行政介绍信
在社会发展不断提速的今天，我们都不可避免地要接触到介绍信，介绍信具有时效性的特点，是一种在限期内才具备有用性的一种专用文书。怎么写介绍信才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的行政介绍信，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政介绍信 篇1
国家__公司人才交流服务中心：
__原在我公司__部工作，任职__主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币_千_佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至__年_月份。
__建设有限公司
__年_月__日
行政介绍信 篇2
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致
________公司(盖章)
____年____月____日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
行政介绍信 篇3
姓名xx,性别x,年龄x,职务xx,参加工作时间xx，文化程度x,职称x_,工资级别xx,工资总额x_元,其中岗位工资x_元,职务工资xx元,工龄工资x_元,其它工资x_元，工资巳发到x年x_月。
此致
敬礼！
单位(盖章)
xx年xx月
行政介绍信 篇4
______部人事司：
兹介绍等名到你处工作，请予接洽。
_______的档案于我处暂时保管，我处并未负责为其缴纳社保、代发工资。
此致
敬礼
______区就业促进中心人才交流中心
____年____月____日(盖章，档案科)
行政介绍信 篇5
____大学：
____因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予理解。
该自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
________单位
____年____月____日
行政介绍信 篇6
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
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