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员工工资发放承诺书
在社会发展不断提速的今天，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书具有完全自愿的特点。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，下面是小编精心整理的员工工资发放承诺书，希望对大家有所帮助。
员工工资发放承诺书1
老板对员工工资承诺书应当包含下列几点：
一、清楚的表达工资承诺，包括工资的金额、发放周期、发放方式等。
二、明确比较不同种类的工资，如基本工资、加班费、津贴、补贴、奖金等，并明确每种工资的'计算方法和发放时间。
三、明确工资的增长条件，包括晋升、考核、业绩、绩效等。
四、确定工资变更的条件，如企业发生重大变故、劳动关系终止等情况，及时通知员工并更新工资承诺书。
五、签字确认，由老板和员工双方签字确认，以证明工资承诺书的真实性和有效性。
员工工资发放承诺书2
一、个体户不拖欠员工工资承诺书内容：
1、本人承诺，我作为个体户，将认真履行工资发放义务，不拖欠任何员工的工资。
2、本人同意，如果发生拖欠工资情况，将按照法律规定及时补缴相应的工资，并承担由此引起的相关法律责任。
3、本承诺书一经签订，即对双方具有法律约束力，如违反承诺书内容，后果自负。
二、有效性要求：
1、本承诺书必须由个体户本人签字，并加盖个体户的公章，方可视为有效。
2、个体户在签订本承诺书时，必须提供有效的明文件，以确保签署者的'真实性。
3、本承诺书应当由第三方机构出具，以保障承诺书的完整性及有效性。
员工工资发放承诺书3
市劳动和社会保障局：
公司：__________工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：
一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。
二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。
三、依法与职工签订劳动合同，合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。
四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳，当发生以下情形时，承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金：
1. 超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的；
2. 因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的`事件的；
3. 企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸，致使职工诉求事项无法认定的；
4. 将职工工资支付给包工头，包工头未兑现职工工资的；
5. 市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。
五、对发生第五条所列情形的，根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。
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