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员工辞职报告

时间：2023-01-19 10:00:07 辞职报告我要投稿

员工辞职报告(集合15篇)

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们愈发关系密切，不同种类的报告具有不同的用途。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的员工辞职报告，欢迎大家分享。

员工辞职报告(集合15篇)

员工辞职报告1

尊敬的xx领导：

　　您好!

　　我十分感激xx公司给我的机遇和帮忙!可是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

　　在过去xx年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮忙和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了必须的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的.帮忙，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和方便。

　　如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已研究成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自我的专长。

　　我期望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感激xx公司让我以往成为其中一员。

此致

敬礼

　　申请人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　您好！

　　经过这几天的深思考虑，主要从自己未来个人发展前途这方面，我决定申请离职。

　　xxxx有限公司是我正式踏入社会工作的第一站。来公司已经有一年多的时间，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。但在入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我在进公司之后渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在公司一直没有什么大的突破，没有足够的发展空间。甚至，连我的壮志、我的雄心都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认公司的工作怎么样，只是我认为公司给我的发展空间有限。

　　您一直认为我们员工不能理解您的苦衷，其实并不我们不理解，只是您是否能给我们多一些理解与真诚的关心呢？这不是一顿饭的事情，我们只是希望一次次的付出能有一个真心的回报、一个安慰。

　　您一直都希望我们不要只看到眼前的利益，不要只把眼睛盯在那一点点的工资上。这一点我很认同，一个公司没有良好的'发展思想和制度，没有双赢的理念，没有让员工值得留恋的东西，而仅仅靠一点微薄的薪水就可以留住一个员工（特别是技术类的员工）的心，那是非常难的。但若，连微薄的薪水都不能及时付出的话，要留住一个员工的心则更难。希望公司能发现问题，及时改善，以便今后发展！

　　最后，衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！

员工辞职报告3

股东们好：

　　感谢您近期对我工作的支持。同时也要感谢那些支持、理解、信任我的员工！

　　一个企业想要有发展，就像战场上打仗一样。需要统一管理。需要自上而下禁止，企业的发展利益永远放在第一位。企业管理经营者不仅要制定相关的企业发展和各种规章制度，还要要求干部和员工严格遵守各种规章制度，制定各种员工福利标准，制定企业文化，使员工更好地了解企业的未来发展，同时考虑多元化经营。给企业增加更多收入。提高企业干部职工的福利待遇。

　　Xx是一家新成立的公司，在现有xx楼市起步很晚。要想在现有的楼市中生存和拓展市场，首先靠自己的开发商，先打造企业品牌，严格执行各项规章制度，培养和打造自己的团队，在未来几年内积累企业财富，提高xx企业在xx市的社会知名度。让更多的人了解、理解、向往xx。只有这样，xx才能在未来的市场中站稳脚跟，扩大规模。

　　现在xx地产专业人士在外面市场发展，xx地产市场也受到各种因素的影响。所以xx地产有很好的机会。只是因为xx是一家新成立的物业公司，人才可以看出未来个人的升值和发展空间很大。所以，是时候培养、组建企业团队，淘汰、筛选不适合这个企业发展的人了。

　　刚来的时候，怕我的管理和运营思路在以后的管理和运营上和你的不一致，造成不必要的麻烦。所以当时我反复强调独立经营经营权，只是为了更好的管理企业，管理xx，让xx在未来十到十五年成为xx物业的龙头企业。但是现在公司的推行让我看不到希望，制约了员工的发展。员工都是人，不是神，也是用王权来衡量的。大部分成功企业招的`都是没有亲戚的人，公司规章制度面前人人平等。企业使用

　　人也要遵循高人一等、与人平等、不如平庸的原则。但是现在你们几个股东互相嫉妒，管钱管事管人，让我没法做好本职工作。现在门面房子和地下停车场都没有开放，会带来一定的收益和相应的费用。随着与开发商的分离，会支出很多费用，比如小区的日常费用、设备绿化的维护费用、办公费用、人员的各种费用，还会产生一些不可预见的费用。同时也给企业整体发展带来很大的不利。

　　请批准！

　　辞职人员：×××

员工辞职报告4

各位领导:

　　您好！

　　很抱歉在公司招人的时候把辞职信提交给4s公司。真要去，心里真的是有些放弃了。但是因为一些原因，我不得不离开。

　　在4s公司的这段时间，通过和客户的交谈，处理他们的系统问题，我学到了很多，发现了很多不足。虽然被你批评过几次，但每次都会从中收获很多，学会了灵活清晰的处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理复杂的问题。学会了如何更好的与厂家和客户沟通协调；我学会了如何更好地工作。而这些宝贵的经验，以后一定会让我受益匪浅。

　　我知道我的工作中有很多问题，很多问题没有得到妥善处理或者不能得到及时有效的处理。不过我可以问心无愧的说，我一直在努力工作，努力工作，希望能达到领导的'要求，让领导满意。

　　我一直记得你教我的那句话:“学会控制自己，学会控制别人，学会控制局面”。我也以此为座右铭，一直朝着这个方向努力。相信也会对我的未来起到积极的推动作用。

　　售后工作，我已经跟xx说清楚了，交接好了。能妥善处理的问题，我已经处理好了。希望我走的时候能站在最后一班。

　　最后，请允许我真诚地祝愿公司未来顺利繁荣！

　　辞职人:xxx

　　日期:20xx年xx月xx日

员工辞职报告5

尊敬的领导：

　　您好！我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

　　我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的`处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　愿祝xx生意兴隆!敬请领导同意并批复!

此致

敬礼

申请人：

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告6

尊敬的领导：

　　您好！

　　很抱歉，考虑了这么久最终还是决定辞去这一份工作，辜负了您这么长时间以来的信任和帮助。这么一个决定我考虑了很久了，上一次还向您提过辞职的事情了。知道我辞职的想法，您跟我好好谈了谈，希望我能够再留下来，让我再回去好好考虑下。回去又是一番挣扎，最终还是决定坚持我最终的想法，辞去我现在的工作和职位。

　　从大学出来，兜兜转转，去过好几个公司，最终还是看到我们公司的各种条件都不错，一直留在了这里，到今天快有十年了。十年的时间，不可谓不长，人生又有几个十年呢？我们it程序员这个行业，可以说员工的工资是跟自己的工作经验和工作能力挂钩的，所以我们这个行业有不少的人通过跳槽来增加自己的薪资水平。而我出来在刚刚从学校出来的那几年，自己的发展方向和工作经验都不够，所以跳槽了好几家公司。一直到了我们公司，薪资待遇、员工培养制度、领导同事相处氛围相处等等都不错，所以我就一直呆在了公司，没有变动了。在前两年，还得到了领导们的看重和同事们的抬爱，还当上了一个小小的`领导。按道理来说，这么好的工作待遇、前景和氛围，我是不应该有辞职的想法的。可是现实总是有许多的原因，在影响着我们。

　　程序员这一块，大家都说着最多做到三十五岁，后面就必须要转行。虽然这种说法有着行业内自己人自己调笑自己的意味在，但是也还是有一定的道理。做it的员工，熬夜加班工作，可以说是家常便饭，有时候碰到大项目了，连续半个月加班都不是什么稀罕事情，所以对身体损伤很大。这么多年的熬夜，加上用脑过度，所以我现在的发际线一直在后移，还有不少的白头发，出去跟别人聊天，说我三十多岁，别人都不信，决定我四十多岁了……这就有点伤人啊。当然这都是次要的原因，最主要的还是做it行业，到了三十多岁这个年龄，我觉得我的思维反应能力跟我之前相比，已经是大大下降了，渐渐地不能适应当前的工作要求了，在一个就是年龄大了，也渐渐地不能在长时间熬夜了，身体吃不消了。

　　综上这些因素，我自己的考虑以及家人的建议下，决定转行去做老师，不做it行业了。在公司做了这么多年，也是又不少的经验收获的，所以还是能够适应这份工作的。因此，希望领导能够认真考虑我的殷切希望，成全我的想法！感激不尽，翘首以盼领导消息！

　　此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx

员工辞职报告7

各位领导:

　　很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。从200xx年7月23日加入xxx有限公司，到200xx年8月24日转入筹备组，已经半年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。

　　在过去的半年里，公司利用公司给的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加一些知识和实践经验。真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。经过这段时间的思考，感觉离目标越来越远了。一个人不追求，生活会很无聊，相信公司领导会给予谅解。

　　我也很清楚，这个时候辞职到公司是对自己的考验。公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的'工作都很重视下一步。即考虑到公司未来升迁的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因我而出现决策失误，郑重向公司提交辞呈，希望公司给予批准。祝公司项目顺利进行，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。

此致

敬礼

　　申请人:xxx

　　20xx年x月x日

员工辞职报告8

敬重的公司领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

　　由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思索，打算目前先安心养好身体。为了不由于我个人的缘由而影响公司的进展，经过深思熟虑之后我打算辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时做出答复。

　　特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的'这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告9

尊敬的领导:

　　我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我在公司已经三年了。在此期间，我工作认真，与同事相处融洽，遵守酒店规章制度，努力提高服务质量。我家住在酒店附近，孩子也参加了工作。我有足够的时间和精力为酒店工作，从不抱怨加班，打算为公司服务到退休。去年酒店缺招聘人员的.时候，也积极动员亲戚来酒店工作，为公司做贡献。现在姐姐xxx来酒店做洗碗机，现在工作半年。根据公司规章制度，用工经办公司应为员工办理保险。但是现在已经耽误了xxx的社保手续。公司对员工的承诺要兑现，让员工有归属感。

　　如果员工对企业没有归属感，员工的流动性也会增加。这种隐形性也给企业带来了就业成本:培训新员工需要时间，员工也需要时间熟悉工作。在这个阶段，效率会降低。特别是，这是一个很难招募和恐慌的时期。留住员工是企业生存之道。企业缴纳社保是对员工的福利和关怀。员工有归属感，稳定性高，企业才能更好的发展。我已经办理了退休手续。三年后，我没有要求企业缴纳社保，为企业节省了用工成本。现在妹妹没交社保，领导也不会批准。我们姐妹也很失望。在此，我们姐妹遗憾地辞去领导职务。希望领导认可。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告10

尊敬的领导：

　　在经过长时间的考虑之后，结合自身家庭及工作的实际情况，我怀着十分复杂的心情写下了这一封辞职报告。

　　转眼间我到酒店工作也有一年多了，在这里我收获了很多、感动了很多、学到了很多知识也积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　然而工作上的一成不变和毫无成就感总让自己彷徨，由此我开始了思索：在我工作的这些时日里，虽然努力着，工作却也一直平淡无奇；虽然一直认真着，错误也仍不断出现；揽的事儿越来越多，却都是处于“完成任务状态”，很多时候都达不到自己和领导预期的效果。

　　我总结原因有几点。

　　第一：对自己的要求不够。

　　第二：专业技能还有很多欠缺。

　　还有一点，也就是最重要的一点：缺乏工作热情。

　　其实在我到酒店之初也是饱含热情的'，工作起来风风火火，但因为种种原因，这种热情在逐渐消退，但因为岗位的特殊和关键性，不容许我有消极工作的情绪，我深知很多时候、很多事情，我的言行代表的不止我一个人，所以我努力调整着，确保以最佳状态投入到工作当中，但努力调整仍然没有什么改变，工作还是很平淡、状况还是不断，而我也觉得好累、好累很多人会觉得，我在这个时候提出辞职申请是否太傻，也是不理智的行为，我很坚定地回答，我已经过了冲动的年纪，“离职”这两个字一旦说出口就一定是深思熟虑的了，所以说我考虑好了，我决定了！再一次感谢在我就职期间，领导对我的关怀和寄予的厚望及栽培，也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是樟木头三正半山酒店的一员而感到荣幸。

　　祝酒店生意蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利！

　　现行政办新招聘的同事整体素质还不错，我可以放心地把工作交接给她，离职前我会做好交接工作，离职后如酒店需要我也会尽力配合。

　　恳请批准为盼！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年12月6日

员工辞职报告11

尊敬的领导：

　　您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的`工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。

　　我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。

　　与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！

此致

敬礼

　　辞职人签名：XXX

　　日期：XX年3月25日