医学工作计划

医学工作计划

　　时光在流逝，从不停歇，我们的工作同时也在不断更新迭代中，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的医学工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　医学工作计划 篇1

　　一，积极参与党委就医院"加强医患沟通，提高服务水平"所开展的活动；

　　二，配合党委开展医院文化建设，积极开展形式多样的文体活动；

　　三，继续加强和完善教代会制度建设，把落实教代会"四项职权"作为工作重点，不断提高教代会代表的.素质和水平，做好代表的增补，更换和培训工作；

　　四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动；

　　五，增强激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建设.

　　具体活动安排

　　1~2月：

　　召开教代会，联欢会，送温暖慰问，福利品发放，禽流感知识和门诊楼部分科室春节期间搬家情况拍摄宣传等工作（已做）.

　　3月：

　　1.组织职工长跑比赛

　　2."三八"节女职工代表座谈会

　　3."三八"节福利品发放

　　4.选举医学部"双代会"代表

　　5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习"太极扇"

　　4月：

　　1.办理女职工保险工作

　　2.组织职工踏青登山活动

　　3.组织参加医学部第43届运动会

　　4.工会小组长的调整，培训，使用工作

　　5.五一节福利品发放

　　5月：

　　1.办理职工意外伤害保险工作

　　2.支持足球队参加医学部教职工足球比赛

　　3.组织参加医学部运动会人员和今年献血的人员一日游

　　4.六一慰问职工子女

　　6月：

　　1.组织代表出席医学部"双代会"

　　2.组织劳模参观疗养

　　7，8月：

　　1.参加医学部院务公开工作研讨会

　　2.征集女职工手工艺品

　　3.组织职工一日游活动

　　4.暑期福利品发放

　　9月：

　　1.组织职工参加医学部女教职工手工艺术品展

　　2.参加医学部福利工作研讨会

　　3.参与教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工

　　4.外聘人员情况汇总

　　5.国庆节福利品发放

　　10月：

　　1.迎接医学部建家升级复验工作

　　2.组织参加医学部歌咏比赛活动

　　3.组织本院职工羽毛球选拔赛

　　11月：

　　1.组织参加医学部第二届教职工羽毛球比赛

　　2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作

　　12月：

　　1.迎新年职工摄影比赛

　　2.年终工作总结材料申报

　　医学工作计划 篇2

　　医学专业技术工作计划是医学专业技术工作者为实现其专业使命和目标而制定的一系列具体可行的工作计划。旨在提高医学专业技术工作者的水平和素质，进一步完善医学技术标准，为人民群众的健康服务提供有力支撑。

　　一、目标

　　1、提高技术水平和安全性：医学专业技术工作者应不断提高自己的专业技术水平，保障医疗服务的'安全守则。

　　2、丰富技术治疗措施：医学专业技术工作者应不断学习新的治疗措施，为患者提供更可靠的治疗方案。

　　3、提高医疗效率和服务质量：医学专业技术工作者应进一步提高服务质量，优化医疗服务流程，增强医疗效率。

　　二、工作计划

　　1、不断提高自己的专业技术水平

　　（1）深入学习相关基础知识：医学专业技术工作者应加强对医学基础知识的学习，提高自己的学习水平，熟悉计算机操作等必备工作技能。

　　（2）学习新的医疗技术：在医疗技术快速更新的时代，医学专业技术工作者应不断学习掌握新的医疗技术，查询库存并更新器材和药品。

　　（3）不断提高自己的安全工作意识：保持高度的安全意识，工作中严格执行安全操作规程，保障安全工作。

　　2、丰富技术治疗措施

　　（1）熟练掌握各类手术操作技巧：掌握各种手术操作技巧，提高操作熟练度，在各个疾病治疗过程中积累临床经验。

　　（2）学习新的疾病诊治方法：学习新的疾病诊治方法，不断拓宽诊治视野，提高治疗效果。

　　3、提高医疗效率和服务质量

　　（1）规范医学检测流程：医学专业技术工作者应提高自己的检测质量，严格操作规程，监管操作流程，加强医学检测流程的标准化管理。

　　（2）优化医疗服务流程：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率，缩短等待时间，保障患者的权益。

　　（3）增强医疗效果评估能力：医学专业技术工作者应通过自身的技术平台和处理过程等手段，分析数据并进行调整，为医学效果评估提供医学技术支持。

　　三、总结

　　医学专业技术工作计划在医学工作者中具有非常重要的意义。首先我们应该充分认识到，提高自己的专业技术水平和素质，增强治疗效果，规范化流程极为关键；其次，医学工作者应将本计划贯彻到实际工作中，根据市场需求和病人反馈，优化医疗服务流程，达到不断提升自己工作质量的目的。我们相信，在医学工作者们的不断努力下，时下的医学产业一定会走向更加繁荣、更加成熟的方向，从而更好地服务人民，更好地保障人类健康。

　　医学工作计划 篇3

　　又一年的开始，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美好向往。回顾过去一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的.要求，我们产科将在20xx年制定新的工作计划：

　　在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后24小时完成，主治医师必须在48小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。

　　继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。计划进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。

　　抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。继续做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。

　　医学工作计划 篇4

　　新学期伊始，一切事物都充满了生机和活力，回首过去的一年，我们医学院生活服务部在学生科老师的带领、校学生会生活服务部的指导及学生会同仁的协同下取得了一定的成绩。新的学期我们将会拥有更多的机遇，面临更大的挑战，这既是压力又是动力。为了做好本学期的工作，我们借鉴以往的工作经验，同时结合本学期的实际情况，将本学期的工作做了以下安排：

　　一、 完善各项规章制度，做到有章可循

　　作为学生会里的一个特殊部门，一个服务于广大师生的部门，医学院学生会生活服务部在不断总结经验、教训的基础上，建立了相对完整的规章管理制度，如我们制定了《生活服务部管理制度》、《生活委员管理制度》、《医学院20xx年秋季教室卫生管理条例》等。努力塑造一支真正服务于师生的高素质队伍。

　　二、积极招新，做好接力棒工作

　　为了本部门的发展，我们部门将于十月上旬开始招新工作，吸纳优秀的学生加入我们的组织，为生活服务部输入新的血液。同时在工作中及时做好接力棒工作，让新成员及时了解本部门的性质及工作。

　　三、抓好教室卫生，营造优良学习环境

　　本学期本部门将以教室卫生为重点，狠抓教室卫生，进一步完善上学期教室卫生打扫相关制度，如：本学期制定了新的教室卫生管理条例；实行中午重点打扫，下午做好保洁的方案；每周进行一次教室卫生大扫除；及时对打扫教室的情况进行通报表扬和批评；并且将年度打扫成绩纳入班级评优，同时继续让生活委员参与教室卫生检查。真正实行一天一打扫、一天一检查、一周一统计、一周一通报，以督促各班认真打扫，保证教室卫生打扫的质量。

　　四、定时收发邮件，做到准确无误

　　邮件收发及时尤为重要，因此我们将安排值日表，按时值日，及时领取邮件、做好登记并尽量在第一时间写出通知，让各班生活委员或同学凭有效证件到生活服务部领取邮件。

　　五、落实关心、关爱贫困生的各项工作

　　“关心、关爱贫困生，构建和谐校园。”一直是我们部门针对贫困生的`核心理念，我们部门的工作及活动的开展与贫困生也有密切联系，随着新生学习生活的逐渐步入正轨，我们也将尽快的统计xx级的贫困生，建立xx级贫困生电子档案，这些档案的建立与保管将有利于今后各项工作的开展。

　　六、搞好课余活动，丰富同学们的文化生活

　　本学期我们将继续以“为同学服务”为宗旨，坚持“从同学中来、到同学中去”的原则，陆续开展“生活委员交流会”、“医学院第七届教室美化大赛”、“第三届水果拼盘大赛”等活动，丰富同学们的课余文化生活，增强同学间见的凝聚力，提高同学们的动手动脑能力，为同学们营造一个良好的学习氛围。

　　七、及时做好上传下达，加强彼此交流联系

　　本部门将紧跟医学院学生科和校学生会的步伐，认真完成上级下达的任务，及时传达上级精神。同时及时向上级反映同学们生活的实际困难。加强与校生活部及各兄弟院部的合作与交流、与各班生活委员的沟通交流，及时了解他们的工作动态，力争更好的为同学们服好务！

　　学生会是一个团结互助的整体，是一个大家庭，学生会任一部门开展的工作都离不开各部门的密切合作。作为学生会的一员，我部门将积极配合，大力支持其他部门的工作，为其他部门开展活动做好后勤保障，出智出力，为他们提供一个坚强的后盾，为学生会的发展壮大贡献已有的力量。

　　“生活点点滴滴，我们尽心尽力”，相信生活服务部在我们的努力下将再上新台阶。

　　医学工作计划 篇5

　　作为一名医学专业技术人员，我深深了解到自身技术的重要性。在我多年的工作经验中，我发现制定一个科学的计划非常重要，这有助于提高我的技术水平以及实现我个人和团队的目标。

　　首先，制定明确的'职业发展目标非常重要。医学技术人员需要有明确的目标，以帮助自己更好地发展自身技能。在制定目标时，需要考虑自身的技术水平以及专业知识的掌握程度。此外，还需要考虑企业发展趋势和市场需求，以确定自己的职业方向。

　　其次，打磨技术技能也非常重要。经过多年的工作，我发现技能水平在医学专业上是非常重要的。我自己也意识到，我需要打磨我的技术，这包括学习最新的研究进展、掌握实验技术及分析测试结果等等。通过不断提高自己的技术水平，我可以更好地胜任工作，为患者提供更好的医疗服务。

　　同时，多维度掌握专业知识也是必要的。在医学行业中，我必须确保自己持续更新自己的知识。这意味着需要了解最新的研究成果，关注行业变化并了解不同治疗方法。在这方面，我会利用学习机会及多个学术论坛，不断学习新知识，并将其应用在实际的工作中。

　　最后，作为医学技术人员，我认为持续创新也是非常重要的。这涵盖了新的技术方法及设备的探讨，同时也包括团队合作与交流的灵活应变。创新意味着不断探索和改善，这是追求卓越和持续成功的关键之一。

　　总之，我相信在医学专业技术工作中，制定计划是很有必要的。这包括一个清晰的职业目标、提升技能技术以及掌握新知识。它们不仅帮助我们提高自身的专业水平，更关乎我们的职业生涯和为患者提供专业的医学服务。

　　医学工作计划 篇6

　　一、指导思想

　　为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的培养机制，根据相关要求，结合我校实际情况，特制定本“帮教帮学”活动计划。

　　二、帮教帮学活动目标

　　通过以老带新、帮教帮学的帮教方式，使新教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。

　　三、帮教帮学活动对象

　　新引进教师

　　四、帮教帮学活动时间安排

　　帮教帮学的活动时间周期为一个学年。

　　五、帮教帮学活动过程

　　（1）班级管理方面

　　班主任是学校班集体的教育者、组织者和指导者，也是学校教育工作，尤其是学校思想品德教育工作的骨干和有力助手。班主任工作是学校工作的重要方面，新教师应在指导教师的指导下，见习班主任工作，并独立或协助指导教师做好以下工作：

　　1．向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康。

　　2．教育学生努力完成学习任务，找学生谈心，做好行为偏差生的转化工作。

　　3．教育指导学生参加学校组织的各种劳动和社会实践活动，上好班会课，增强学生的自理自强能力和投身社会实践的能力。同时教育指导学生坚持体育锻炼，养成良好的生活习惯和卫生习惯。

　　4．关心学生的课外生活，鼓励学生发展正当的兴趣爱好和特长。

　　5．进行班级的常规管理，把班级建设成优良班集体。6．配合学校开好家长会，争取家长和社会各方面的配合，共同做好学生的教育工作。

　　7．做好学生的思想品德评定和有关奖惩工作。8．做好有关资料的记载和整理工作。9．做好班主任工作的研究与总结工作。10．每学期主持一节班队活动课。

　　（2）教学业务方面：1．帮教帮学活动目标：

　　新教师在指导教师帮助下，了解新课改对教育教学管理的要求，初步熟悉任教学科的教育教学常规，基本能够按照新的理念进行教育教学活动。主要体现：

　　（1）制定教育及学科教学计划（2）钻研教材、备课。

　　A课的结构，课型不同，课的结构也不同B每节课的重点难点及突破方法C板书的设计及教学媒体运用

　　D逐步形成自己的课堂教学模式、方法E、作业量、作业批改、辅导等环节

　　（3）课堂教学

　　A、教师的主导作用和学生的主体作用及充满人

　　文情怀的课堂氛围

　　B、资料、教学用具准备；师生双边、多边活动

　　的`过程

　　C、现代教育技术的使用；注重学生创新能力的

　　培养

　　D、运用并逐步形成自己的课堂教学模式、方法

　　（4）初步了解说课、评课

　　（5）教学教育自我总结、反思和评价

　　2．帮教帮学活动要求

　　（1）新老教师自结对子后应制定出具体实施计划（2）新老师要积极主动地加强学习要善于动脑，勤于动口，细心观察，不断积累每学期要写好结对子工作总结、心得体会。

　　（3）每二周向指导教师上一堂实践课（课前须向指导教师阐述本课的教学构思，听取师傅的意见、建议）并做好记载。

　　（4）指导教师要加强示范和指导，要欢迎新教师随时到堂听课。听课之后必须互相交换意见，并作出各种记载，每学期，新教师要上好一节教研组内的汇报课。

　　（5）每学期初、末，指导教师对新教师的教学计划，复习计划、备课笔记、作业批改等情况进行检查，作好记载，并对该教师的教育教学情况作出合理的评价。

　　（6）新教师每学期语文、数学学科听课20节以上，音、体、美等学科10节以上，其中每周至少听指导教师一节课。指导老师每学期听课不少于8节。

　　（7）加强教育教学理论学习，并做好学习笔记，每学期不少于10000字。如果是剪贴，则在每份材料下写300字左右的心得体会。

　　3．帮教帮学活动形式

　　（1）定期研究、听课与不定期研究、听课相结合。（2）活动范围灵活多样

　　（3）教与学，帮与做相结合

　　（4）研究与讨论,教育与谈心相结合（5）指导，听课、检查相结合

　　4．每学期主要开展“六个一”活动（在帮教教师的指导帮助下完成）

　　（1）一节教学入门课（在期中考试前、以新课为主）（2）一节教学汇报课（在期未考试前，以复习课为主）（3）一次说课（时间由教研组长确定）及一份说课材

　　料

　　（4）一个单元的教材分析

　　（5）三个以上的教学课件制作（6）一篇教学论文或教学反思以上材料每学期末一并交教导处。

　　六、加大管理力度、提升帮教帮学活动效果

　　加强新教师帮教帮学管理工作，使帮教帮学活动进一步细化。管理中，以人为本，帮教帮学活动过程式要突出新、活、严、实，向管理要效果；学校、教研组、“结对子”对象三位一体结构严密、信息畅通、管理到位、强化帮教帮学效果。定期与不定相结合地进行检查验收。

　　医学工作计划 篇7

　　一、按照卫生部《狂犬病暴露预防处置工作规范》及省市有关规定设置，经卫生行政部门验收合格，取得相关资质后承担本地区犬伤暴露处置工作，接受市疾病预防控制中心业务指导。

　　二、门诊医务人员应经卫生行政部门培训并考核合格，取得上岗证后方可上岗。

　　三、规范书写《海门市狂犬病暴露处置门诊病历》，严格按照工作规范开展伤口处理及生物制品接种。

　　四、建立知情同意制度，知情同意书一式二份，受种者和接种单位各持一份，保存三年。

　　五、接种疫苗和被动制剂后，应认真做好《门诊记录》，项目齐全。发现疫苗接种不良反应，按要求及时报告处理。

　　六、配备专用冷链设施，保证生物制品在运输贮存过程的冷藏需要，并加强疫苗及被动免疫制剂管理，严格按照生物制品及冷链设备管理制度规范管理。

　　七、执行医院消毒隔离有关规定，规范个人防护，严格无菌操作。每天对门诊空气、地面、接种台及相关器械进行消毒，规范处理医疗废弃物。做好消毒和医疗废弃物处置相关记录。

　　八、处置过程中的医疗文书和登记记录及时归档，保存三年。每月及时完成监测数据汇总并上报相关报表。

海门市刘浩镇卫生院

xx年xx月xx日

　　医学工作计划 篇8

　　一、20xx年工作总结

　　（一）医、护、感工作完成情况

　　1、积极配合上级部门和医院，迎接了“三好一满意”活动及“十大指标”监控检查、“抗菌药物合理应用”专项检查等工作，认真对照检查标准，安排落实各项工作，并对检查中暴露的问题进行认真的整改，保持各项工作常态化、标准化，持续改进。认真学习《河南省二级医院等级评审细则》，熟读评审标准，对照标准逐条落实，认真准备各种资料。并将各项工作细化，重新修订各种规章制度、工作流程和医疗常规。配合医务科和药供科进行的每月1次的全院性医疗质量检查和合理用药督导检查，听取专家意见，发现问题，认真整改。积极参加全院性的学术讲座和医疗会诊，组织科室人员参加全院医师“三基”操作考试、抗菌药物处方考试等。

　　2、医疗工作：截止11月份，重症医学科本年度共收治病人468例，其中死亡和放弃65例，死亡率为13.89%。共完成经济收入2291748元，平均月收入208861元，平均住院日3.54天，床位周转率59.52%，药占比为30.69%，未超出医院规定32%。严格遵守医疗操作常规，有创操作分级管理，本年度未发生医疗纠纷及医疗事故，未出现重大医疗过失行为，未发生医务人员收受病人及家属“红包”及有价证券等，未开“搭车”检查及“搭车”药品等，严格执行医院“四零”目标管理。前11个月各项医疗工作质量指标：

　　（1）甲级病案率为95.00%（无丙级病历）；

　　（2）急危重症抢救成功率为95.00%；

　　（3）治愈好转率为82.06%；

　　（4）入出院诊断符合率为95.00%；

　　（5）治疗用抗菌药物病原学送检率为90.00%；

　　（6）零纠纷、零投诉、零事故、零差错，未出现重大医疗过失行为和医疗事故；

　　（7）院内急会诊到位时间均在10分钟以内；

　　（8）输血适应症合格率为95.00%。

　　3、护理工作：配合医院迎接“优质护理服务”等多项检查，继续深入开展优质护理服务。狠抓护理质量，每月进行护理质量全面检查，从七月份开始每个月安排一个专题活动，针对工作的薄弱环节和缺陷，进行专题整改。加强专科业务学习，在完成护理部规定的业务学习计划外，科室根据工作需要，制定专科学习计划，外派护理人员进修1人次，短期培训1人次。20xx年前11个月各项护理工作质量：

　　（1）危重病人护理合格率为94.90%；

　　（2）护理记录单合格率为99.60%；

　　（3）技术操作合格率为100.00%；

　　（4）急救物品完好率为100.00%；

　　（5）体温单合格率为99.10%；

　　（6）消毒隔离合格率为94.00%；

　　（7）病房管理质量为97.90%；

　　（8）各种记录本为98.10%。共发生护理不良事件3起，其中压疮2例，管路脱落1例，均为一般的不良事件，未造成严重的后果，已及时上报护理部，并在科室讨论分析，吸取教训，减少类似事件的发生。

　　4、院感工作：20xx年1~9月份院内感染发生率4.81%，其中日感染率为5.13‰，呼吸机相关性肺炎发生率为24.98‰，中心静脉导管血流感染率为3.61‰，留臵尿管相关感染发生率为2.69‰，与20xx年同期相比明显降低。为减低各种感染率，科室加强手卫生和消毒隔离制度的执行，不断提高大家的认识和执行力。继续加强微生物标本送检率，合理应用抗菌药物，努力做到不滥用，防止耐药菌的产生。

　　（二）新业务、新技术开展情况

　　1、经皮气管穿刺旋切术在全院的推广：经皮气管穿刺旋切术优点：创伤小、出血少、速度快、病人体质与体位影响小。在ICU经过几年的成长，去年我们向全院推广，成功在神经外科、神经内科、呼吸科开展了经皮气管穿刺旋切术。

　　2、PICCO（脉搏指示剂连续心排量监测）：利用热稀释法和动脉脉搏轮廓分析综合得出心输出量。和麻醉科共同开展。适用于需要监测心血管和循环容量的病人。与SWAN-GANZ（肺动脉漂浮导管）相比，风险小、连续性。因费用较高，开展的例数不多。

　　3、目前影响新业务开展的'主要因素有：

　　（1）部分医务人员不了解，认知程度低；

　　（2）费用较贵，比如PICCO做1次约3000元左右，花那么多钱做一个有创检查，还有风险，病人家属难以接受；

　　（3）新的业务开展了，却没有相关的收费项目，存在收费上的难题；

　　（4）部分年轻人有畏难情绪，新业务风险大，易出事，医院应该为他们做后盾，让他们大胆干，有事医院会出面解决的。

　　（五）进修、人才培养情况

　　1、医疗人员计划安排1人次进修，但因为特殊情况未成行。

　　2、护理人员外出进修1人次（河南省人民医院），短期培训1人次（洛阳市中心医院）。

　　3、影响进修积极性的因素有：

　　（1）外出进修后个人收入受影响，医院应有一定的鼓励计划；

　　（2）进修要签协议，有很多限制，有点像卖身契，年轻人很反感；

　　（3）年轻人刚结婚、买房子、生孩子，生活的压力大；

　　（4）看到很多人也不进修、学习，照样在医院挣大钱，而进修后没有体现。

　　二、20xx年工作计划

　　（一）努力协调与临床各科室的关系，使重症医学科的作用发挥到最大，使危重病人在重症医学科能够真正得到益处。积极加强业务知识的学习，加强新业务、新技术的推广，积极培养低年资医师，努力构建结构合理、梯队健全、技术精湛、服务优质、患者满意的医疗、护理团队，能够取得良好的社会效益和经济效益，在豫西地区具有一定的影响力。

　　（二）加强管理，真正做到让管理出效益，堵塞漏洞，开源节流。进一步强化奖金分配机制、激励机制，打破平均主义、吃大锅饭的局面，提高大家的工作积极性，使大家想收病人、管病人，想多收病人、多管病人。进一步控制药品比例，让技术产生效益，而不是药品产生效益。在条件成熟时，组织科室管理人员参观、学习管理经验，使20xx年的管理再上一个新台阶。

　　（三）20xx年医疗质量指标：甲级病历率≥96%（无丙级病历）；病床使用率控制在70%以内；平均住ICU时间≤4天；急、危、重症抢救成功率≥80%；处方合格率≥95%；输血适应症合格率≥90%；院内急会诊到位时间≤10分钟；死亡病例讨论、疑难病例讨论率100%。

　　（四）“四零目标”（零事故、零纠纷、零投诉、零差错），重大医疗过失行为和医疗不良事件（事故）报告率100%；各种医疗行为履行告知率100%；药品收入占医院业务收入比例≤30%，基本药物使用率≥40%；治疗用抗菌药物（限制使用级）病原学送检率≥70%；治疗用抗菌药物（特殊使用级）病原学送检率≥95%。20xx年院感控制目标：VAP ≤30‰；CRBSI≤3‰；UTI ≤3‰

　　（五）20xx年计划发表学术论文2篇，会议交流论文1篇。参加学术会议2次（省级1次、国家级1次）。组织召开“第二届豫西重症论坛”。

　　（六）计划外派进修医生1名（王金峰正在联系中），短期学习1名（丁勇）；护士1名，护士短期培训1名。

　　（七）为了更好的开展重症医学科工作，计划购买多功能呼吸机一台、降钙素原（PCT）分析仪一台、心肺复苏器、四通道注射泵一台、被褥消毒机一台。

　　（八）新业务、新技术方面：

　　1、PCT检测：PCT（降钙素原）是CT（降钙素）的前肽物质，是细菌感染的早期高特异性标志物，床旁检测在重症医学科具有重要意义：用于感染高危人群的动态检测，严重细菌感染的预警，脓毒血症的早期诊断、进程、治疗效果及预后评估，全定量数值结果指导抗生素合理使用。每日监测PCT作为使用抗生素的指征可使抗生素治疗的疗程缩短，从而减少了不必要的抗生素使用。对于细菌感染PCT比WBC和CRP敏感性和特异性更高。床旁PCT检测项目1~2分钟出结果，及时、准确，缩短感染诊断时间，动态全定量检测能够及时得知病人感染程度的变化，评估治疗效果。

　　2、长期透析管植入术：每年都有很多长期透析的病人要求植长期透析管，但因为我院还没有开展这项业务，致使很多病人到洛阳、郑州去臵管，增加了病人的麻烦和费用，同时也减少了我院的经济收入。如果我们开展这项业务，经济效益和社会效益是巨大的。

　　（九）积极寻找新的经济增长点，20xx年经济收入、病人收治方面力争在20xx年的基础上有所突破。20xx年力争完成300万以上，平均月收入25万以上。全年力争收治病人600人，平均月收治病人50人。进一步控制药品比例，达到医院的目标计划。

　　三、近3~5年的规划

　　1、加大宣传力度，让我科成为周边区域认可的科室。加强学习，制定科研计划、论文奖励计划，3年内至少开展1个科研项目，发表3~4篇论文，计划在3年内成为三门峡市重点学科。

　　2、走规范化管理的道路。规范化管理是目前中国大部分重症医学科急待解决的问题，我们在三门峡率先走规范化管理的道路，让科室更上档次、让医院更上规模、让病人更得实惠。这就要求我们加大投入，加强学习，“引进来、走出去”。

　　3、计划3年内让三门峡医学会重症医学分会年会在我院召开一次，当然这需要医院领导的支持。

　　医学工作计划 篇9

　　为保证我镇出生医学证明规范发放，按照《广西出生医学证明管理规范》和《平果县出生医学证明发放管理实施方案》的工作要求，结合本院实际，制定本工作计划。

　　一、工作目标：

　　（一）20xx年《出生医学证明》当年出生发放率为目标为≥60%；

　　（二）发放《出生医学证明》废证率≤1%；

　　二、工作要求

　　（一）卫生院妇产科要充分认识《出生医学证明》作为“人生第一证”的重要意义，高度重视《出生医学证明》的管理，制定本年度的工作计划，确保各项工作规范有序进行。

　　（二）我院要做好宣传保健知识，采取多种形式的宣传活动，将出生医学证明信息作为产前保健宣教内容，指导孕产妇及其家属做好新生儿姓名、夫妻双方身份证复印的准备，自觉按时办理《出生医学证明》。

　　（三）签发负责人要加强对《出生医学证明》领发管理，建立发放管理制度，严格发放程序，由张乐燕副院长专人负责管理和打印出《出生医学证明》，办理范围：1996年1月1日起在本院出生的儿童（1996年1月1日之前出生的'不再补办）。由唐秀基院长负责把关审核加盖出生医学证明专用章，由妇幼组长向荣审核并发放出生证，各环节相互监督，不得在空白出生医学证明加盖专用章，不得弄虚作假办理本院以外出生儿童的出生证。

　　（四）妇产科要树立服务意识，方便群众，在保证证件信息准确的同时，加快办理发放速度，尽量在婴儿出生3个月内发放《出生医学证明》。

　　（五）接生人员在产妇出院时认真核实填写“《出生医学证明》首次签发登记表”并签字发给产妇，交代3个月内取好名字后携带首次签发登记表和夫妻有效身份证复印件（双面）来办出生证，办理人员要认真核查相关证件，规范录入并打印《出生医学证明》，由接生员签字，院长审核加盖专用章，由向荣给母亲（父亲代领必须写委托书）亲自签名后发放。

　　（六）认真按照广西《出生医学证明》签发登记本填写和发放出生证。

　　（七）《出生医学证明》于婴儿出生后当年经依法审批并获得助产技术执业许可证的医疗、保健机构签发。

　　（八）20xx《出生医学证明》签发免收工本费。

　　（九）对我镇在家出生的婴儿经核实批评教育后，验夫妻双方及儿童血型，出具亲子证明村委盖章、计生站及我院盖章后到县妇幼保健院办理出生证。

　　（十）因签发单位的责任导致《出生医学证明》作废的，签发单位应及时换发有效的《出生医学证明》。

　　（十一）《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证要求补发的，取得原签发单位有关出生医学记录证明材料、并登报作废后，向卫生院申请补发，卫生院接到申请后经核实，情况属实的给予补发《出生医学证明》。

　　（十二）结合《20xx年妇幼量化考核评分标准》，每半年本院自己检查督导一次。

　　医学工作计划 篇10

　　为提高基层各级放射从业人员业务能力，增加医学会和医师协会的影响力，活跃宁夏地区放射专业的学术气氛，促进放射从业人员的.交流，请各级医院放射科积极参与本学会的各项学术活动。现将经放射学分会委员讨论确定的xxxx年度宁夏医学会放射学分会学术活动计划发给大家，请大家积极配合完成。

　　一、xxxx年宁夏医学会放射学分会年会：

　　xxxx年宁夏医学会放射学分会年会拟定于xxxx年7月在银川举行，年会的主题初步定为“头颈部疾病的影像诊断”，以专题讲座形式完成。

　　二、积极参加全国性的放射学会议：

　　请各位主任积极组织人员参加全国性的放射学会议，尤其是全国放射学年会和全国磁共振年会等高层次的会议。

　　三、宁夏放射学分会的学术活动：

　　xxxx年度宁夏放射学分会计划举行6次学术活动，每两个月进行一次学术活动，初步定于单月的最后一个星期五的下午。本年度由宁夏医科大学总医院(xxxx年1月)、宁夏医科大学心脑病医院(xxxx年3月)、宁夏自治区医院(xxxx年5月)、银川市第一人民医院(xxxx年7月)、宁夏武警医院(xxxx年9月)、宁夏第五陆军医院(xxxx年11月)，共6家医院承担完成，具体学术活动内容由各医院自己组织，学术活动内容推荐多家医院联合举办，以疑难病例解读为主，辅以学术讲座。

　　医学工作计划 篇11

　　为贯彻落实《皖西卫生职业学院20xx年教学工作要点》文件精神，科学规划我系本学期各项实践教学工作，促进教学质量稳步提升，根据我系实际情况，经充分研究讨论，现将各项工作安排如下：

　　一、指导思想

　　按照学院“整、建、创”的指导方针，以提升实践操作能力为抓手，以行业企业实践操作技能需求为导向，以培养符合社会需求的高素质技术技能人才为目标，促进我系各专业学生整体素质全面提升。

　　二、计划安排

　　（一）加强实践教学管理，规范教学环节

　　1、规范实验课授课计划

　　系部要求承担的所有B类、C类课程均要按教学大纲制定实验课授课计划，并严格按照教学计划开展各项教学活动。

　　2、严格执行二次排课制度

　　系部按照学院教务处的要求，严格执行二次排课制度，系部所属各专业实验室提前一周报送系部和学院教务处备案，以备核查。

　　3、加强实践教学考核

　　按照学院教务处要求，系部积极组织开展实践教学过程管理，结合学生反馈情况，综合考核实践教学效果，并作为年度考核依据。

　　（二）认真做好实验室对外开放工作

　　1、加强实验（训）室安全、卫生管理，杜绝安全隐患

　　2、积极开展实验室对外开放工作

　　为提高实验室使用效率，满足广大学生利用课余时间开展实践技能操作训练的需要，我系本学期继续执行实验室对外预约制度，并制定了《医学技术系20xx～20xx学年第一学期验（训）室对外开放方案》，各实验室制定具体实施措施，项目具体、责任到人。本学期我系拟定对外开放医学检验技术、康复治疗技术和医学美容技术三个专业实验室，有8门课程、23个对外开放项目。

　　（三）积极组织开展各项竞赛活动

　　为营造良好的学习氛围，树立积极进取、勇于挑战的`的良好学风，鼓励广大学生刻苦钻研专业知识，努力锻炼专业技能，实现“以赛促教、以赛促学、以赛促改”目的，系部各专业均制定了“月月赛”方案。项目明确，时间安排合理，计划操作性强。

　　（四）细致安排见习教学活动

　　为强化情景教学，更好地帮助广大学生适应未来角色转换，熟悉未来工作环境，实现在校学习与岗位需求的良好对接，系部各专业根据专业实际情况制定了详细的见习教学计划，在确保学生安全的前提下，努力提高见习教学效果。

　　医学工作计划 篇12

　　20xx年是深入医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，安全，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。

　　一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查。

　　重点是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核。

　　考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。

　　二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

　　（一）继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进行指导，监督检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

　　（二）今年环节质量检查的重点仍然是

　　①基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到“三化一体”

　　②精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人安全

　　③安全管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的.宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。

　　三加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

　　（一）安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。

　　1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

　　2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

　　4更新专业理论知识，提高专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学识水平。

　　四深化亲情服务，提高服务质量

　　（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

　　（二）注重收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的工作积极性。

　　五继续加强病人健康教育及康复指导工作

　　加强护理人员健康教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美好生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。

　　六做好教学、科研工作

　　（一）指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

　　（二）护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

　　（三）做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

　　七加强院感和传染病管理

　　定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进行上报，力争无医院感染发生。

　　八重视护理人员思想工作

　　加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态，为她们解决工作中嗦遇到的各种问题，努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境，增加科室人员的凝聚力和向心力，使科室各项工作得以顺利开展。科室中年轻人较多，积极鼓励去展示自己的才能，参加医院组织的各项文体活动，提高护理人员的综合素质。

　　九重视相互协作

　　团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合，团结同志，使各项项工作得以顺利开展，努力完成各项护理指标。

　　医学工作计划 篇13

　　为了应对新环境下医院业务工作的变化带来的全新挑战，保护患者个人合法权益，提升医疗技术水平，确保医疗质量、医疗安全，进一步完善医学伦理委员会的工作，现制定20xx年医学伦理委员会工作计划如下：

　　一、结合临床实际，定期开展活动

　　医学伦理委员要坚持定期活动原则，每季度至少举行一次会议，就最近一段时间以来我院与医学伦理相关的一些事项进行讨论。同时结合临床实际，对我院开展的新技术、新项目进行严格的伦理学审查，并在需要的时候为临床工作提供伦理学方面的指导。

　　二、加强医学伦理委员会的自身建设

　　医院伦理委员会研究、审议的往往是新情况、新问题，对于每一位成员来说都有一个再学习的义务；尽管自己具备某一方面的专长，但它对整个委员会的需求而言，仅仅是一个局部，这就需要大家互相学习，优势互补；医院伦理委员会本身有一个成长过程，它需要内部的磨合与配合，逐步进入角色、胜任角色。加强医院伦理委员会的自身建设是充分发挥其社会职能的重要前提。

　　首先是提升基本素质，比如，定期开展人员培训，认真学习各项法规制度，领会有关文件的基本精神，把握生命伦理学的主要内容，积累处理实际问题的能力和经验等等；

　　其次，开展对内、对外的交流，掌握新的信息，学习外界经验，防止闭门造车或固步自封；

　　第三，定期回顾总结自己的工作，必要时开展自身考察和评估，在总结反思中得到提高；

　　第四，虚心听取外界的批评意见，自觉接受上级机构的`指导帮助。

　　三、完善医学伦理委员会的各项制度

　　有法可依、有章可循，是加强医学伦理建设的前提。我们将依照各级卫生行政部门颁布的有关医务人员文明行医、优质服务等规定，结合本院实际，有针对性的制定相关制度。为了加强对重点问题的管理力度，将通过医患交流，制定患者意见交流、反馈办法，印发以医德医风、服务态度、服务质量为主要内容的《病人满意度调查表》、《病人征询意见表》等，发放到病人手中，及时对医疗服务情况进行交流和反馈。

　　四、普及深化伦理知识，确保医患关系赴于和谐

　　作为医院服务的唯一主体，医院服务应以病人满意不满意为检验标准。当前，医务人员中仍较普遍存在着对患者的知情同意权、选择权、隐私保护权方面关注不够的情况，我院也不例外。这些现象影响了医疗方案的及时实施，影响了患者的康复信心，甚至影响了疗效，也可能是导致医患矛盾的导火线。医院伦理文化的重要体现是对患者的伦理关爱。只有服务于患者的员工伦理意识深入于心，医疗活动才能真正体现出以人为主体，调动患者的主动性，平等协作，才能构建和谐健康的医患关系。以医患共同决策为目标，让患者和医务人员一起讨论和决定医疗程序，给患者足够的选择权。患者的积极参与和配合是取得理想医疗效果的重要因素，同时患者参与决策可以改善医疗服务质量，解决医患之间因对医疗行为理解的差异而导致的矛盾。

　　五、为新技术、新项目做好审批工作

　　20xx年，我院将搬入新医院大楼。即将开展新的诊疗项目，包括：血液净化科、CT、DR摄像、三维彩超、微生物学检查、康复等。医学管理委员会将到期开会研究、解决有关议题。确保新技术、新项目顺利实施，保证患者安全。

　　医学工作计划 篇14

　　20xx年重症医学学科护理工作紧跟医院发展步伐，按照护理部工作要求，仍坚持“病人第一”“质量第一”“安全第一”的服务理念，在深化护理服务提高护士技术操作水平，持续质量改进，保证护理安全等方面，加大管理力度着重做好如下工作：

　　一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

　　根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≥90%、等级护理合格率达≥90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避免性褥疮除外)。

　　二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

　　1、严格执行查对制度，在工作中具体落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题及时整改。

　　2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

　　3、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。氯化钾及10%的绿化钠有醒目标志。

　　4、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后及时补充;无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

　　5、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。

　　6、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

　　三、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的`管理，保持ICU病室干净、无灰尘。

　　四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。

　　1、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

　　2、要求并督促每位护士参加院内护理部组织的讲课、远程教育、抄

　　写自学笔记等，有计划的完成继续教育学分。

　　3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取科内全体护士均达到专科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步提高。

　　4、每周五利用晨会提问，学习本专业基础知识，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求认真进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

　　5、增强科室护士科研意识，争取在20xx年完成护理论文1-2篇。

　　6、科室除了有一名护理人员没有参加ICU专科培训进修外，其余均已经外出进修学习，所以明年暂无派护理人员外出进修计划。

　　五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，安排了双夜班，但由于现在护理人员的不足，每个倒班护士要连续倒两个12小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员3名 。ICU护理工作繁杂、紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。

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