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。
7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。
8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
9、要全面了解校园内的'电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。
10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。
11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。
12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。
13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。
二、聘用合同期限：
本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。
三、聘用合同的终止与解除：
1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
6、双方约定的其它事宜。
四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。
甲方(公章) ：
乙方(签字)：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
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