教师常规工作总结

时间:2025-01-22 10:01:50 工作总结 我要投稿

教师常规工作总结范文

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们一起认真地写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编精心整理的教师常规工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师常规工作总结范文

教师常规工作总结范文1

  教学常规是学校工作的基本规范。常规工作的检查,是为了优化教师的教学行为和学生的学习方式,也是扎扎实实做好教育教学和教学研究工作的一个手段。又到了学期末,又到了大家互相学习与展示的时候。我们都来反思过去,为下学期作好新的准备。现将检查情况总结如下:

  一、教案方面:

  老师们备课认真:

  从教案中的部分环节的旁注中,了解到老师们能根据班级学生的实际情况选择恰当的教学方法突破重难点。部分老师还有较详细的课后反思及具体的矫正措施。

  比较突出的老师有:

  骆爱凤老师专门备有一个复习本,练习再设计具备了很好的学习与参考价值。这样,便为自己的单元复习或期末复习留下了宝贵的线索。也为自己的教学整合留下了宝贵的内容。这是值得我们学习和借鉴的。

  周丽萍老师采用的是手写教案,她能将教学中的.重点环节或习题用不同的方法预设或分析,注重学生解决问题策略的多样化。

  各位老师的教案中都有许多自己的闪光点值得我们大家学习的地方,他们的教学过程中的个性修改十分注重学情分析与教学策略的意义以及一些扎实训练,并且教学活动重点突出,教后反思不仅及时而且具有反馈性。

  教案中存在的不足和建议:

  1、教学反思力度不够,思想也不够深刻,不能更好地反思问题的解决方法和指导思想。因此建议教学后记要认真思考后再总结,既要指出本课的成功与不足,又要分析并力求找到解决问题的方法或打算。

  2、课标思想也不够深刻,要把新课程的理念运用到教学实践中。要深入思考每一堂课中教学内容的重、难点及突破的方法,并写入教案中。这就需要大家平时多学习新课程标准的一些思想与理念,只有认识提高,才会更好地指导自己的教学活动。

  二、作业情况

  老师们在作业都能有效批改,不仅关注学生的知识技能,还注重学生的情感教育。

  在批改作业方面,大多教师十分认真,学生有订正,而且有创新,能针对学生的问题所在,给出批语及鼓励性语言或符号。如朱慧老师作业批改,总是用“基础等级+优”来激励学生的上进欲望,以培养学生良好的作业习惯;周丽萍用“等级制+☆”来促进学生。有的还用笑脸、☆、爱心等图形符号来激发学生认真写作业的好习惯;当学生改过来后,补上对号,这样便给了学生修正的机会,充分保护了学生的自尊心。从学生的作业本或书中,很明显地看到了老师们能针对性地抓住问题进行辅导的痕迹,有暗示或启发的提示。所有这些优点,都是提高教学质量不可或缺的,都是以学生发展为本的教学手段。今后,我们应大力发扬我们的优点,并互相借鉴,用不同的方法来调动学生的积极性。

教师常规工作总结范文2

  不知不觉已经在幼儿园实习一周了。在这段时间里,从对幼师工作一无所知,到知道教学工作流程,再到现在照顾孩子的饮食起居,我改变了很多。当然,我要感谢校长和老师们的帮助,让我一步步成长。眼看就要结束了,我也给大家汇报一下我这一周的工作。

  一是在教学工作中,在侯老师的帮助下,我教了孩子们一个三叶的房子;通过仔细观察房子里不同颜色、形状和大小的物体,吸引他们的注意力。找到某种模式。孩子很喜欢音乐,我也教他们唱小叶子。在教孩子唱歌时,刻意强调高低音调的起伏,配合相应的动作和表情,让孩子充分体会歌词的意境和节奏或轻或缓的节奏。

  其次在生活照顾方面,主要负责给孩子带水带饭,搬凳子搬床,教室的清洁卫生。说实话,过了第一周,我真的受不了了。我感觉肩膀受伤了,但是我的责任感让我坚持到了现在。现在习惯了,好像也没那么难了。

  第三,父母的工作。在幼儿教育中,家长的工作也尤为重要。我们要虚心听取家长的合理建议,同时也要妥善处理不合理的要求。孩子在幼儿园的手表要及时通知家长,同时给予表扬和批评。要获得父母的充分信任,父母的工作一定不能疏忽,否则会给我们的工作带来不必要的麻烦。

  这次实习让我感触良多,不得不承认,新人就是新人。由于经验不足,我的教学水平远远落后于其他有经验的老师,这一点从平时的课堂纪律就能看出来。上课的时候,讲课不生动,所以有时候纪律还不如老师。之后不断反思,改进教学。通过自己的努力,也学到了一些方法。

  过去,我比较重视儿童身心发展特点的理论研究和国内外幼儿教育的研究,往往忽视了对儿童日常生活规律的关注。这次在幼儿园实习,第一次观察幼儿园的整个生活,发现训练孩子的日常作息,培养孩子的行为习惯和自理能力也是一项重要的.工作,值得重视。侯老师会利用好随机教育孩子的机会,把计划教育和随机教育结合起来。比如我们班有两个小朋友浪费洗手液,侯老师会给小朋友解释我们幼儿园的洗手液是怎么来的,不要浪费。我们要努力做勤俭节约的孩子。这些日常突发事件,成了老师培养孩子行为习惯的机会。

  还有我自己在组织孩子活动时的不足,比如我无法快速灵活的应对和处理孩子意外的回答和意外的行为和语言。我说出了自己的不足,也请教了老师。我得出的结论是,大部分是我这个新手老师造成的。慢慢磨练会改善我的缺点。

  通过这次实习,我掌握了一些与幼儿相处的方法,这是不可多得的财富。实践让我的思想逐渐成熟,也让我明白了“学而优则仕”的道理。在以后的日子里,我会继续努力改进自己的不足和技能。这一周不仅是我生命中珍贵的回忆,也是另一种生活的起点。我相信我将来会做得更好。

  总之,幼师是一个高尚而神圣的职业,做一个好的幼师并不容易。在这次实习中,我也看到了自己的不足。社会的不断进步,使得幼儿园对幼儿教师的要求越来越高。在实习期间,我增长了见识。当老师难,当幼儿教师更难。知道了自己的不足,我找出了一条不寻常的路,投身于未来的幼教事业。

  我相信我能成为一名优秀的老师。

教师常规工作总结范文3

  为认真落实悦庄镇教体办目标管理暨教学管理会议精神及《悦庄镇中小学教学常规管理要求》,进一步强化教学常规管理,提高我校教学管理水平和教学质量,按照县镇教研室要求,我校于20xx年8月24日至9月25日组织开展了教学常规落实管理月活动。为总结经验,查找活动存在的问题,更好的改进教学管理工作,现将本学期教学常规落实管理月活动作以下总结。

  一、取得的成绩

  组织广大教师认真学习了《沂源县教体局关于进一步提高全县小学初中教师教学实践能力的意见》、《悦庄镇教研室第一学期教学工作计划》以及《悦庄镇中小学教学常规管理要求》等文件,使广大教师准确掌握了新形势下落实教学常规的要求和任务。对照以上文件精神,制定和完善了我校《教学工作计划》和《教学常规落实管理月方案》,切合我校教学管理实际,找准教学常规管理中存在的问题和薄弱环节,扎实组织各项活动。

  1、认真开展学期初教学计划制定、审批活动。严格按照县镇教研室新学期教学进度安排和教学教研工作计划要求,认真编写好各类计划,实行逐级审查制度,严格审查各年级、各学科、各教师的'教学计划,凡制定不合理,操作欠实用的计划,一律责令其整改或重拟,并将结果纳入对教师的期末考评。

  2、严格课程开设。按照上级要求,实行学校“一把手”要对课程开设负全责。严格落实《课程方案》,按课程方案要求开全国家课程,开足课时,加强音、体、美、英、信息技术、综合实践活动等课程的管理。要求教师要严格按照课程表上下课,严格执行不调课制度,做到开全国家课程,上好地方课程,开设校本课程,以课程开设的高质量,促进学生全面发展和教学质量的全面提高。

  3、开展全员性课堂教学研讨活动。以课堂教学教学创新为切入点,以自主合作探究模式的运用为着力点,深入课堂教学研究,提高课堂教学效益,构建“和谐高效”的课堂。一是进一步规范课堂教学模式。以新授课和复习课为基点,借鉴生本教育,循环大课堂,洋思、杜郎口先进经验,组织课堂教学模式

  主题讨论学习,及时组织好示范课观摩研讨活动,使教师掌握各学科的基本模式。二是按照教体办要求,组织好教师全员听评研讨和课堂教学竞赛活动,引导教师努力开展课堂研究,积极进行课堂教学探索。三是抓好教师的课堂教学评价,建立健全开放式课堂教学评价体系,落实“一谈二警三停”制度,加大推门听课的力度,确保课堂教学效果。

  4、深入开展常规专项技能训练活动。围绕教师备课、作业设计、形成性测验编拟、信息技术辅助教学、教学反思设计、三笔字、普通话等教学通用技能,扎实开展系列培训学习活动。适时组织教学基本功比赛展示活动,督促教师认真学习,切实提高教师教学技能。

  5、大力开展校本研训活动。积极组织教师参加上级组织的各类培训活动,做好对外出培训教师的监控,保证培训的效果。根据学校实际,结合县镇教研室各学科新教材培训要求,扎实开展教材全员学习活动。教材学校培训要做到教材解析与课例观摩相结合,集中学习与分散研究相结合,以点代面、点面结合。每次培训活动都要有作业,确保学习培训的效果。适时组织教师说课、教学片断设计、教材教法考试等活动,以活动促研究,以活动促提高。

  6、搞好教师网络研训活动。各学校要建立完善校园教研网,推行网络培训,建立以互动研讨、优秀课例、课件展示和教学设计等为主的网上教研平台,做到集思广益,共同发展,以现代教育技术手段提高教研效益。

  7、为提高教师参与教学常规落实管理月活动的积极性,确保活动效果,我校加大了活动量化考核的力度,将各项活动以总分50分纳入期末“能”的考核,杜绝了教师潦草、应付的现象。

  二、存在的问题

  1、学校对教学常规落实管理月工作计划性不强,个别活动管理过程粗放,导致活动效果不明显。

  2、个别教师对开展教学常规落实管理月的意义认识不足,导致他们工作被动应付。

  3、包级领导没有真正发挥领导和指导作用,导致部分活动组织不严,效果不明显。

  4、由于我校教学常规落实管理月开展的时间与教研室方案时间不一致。

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