企业劳动合同(通用15篇)
随着法律知识的普及,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的企业劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
企业劳动合同1
甲方(用人单位)名称:法定代表人或主要负责人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
现居住地住址:居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 合同期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位(工种)工作。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第八条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖金、津补贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方按月支付乙方基本工资人民币 ,其他工资按计件抽成。
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月10日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
六、社会保险
第十条 甲方根据乙方的请求,直接付给乙方社会保险费等 壹佰伍拾元,由乙方自行交纳。
七、双方约定的事项
第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)其他事项的约定:
1、乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。当乙方在签署本合同
时,视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并愿意遵守。
2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。
3、在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对原有的规章制度进行修订。
4、在本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反纪律、规章制度的乙方,可以进行奖励或处罚。
八、劳动合同的变更与解除
第十二条 劳动合同的变更
甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,可以订立《劳动合同变更书》,也可以就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行。
第十三条 劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协调一致,本合同可以解除。
(二)本合同期满,经甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。若本合同期满后,乙方仍在甲方工作,甲方未表示异议的.,本合同自动延续。
(三)甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合
同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的,任何一方不得单方解除本合同。
(四)有下列情形之一的,本合同即告终止:
1、本合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;
4、严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。具体约定如下:
(1)一个月内旷工2日(含2日)以上,半年内累计旷工3日(含3日)以上的;
(2)一个月迟到、早退3次(含3次)以上,半年内累计5次(含5次)以上的;
(3)吸毒、斗殴、、盗窃、抢劫、赌博等;
(4)被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历等)与事实不符的;
(5)未经甲方同意,为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的;
(6)其他严重违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。
5、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。具体约定如下:
(1)行为不端损害本单位名誉的;
(2)泄露甲方商业秘密,给用人单位造成重大不良影响或经济损失。
第十四条 劳动合同续订
劳动合同期满,一方提出,经双方协商一致,可以续订劳动
合同。续订劳动合同的,甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。
第十五条 离职手续
(一)乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之间,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。
(二)乙方在终止或解除劳动合同时,还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。
(三)甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理档案及社会保险关系转移手续。
(四)有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由乙方承担:
1、乙方未按甲方规定办妥离职手续;
2、乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的;
3、乙方不配合,致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的;
九、其他
第十六条 争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以以争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向莆田市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条 本合同未尽事宜,按照国际规定及甲方规章制度执行。没有规定,由双方另行协商,并签订补充协议作为本合同的附件。
企业劳动合同2
餐饮业劳动合同编号:__
甲方(用人单位)名称:_______
法定代表人:_______________
地 址:________
联系电话:______
乙方(劳动者)姓名:______
家庭住址:______
居民身份证号码:_______
联系电话:______
江西省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同,餐饮企业劳动合同书。
一、劳动合同期限
(一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日,合同范本《餐饮企业劳动合同书》。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。
(六)试用期期间的工资为____元/月。
(七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。
(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的`工资。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、社会保险
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。
企业劳动合同3
编号:
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》,以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日,其中试用期日。本合同终止。
第二条
乙方担任岗位(工种)工作。
第三条
乙方完成的工作数量,达到质量标准。
第四条
甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定,乙方执行的工时制度为工作制。
第五条
甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条
乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的'规章制度进行处理,直到解除本合同。
第七条
甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制,工资支付时间,工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条
乙方的保险待遇按执行。
第九条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十条
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条
乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。
第十二条
乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。
第十三条
乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条
乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。
第十六条
当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的,按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。
第十七条
当事人约定的其他内容:
第十八条
当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条
本合同附件包括:。
第二十条
本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。
第二十一条
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期:年月日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期:年月日
企业劳动合同4
甲 方: xxxxxx有限公司 法定代表人: 乙 方:身份证号码:
家庭住址 邮政编码 : 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限
第一条本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期为用工之日起一至三个月,特殊岗位六个月。(视实际情况及岗位增减试用期时间) 二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方安排,担任 (工种)工作。甲方有权根据生产和工作需要,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成任务,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行每日 8小时工作制(计件工人、电工、维修工等特殊工种不列入此项)。特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。 四、劳动报酬 和社会保险
第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行,特殊情况加班支付加班费。甲方生产经营任务不足,乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。试用期工资为岗位工资的80%。
第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的,甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。特殊情况下甲方可延期支付,但延期不超过三个月。 第七条 养老、医疗保险。
甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续,乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件,造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续,由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担,与甲方无关。 五、劳动纪律
第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,处罚,直至解除本合同。如因乙方原因,对甲方造成直接或间接经济损失的,根据其损失情况予以追究,并视其情节轻重决定是否予以追究刑事责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。 第十一条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任,本合同自当日自行解除。
第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
在试用期间不符合录用条件的;严重违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不服从甲方指挥和管理的;严重失职、营私舞弊的,给甲方利益造成损害的;泄露甲方生产、设备、技术、工艺或业务秘密的;被劳动教养的;被依法采取刑事强制措施及追究刑事责任的;对
甲方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。
第十四条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,治疗期满后,不能从事原工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
4、濒临破产进行法定整顿期间的;因甲方搬迁的;生产经营状况发生严重困难的。 第十五条 乙方解除劳动合同(即辞职),应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣回工资作为补偿。若甲方同意,在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职,工资计算至工作当天为止。
第十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条 本合同期限届满即终止。甲乙双方在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向,经协商同意,可以续订劳动合同。
第十八条 乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
第十九条 乙方有下列情形之一的,给甲方造成经济损失的,应予赔偿:违反本合同约定的条件解除劳动合同的;违反劳动纪律和操作规程的;违反合同约定的`保守商业秘密事项的;违章操作造成安全事故的;其他情形。 七、保密和竞业限制
第二十条 本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内,乙方不得泄露在甲方工作期间所获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密,且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方发放的工资中,不再另行支付。如乙方违反上述义务,甲方有权追缴乙方一年的工资和因违反上述义务而取得的所有收入。 八、其他约定
第二十一条 乙方提出辞职的,甲方不作其他经济补偿。 乙方违反甲方规定,甲方有权予以警告、罚款、记小过、记大过、开除等处分。 乙方请假必须先填妥请假条,经部门主管及人事部门批准,否则以旷工论处。凡旷工三天者,一律作自动离职、解除劳动关系处理。 第二十二条 甲方制定的各项规章制度、工作规范、规程、各项纪律、准则等均为本合同的组成部分,一并执行。
第二十三条 本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商决定。 第二十四条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:xxxxx有限公司乙方: 法定代表人:
二零xx年 月 日
企业劳动合同5
甲方:________________________________
乙方:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的.有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行
十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效
甲方(盖章)__________________ 乙方(签字):_____________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码:_____________________________
甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。
甲方(盖章)__________________ 乙方(签字):_____________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码:_____________________________
签订日期:___年___月___日 签订日期:___年___月___日
企业劳动合同6
甲方(用人单位)名称:
所有制性质:
地址:
法定代表人:
(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
文化程度:
户籍所在地:
身份证号;
劳动手册编号:
外来职员就业证编号:
现住址:
甲乙双方在同等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为 劳动合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位,从事 工种。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2、乙方有权拒尽甲方违章指挥,对甲方及其治理职员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部分检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行逐日不超过8小时,均匀每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般逐日不超过l小时,特殊情况,逐日不超过3小时,每月不得超过36小时。
2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、补助、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。
五、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、治理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。
3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。
2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。
(1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;
(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)乙方在试用期内被证实不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减职员的;
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。
(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;
(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;
(4)其它符正当律、行政法规规定的。
6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)经国家有关部分确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的';
(4)依法服兵役或经甲方同意自费考进中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项
十、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承担法律责任;
3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金;
4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
劳动合同签订后,应经同级劳动部分鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人(委托代理人)(盖章)
合同签订日期:年月日
鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章)
合同鉴证日期: 年 月 日
企业劳动合同7
合同编号:
甲方(用人单位)
名称:
住所:
法定代表人:
主要负责人:
乙方(劳动者)
姓名:
性 别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限 甲乙双方的.劳动期限为:自月年____月____日止。
二、 工作内容 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。
三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、 工作时间 乙方实行标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、 劳动报酬 乙方的工资标准为 元月。发薪日为每月日。
六、 福利待遇 甲方为员工提供的福利待遇,按国家规定执行。
七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意,本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜,双方协商解决。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门备案一份。
甲方(盖章): 乙方(签字)
法定代表(签字):
企业劳动合同8
甲方:____________________
乙方:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。
2、工作内容
(1)乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。
(2)根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。
(3)据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
(4)乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。
(5)乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。
3、劳动纪律
(1)甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
(2)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
(3)乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
(4)劳动保护和劳动条件
(5)甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
4、工作时间和休息休假
根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
5、劳动报酬
(1)乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。
(2)甲方按时支付乙方劳动报酬。
6、职业培训
(1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费根据工作年限协商承担。
(2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
(3)在本合同期限内,甲方培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清培训费。
7、处罚与奖励
(1)乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。
(2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。
(3)甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
(4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
8、社会保险和福利
甲方为乙方创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
9、合同的终止和解除
(1)双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。
3)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。
4)因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。
5)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。
6)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
7)乙方所发放的工作用服装,未经允许不得在小区外穿着,如出现意外情况由乙方承担一切责任,解除合同。
8)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任,经协商员工无法在工作的,甲方有权终止合同。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
2)从事违反国家法律法规的工作。
3)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。
(4)乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。
(5)甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前______日通知乙方后,方可解除本合同。
10、违约责任及赔偿
(1)甲乙任何一方违约给对方造成损失的',均须承担劳动合同终止的过错责任。
(2)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的,乙方应承担赔偿责任。
(3)如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前______个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方____个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
11、保守商业秘密及职业道德
(1)下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
(2)对于负责或经(管)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。
12、知识产权归属
乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。
13、其他
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:____________________乙方:____________________
________年______月______日________年______月______日
企业劳动合同9
甲方:____________
联系地址:____________
联系电话:____________
乙方:____________
性别:____________出生日期:____________
身份证号码:____________
联系地址:____________
联系电话:____________
鉴于:
1、甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格.
2、乙方向甲方保证,在本合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在有关竞业限制期限内,且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项.
3、乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益.如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任.
根据《劳动法》,《劳动民法典》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,一自愿签订本合同,双方需共同遵守本合同所列条款.
第一条劳动合同期限
1.1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限:____________
A、固定期限:____________从____年________月________日起至____年________月________日止;
B、无固定期限:____________从____年________月________日起到法定的终止条件出现时止;
1.2试用期为个月,从____年________月________日起至____年________月________日止.
1.3在本合同的期限内,乙方为甲方的全职员工,未经甲方事先书面同意,乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方.
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位的工作,工作地点在:____________.乙方受甲方委派,至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制.甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整,如果双方未签订书面变更合同,且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的,视为乙方同意该调整.
2.2乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》及其他甲方确定的工作标准和要求.乙方应当按照甲方的要求按时按质按量完成工作任务.《岗位说明书》(见附件一)及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件,是本合同的一部分.
2.3甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核,如不胜任工作的,甲方可以安排培训或调整工作岗位,如仍不能胜任工作,甲方可以解除本合同.
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行工时制度.执行标准工时制度的,乙方每日工作时间为8小时,每周工作40小时,如果甲方规章制度对工作时间进行调整依照规章制度执行.因工作需要周一和周二为休息曰,周三、周四、周五、周六和周日为工作曰.周三至周五实行早晚班制,即晚上有课的教师从中午12:____________00上班至晚上20:____________30,晚餐时间为l7:____________00至17:____________30,晚上没课的教师从早上9:____________00上班至l8:____________O0,午休时间为12:____________00—13:____________O0.周六、周日工作时间为早上8:____________O0至下午17:____________O0,午休时间为l小时.在本合同期内,乙方所在岗位经劳动行政部门批准执行综合工时制度或不定时工作制,则本合同约定的工作时间自动变更为综合工时制度或不定时工作制.
3.2乙方享有按照国家法律法规及甲方相关制度规定的各种假期.乙方在休假期间的劳动报酬按照国家法律法规及甲方规章制度的规定执行.乙方按照甲方规章制度履行请假手续后方可休假.
第四条劳动报酬
4.1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后,有权获得劳动报酬.'具体薪资见附件二.
4.2乙方出现以下情况甲方将对劳动报酬予以减发:____________
A、迟到:____________一个自然月内若有一次3分钟(含)以内的迟到,劳动报酬不予减发,但周六、周日迟到不享受该减免政策.若迟到≤30分钟,劳动报酬按照50元/次予以减发,若30分钟
B、早退:____________若早退≤30分钟,劳动报酬按照50元/次予以减发,若30分钟
C、病假:____________按照规章制度流程并提供符合规定的病假证明材料,试用期员工按照(岗位薪资+服务津贴)/21.75/8×病假时数×0.5予以减发.正式期员工.按照(岗位薪资+特级城市补贴)/21.75/8×病假时数×0.5予以减发.若整月病假则按照当地最低工资标准的80%予以发放.病假时数不足一小时按照一小时计算.
D、事假:____________按照规章制度流程并经甲方批准为事假.试用期员工按照(岗位薪资+服务津贴)/21.75/8×事假时数予以减发.正式期员工按照(岗位薪资+特级城市补贴)/21.75/8×事假时数×2予以减发.事假时数不足一小时按照一小时计算.
E、旷工:____________符合旷工情形按照每次或每天200元予以减发.
以上如果甲方规章制度有不同规定以规章制度为准.
4.3乙方不能胜任工作,或者乙方患病或非因公负伤,医疗期后不能从事原工作的,甲方可以根据乙方自身条件合理调整乙方的工作岗位.
4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工资.
4.5甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整,包括提高或降低,乙方服从甲方的决定.乙方薪资随着岗位变更而变更.
4.6甲方可以从乙方工资代扣以下费用:____________由甲方代扣代缴的个人所得税、应由乙方个人承担的各项社保费用、法院判决、裁定要求代扣的款项、扣除依法赔偿给甲方的费用,扣除乙方违规违纪受到甲方处罚的罚款、劳动合同约定的可以减发的工资.、规章制度规定可以减发的工资以及法律、法规、甲方规章制度规定可以扣除的工资或费用.
4.7乙方应遵守甲方的工资保密制度,不得向他人泄露本人的工资,也不得以非正常渠道获知他人工资.乙方关于劳动报酬方面的任何不明之处应与甲方联系,而不得与他人交流.违者将根据甲方规章制度予以处罚.乙方向与甲方竞争关系的机构泄露甲方的工资管理制度,将被视为严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同.
第五条社会保险及福利待遇
5.1甲乙双方按照国家及当地有关规定缴纳社保.甲方为乙方办理有关社保手续.属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴.
5.2乙方保证按照甲方要求及时向甲方提交办理社会保险所必须的有关信息资料、凭证等.因乙方延迟提交、拒绝提交或提交资料不全等乙方原因导致的任何后果,由乙方自行承担,如果造成甲方损失,乙方应予赔偿.
5.3乙方因病或非因公负伤期间按照法律法规及相关规定执行.
5.4乙方因公负伤及女职工孕期、产期和哺乳假等待遇按法律法规及相关规定执行.
5.5如甲方提供费用对乙方进行专业技术培训的,则双方约定的服务期以专业技术培训结束后至少为24个月.甲乙双方劳动合同期满但服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满.如果甲方决定不再延续劳动合同的,在,办理劳动合同终止手续后,服务期约定也随之终止.在服务期内,乙方不论任何原因辞职或乙方违反法律或甲方规章制度规定被甲方解除劳动合同而无法达到服务期要求的,乙方应当向申方支付违约金,违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除.违约金=(应服务月数一已服务月数)/应服务月数×培训费用总额如甲乙双方另行签订培训协议的,该协议为本合同的附件,存在冲突之处以另行签订的培训协议为准.
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度.、
6.2甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训,乙方有义务接受相应的培训和考核.
6.3乙方应严格遵守国家有关法律法规和甲方规章制度规定的各项生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度.乙方因违反生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度给甲方或他人造成经济损失的,由乙方承担赔偿责任.
第七条劳动纪律
7.1甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方应严格遵守执行.
7.2乙方违反公司规章制度或劳动纪律,甲方有权根据规章制度给予一定的处罚,直至解除劳动合同.因乙方违纪行为给甲方造成损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任.
第八条保密和知识产权归属
8.1甲乙双方确认,乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,前述事项均属于甲方的财产和权利,乙方负有当然的保密义务.
8.2除非本合同另有规定,本合同所规定之商业秘密指乙方在任职于甲方期问所接触到的或所产生的或甲方对第三方承担了保密义务的任何保密信息,包括但不限于:
A、甲方现有的或正在创造、开发或构思过程中的作品、产品设计、技术或技术设计、商标设计、软件与软件设计等;
B、甲方专有的技术、财务、市场、生产、经销及其他业务信息和贸易信息,包括但不限于创意、技巧、工序、方法、配方、样品、系统、设计、成本数据、计算机程序、格式、开发和实验工作、正在进行的工作、客户(学员)和供应商情况(现有和潜在的)、客户(学员)档案资料、客户(学员)订单、客户(学员)名单和联系方式;
C、现有的或正在开发或者构思之中的服务项目的信息、资料或相关材料;
D、甲方图书及配套产品的编写流程和编辑资料、数据,儿童英语教学方式方法、管理方式、培训方法和培训内容;
E、甲方现有的或正在开发、研究过程之中的质量管理方法、作价原则、销售模式等业务或经营活动方法;.
F、甲方的业务规划与计划、产品开发或服务项目开发的规划与计划、财务情况、薪资资料、内部业务规程与制度、客户信息等与甲方运营相关的资料与信息:
G、根据协议或法律规定,甲方对第三方负有的保密责任所涉及的商业秘密;
H、根据甲方制度应予保守的其他商业秘密.
8.3乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务,乙方不得向任何第三方(包括不得知悉该项秘密的甲方其他员工)泄露甲方的任何商业秘密.
8.4乙方在甲方任职期间,非经甲方事先书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;不得在前述单位或机构拥有利益;不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务;不得利用在校生或离校生开补习班或其他形式的班级,不得从事与甲方商业秘密或知识产权相关或类似的书籍教材的编写、生产及出版的工作或复印、亥憬、私自买卖甲方或甲方关联公司的教材;不得聘用甲方的任何其他职工为自己工作;不得唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用,甲方有权要求其立即停止违约行为,并要求乙方承担违约金十五万元.乙方还应承担就乙方违反该条造成甲方支付的合理费用包括但不限于:____________诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的所有交通、通讯、住宿等费用.若违约金不足以弥补甲方经济损失的,还需赔偿甲方经济损失.
8.5乙方在甲方任职期间,因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验方式、实验数据、专利、计算机软件及其算法、设计、商标设计、标志设计、技术秘密、著作权等,以及虽不属乙方自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果和对甲方现有研究、开发结果的改进,其相关的知识产权归属于甲方.
8.6乙方保证,正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息息,不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利.除了履行职务外,乙方承诺其在职期间及离职后,未经甲方书面授权,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开.
8.7甲乙双方劳动关系解除或终止后,乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方,并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利,并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方.如甲方发现乙方未及时归还前述资料造成甲方损失的,乙方必须承担相应的赔偿责任.
8.8凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接,口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密,造成甲方损失的,乙方必须承担相应的赔偿责任..
8.9乙方侵犯甲方商业秘密的行为给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿甲方遭受到的损失以及甲方为调查和解决侵犯商业秘密事实所支付的合理费用.甲方的损失难以计算的,损失额为乙方侵权期间给甲方造成的市场份额的减少或乙方、第三方因此而获得的利润;合理费用包括但不限于:____________诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的所有交通、通讯、住宿等费用.
第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订
9.1有下列情形之一,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:____________
A、甲乙双方协商一致的;
B、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
C、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的.
9.2甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同.
9.3乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除本合同:____________.
A、在试用期间内,不符合录用条件(见附件三)的;
B、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的,包括但不限于:____________
(a)未经甲方书面同意,乙方擅自在外做兼职或在业余时间以收费或非收费形式教授本校学员、退班学员或者其他学员.
(b)提供虚假或伪造病假证明材料.
C、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成5000元(含)以上损失的;
D、同时与其他用人单位建立劳动关系,给完成甲方安排的工作造成重大影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
E、被依法追究刑事责任的;
F、被劳动教养的.
9.4乙方有下列情形之一的,甲方提前三十曰以书面形式通知乙方后,可以解除劳动合同,法律另有规定的从其规定:
A、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
B、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.
9.5除法律另有规定之外,乙方依据法律以甲方有过错为由单方面解除劳动合同的,应事先提前书面告知甲方人力资源部,书面告知应包括单方解除合同的法律依据,事实与理由等内容.如未履行告知义务,因此造成乙方自身损失的,由乙方自行承担;造成甲方损失的,乙方承担赔偿责任.
9.6除法律另有规定之外,乙方解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知甲方人力资源部.乙方未提前30日书面通知而擅自辞职的或者虽提前30日书面通知但中途擅自辞职的而未上班属于旷工行为(试用期中需提前3日以书面形式通知),甲方有权不办理辞职手续并以旷工按照规章制度和本合同对乙方进行处罚,乙方该行为造成甲方损失,应赔偿甲方的损失,该损失包括但不限于甲方招收录用所支付的费用,甲方为乙方支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的.经济损失以及甲方向乙方追索损失所支付的邮寄法律文件的快递费、聘请律师的律师费、诉讼费、公证费、公告费、执行费及其他为了诉讼所支付的合理费用.乙方同意,乙方用最后一个月工资抵扣旷工处罚以及赔偿甲方的损失,如果不足乙方应予以补足.乙方自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照本条赔偿甲方的损失.乙方未提前30日书面通知甲方解除劳动合同而跳槽到新的用人单位的,对甲方造成的损失,甲方有权起诉乙方和新用人单位对损失承担连带赔偿责任.
9.7有下列情形之一的,劳动合同终止:
A、劳动合同期满的;
B、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
C、乙方达到法定退休年龄的;
D、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
E、甲方被依法宣告破产的;
F、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
G、法律、行政法规规定的其他情形.
9.8乙方在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期为止,但乙方违反本合同9.3或严重违反规章制度或法律规定的情形除外.
第十条离职手续
10.1无论因何原因,劳动合同解除或终止时,乙方应根据甲方要求并配合所在部门及其其他部门办理完成所有的工作交接手续,包括但不限于:
A、员工工作证、钥匙、名片、办公用品及其他属于公司的财物;
B、在职期间使用或编制的文件、资料;
C、所带班级的交接确认;.
D、向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作:____________
E、与财务部门结算所有应付款项、应收款项;
F、填写离职工作交接单;
G、其他根据甲方规定必须移交的物品.
10.2有下列情形之一的,致使由于甲方不能及时为乙方办理相关手续、支付工资、补偿金,由此而产生的一切法律责任由乙方承担:
A、乙方未按甲方规定办妥离职手续的;.
B、乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的;
C、乙方不配合,致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的.
10.3因乙方违反本合同或甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任.
10.4乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第十条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任.
第十一条其他约定
11.1如本合同为续签的劳动合同,甲方在前一个劳动合同终止前30天已经将终止或续订劳动合同意向通知乙方.乙方签订本合同时,已详细阅看,对合同内容予以全面理解,并已知晓甲方的各类规章制度.甲方现行有效的部分规章制度目录有《员工手册》、《财务制度》、《总务制度》、《班务制度》、《人力资源制度》,甲方新订或修订规章制度经向乙方公示后将必然约束乙方,.乙方对此没有异议.
11.2乙方授权甲方及其关联公司或学校,可以以宣传甲方或甲方所指定的
公司以及其产品为目的,无偿使用乙方的肖像,该授权无论是在合同履行期间(包含在甲方及其关联公司或学校工作期间),还是本合同解除或终止后都有效.
11.3甲方对乙方的某次或某几次违反本合同和规章制度的行为未追究,并不表明甲方不追究或默许乙方的上述行为,更不表明对乙方再次违反规章制度的行为不予追究.乙方不得以自己或他人曾经违反规章制度甲方未予追究抗辩甲方依本合同和规章制度对乙方违反规章行为进行处理.
11.4乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证、就业状况、工作经历、职业技能等人事资料,根据乙方的个人情况,乙方应当提交的材料以甲方通知起、准.一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应及时书面通知甲方.因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承担.
11.5本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议、甚至涉及仲裁、诉讼时,该地址为双方法定的联系地址.一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到.乙方联系地址,联系方式等发生变化,应当在变更当日及时书面告知甲方.如乙方以上事项变更事宜,没有及时通知甲方,甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已经送达.甲方如果在合同期内变更地址,乙方在职应视为其知道新地址,甲方无需再书面通知乙方.
11.6在本合同解除或终止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主发出关于乙根据本合同应有的相关权利和义务的通知.
11.7若本合同中部分条款因违反法律法规而无效,但其余条款仍然有效并具有约束力.
第十二条争议处理及其他
12.1甲乙双方就本合同发生争议,应通过友好协商予以解决,协商不成双方可以向有管辖权机构申请裁决.
12.2本合同若与双方以前的任何协议有冲突,以本合同约定为准.本合同取代任何以前的,包括但不限于在面试中所有书面和口头讨论、声明等.
12.3本合同在甲乙双方签字或盖章后生效.
甲方:____________乙方:____________
签订日期:____________
企业劳动合同10
甲方(聘用单位):XXXXXXXXXXXX(以下简称甲方)
乙方(受聘人):XXXXXXXXXXXXXX(以下简称乙方)
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期:
自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止,为固定期限合同,合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责:
1、自合同约定之日起,乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸,控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定,按规范检查和签认承包人的每道工序,对不符合规定的部分要及时提出,要求承包人纠正,发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作,包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果,应进行证实试验,督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记,定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责,不得利用职务之便营私舞弊,对甲方利益造成损害。
8、合同期间,对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬:
甲方每月支付乙方工资人民币XXXXXXXXXX元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除:
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的'合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项:
1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章):
代表(签字):XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
乙方(签字):XXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
企业劳动合同11
甲 方: 以下简称甲方
乙 方: 以下简称乙方
经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议:
乙方自愿任XXX销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定:
一、甲方权利与义务:
权 利:
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义 务:
1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
2、甲方为乙方提供交通工具?配备小汽车一台,购汽车费用从乙方提成工资内扣除。
二、乙方权利与义务
权 利
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。
义 务
1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作?思想进步?业务熟练?服从领导、工作积极。
三、乙方薪酬及期限:
1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。
2、工资底薪为1000元?+提成
3、工厂承担每月车辆油费2000元以及车辆保险、年票、过路费(已配小车才可享受此报销)。
4、提成按每月业务双数
5、业务费报销按:(客户总营业额—客户回扣—业务自身提成)的百分之二来报销,超额则从提成工资内扣除,未达则作为年终奖金发放。
6、销售人员业绩考核量标准为:全年分为四个季度,每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%,超出任务量按超出部分的'营业额的5%作为额外奖金,未达考核量则按差额的5%来扣除奖金,若连续3个季度未达标,则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。
7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。
8、客户货款回收以报价约定时间为准,若过回款时间一月仍未回款,则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息,直至回款为止。
9对因各种原因导致货款无法收回的坏账,乙方承担坏账的40%,甲方承担坏账的60%。
三、保密责任
乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员,一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。
四、违约责任
合同未尽事宜?甲乙双方协商解决?如未能达成一致?自愿在甲方所在地法院解决。
五、合同期限
合同有效期为一年? 自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份?双方签字生效。双方各执一份?具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企业劳动合同12
甲方:_________________。
法定代表人:_________________。
营业执照注册号:_________________。
资质等级:_________________。
四川邮寄地址:_________________。
邮政编码:_________________。
乙方:_________________。
性别:_________________。
电话:_________________。
居民身份证号码:_________________。
家庭地址:_________________。
邮政编码:_________________。
账户位置:_________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)
(1)固定期限劳动合同:本合同于_________________生效
(2)以完成一定工作任务为期限的合同:本合同生效日期为_________________本合同终止时间为乙方完成_________________。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格证书或就业证号为_________________。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的任务,达到规定的质量标准。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方在安排乙方工作时间时,必须执行国家规定的工时制度..甲方因生产经营需要,经乙方同意,可以安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,并应当按照《劳动法》的有关规定,合理安排员工补休或者支付加班工资和延长工作时间的工资。
第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育。甲方应为乙方提供岗前培训(或书面交底),乙方在上岗前已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种的操作证。
第六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定,为乙方提供必要的安全防护措施,发放必要的劳动防护用品。
第七条甲方应根据国家有关法律法规建立安全生产体系;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四.工资保险福利
第八条乙方在试用期内的工资为人民币_________________按工作量计算工资的,工资为每_________________元(工作量单位)。
双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。
甲方应在_________________前计算并支付乙方工资
劳动合同终止和解除时,甲方一次性支付乙方工资。
若本合同甲方为分包商,违约时由工程总承包单位负责支付工资。
甲乙双方关于工资支付的其他约定。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后,双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤,按照国家和地方人民政府的有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的.变更、解除、终止和续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)打架、偷盗、赌博等违法违纪行为;
(3)严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)甲方严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(a)在试用期内;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方不能按照本合同的规定提供安全的工作条件或支付劳动报酬。
第十三条本合同的变更、解除、终止或续签,应在规定期限前书面通知对方,不得擅自变更、解除或终止。
不及物动词违约责任、劳动争议处理及其他
第十四条甲乙双方解除劳动合同时,应向乙方出具解除劳动合同的证明。
甲方解除乙方劳动合同,符合第号文件的规定劳动部劳发[1994]481号文规定,应当支付经济补偿金。
甲乙双方非法解除劳动合同的,应按第号文件向对方支付赔偿金。劳动部发[1995]223号。
第十五条因履行本合同发生争议时,双方应在劳动争议发生之日起60天内向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在裁决之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他特殊协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家和四川省有关规定相抵触的,按有关规定执行。
第十八条本合同一式四份,双方各执一份,一份交项目所在地劳动部门备案,另一份在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项为。
甲方(签字盖章):__________________。
乙方(签字盖章):_________。
合同鉴证单位(公章):_________________
认证日期:_________________。
企业劳动合同13
发包方:_________________________________(以下简称甲方)
承包方:_________________________________(以下简称乙方)
依据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《劳动法》、及相关法律法规,在平等、互利、公平和诚信的原则下,发包方同意将合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房的劳务承包给乙方进行施工,为明确甲、乙双方的权利、义务、责任,确保本工程施工任务能按时完成,结合本工程的实际情况,经双方共同协商,达成如下协议供双方共同遵守。
一、工程概况:
1、工程名称:合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房
2、工程地点:太和镇小河村
3、乙方承包内容:(辅材、浇砼、钢筋、支模、楼地面水泥砂浆找平、排水、砌砖、室内外抹灰、外墙漆)其余工程量:主材料、水电、门窗、栏杆、屋面防水材料由甲方负责。
4、乙方自备的工具包括:
a、架料、施工机具、钢筋制作工具、搅拌机、振动棒、模板、电焊机、切割机、钢管、扣件、铁丝及其他辅助工具、安全网、安全带、安全帽等,(所提供的自备设备付合检验要求)。
b、甲方不提供任何建筑工具。
二、工程单价:按工程设计单位施工图建筑面积计价,每平方米286元计算。
三、每月进度付款方式:
按工程进度付款:主体、砌砖、浇砼、支模、塔吊、钢管、工程辅材)修完二层后支付第一层完成工程量80%作为每月进度款,依次类推。装饰装修完成后将最后一层的80%和装修费10%一次性付清。主体竣工后,经甲方及有关部门验收合格后,甲方向乙方支付总价款的5%,剩余总价款的'5%作为质量保修金,质量保修金在叁年之后,退还给乙方。若在工程保修期叁年内发生质量问题,由乙方处理,处理的费用由乙方承担.
四、工程质量要求为合格:严格按照设计的施工图,相关文字说明和房屋建设施工规范进行施工,达到建设施工设计规范要求质量,因乙方施工质量问题出现的损失由乙方自行承担。并赔偿甲方因此而遭受的损失。
五、工程验收标准为合格:按照设计要求及相关规定,先由乙方书面报请甲方验收,由甲方报请相关部门组织进行工程验收,以相关单位验收合格为工程合格标准。
六、安全责任:在施工过程中,乙方必须按照国家相关安全的相关规定和强制性条文规定进行施工,若施工中出现安全事故,均由乙方完全负责。甲方不负任何责任。
七、合同工期:主体工程从_______年_________月_________日至_______年_________月_________日完成,工程竣工至_______年_________月_________日。
八、合同在实施过程中甲方不得以任何理由降低劳务费用,乙方不得以任何理由提出增加劳务费。甲方保证材料到位的情况下,乙方必须按合同规定进度修建,如乙方不能按合同进度施工,甲方有权单方面清场,所做劳务按工程量清单报价50%计算。
九、双方职责:
1、甲方职责:
1.1、甲方应根据乙方提供的材料品种、规格及数量积极组织合格品材料,如期到位,供乙方施工使用。
1.2、甲方有权根据乙方编拟的施工进度计划,检查督促乙方实施编制的进度计划。
1.3、甲方向乙方提供标高,轴线控制桩点,及其他相关技术参数》)
1.4、甲方调整各班组及其他方面的关系,不影响工程进度。
2、乙方职责:
2.1乙方必须提前十天向甲方提供材料的品种、规格、数量及到场日期的计划,否则停工待料的责任由乙方承担损失,如按时提供计划,甲方原因造成停工由甲方承担损失。
2.2、乙方必须编制可行性进度计划、安全管理、质量管理细则及措拖的落实,防止事故发生。
2.3乙方必须严格执行现阶段房建工程的各项管理,规范标准,严禁违规违章野蛮施工的现象发生。
3、惩奖
按惩奖对等的原则,如乙方在进度、质量、安全合同范围内完工。甲方给乙方奖金壹万元。如逾期未完工,则甲方惩罚乙方超期罚款壹万元。
十、违约责任:此合同经甲乙双方签字生效,双方应自觉履行合同条款,不得违约,若有违约,有违约方承担违约金贰万元付给守约方,并承担因违约给对方造成的经济损失。
十一、未尽事宜:双方协商解决,可签订补充合同,作为合同附件,具有同行法律效力。
十二、合同份数:此合同一式贰份,甲方执壹份、乙方执壹份,本合同范围完工,工程款结清后自然失效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业劳动合同14
甲方乙方签订日期________年____月____日甲方:法定代表人乙方:姓名性别身份证号码出生日期________年____月____日家庭住址XX编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限本合同于________年____月____日生效,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止,有效________年。
二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现,安排和调整乙方工作,乙方须服从甲方的管理和安排,并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。
三、教育与培训乙方任职期间,甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。
四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并为乙方提供必要的劳动工具,制订操作规程、安全卫生制度。
五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法,每月____日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬,并按规定支付乙方有关补贴,乙方取得劳动报酬后,应按规定缴纳个人所得税。
六、有关福利待遇乙方在本企业满工作________年以上,可享受带薪年假。
七、劳动纪律甲方根据生产经营需要,依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同。
八、劳动合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的';
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
九、劳动合同的解除
1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前10天以书面形式通知乙方:
(1)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、乙方解除合同,应提前____日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
3、有下列情形之一的,任何一方可随时解除本合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的,乙方可以解除本合同;
(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除本合同;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,甲方可以解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本合同。
十、劳动合同的终止
有下列情形之一的,本合同终止:
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、甲方依法破产、解散的。
十一、劳动合同的续订本合同期限届满前____日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的,应续订本合同并及时办理续订手续。
十二、解除、终止合同的几点说明
1、乙方调离甲方时,乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外,乙方应向甲方交回甲方发放的证件,归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)劳动合同书及其它物品。
2、乙方调离甲方时,自批准之日起____日内乙方如不办理调出手续,甲方有权按乙方自动离职处理。
3、合同终止、解除后,三个月内,乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走,否则甲方将按有关规定处理。
十三、违约责任
1、甲方违约合同期内,若甲方无故解聘乙方,属甲方违约,对此造成的乙方经济损失,甲方应按规定给予乙方违约金元。
2、乙方违约合同期内,若乙方无故中止合同,乙方应向甲方缴纳违约金元,并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的39;培训费。
十四、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容
十五、其他
1、本合同未尽事宜双方应协商解决。
2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时,按国家、____市有关规定执行。
3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。
甲方(公章):
乙方(签章):
法定代表人或委托代理人(签章):
签订日期________年____月____日
企业劳动合同15
甲方(单位名称):__________
法定代表人:__________
住所地:__________
乙方(姓名):__________
性别:__________
身份证号码:__________
住所地:__________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日。
第二条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月___日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
4、乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第三条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第四条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的',甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、因其它原因解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第六条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
第七条其他事项
1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
第八条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方:__________
法定代表人:__________
乙方:__________
合同订立日期:_____年_____月_____日
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