学生会纪检部工作计划

时间:2024-08-30 10:02:20 工作计划 我要投稿

学生会纪检部工作计划集锦15篇

  时间过得真快,总在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,此时此刻我们需要开始做一个计划。那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是小编整理的学生会纪检部工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

学生会纪检部工作计划集锦15篇

学生会纪检部工作计划1

  本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下,我部较为有序地完成工作。因为我是纪检部新干事我决定将继续坚持原有的严明,更加努力。以公平公正服务师生的原则努力工作。全心全意为老师同学着想。

  以下为自己提出几点要求:

  1、要求自己努力工作。

  2、严格遵守学校各项规章制度。

  3、增强自己也其他部门的交流与学习。

  4、要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

  5、自我教育、自我管理、自我服务”的原则,大力服务各项活动。

  6、我将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录。

  7、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的`原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记。

  8、定时检查早自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。

  9、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  10、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

  及时了解同学们的意见和建议,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。  

学生会纪检部工作计划2

  上个月的一切工作都围绕校庆有条不紊的进行,繁重的工作告一段落了,这个月的工作我们也给出了以下计划

  1.坚持每周一的检查与周三的抽查,特别是电费超标厉害的寝室为重点抽查对象,每次都向同学们宣传安全用电常识,尽量从根源治理用电安全。

  2.这个月是寝室文化秀的比赛月,我们部门会配合寝建部,在检查寝室的时候帮他们宣传这个活动,让同学们尽量参与进来,既能锻炼大家的能力也会增进室友的'感情。另外我们也会配合宣传部的工作,搜集资料之类的工作,也会给自己部门做展板,体现特色,让更多的人了解我们的工作,欢迎大家监督。

  3.刚开始的一周我们会和机械系的干事一起做事,杜绝乱贴小广告,维护校园环境。

  4.我们也会从不同侧面锻炼干事的能力,希望她们在工作中能有所收获,并且制定干事考核制度,成为评判她们工作成绩的依据。

  5.最后,我们还会配合其他部门的工作,她们部门人手不够的时候我们也会调配干事去帮忙。

  十二月也是对大家来说很紧张的一个月,有的要自考,有的要英语四六级考试,还有期末考也接踵而至,所以我们会合理安排工作与学习时间,尽量让大家有充沛的时间准备考试,以上就是我部门的工作总结。

学生会纪检部工作计划3

  一:招新前期安排:略

  二:招新原则:今年招新的原则不是凑够人数,而是择优录取的原则,要真正为我们部门注入新鲜活力。

  三:招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

  四::xxxx级新生。

  五:申请方式:有意参加竞选的同学写一份简短的申请,并附自我介绍(字数不限),在面试之前上交申请书到纪检部部长。

  六:招新流程:

  1.先给他3分钟的时间介绍一下他的`情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2.你为什么选择我们纪检部?或者你选择我们纪检部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)

  3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

  七:招新中主考官应注意问题:

  1.做好记录工作,在提问中要善于判断应试人的优点和缺点,并及时而详实地地记录下来。

  2.在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘出人才。

  3.在招新结束后要及时整理出面试记录,尽早确定出人选。

  八:相关说明

  要求该生有良好的素质,遵纪守法,责任心强,对学生干部工作有积极性。

学生会纪检部工作计划4

  主办单位:连职院商学院团委学生会

  协办单位:商学院团委学生会纪检部

  金秋的连云港职业技术学院校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!

  一、纪检部简介

  商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作,诚信高效”为宗旨,以“实践自我,服务全院同学”为目标,积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作,服务广大学生为主要目的的部门,本部负责肃清院风院纪,维护学院形象;与其他部门配合组织大型活动,并对活动现场进行秩序维护,为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤,切实为商学院服务,营造良好的工作和学习环境。

  作为与广大同学尤其是大一新生经常见面的部门,我们的工作是繁重的,成绩更是突出的。历届部门成员不仅出色完成各项工作,自身能力也得到了很好的锻炼,而且学习成绩也相当优秀,做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人,在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。

  二、招新目的

  为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会纪检部工作,实现学生会纪检部干事的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的"德、智、体、美"全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

  三、招新领导小组

  院团委老师、学生会主席团、纪检部成员

  四、招新细则

  (一)招新对象

  11届商学院新生

  (二)招新要求

  1、承认商学院学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,做事细致认真,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳,有实干精神。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、良好的团队协作能力,服从分工,同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。

  5、良好的'组织纪律观,严于律己,作风正派。处事有礼有节,落落大方。

  6、要律人先律己,敢作敢为敢说,更要讲求语言的艺术

  (三)招新人数

  初期定为10人,男生8人、女生2人。

  (四)招新形式

  面试+团队协作能力考察

  在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试,合格后进入团队能力考察项目,最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:9月18日到25日

  地点:西教学楼(具体教室另行通知)

  五、招新流程

  (一)前期宣传

  1、具体流程:

  (1)在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。

  (2)纪检部成员深入到大一新生的班级,向新生作出口头宣传。

  (3)利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。

  2、要求:

  (1)海报内容新颖,充分体现出纪检部的风采。

  (2)进班级宣传要有礼貌,不可以莽撞。

  (3)利用商学院短信平台发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将纪检部的职能做明确介绍。

  3、时间:

  9月18、19日

  4、其他可行性措施:

  如果情况允许,纪检部成员可以走访大一新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

  (二)报名面试阶段

  一、报名部分:

  (1)9月19日晚,招新工作开始。

  (2)工作开始后,纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍

  部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

  (3)应聘者可以在招新小组处领取招新表,认真填写并及时上交。

  (4)9月20号上午收齐所有申请表,并通知应聘者晚上组织面试

  二、面试部分:

  (1)第一轮面试

  ①自我介绍(2—3分钟)

  ②评审团提问(具体问题见附录)

  根据评审团打分,前20名应聘者进入下一轮面试。

  (2)第二轮面试

  考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力,有一定的责任心,并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。

  ①把20人分成5组,每组4人(自由结合)。

  ②每组分发一个考题(题目见附录),每组有十分钟时间进行思考、团结协作,总结答案。

  ③要求注重个人礼貌,举止大方,口齿伶俐清晰,团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。

  根据评审团打分,前十名成员有商学院团委决定进入试用期。

  六、招新评审团打分规则

  纪检部面试实行100分制,具体如下:

  1、举止仪表10分

  仪表端庄,表情自然,形体动作大方得体,有涵养,懂礼貌。

  2、语言表达15分

  口齿清晰,普通话水平良好,表达精确,流畅、生动,简练。

  3、思维及应变能力20分

  思路敏捷、清晰,有较强的逻辑思维能力和明确的思路,分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有一定的适应性、灵敏性、创造性,同时出事沉着、个性稳定。

  4、组织协调能力20分

  有较强的组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力

  5、责任感与进取心20分

  对待工作任务,包括对超出自己职责范围的工作任务,以及协助他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信心和进取心,确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚实度。

  6、政治素养15分

  有较强的政治敏感度,关心国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵活性变通。

  七、招新注意事项

  1、确保宣传到位;

  2、发挥自身优势,挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门;

  3、部门干事之间要团结合作,把这次招新工作做好;

  4、部门干事要保持良好的形象,工作时佩带工作证,不得无故早退,迟到;

  4、面试现场的负责人要注意态度,注意言行,做好接待工作,维持好现场秩序,避免混乱局面;

  5、注意保持面试教室的清洁,爱护公物;

  6、面试过程中确保公平、公正原则,打分、评价公开化。

  最后预祝商学院招新取得圆满成功!

学生会纪检部工作计划5

  时光消逝,新学期伊始,纪检部又迎来了一个新的开始,上学期纪检部在系领导和学生办公室老师的关心和广大同学的合作支持下,顺利地完成了本职工作,也取得了广大师生的一致赞同。

  本学年度开始,纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支团学会的重要组成部门,纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境,为学院管理和正常运行提供应有的保障。

  随着纪检部的工作和发展,同时依照我系的实际情况,为使纪检部工作顺利开展,具体的工作计划如下:

  1.九月份的招新

  为使纪检部日后工作的更加完善,纪检部九月份将重点抓新干事的能力培养,让新干事尽快了解纪检部,同时为新干事提供尽可能大的平台,让他们施展自己的才华。同时在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节,以达到即活跃例会氛围,又能提高部门干事自身素质的效果。使例会不再是一项任务式的会议,而是可以当作一种娱乐方式来进行。

  与此同时,新学期我部将对全系召开各班级纪检委及班长会议,让各班级了解我们团学会纪检部,了解我们的工作方式及性质,确保查房工作的顺利进行。

  2.文明优秀班级评比活动及星级宿舍评比活动

  为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风,调动各班班干部的工作积极性,从而提高我系各班级的良好班风、学风等整体风貌,我部将计划举行文明班级评比活动。

  而关于星级宿舍的评比活动,我们将沿袭上一届纪检部的传统,除了在评比活动期间的宿舍安全、卫生、出勤率要记录在案,评比也要将各个宿舍平时的表现情况综合起来考虑。旨在塑造起良好的学习氛围和生活作风。

  3.宿舍日常检查

  在新学年,宿舍的检查将是我们的工作重点,我部将会对宿舍日常检查的流程做出详细的规划,其中包含干事查房流程与注意事项。这不仅是加强部门干事自身素质,更是在查房的同时,力争与各位同学加强交流,旨在做到监督者的工作,查出问题,反映问题,更能方便老师解决问题,以求创建安全、卫生、和谐宿舍。

  另外,鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展,纪检部将在新学期做到以下几点:

  1.继续深化对宿舍安全检查力度,加强对违规使用大功率用电器现象的检查力度。

  2.积极配合兄弟部门的工作。团学会分部不分家,纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的.沟通与合作,在各类活动中积极配合,共同为创造学院良好的秩序和氛围努力,为同学服务,为学院作出我们的贡献,

  3.致力于新干事的培养,使纪检部保持活力。新干事的加入使纪检部增添了新鲜血液,而新干事的培养也将成为一个重点,纪检部的工作由新的力量接管,因此,新干事的能力素质,将影响到纪检部的发展。

  4.加强内部的沟通和了解强化团队意识,纪检部因为工作需要,人员也相对较多,为了方便工作的顺利有序,纪检部将增加召开会议次数,总结经验教训,提高工作效率,相互交流提出工作上的困难和问题,找出解决方案。

  总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新学期尽职尽责,同时不断创新改进,牢记全心全意为同学服务的宗旨,坚持以“公平、公开、公正”的原则,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

学生会纪检部工作计划6

  时光消逝,新学期伊始,纪检部又迎来了一个新的开始,在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下,顺利地完成了本职工作,也取得了广大师生的一致赞同。

  本学年度开始,纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门,纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境,为学院管理和正常运行提供应有的保障。

  随着纪检部的工作和发展,同时依照我系的实际情况,为使纪检部工作顺利开展,具体的九月份的招新,为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养,让新委员尽快了解纪检部,同时为新委员提供尽可能打的平台,让他们施展自己的才华。

  与此同时,九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议,让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。

  1、文明月优秀班级评比活动为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风,调动班主任的.班干部的工作积极性,从而提高我系各班级的良好班风、学风灯整体风貌,将计划举行与十一月份举办,时间是一个月。

  2、优秀班集体流动锦旗的活动为了我们调动每个班级的工作积极主动性,为了使每个班级班风,学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况,对优秀班集体,发放流动锦旗。时间是每个月,xx月份开始举办,这个活动会一直延续到明年。

  另外,鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展,纪检部将在新学期做到以下几点:

  1、继续深化对各班考勤检查力度,加大对晚自习的考勤,以及纪律情况的检查力度,同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。

  2、积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家,纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作,在各类活动中积极配合,共同为创造学院良好的秩序和氛围努力,为同学服务,为学院作出我们的贡献,

  3、致力于新委员的培养,使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液,而新委员的培养也将成为一个重点,纪检部的工作由新的力量接管,因此,新委员的能力素质,将影响到纪检部的发展。

  4、加强内部的沟通和了解强化团队意识,纪检部因为工作需要,人员也相对较多,为了方便工作的顺利有序,纪检部将增加召开会议次数,总结经验教训,提高工作效率,相互交流提出工作上的困难和问题,找出解决方案。

  总之。新的学期,新的开始,纪检部将在新学期尽职尽责,同时不断创新改进,牢记全心全意为同学服务的宗旨,坚持以“公平、公开、公正”的原则,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

学生会纪检部工作计划7

  时光消逝,新学期开始,土木工程系学生会纪检部又迎来一个新的开始。纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会重要部门之一,纪检部将承前启后,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为系内管理和正常运行提供应有保障。

  纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监督工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。为此,纪检部特拟定以下工作计划:

  一、会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作。

  二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课同学依情节严重性处理。

  三、定时检查升旗、早操的出勤情况,并定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。每周总结记录,对无故缺席的同学依情节处理。

  四、不定期深入同学中进行日常纪律及行为的检查。

  五、积极参与校、系组织的各项活动,努力做好纪律检查和监督。

  六、及时了解同学们的意见和建议,通过每周的班长例会建立与同学沟通的.桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  七、对本届干事进行培养,以便他们可以很好的接任下一届的工作。对本部门的副部长进行培养,做好指导,让他尽快熟悉工作。

  八、要加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、相互提高。大胆提出工作上的困难和问题,并找出解决的方案,以供后期借鉴和矫正。

  九、部内秩序本学年决不能放松,要严格要求自己多做批评与自我批评。

  我们部平时开展活动较少,大致也就是因为工作性质问题,但本学年我们除了每次对力行公务的部门做好考勤之外,下学期会与宿舍管理委员会合作举办一年一度的“宿舍文化艺术节”,除此之外还要配合好其他部门的工作,多做不说,团结就是力量这就是真理。

  在三月份系举办的第八届系运动会,在此期间,我们的工作量可能会有所加大,希望能得到学生会其他成员的支持。在比赛场上要为运动健儿加油喝彩,呐喊助威,同样考勤工作要做的细,做的快,不仅是我们,也希望全体学生会成员能积极配合响应。

  我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情,只有朴实的行动才是开在成功路上的鲜花,希望纪检部跟着学生会的脚步,越走越远稳,越走越远,也同样希望其他部门能做到更好。

学生会纪检部工作计划8

  1、完善制度,狠抓落实。5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

  2、把人才管理看作战略支持,抓好《后备人才培养计划》的落实工作。第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

  3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理

  (1)加强劳动合同的'签订工作:进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

  (2)认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。

  (3)组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:福利措施制度化,狠抓落实。

  (4)规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。

  (5)保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

学生会纪检部工作计划9

  一、系纪检部简介

  纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门,主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师,服务同学”的工作宗旨,秉承“公开、公正、公平”的原则,“净化校园风气,稳定校园秩序,协调学生会工作”为己任,并且贯彻落实各项规章制度。

  二、招新细则

  1、由于20xx级人数较以往有所增加,为了管理的需要,计划预招男生5人女生2人。

  2、为20xx全体新生。

  3、招新要求:自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。

  三、面试工作安排

  面试分为两轮

  第一轮

  招新主考官面试问题初步设计:

  1、先给他一分钟的时间介绍一下他的'情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2、你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。

  3、你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

  第二轮

  招新主考官面试问题初步设计:

  1、纪检部事情比较多,如果有一天种种事情压在你身上,你就快产生情绪的时候,你会怎么做,会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心,都会在他的脑海中留下印象,如果成为干事,在以后工作重压时可以以此激励他,主要考验他的责任感。)

  2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门,如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快,你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)

  3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)

  四、相关说明

  1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请,于月日前交到纪检部。

  2、交了申请书的同学请于月日到参加面试。

学生会纪检部工作计划10

  1、为了避免查寝过程中由查寝人员记录的疏忽而导致汇总人员输入信息有误这一问题,纪检部决定:每名查寝人员在查到违章用品时,必须让被查者本人出示一卡—通,学生证等证件证明自己的身份。并由查寝人员亲自抄写在单子上,并在后备注查勤人员的姓名。这样错误的根源就有证可查。同时也提高了每个查寝人员的重视度,避免失误的发生。

  2、因纪检部每周都会去西区进行不定时查寝,查寝人员回寝室时间都比较晚,一般都在关寝之后。并且查寝时需要配备钥匙以方便查寝工作更顺利的进行。所以为了不与楼管发生冲突,纪检部会向院递交一份申请书来证明自己的身份和查寝时需配备钥匙等一系列工作。

  3、在不影响西区干事学习的情况下,我部会让西区干事到东区和大家一起进行查寝工作。这样能提高大家的熟识度,融入集体更快。更加团结。

  4、暖宝宝属于违章电器。但是暖宝线是否同样属于违章电器,纪检部一直没有进行完整的说明,也没有向老师咨询,这是我们工作的疏忽。但本部认为,暖宝线的三角插头只有暖宝能用到,并且暖宝线与暖宝是一整体,缺一不可发挥其功能。所以我部申请查到暖宝线应与暖宝一致对待。

  5、对于查寝态度这一问题,我部也一直向干事强调,要求。查寝时态度要端正。因为我们不仅代表院纪检部,同时也代表院学生会的形象。但是对于一些同学无故向上级控告我们纪检部查寝态度恶劣这一现象,我部非常不解。纪检部本身就是一个费力不讨好的'工作,没有一个人在被查之后还会去上级那表扬我们。身正不怕影子歪,我们自己的干事我们非常清楚。在以后我们会继续强调查寝态度,端正自己。

  纪检部是我们在院里的一份工作,也是唯一一份不发工资的工作。我们坚守,说明我们爱,我们在乎!

学生会纪检部工作计划11

  一、基础建设:

  1、部门干事的培养

  做好迎接新生的工作,为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象,为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作,为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作,担当起部门的骨干力量,为系部做出更多的贡献。

  2、增强交流

  增强内部沟通和了解,强化团队意识。纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

  本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊,使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力,更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。

  3、强化服务意识

  纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,在做好本部的本职工作中,积极配合学院和其他部门的工作,做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议。

  二、检查部分:

  我部将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的`违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

  1、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

  2、定时检查上课出勤情况,每周总结记录,对无故迟到、缺席同学依情节处理。

  对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

  3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

  4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  三、活动创新部分:

  基于我们纪检工作的特性,我们的主要工作是幕后工作,很少自己策划举办活动,为了改变这一现状,我部门很有必要在工作上做出创新,因此,我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状,实现策划、举办活动这一突破。

  新的学年,新的气象,相信我们纪检部,我们的大家庭一定能够在这新的一年里工作更上一层楼,取得更好的成绩。

  新学期开始,中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开始。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作,取得广大师生的一致赞同。本学年开始,纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的工作,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。

  一、招新计划

  纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良,拥有较强的工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队中来。

  招新人数界定在8~10人,其中男生人数界定在5~7人,女生人数界定在2~3人。

  二、做好本职工作以及配合其它部门

  作为纪检部,我们应承担起维持会场纪律,尽一切可能保持会场安静,让活动在有序的情况下完成,杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部,保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查,进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为我院同学创造良好的环境。

  中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院领导的指导下,做好自己分内工作的同时,将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作,在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力,为同学生服务,为学院做贡献。

  三、纪检部未来目标

  纪检部作为我系学生会一个重要的部门,将更好的服务于广大同学,营造一个和谐,团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作,在未来一年,为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固,工程无敌”。

  这学期,有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟悉和了解。作为学生会的重要部门之一,纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境。

学生会纪检部工作计划12

  本学期纪检部的工作主要集中在以下几个方面:

  一、招新

  本学期是新一届高一入学的学期,同往年一样,我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作,使我们部的工作始终充满活力。

  二、检查

  仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的`工作。良好的仪表仪态,显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌,我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查,直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。

  我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴,包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发,即鬓发不能过耳根,前面的头发不能过眉毛,后面的头发不能过衣领,女生不能烫发、染发。此外,男女生一概不得佩戴首饰,指甲不能过长。必须穿校服裤。

  三、其他

  另外,我们还将参与学生的其他各项活动,认真承担本部所负的责任,也服务好新一届的校田径运动会。

  我们将不断完善工作,提升效率,为文明校园建设出一份力。

  学生会 纪检部

  20xx年9月

学生会纪检部工作计划13

  时光消逝,新学期伊始,机械院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利的完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。

  作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院管理和正常运行提供应有保障。

  本年度,分院迎来了新的挑战,本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:

  一、工作要点:

  进一步加强对学生纪律方面的教育,着力培养同学们的集体荣誉感,提高同学们的自我教育、自我管理、自我约束的能力。从而加强同学们的遵守纪律的自觉性。

  二、工作计划:

  1、认真检查各班的自习课纪律,促进同学们在纪律方面的提高。

  2、定期召开部门会议,讨论并解决在检查中所发现的`问题,不定期展开专项检查。

  3、维持好各种活动现场的秩序和纪律,协调好各纪检人员的工作安排。

  4、检查中发现的问题及时反馈给各班班主任。

  5、加强纪检人员的组织纪律性,着力提升纪检的整体工作水平。

  6、积极配合总院和分院的各项工作。

  7、加强各分院纪检部的交流。

学生会纪检部工作计划14

  一、活动背景

  大学生活虽然已经过了一学期了,但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期,同学们有开始了迷茫,找不到人生的方向,在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习,然而,同学们对卫生生活的认识还不够完善,仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解,需要加强了解和改善。

  寝室是同学们生活、学习、交往、娱乐、休息的主要场所,也是同学们人生观、价值观形成的第二舞台,学生公寓的安全稳定直接影响着学院的和谐发展,加强学生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。为创建和谐、文明、高雅的学生关于文化氛围,丰富学生的寝室文化生活,增强学生的社会责任感和培养学生的主人翁精神,外国语学院学生会公寓部20xx-20xx年度工作计划具体如下:

  二、活动主题

  增强学校的纪律,增加同学们的积极性,同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

  三、活动目的

  丰富我们的大学生活,让我们有一个美好的大学生活。

  四、活动时间

  往常,宣传部一直是站在幕后,辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今,宣传部希望能打破我们一贯的沉默,自主地策划开展一些活动,一改往日配角的立场。

  20xx年上半年(下学期)

  五、活动地点

  重庆三峡学院

  六、活动对象

  重庆三峡学院全体同学

  七、活动流程

  一:增强交流 在本学期纪检部与学习部,生活部,秘书处各搞依次联谊,此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。

  提倡“三个积极”,即积极做好在本学期学院活动安全场序问题,积极配合好各系工作需要, 积极配合学生会其它各部门,切实把学院分配下来的工作落实到位。

  二 整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

  三 强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活动,增强交流,积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到,违章电器的查处及各项活动的监察工作。

  新的一个学期开始了,第四届学生会也越来越融洽,运行的井然有序。这个学期有几项非常重要的大型活动,需要全体学生会的成员们团结一致,共同奋斗。九月我们将迎来第一个大型活动——迎新和学生会招新,而学生会招新是本学期工作的重中之重,这对于将来学生会的运行及下届学生会都有着非常重要的影响。对于招新和培养后继人才,应注重个人品德及行事方式,尽早的使得新人感受到学生会的温暖及存在感,积极帮助他们寻找自身价值。

  本学期伊始文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真考核,慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学,让真正有能力的同学加入文艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。

  四 不断创新

  (一)在三月

  1:我们起草:“加强学生寝室违章电器检查的.通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。

  上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。

  2:与学习部。生活部,秘书处进行联谊。

  (二)四月

  1:基本的常规工作

  2:在开展例会的同时加入游戏这一环节,培养干事们的创新能力和干事与干事,部长之间的交流。

  3:纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

  (三)五月

  1:在例会中进行部门内部的辩论赛,培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。

  (四)六月

  1:部门内部进行依次联谊

  2:部门成员的考核

  3:期末总结。

  寝室是集体的家,是精神风貌的体现。同学们应齐心协力,爱舍如家,让优秀变成一种习惯。寝室是我家,卫生靠大家。优秀星级寝室表彰大会不仅增强同学们对寝室卫生的重视,更深刻得体回到寝室环境卫生的意义,同时也联系实际给同学们上一堂关于消防安全课;强调寝室消防安全的重要性。相信在同学们的努力下,我院寝室卫生以及消防安全定能更上一层,为学院添彩。

  20xx年2月27日

学生会纪检部工作计划15

  一、部门简介

  xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;为了丰富学校党员,团员和学生的校园生活,积极策划团组织生活风貌的主题团日等等。

  二、招新目的

  新的学期开始,为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入,扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作,给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会,提供一个展示才华、锻炼才能的.舞台。

  三、活动时间

  待定

  四、活动地点

  待定

  五、招新要求与方向

  1、活动对象:20xx级xx学院全体新生

  2、招新要求:

  1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2)思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,做事认真主动细致,具有一定的创新和交际能力、组织能力。

  3)具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排,并有信心处理好学习与工作的关系。

  4)招新数量:6-7名。

  5)招新形式:二轮面试。

  6)招新流程:

  招新由报名和考核二部分组成。

  (1)报名阶段:要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历,并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。

  (2)考核竞选阶段:

  ①第一轮面试:整个面试过程可包括以下3个环节:

  做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);

  简要陈述自己应聘组织部的原因、优势(时间控制在1分钟左右);

  要求回答事先准备的问题(开放性问题,时间控制在1-3分钟以内)。

  面试标准:

  1、穿着整洁,态度诚恳,站有站相。

  2、回答问题能够清楚明确且没有不文明言语。

  3、声音响亮,不紧张,不害羞。

  ②第二轮面试:根据第一轮的面试结果,选择面试者(人数大概为第一轮参加面试人员的一半)进入第二轮面试,由部长及相关人员进行选优,淘汰,面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的能力。

  面试标准:

  1、穿着整洁,态度诚恳。

  2、个人能力较强,有一定的创新和交际,思考能力。

  3、具有良好的集体荣誉感,有团队精神,能积极主动向队伍靠拢。

《学生会纪检部工作计划集锦15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【学生会纪检部工作计划】相关文章:

学生会纪检部工作计划03-09

学生会纪检部的工作计划03-20

【精】学生会纪检部工作计划04-01

学生会纪检部工作计划【荐】04-02

学生会纪检部工作计划【推荐】04-05

【荐】学生会纪检部工作计划04-05

【推荐】学生会纪检部工作计划04-05

学生会纪检部工作计划【热】04-05

学生会纪检部工作计划【热门】04-05

【热】学生会纪检部工作计划04-01

文章代写服务

资深写手 · 帮您写文章

品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求

点击体验

学生会纪检部工作计划集锦15篇

  时间过得真快,总在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,此时此刻我们需要开始做一个计划。那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是小编整理的学生会纪检部工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

学生会纪检部工作计划集锦15篇

学生会纪检部工作计划1

  本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下,我部较为有序地完成工作。因为我是纪检部新干事我决定将继续坚持原有的严明,更加努力。以公平公正服务师生的原则努力工作。全心全意为老师同学着想。

  以下为自己提出几点要求:

  1、要求自己努力工作。

  2、严格遵守学校各项规章制度。

  3、增强自己也其他部门的交流与学习。

  4、要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

  5、自我教育、自我管理、自我服务”的原则,大力服务各项活动。

  6、我将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录。

  7、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的`原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记。

  8、定时检查早自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。

  9、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  10、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

  及时了解同学们的意见和建议,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。  

学生会纪检部工作计划2

  上个月的一切工作都围绕校庆有条不紊的进行,繁重的工作告一段落了,这个月的工作我们也给出了以下计划

  1.坚持每周一的检查与周三的抽查,特别是电费超标厉害的寝室为重点抽查对象,每次都向同学们宣传安全用电常识,尽量从根源治理用电安全。

  2.这个月是寝室文化秀的比赛月,我们部门会配合寝建部,在检查寝室的时候帮他们宣传这个活动,让同学们尽量参与进来,既能锻炼大家的能力也会增进室友的'感情。另外我们也会配合宣传部的工作,搜集资料之类的工作,也会给自己部门做展板,体现特色,让更多的人了解我们的工作,欢迎大家监督。

  3.刚开始的一周我们会和机械系的干事一起做事,杜绝乱贴小广告,维护校园环境。

  4.我们也会从不同侧面锻炼干事的能力,希望她们在工作中能有所收获,并且制定干事考核制度,成为评判她们工作成绩的依据。

  5.最后,我们还会配合其他部门的工作,她们部门人手不够的时候我们也会调配干事去帮忙。

  十二月也是对大家来说很紧张的一个月,有的要自考,有的要英语四六级考试,还有期末考也接踵而至,所以我们会合理安排工作与学习时间,尽量让大家有充沛的时间准备考试,以上就是我部门的工作总结。

学生会纪检部工作计划3

  一:招新前期安排:略

  二:招新原则:今年招新的原则不是凑够人数,而是择优录取的原则,要真正为我们部门注入新鲜活力。

  三:招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

  四::xxxx级新生。

  五:申请方式:有意参加竞选的同学写一份简短的申请,并附自我介绍(字数不限),在面试之前上交申请书到纪检部部长。

  六:招新流程:

  1.先给他3分钟的时间介绍一下他的`情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2.你为什么选择我们纪检部?或者你选择我们纪检部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)

  3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

  七:招新中主考官应注意问题:

  1.做好记录工作,在提问中要善于判断应试人的优点和缺点,并及时而详实地地记录下来。

  2.在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘出人才。

  3.在招新结束后要及时整理出面试记录,尽早确定出人选。

  八:相关说明

  要求该生有良好的素质,遵纪守法,责任心强,对学生干部工作有积极性。

学生会纪检部工作计划4

  主办单位:连职院商学院团委学生会

  协办单位:商学院团委学生会纪检部

  金秋的连云港职业技术学院校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!

  一、纪检部简介

  商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作,诚信高效”为宗旨,以“实践自我,服务全院同学”为目标,积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作,服务广大学生为主要目的的部门,本部负责肃清院风院纪,维护学院形象;与其他部门配合组织大型活动,并对活动现场进行秩序维护,为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤,切实为商学院服务,营造良好的工作和学习环境。

  作为与广大同学尤其是大一新生经常见面的部门,我们的工作是繁重的,成绩更是突出的。历届部门成员不仅出色完成各项工作,自身能力也得到了很好的锻炼,而且学习成绩也相当优秀,做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人,在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。

  二、招新目的

  为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会纪检部工作,实现学生会纪检部干事的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的"德、智、体、美"全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

  三、招新领导小组

  院团委老师、学生会主席团、纪检部成员

  四、招新细则

  (一)招新对象

  11届商学院新生

  (二)招新要求

  1、承认商学院学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,做事细致认真,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳,有实干精神。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

  4、良好的团队协作能力,服从分工,同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。

  5、良好的'组织纪律观,严于律己,作风正派。处事有礼有节,落落大方。

  6、要律人先律己,敢作敢为敢说,更要讲求语言的艺术

  (三)招新人数

  初期定为10人,男生8人、女生2人。

  (四)招新形式

  面试+团队协作能力考察

  在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试,合格后进入团队能力考察项目,最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。

  (五)招新时间及地点

  时间:9月18日到25日

  地点:西教学楼(具体教室另行通知)

  五、招新流程

  (一)前期宣传

  1、具体流程:

  (1)在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。

  (2)纪检部成员深入到大一新生的班级,向新生作出口头宣传。

  (3)利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。

  2、要求:

  (1)海报内容新颖,充分体现出纪检部的风采。

  (2)进班级宣传要有礼貌,不可以莽撞。

  (3)利用商学院短信平台发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将纪检部的职能做明确介绍。

  3、时间:

  9月18、19日

  4、其他可行性措施:

  如果情况允许,纪检部成员可以走访大一新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

  (二)报名面试阶段

  一、报名部分:

  (1)9月19日晚,招新工作开始。

  (2)工作开始后,纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍

  部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

  (3)应聘者可以在招新小组处领取招新表,认真填写并及时上交。

  (4)9月20号上午收齐所有申请表,并通知应聘者晚上组织面试

  二、面试部分:

  (1)第一轮面试

  ①自我介绍(2—3分钟)

  ②评审团提问(具体问题见附录)

  根据评审团打分,前20名应聘者进入下一轮面试。

  (2)第二轮面试

  考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力,有一定的责任心,并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。

  ①把20人分成5组,每组4人(自由结合)。

  ②每组分发一个考题(题目见附录),每组有十分钟时间进行思考、团结协作,总结答案。

  ③要求注重个人礼貌,举止大方,口齿伶俐清晰,团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。

  根据评审团打分,前十名成员有商学院团委决定进入试用期。

  六、招新评审团打分规则

  纪检部面试实行100分制,具体如下:

  1、举止仪表10分

  仪表端庄,表情自然,形体动作大方得体,有涵养,懂礼貌。

  2、语言表达15分

  口齿清晰,普通话水平良好,表达精确,流畅、生动,简练。

  3、思维及应变能力20分

  思路敏捷、清晰,有较强的逻辑思维能力和明确的思路,分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有一定的适应性、灵敏性、创造性,同时出事沉着、个性稳定。

  4、组织协调能力20分

  有较强的组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力

  5、责任感与进取心20分

  对待工作任务,包括对超出自己职责范围的工作任务,以及协助他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信心和进取心,确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚实度。

  6、政治素养15分

  有较强的政治敏感度,关心国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵活性变通。

  七、招新注意事项

  1、确保宣传到位;

  2、发挥自身优势,挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门;

  3、部门干事之间要团结合作,把这次招新工作做好;

  4、部门干事要保持良好的形象,工作时佩带工作证,不得无故早退,迟到;

  4、面试现场的负责人要注意态度,注意言行,做好接待工作,维持好现场秩序,避免混乱局面;

  5、注意保持面试教室的清洁,爱护公物;

  6、面试过程中确保公平、公正原则,打分、评价公开化。

  最后预祝商学院招新取得圆满成功!

学生会纪检部工作计划5

  时光消逝,新学期伊始,纪检部又迎来了一个新的开始,上学期纪检部在系领导和学生办公室老师的关心和广大同学的合作支持下,顺利地完成了本职工作,也取得了广大师生的一致赞同。

  本学年度开始,纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支团学会的重要组成部门,纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境,为学院管理和正常运行提供应有的保障。

  随着纪检部的工作和发展,同时依照我系的实际情况,为使纪检部工作顺利开展,具体的工作计划如下:

  1.九月份的招新

  为使纪检部日后工作的更加完善,纪检部九月份将重点抓新干事的能力培养,让新干事尽快了解纪检部,同时为新干事提供尽可能大的平台,让他们施展自己的才华。同时在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节,以达到即活跃例会氛围,又能提高部门干事自身素质的效果。使例会不再是一项任务式的会议,而是可以当作一种娱乐方式来进行。

  与此同时,新学期我部将对全系召开各班级纪检委及班长会议,让各班级了解我们团学会纪检部,了解我们的工作方式及性质,确保查房工作的顺利进行。

  2.文明优秀班级评比活动及星级宿舍评比活动

  为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风,调动各班班干部的工作积极性,从而提高我系各班级的良好班风、学风等整体风貌,我部将计划举行文明班级评比活动。

  而关于星级宿舍的评比活动,我们将沿袭上一届纪检部的传统,除了在评比活动期间的宿舍安全、卫生、出勤率要记录在案,评比也要将各个宿舍平时的表现情况综合起来考虑。旨在塑造起良好的学习氛围和生活作风。

  3.宿舍日常检查

  在新学年,宿舍的检查将是我们的工作重点,我部将会对宿舍日常检查的流程做出详细的规划,其中包含干事查房流程与注意事项。这不仅是加强部门干事自身素质,更是在查房的同时,力争与各位同学加强交流,旨在做到监督者的工作,查出问题,反映问题,更能方便老师解决问题,以求创建安全、卫生、和谐宿舍。

  另外,鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展,纪检部将在新学期做到以下几点:

  1.继续深化对宿舍安全检查力度,加强对违规使用大功率用电器现象的检查力度。

  2.积极配合兄弟部门的工作。团学会分部不分家,纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的.沟通与合作,在各类活动中积极配合,共同为创造学院良好的秩序和氛围努力,为同学服务,为学院作出我们的贡献,

  3.致力于新干事的培养,使纪检部保持活力。新干事的加入使纪检部增添了新鲜血液,而新干事的培养也将成为一个重点,纪检部的工作由新的力量接管,因此,新干事的能力素质,将影响到纪检部的发展。

  4.加强内部的沟通和了解强化团队意识,纪检部因为工作需要,人员也相对较多,为了方便工作的顺利有序,纪检部将增加召开会议次数,总结经验教训,提高工作效率,相互交流提出工作上的困难和问题,找出解决方案。

  总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新学期尽职尽责,同时不断创新改进,牢记全心全意为同学服务的宗旨,坚持以“公平、公开、公正”的原则,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

学生会纪检部工作计划6

  时光消逝,新学期伊始,纪检部又迎来了一个新的开始,在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下,顺利地完成了本职工作,也取得了广大师生的一致赞同。

  本学年度开始,纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门,纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境,为学院管理和正常运行提供应有的保障。

  随着纪检部的工作和发展,同时依照我系的实际情况,为使纪检部工作顺利开展,具体的九月份的招新,为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养,让新委员尽快了解纪检部,同时为新委员提供尽可能打的平台,让他们施展自己的才华。

  与此同时,九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议,让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。

  1、文明月优秀班级评比活动为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风,调动班主任的.班干部的工作积极性,从而提高我系各班级的良好班风、学风灯整体风貌,将计划举行与十一月份举办,时间是一个月。

  2、优秀班集体流动锦旗的活动为了我们调动每个班级的工作积极主动性,为了使每个班级班风,学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况,对优秀班集体,发放流动锦旗。时间是每个月,xx月份开始举办,这个活动会一直延续到明年。

  另外,鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展,纪检部将在新学期做到以下几点:

  1、继续深化对各班考勤检查力度,加大对晚自习的考勤,以及纪律情况的检查力度,同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。

  2、积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家,纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作,在各类活动中积极配合,共同为创造学院良好的秩序和氛围努力,为同学服务,为学院作出我们的贡献,

  3、致力于新委员的培养,使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液,而新委员的培养也将成为一个重点,纪检部的工作由新的力量接管,因此,新委员的能力素质,将影响到纪检部的发展。

  4、加强内部的沟通和了解强化团队意识,纪检部因为工作需要,人员也相对较多,为了方便工作的顺利有序,纪检部将增加召开会议次数,总结经验教训,提高工作效率,相互交流提出工作上的困难和问题,找出解决方案。

  总之。新的学期,新的开始,纪检部将在新学期尽职尽责,同时不断创新改进,牢记全心全意为同学服务的宗旨,坚持以“公平、公开、公正”的原则,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

学生会纪检部工作计划7

  时光消逝,新学期开始,土木工程系学生会纪检部又迎来一个新的开始。纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会重要部门之一,纪检部将承前启后,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为系内管理和正常运行提供应有保障。

  纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监督工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。为此,纪检部特拟定以下工作计划:

  一、会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作。

  二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课同学依情节严重性处理。

  三、定时检查升旗、早操的出勤情况,并定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。每周总结记录,对无故缺席的同学依情节处理。

  四、不定期深入同学中进行日常纪律及行为的检查。

  五、积极参与校、系组织的各项活动,努力做好纪律检查和监督。

  六、及时了解同学们的意见和建议,通过每周的班长例会建立与同学沟通的.桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  七、对本届干事进行培养,以便他们可以很好的接任下一届的工作。对本部门的副部长进行培养,做好指导,让他尽快熟悉工作。

  八、要加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、相互提高。大胆提出工作上的困难和问题,并找出解决的方案,以供后期借鉴和矫正。

  九、部内秩序本学年决不能放松,要严格要求自己多做批评与自我批评。

  我们部平时开展活动较少,大致也就是因为工作性质问题,但本学年我们除了每次对力行公务的部门做好考勤之外,下学期会与宿舍管理委员会合作举办一年一度的“宿舍文化艺术节”,除此之外还要配合好其他部门的工作,多做不说,团结就是力量这就是真理。

  在三月份系举办的第八届系运动会,在此期间,我们的工作量可能会有所加大,希望能得到学生会其他成员的支持。在比赛场上要为运动健儿加油喝彩,呐喊助威,同样考勤工作要做的细,做的快,不仅是我们,也希望全体学生会成员能积极配合响应。

  我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情,只有朴实的行动才是开在成功路上的鲜花,希望纪检部跟着学生会的脚步,越走越远稳,越走越远,也同样希望其他部门能做到更好。

学生会纪检部工作计划8

  1、完善制度,狠抓落实。5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

  2、把人才管理看作战略支持,抓好《后备人才培养计划》的落实工作。第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

  3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理

  (1)加强劳动合同的'签订工作:进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

  (2)认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。

  (3)组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:福利措施制度化,狠抓落实。

  (4)规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。

  (5)保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

学生会纪检部工作计划9

  一、系纪检部简介

  纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门,主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师,服务同学”的工作宗旨,秉承“公开、公正、公平”的原则,“净化校园风气,稳定校园秩序,协调学生会工作”为己任,并且贯彻落实各项规章制度。

  二、招新细则

  1、由于20xx级人数较以往有所增加,为了管理的需要,计划预招男生5人女生2人。

  2、为20xx全体新生。

  3、招新要求:自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。

  三、面试工作安排

  面试分为两轮

  第一轮

  招新主考官面试问题初步设计:

  1、先给他一分钟的时间介绍一下他的'情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2、你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。

  3、你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

  第二轮

  招新主考官面试问题初步设计:

  1、纪检部事情比较多,如果有一天种种事情压在你身上,你就快产生情绪的时候,你会怎么做,会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心,都会在他的脑海中留下印象,如果成为干事,在以后工作重压时可以以此激励他,主要考验他的责任感。)

  2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门,如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快,你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)

  3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)

  四、相关说明

  1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请,于月日前交到纪检部。

  2、交了申请书的同学请于月日到参加面试。

学生会纪检部工作计划10

  1、为了避免查寝过程中由查寝人员记录的疏忽而导致汇总人员输入信息有误这一问题,纪检部决定:每名查寝人员在查到违章用品时,必须让被查者本人出示一卡—通,学生证等证件证明自己的身份。并由查寝人员亲自抄写在单子上,并在后备注查勤人员的姓名。这样错误的根源就有证可查。同时也提高了每个查寝人员的重视度,避免失误的发生。

  2、因纪检部每周都会去西区进行不定时查寝,查寝人员回寝室时间都比较晚,一般都在关寝之后。并且查寝时需要配备钥匙以方便查寝工作更顺利的进行。所以为了不与楼管发生冲突,纪检部会向院递交一份申请书来证明自己的身份和查寝时需配备钥匙等一系列工作。

  3、在不影响西区干事学习的情况下,我部会让西区干事到东区和大家一起进行查寝工作。这样能提高大家的熟识度,融入集体更快。更加团结。

  4、暖宝宝属于违章电器。但是暖宝线是否同样属于违章电器,纪检部一直没有进行完整的说明,也没有向老师咨询,这是我们工作的疏忽。但本部认为,暖宝线的三角插头只有暖宝能用到,并且暖宝线与暖宝是一整体,缺一不可发挥其功能。所以我部申请查到暖宝线应与暖宝一致对待。

  5、对于查寝态度这一问题,我部也一直向干事强调,要求。查寝时态度要端正。因为我们不仅代表院纪检部,同时也代表院学生会的形象。但是对于一些同学无故向上级控告我们纪检部查寝态度恶劣这一现象,我部非常不解。纪检部本身就是一个费力不讨好的'工作,没有一个人在被查之后还会去上级那表扬我们。身正不怕影子歪,我们自己的干事我们非常清楚。在以后我们会继续强调查寝态度,端正自己。

  纪检部是我们在院里的一份工作,也是唯一一份不发工资的工作。我们坚守,说明我们爱,我们在乎!

学生会纪检部工作计划11

  一、基础建设:

  1、部门干事的培养

  做好迎接新生的工作,为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象,为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作,为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作,担当起部门的骨干力量,为系部做出更多的贡献。

  2、增强交流

  增强内部沟通和了解,强化团队意识。纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

  本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊,使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力,更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。

  3、强化服务意识

  纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,在做好本部的本职工作中,积极配合学院和其他部门的工作,做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议。

  二、检查部分:

  我部将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的`违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

  1、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

  2、定时检查上课出勤情况,每周总结记录,对无故迟到、缺席同学依情节处理。

  对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

  3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

  4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

  三、活动创新部分:

  基于我们纪检工作的特性,我们的主要工作是幕后工作,很少自己策划举办活动,为了改变这一现状,我部门很有必要在工作上做出创新,因此,我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状,实现策划、举办活动这一突破。

  新的学年,新的气象,相信我们纪检部,我们的大家庭一定能够在这新的一年里工作更上一层楼,取得更好的成绩。

  新学期开始,中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开始。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作,取得广大师生的一致赞同。本学年开始,纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的工作,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。

  一、招新计划

  纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良,拥有较强的工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队中来。

  招新人数界定在8~10人,其中男生人数界定在5~7人,女生人数界定在2~3人。

  二、做好本职工作以及配合其它部门

  作为纪检部,我们应承担起维持会场纪律,尽一切可能保持会场安静,让活动在有序的情况下完成,杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部,保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查,进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为我院同学创造良好的环境。

  中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院领导的指导下,做好自己分内工作的同时,将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作,在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力,为同学生服务,为学院做贡献。

  三、纪检部未来目标

  纪检部作为我系学生会一个重要的部门,将更好的服务于广大同学,营造一个和谐,团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作,在未来一年,为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固,工程无敌”。

  这学期,有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟悉和了解。作为学生会的重要部门之一,纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境。

学生会纪检部工作计划12

  本学期纪检部的工作主要集中在以下几个方面:

  一、招新

  本学期是新一届高一入学的学期,同往年一样,我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作,使我们部的工作始终充满活力。

  二、检查

  仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的`工作。良好的仪表仪态,显示出一个时代中学生积极向上的精神风貌,我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查,直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。

  我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴,包括学生校服着装问题。检查要求是男生不能留长发,即鬓发不能过耳根,前面的头发不能过眉毛,后面的头发不能过衣领,女生不能烫发、染发。此外,男女生一概不得佩戴首饰,指甲不能过长。必须穿校服裤。

  三、其他

  另外,我们还将参与学生的其他各项活动,认真承担本部所负的责任,也服务好新一届的校田径运动会。

  我们将不断完善工作,提升效率,为文明校园建设出一份力。

  学生会 纪检部

  20xx年9月

学生会纪检部工作计划13

  时光消逝,新学期伊始,机械院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利的完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。

  作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院管理和正常运行提供应有保障。

  本年度,分院迎来了新的挑战,本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:

  一、工作要点:

  进一步加强对学生纪律方面的教育,着力培养同学们的集体荣誉感,提高同学们的自我教育、自我管理、自我约束的能力。从而加强同学们的遵守纪律的自觉性。

  二、工作计划:

  1、认真检查各班的自习课纪律,促进同学们在纪律方面的提高。

  2、定期召开部门会议,讨论并解决在检查中所发现的`问题,不定期展开专项检查。

  3、维持好各种活动现场的秩序和纪律,协调好各纪检人员的工作安排。

  4、检查中发现的问题及时反馈给各班班主任。

  5、加强纪检人员的组织纪律性,着力提升纪检的整体工作水平。

  6、积极配合总院和分院的各项工作。

  7、加强各分院纪检部的交流。

学生会纪检部工作计划14

  一、活动背景

  大学生活虽然已经过了一学期了,但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期,同学们有开始了迷茫,找不到人生的方向,在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习,然而,同学们对卫生生活的认识还不够完善,仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解,需要加强了解和改善。

  寝室是同学们生活、学习、交往、娱乐、休息的主要场所,也是同学们人生观、价值观形成的第二舞台,学生公寓的安全稳定直接影响着学院的和谐发展,加强学生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。为创建和谐、文明、高雅的学生关于文化氛围,丰富学生的寝室文化生活,增强学生的社会责任感和培养学生的主人翁精神,外国语学院学生会公寓部20xx-20xx年度工作计划具体如下:

  二、活动主题

  增强学校的纪律,增加同学们的积极性,同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

  三、活动目的

  丰富我们的大学生活,让我们有一个美好的大学生活。

  四、活动时间

  往常,宣传部一直是站在幕后,辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今,宣传部希望能打破我们一贯的沉默,自主地策划开展一些活动,一改往日配角的立场。

  20xx年上半年(下学期)

  五、活动地点

  重庆三峡学院

  六、活动对象

  重庆三峡学院全体同学

  七、活动流程

  一:增强交流 在本学期纪检部与学习部,生活部,秘书处各搞依次联谊,此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。

  提倡“三个积极”,即积极做好在本学期学院活动安全场序问题,积极配合好各系工作需要, 积极配合学生会其它各部门,切实把学院分配下来的工作落实到位。

  二 整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

  三 强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活动,增强交流,积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到,违章电器的查处及各项活动的监察工作。

  新的一个学期开始了,第四届学生会也越来越融洽,运行的井然有序。这个学期有几项非常重要的大型活动,需要全体学生会的成员们团结一致,共同奋斗。九月我们将迎来第一个大型活动——迎新和学生会招新,而学生会招新是本学期工作的重中之重,这对于将来学生会的运行及下届学生会都有着非常重要的影响。对于招新和培养后继人才,应注重个人品德及行事方式,尽早的使得新人感受到学生会的温暖及存在感,积极帮助他们寻找自身价值。

  本学期伊始文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真考核,慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学,让真正有能力的同学加入文艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。

  四 不断创新

  (一)在三月

  1:我们起草:“加强学生寝室违章电器检查的.通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。

  上半年体育部在各部员全体努力下,我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛",负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置,组织“春季三项赛”的报名,组织“英才杯”的报名等几项重大的活动,这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。

  2:与学习部。生活部,秘书处进行联谊。

  (二)四月

  1:基本的常规工作

  2:在开展例会的同时加入游戏这一环节,培养干事们的创新能力和干事与干事,部长之间的交流。

  3:纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

  (三)五月

  1:在例会中进行部门内部的辩论赛,培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。

  (四)六月

  1:部门内部进行依次联谊

  2:部门成员的考核

  3:期末总结。

  寝室是集体的家,是精神风貌的体现。同学们应齐心协力,爱舍如家,让优秀变成一种习惯。寝室是我家,卫生靠大家。优秀星级寝室表彰大会不仅增强同学们对寝室卫生的重视,更深刻得体回到寝室环境卫生的意义,同时也联系实际给同学们上一堂关于消防安全课;强调寝室消防安全的重要性。相信在同学们的努力下,我院寝室卫生以及消防安全定能更上一层,为学院添彩。

  20xx年2月27日

学生会纪检部工作计划15

  一、部门简介

  xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;为了丰富学校党员,团员和学生的校园生活,积极策划团组织生活风貌的主题团日等等。

  二、招新目的

  新的学期开始,为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入,扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作,给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会,提供一个展示才华、锻炼才能的.舞台。

  三、活动时间

  待定

  四、活动地点

  待定

  五、招新要求与方向

  1、活动对象:20xx级xx学院全体新生

  2、招新要求:

  1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2)思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,做事认真主动细致,具有一定的创新和交际能力、组织能力。

  3)具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排,并有信心处理好学习与工作的关系。

  4)招新数量:6-7名。

  5)招新形式:二轮面试。

  6)招新流程:

  招新由报名和考核二部分组成。

  (1)报名阶段:要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历,并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。

  (2)考核竞选阶段:

  ①第一轮面试:整个面试过程可包括以下3个环节:

  做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);

  简要陈述自己应聘组织部的原因、优势(时间控制在1分钟左右);

  要求回答事先准备的问题(开放性问题,时间控制在1-3分钟以内)。

  面试标准:

  1、穿着整洁,态度诚恳,站有站相。

  2、回答问题能够清楚明确且没有不文明言语。

  3、声音响亮,不紧张,不害羞。

  ②第二轮面试:根据第一轮的面试结果,选择面试者(人数大概为第一轮参加面试人员的一半)进入第二轮面试,由部长及相关人员进行选优,淘汰,面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的能力。

  面试标准:

  1、穿着整洁,态度诚恳。

  2、个人能力较强,有一定的创新和交际,思考能力。

  3、具有良好的集体荣誉感,有团队精神,能积极主动向队伍靠拢。