职工个人原因辞职报告

时间:2024-06-21 16:50:21 辞职报告 我要投稿
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职工个人原因辞职报告范文

  在经济发展迅速的今天,报告有着举足轻重的地位,报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的职工个人原因辞职报告范文,欢迎阅读与收藏。

职工个人原因辞职报告范文

职工个人原因辞职报告范文1

尊敬的各位领导:

  承认自己的平庸并不是一个很容易的事情,但即便是我很想证明自己并没有那么平庸但也不是那么简单的。一开始也对这一点感到十分的难以接受,内心也是非常的煎熬。但到了后面也是想起了,这本就不是我真正喜欢的一件事,人做着自己并不喜欢的工作做的再好又能够好到什么样呢。这些综合的因素让我最后做出了这样的一个决定,这也是我在深思熟虑思考了好几天之后才决定的。虽然我现在也没有想好我到底下一份工作应该去做什么样的,但我知道,不管怎么样我现在必须要离开这里,否则我想我会更难离开这里。我是一个很怕麻烦的人,在重新去面试去找一份工作,对我来说都是很麻烦的事情。而找的合适的工作如果离家远的'话还需要搬家再去找个住所就更加的麻烦了。我很希望这个世界上的很多事情都能够简单一点,但是事情并不能够想我想的那样就都是那样。人还是需要不断的付出自己的努力和精力才能够得到应有的回报。而我在过去的时间虽然付出了很多但得到的回报很少。我想如果换一份工作会有不一样的处境,不管未来是怎么样的,现在我也做出了决定,就要为自己的行为负责。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

职工个人原因辞职报告范文2

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的.资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

职工个人原因辞职报告范文3

尊敬的各位领导:

  这段时间给您带来了一些困扰还望您能够谅解,我在公司的这一段时间过得比较充实,虽然工作很单一,但是我也在这份工作上找到了一些自己的价值,也从中明白了一些道理,不断的鼓舞着自己,也让我在这一条路上丝毫没有退缩或者畏惧。这次向您提出辞职的主要原因还是由于我私人的一些问题,所以在这里要向您道个歉,给您惹了麻烦,还望您可以尽快为我批复这一次辞职请求,非常感谢您。

  去年的时候我刚刚毕业,毕业之后对未来很是迷茫。在碰了很多次壁之后,自己的勇气也少了很多,最后一次鼓起勇气过来面试也是我最后给自己的机会了。没有想到公司给了我这样的一次机会,让我又重新看到了希望的火花。所以这差不多一年的时间里,我几乎每一天都在提醒自己,要不断的学习,不断的往前走,只有这样,我才对得起这一个机会,才对得起这一份信任。这是鼓励我不断前行的一股动力,也是自己不断努力的'一个目标。

  这一次辞职,主要原因是因为我生活里出现了一些变动,我可能要和另外一个朋友一起合伙开一家店铺了,创业其实一直是我的理想,我也想做一份自己最喜欢的工作,虽然在公司的日子真的很好,很充实,但是我在反复考虑之下,仍是觉得想去冲动一次,为自己的理想打拼一次,这也不负我这段青春,更不负我的这份热血和激情。

  虽然在公司的日子很安稳,但是我个人还是想出去闯一闯,看看更加广阔的世界,所以这一次辞职真的很抱歉,我没有给公司带来太多成就,但是这段时间里,我能够一直兢兢业业,勤勤恳恳,不辜负领导和公司给予我的这一份信任,也没有让大家失望。所以这次辞职还请领导您能够理解,希望不会给您带来太大的困扰和烦恼,我在此表示无限的感激!

  我知道辞去这份工作之后我可能会迎来更大的挑战,但是我已经做好了准备了,我愿意承担这一切的后果。在这里也要感谢您这段时间对我的理解和包容,更要感激公司这个平台给我的动力和勇气,感谢公司这一年对我培养和信任,我以后不会忘记这一份情谊,如若有我可以帮助的地方,我一定尽己所能,倾尽全力。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

职工个人原因辞职报告范文4

尊敬的各位领导:

  您们好!

  我从xx月份来到公司,到如今已经有xx年半了,非常感激公司给了我这个工作和学习的机会,使我得到了很多的历练,同时我也得到了很多的照顾,在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

  如今,由于公司发展方向的转变,把我从xx中心调到了xx部门经过近x个月的工作和了解,一方面,我发现自己在xx部门的能力有限,有些抓不到头绪,担心适应不了一线部门的各项工作,而不能为公司创造更大的价值,如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去处理,随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑,我决定向领导提出辞职申请,希望领导能够批准,也希望领导能招聘到更加适合的'人来做xx部门的工作。

  在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的,一想到离开公司,离开曾经一起共事的同事和领导,我很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。

  综上所述,因我个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

职工个人原因辞职报告范文5

尊敬的各位领导:

  在公司工作了一年多时间,虽然积累了一些经验,但同样,我也感到了无趣,对这份工作没有了开始的兴趣,我不想干了,所以想要辞职,请领导原谅。

  有时候直白的说话容易伤人,但是有些话我觉得直接说明白更好,这样对我们彼此都好,我喜欢直接表达自己的想法,与其选择各种借口,我还不如直接说明。公司虽然没有什么问题,也没有什么令人值得称赞的地方,只能说平平无奇,公司和人一样,如果太平凡只会被众多竞争者挤下去,不利于今后发展,虽然我也只是平凡的一员,但也有着自己的抱负。

  在公司感受不到压力,也感受不到工作的氛围,我也明白公司才起步,成立时间不长,不能与很多老牌企业相比,但这不是借口,如果公司一直都这样如同平静的水面一样,没有什么波澜,或许能够一直存在下去,但是想要发展起来却难,任何有抱负,有能力的人都会选择公司,我们员工也一样。

  我想要换一个行业发展,经过工作我发现这行不适合我,与其在岗位上慢慢工作消磨自己的人生岁月,我还不如轰轰烈烈的到社会中闯荡,或许对很多人来说一份稳定的工作要比其他都要重要,但是如果一辈子都这平淡无奇,是不可能有什么发展前景的.。所以我决定离开,每个人都有自己的想法,也有自己的方向,我与公司的价值观不同,所以最后的方向也有所差距。

  虽然我只是公司众多普普通通一员,但我不会忘记自己的责任,进入社会不但要为自己未来考虑,更要为以后的家庭考虑,固定的死工资,是不能给未来带来什么变化,只会消磨自己的锐气,身为一个年轻人,如果缺少了锐气,缺少了进取心,对我们的发展是致命的。人挪死,树挪活,换一份工作未尝不是一个明智的选择,只是让领导您失望了。

  我明白领导您对我期望很大,更是对我有诸多提携,但是我却想着离开公司,或许公司不适合我吧。我只是公司的一个过客,在未来人生中,领导也会遇到无数个与我一样的过客,我不能确定未来如何变化,我能够做主的也只有我自己的未来,我不会因为未来充满挑战就一直呆在公司,我的选择不后悔。

  人生处处是岔路口,一个没有注意就会留下很多遗憾,或许我会有遗憾,但是我会去积极面对,再见了领导,希望您能够继续带领部门走向辉煌,让公司变得更好。

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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