工资介绍信16篇
在日新月异的现代社会中，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信的内容包括被介绍人的姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。那么你有了解过介绍信吗？下面是小编为大家收集的工资介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工资介绍信 篇1
姓 名 性 别 所聘职务（原职务） 原工作单位 级别 结构工资 工资总额 基础工资 工龄工资 工资已发放至 年 月 日
其他工资 自 年 月 日起工资由调往 单位发放。
备注：
工作起始时间：
工龄：
（此处盖章）
年 月 日
工资介绍信 篇2
姓名xxx，性别x，年龄xx，职务xxxx，参加工作时间xxxx。文化程度xxx，职称xxxx_，工资级别xxxx，工资总额xxxx元，其中岗位工资xxxx元，职务工资xxxx元，工龄工资xxxx元，其它工资xx元。工资已发到20xx年xx月。
此致
敬礼！
公司（盖章）
财务科xxxx（盖章）
财务负责人xxxx（签章）
经办人xxxx（签章）
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资介绍信 篇3
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼！
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
工资介绍信 篇4
xx大学：
xxxx经过自己的艰苦努力，考取贵校xxxx研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该自xxxx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xxxx年xx月，自xxxx年xx月由贵校计发。
此致
敬礼！
xxxx单位
xxxx年xx月xx日
工资介绍信 篇5
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
xx百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
【拓展延伸】
事业单位工资改革政策
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的.薪级等级就是29级，新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
工资介绍信 篇6
工资已发至 年 月 日，从20xx年XX月XX日起你单位发给____________________
经办人签章 年 月 日
xx银行 (盖章) 年 月 日
人事主管 (盖章) 年 月 日工
工资介绍信 篇7
xx：
xxxxx因考取贵校xx研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该xxx自xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至xx年xx月，自xx年xx月由贵校计发。
此致
敬礼
xx(盖章)
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇8
中国人民大学：
____因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该___自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
xx年月xx日
工资介绍信 篇9
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
_________(盖章)
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇10
编号：
姓名性别出生年月参加工作时间
调出单位调入单位执行何种工资制度
调出单位工资发至日期
工资
公积金基数医保基数
调出单位主管部门经办人：
(盖章)(盖章)
填表日期：年月日
工资介绍信 篇11
我通过人才引进的方式，把户口从老家迁到了广州市，随同档案。之前的档案是挂靠老家人才中心的，所以办理的时候由他们经手。已经落户成功，档案也交由南方人才租赁中心保管。
现在我能进国家事业单位，接收的人事部门已经开了商调函，但是南方人才租赁中心查看后说我打档案里没有行政介绍信和工资介绍信。要求我去补办。
我的疑问是：
1、没有这个的话，我当初怎么可能落户成功?按照程序要集齐这些材料才能统一办理的。
2、我的`户口档案已经迁出老家3年多了，还能回老家人才中心请求他们开具吗?他们是否有开具的权利?
3、如果能的话，需要递交什么资料原人才中心才会开具?
感觉中国的人事制度和办理程序复杂又复杂，我们平时都不接触的，又怎么可能了解和区分呢?
首先，你原来在老家是否就业，就业单位是什么性质的，如果没有就业或不是正式单位，那是没有行政介绍信和工资介绍信的，这里的行政介绍信和工资介绍信特指的是你在原单位的工作情况和工资情况，如果不是行政或事业单位，其他单位是没有这些东西的。
其次，你原来的档案如果是在单位，是有这些东西的，但挂靠在老家人才中心，这是否说明你已经就业?如果没有就业，即使你去补办也是没有结果的，你是否与接收你的事业单位了解一下情况，因为该单位要这些东西，也是为了能够确定你在该单位的行政情况和工资情况，只有这些介绍信，才能确定你现在的待遇和工资情况。
第三，如果实在没有办法，可以持现有接收单位的商调函和介绍信到原老家人才中心或原单位解决一下，最好是原单位，因为人才中心只是管理你的档案，是不会管理你的工资的，只有原单位是最有价值的。
第四，以上这些分析，只能是一些自己的简单见解，希望对你有所帮助!
工资介绍信 篇12
姓名xxxxxxxxxx，性别xxxx，年龄xxxx，职务xxxxxxx，参加工作时间xxxxxxxxx.文化程度xxxxxxxxxx，职称xxxxxxxxx，工资级别xxxxxxxx，工资总额xxxxxxx元，其中岗位工资xxxxxxx元，职务工资xxxxxxx元，工龄工资xxxxxxx元，其它工资xxxxx元.工资巳发到xxxxx年xxxxx月.
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
20xx年x月x日
财务科xxxx(盖章)
财务负责人xxx(签章)
经办人xxx(签章)
工资介绍信 篇13
中国人民大学：
xxx因考取贵校xx研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自20xx年x月到我单位工作，工龄x年，工资发至20xx年x月，自20xx年x月由贵校计发。
此致
敬礼
xx单位
20xx年x月x日
工资介绍信 篇14
乌兰察布电力勘测设计院:
兹有我单位职工郭晓云（女）借调你院工作，该同志在我公司工资情况如下：
岗级：9级
岗位工资：1290.00元
绩效工资：520.00元
技能补偿工资：25.00元/年
女工卫生费：25.00元
养老保险补贴：2304.25х60%х8%=110.60元住房公积金补贴：2304.25х60%х12%=165.91元合计：2136.51元
特此证明。
此致
敬礼！
介绍人：
20xx年xx月xx日
工资介绍信 篇15
是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。
行政介绍信通常有两种形式如下：
第一，普通介绍信。用公文纸书写。
1、在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2、联系单位或个人的`称呼。
3、被介绍人的姓名、身份、人数。
4、接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。
5、单位名称和写信日期，加盖公章。
第二，带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1、存根部分简填，以便日后查考。
2、正文部分要填写详细些。
3、派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4、重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5、除正文部分需加盖公章外，存根与正文的虚线正中亦要加盖公章。
工资介绍信
人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章。随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。
工资介绍信 篇16
姓名xxx,性别xx,年龄xx,职务xxx,参加工作时间xxxx.文化程度xxxxx,职称xxxx,工资级别xxxx,工资总额xxx元,其中岗位工资xxx元,职务工资xxx元,工龄工资xxx元,其它工资xx元.工资巳发到xx年xx月.
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
xx年x月x日
财务科xxxx(盖章)
财务负责人xxxx(签章)
经办人xxxx(签章)
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