培训方案策划
为保障事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的培训方案策划，希望能够帮助到大家。
培训方案策划1
一、晚会主题：
嘉年华的英文单词是“carnival”，“carnival”这个概念源于威尼斯，翻译过来就是“狂欢节”的意思。“五校联欢庆圣诞泉”。通过圣诞节晚会，推崇阳朔外语特色，营造一种团结向上、青春健康活泼的气氛。
二、组织：
学校x外国语学校
三、时间：
20xx年XX月XX日
晚会时间为xx:xx——xx:xx
其中xx:xx为狂欢时间
四、主持人及节目抽签：
于12月17日晚上7：00在x外国语学校选拔各校各推荐2名，其中建议推荐一名外教，选拔主持人评委各校各出一人，请于12月17日晚上6：50到场抽签
五、开场台词
(由主持人共同完成)
六、地点：
XXX
七、背景布置和音响：
由x外国语学校负责联系桂林专业舞台制作商
八、晚会其它物资准备：
欧文书院负责
1.啤酒2打、矿泉水4件
2.抽奖箱(红色，要求大方)
3.入场唬1000份(设计要求：突出圣诞主题)
4.抽奖小礼品(帽子等)
九、艺术拍照艺术摄影：
专业制作，刻成碟欧美达负责
十、晚会节目安排：
1、开场热舞表演者：邀请文工团或者x学校舞蹈队
2、主持人上台宣布晚会开始并致开场白
3、县领导致词----校长代表及校长发言
4、主持人介绍特约嘉宾
5、娱乐文艺节目：待定
备注：节目中各校负责自校的'节目，并提前2个节目催场并签到
6、晚会颁奖：(颁奖小组：五校各选两位评委)颁奖小姐(明智负责及培训，要求分为：迎宾小姐4名和颁奖6名，并准备礼仪服装。)
备注：
1.24日晚上颁奖只颁发奖金牌，奖金12月25日到卓悦负责人处领
2.奖金牌由明智负责要求：红色底，大方
7、评选：
一等奖：一名500元奖金
二等奖：两名200元奖金
三等奖：三名100元奖金共计：1200元奖金
8、服装费：
a.主持人506=300元欧美达负责
b.演员各校自己准备
9、从各校选拔5个精彩节目，要求不能全部是歌曲，如果节目不够，务必在12月10前通知王莹处，由其他学校准备参加。
10、等待平安夜钟声的敲响(若时间间隔过久可安排歌曲或者游戏)
11、迎圣诞幸运大抽奖道具：抽奖箱、编有号码的纸条(主持人视晚会具体情况而定，约定4个游戏)
12、难忘瞬间——评委、领导、主持人、演员等集体合影专业摄影师负责卓悦负责邀请
13、晚会结束大合唱《难忘今宵》(各校提前准备好，学会歌曲，记得歌词)
学校和x负责收拾物品并整理场地。
x负责准备和搬评委席的桌椅，x负责桌布。
x负责清洁打扫场。
灯光师音响师灯光师由专业舞台设计人员负责(x负责邀请)
培训方案策划2
1、报警程序(公共事务部负责)
(1)发生火警，值班员首先把发生火警的地点用对讲机报告消防监控中心，由消防中心值班员立即通知巡逻保安或相关人员赶到现场进行确认。
(2)经确认火警属实，立即通知当班领班和经理、副经理，迅速按计划赶到火灾现场(5分钟内)。
(3)消防总指挥(总经理)指挥到场人员进行灭火和救人工作。
(4)根据消防总指挥的命令，迅速调集所有所有人员3分钟内到位，并启用灭火设施设备，按警铃报警。
2、疏散工作(管理公司各部门负责)
(1)负责引导人员向安全区域疏散，护送行动不便者撤离险境，然后检查是否有人留在着火房，安置好从着火层疏散下来的人员，并安抚稳定其情绪。
(2)疏散次序，先从着火房开始，再从着火层疏散用户，将人员集中，使其不到处乱跑。
(3)引导自救，组织员工引导用户沿着消防通道冲过烟雾下到楼层，另外派人从消防通道中疏散撤离人员，并组织用水枪喷射掩护。
3、组织灭火(公共事务部义务消防员负责)
(1)启动消水泵，备足着火层以上各层消防用量及压力，同时打开消防栓并铺设好水带作好灭火准备。
(2)关闭防火区内防火门、防火卷席。
(3)携带灭火工具到着火房间相邻房和上下层房间通道内查看是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭蔓延过来的火焰。
(4)针对不同的燃烧采用不同的灭火方法。
4、安全警戒(公共事务部)
(1)小区外围警戒任务是清理路障，指导过往的车辆离开现场，劝导过往行人及无关人员撤离现场，维护好小区周边的.秩序。
(2)小区出入口作好警戒不准无关人员进入楼层，指导疏散人员立即离开楼层，并看管好从着火层疏散下来的物件。
(3)着火层下一层的警戒任务是阻止其他无关人员进入着火层，防止有人趁火打劫，同时要保护好消防装备器材，指导疏散人员向下一层有秩序撤离。
5、医序救护(行政、财务部负责)
部分人员组成医疗救护小组，配备所需的急救药品和器材，设定临时救护站，其余人员对各自部门的重要财务材料进行保护或转移。
培训方案策划3
一、培训背景
随着企业不断发展，团队协作与沟通能力成为员工必备的核心素质。为了提高团队效率，增强员工间的凝聚力，本次培训旨在提升员工的团队协作与沟通能力。
二、培训目标
增强员工对团队协作与沟通重要性的`认识；
提高员工在团队中的沟通技巧与协作能力；
培养员工积极主动解决问题的态度。
三、培训内容
团队协作理念：讲解团队协作对企业及个人发展的重要性，培养员工团队意识；
沟通技巧：分享有效沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，提高员工沟通水平；
团队协作实践：通过团队活动，让员工在实践中学会协作，提升团队协作能力；
问题解决策略：教授员工如何积极面对问题，寻找解决方案，培养员工解决问题的能力。
四、培训方式
讲座：邀请专家进行授课，传授团队协作与沟通技巧；
小组讨论：员工分组进行讨论，分享心得，提出改进建议；
实践活动：组织团队活动，让员工在实践中锻炼团队协作与沟通能力；
反馈与总结：培训结束后，收集员工反馈，总结培训成果，为今后的培训提供参考。
五、培训效果评估
通过问卷调查，了解员工对培训内容的掌握程度；
观察员工在培训过程中的表现，评估其团队协作与沟通能力的提升情况；
跟踪员工在工作中的实际应用，评估培训成果对企业发展的贡献。
总之，本次培训方案旨在提升员工的团队协作与沟通能力，为企业创造更大的价值。通过专业讲座、小组讨论、实践活动等多种形式，帮助员工掌握团队协作与沟通技巧，培养积极主动解决问题的态度，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
培训方案策划4
第一部分：服务人员分工、职责
（一）、证婚人、主婚人；伴郎、伴娘；酒店总管、车队总管；司仪、摄像师、照相师。
一、证婚人、主婚人证婚人顾名思义是婚姻合法的证明人。以男方家族为中心，从礼仪的角度证婚人居客位，礼仪次序上一样在主婚人前面，过去通常由红娘担负。证婚人讲话的主要资料就是：婚姻合法、恭喜新婚等。婚庆策划书。通常证婚人由女方聘请，大多是新娘单位领导。证婚人当然也能够由男方聘请。主婚人按传统礼俗是由新郎的父母担负，从礼仪的角度主婚人居主位，礼仪次序上一样在证婚人后面。此刻父母大多不亲身主婚而是托付别人替自己主婚，所以主婚人的工作就是替父母主婚，他讲话的要点就是：感谢嘉宾，嘱咐新人，提些成家以后的要求等，俗称致新婚训词。主婚人务必男方聘请。证婚人、主婚人婚礼时佩带身份红花，婚礼致辞不能长篇大论。务必准时到达酒店，以上午10点30分为好。婚庆策划书。
二、伴郎、伴娘务必未婚，人数对等，从身高上尽量不要比新人高太多。伴郎、伴娘在婚日当天都要衣装得体，时刻注意与新人形影不离，为新人带给他们最需要的贴身服务。伴娘如果穿婚纱就不要盘头、化浓妆；伴郎注意西装革履。伴娘一样要为新娘带些简单的化装品、私用品，随时为新娘补妆等；还要背一小包，为新人受存贺礼等物品。伴郎陪同新人给来宾敬酒。
三、酒店总管酒店总管对酒店的准备工作整体负责，由他牵头，5——6名迎宾人员配合。
主要工作是：
1、往酒店搬运喜庆用品，包括三大类：
a、烟、酒、糖、瓜子、饮料。
b、喜字、双面胶、证婚、主婚的胸花、结婚证、喜联、议程、条幅、婚庆道具（比如：花廊、花环、婚誓宣言等）。
c、彩桶、气球、礼宾炮、鲜花瓣等婚礼用品；其中彩桶、气球、礼宾炮、鲜花瓣要在采购的总量的基础上拿到酒店三分之二。带到酒店的气球彩桶等主要是婚礼使用，新娘下车时不要多踩多用。礼宾炮一样在室外按司仪要求的时间使用。
2、贴喜字、喜联、婚礼议程、布置婚礼现场背景道具、挂条幅、试音响、检查麦克风、婚礼进行曲等（可交由专业婚庆公司安排）。
3、准备婚宴引导、指导标识、台签；重点按排外家桌，安排专人迎宾等。迎宾时要礼貌得体并注意避免外来不相干的人员参与（换言之：防备喜贼浑水摸鱼）。
4、摆台、准备交杯酒与酒店衔接安排服务员摆台，瓜子、酒烟、饮料、喜糖；交杯酒选用高脚杯，倒可口可乐或红酒，托盘装载，下衬白口布撒红玫瑰花瓣。摆台时可视实际状态摸索是否在婚礼终止后再摆放饮料，以免个别客人用饮料摇动后喷射新人。
5、给车队封礼、拆花车的鲜花车队到了酒店不管客人下车与否按约定给礼车封喜礼；安排专人迅速拆花车的鲜花，花车引擎盖上的花团原样取下送到仪式舞台装潢。
6、在星级酒店举行婚礼还要和酒店保安衔接不要让其他车紧贴酒店大门台阶处停放。由于花车一样不从正常的行车道进入酒店，多是选取酒店台阶下的广场停在酒店门前，这样视觉开阔利于制造宏大的现场成效。如果酒店门口有喷泉等要提示酒店打开。
7、代表主家和酒店约定其一：婚礼没有开始不要上凉菜。由于婚礼开始时要喷花、撒花容易污染菜肴；上好凉菜也不利于来宾集中注意观礼。
其二：凡是非约定的消费，酒店务必征的酒店总管或主家同意，避免非正常支出过量。
其三：与酒店印证婚宴酒席总数，肯定首次开席总数；尽可能安排十人一桌后开席，避免浪费。
其四：注意婚宴酒席要在正中留出新人出场过道和婚礼现场应有的空间。
其五：约定酒水放置地点、供应程序等，并有专人负责。
8、婚宴终止后提示帮忙主家收摊。安排服务人员就餐，检查是否有客人遗失物品，整理剩余烟酒等，剩菜打包等。
四、车队总管
1、帮忙新人按民俗要求因地制宜拟定行车路线，迎娶时间，并肯定双方迎送人数安排足够的迎亲车辆。行车路线定下后最好能预先跑一遍，作到用时、交通管制、禁行等心中有数，然后划出正规的能一目了然的行车路线图并标明动身地、外家、酒店、什么路段整理车队及车队总管、酒店总管、新郎等相干人员的联系方式等相干资料。迎娶时间以保证上午10：30回到酒店为最好。根据这个标准摸索路程远近、交通状态拟定什么时候动身、什么时候到外家等。外家从进门到动身要留最少40分钟的时间。整体时间设计还要有最少15分钟的预留量，应对堵车等突发事件。
2、车队总管要对花车以足够的重视，什么时候去扎，什么时候扎好都要心中有数。同时，胸花、手捧花、鲜花瓣也要一个很多的准时带回。花车最好在动身前半个小时回到动身地，由于新郎动身前还要用身份花、手捧花等。
3、婚日清晨按约定时间顺车队。摄像车在最前面，离花车最少60米就位；然后花车打头，其余根据礼车档次的高低摸索民俗的要求顺次顺好，要求顺成笔挺的一条线；给每台车发行车路线图并在礼车倒车镜上按民俗讲求系红布条、红花后者贴喜字。
4、车队到外家后根据外家地势摸索车队进入、摆放、调头等问题。车队出外家还要摸索外家街坊邻居拦喜，一样备喜糖喜烟应对。
5、车队到酒店后花车按约定位置停放（花车一样不走正常的车道），车队总管要提示配合酒店总管给车队封喜礼、待新人下车后拆花车花等。
（二）、娶女客、压车童、灯光师、音响师、礼炮手、撒喜糖、撒鲜花、酒店迎宾、辅礼人员。
一、娶女客受男方父母托付参与迎娶，重点是迎接外家人。到外家后陪外家人寒暄致意、相互道喜，出门时陪同引导外家人上礼车，到酒店后陪同引导外家人到指定的酒席就坐，避免大家都簇拥着新人外家人没人照管，要使女方客人至始至中感觉有专人照管。
二、撒喜糖讲求撒的越晚越好，最好在外家新娘上花车后，外家人也上的差不多的时候撒；撒喜糖要注意避免围观群众哄抢提兜；撒喜糖时还要注意不要一次撒完要留一点以备有人拦喜时用。
三、礼炮手打礼炮时要仔细浏览礼宾炮的说明书，视察风向，一样顶风打。注意按司仪要求的时间、方位准时打响。
（三）、婚日当天服务人员、来宾的基本礼仪要求
一、整体听从司仪安排指挥，然后大家各司其职，各负其责，相互配合，在约定的时间内把自己许诺的服务工作准时完成。严禁推诿、扯皮。
二、众星捧月。注意随时随地簇拥新人，服务人员、来宾的站位最好在新人的后面，使其充分感受一生中当回主角的幸福。
三、注意不要挡镜头。摄象机与新人之间的直线距离大家不要遮挡或者来回过。
四、注意庆典的安全问题。彩桶是易燃品，使用时要避火源，点烟时要躲开喷射的彩桶。
五、注意喜庆用品的平均使用，不要扎堆用，最好是婚庆全天都有喜庆用品烘托气氛。
六、注意闹喜时给新娘以基本的尊重。喷射彩桶时不要往新娘脸上喷射。
七、注意衣饰整洁，忌衣饰邋遢，穿违背吉祥的衣饰；闹喜忌讳恶作剧的方式。
第二部分：喜庆物品的采购准备
一、宏观包括新居、装修、家具、电器、生活必须品、洞房装潢、摆件等。
二、微观
1、烟、酒、糖、瓜子、饮料按需采购。其中酒要注意包括给车队司机的封礼，新人婚宴敬酒所需。喜糖、瓜子摸索婚礼过后给个别朋友亲戚的回礼。夏天还要准备啤酒。
2、摄像、胶卷、闪光灯电池非商业摄像服务的时候（朋友帮忙）要摸索录像带、录像灯等，视婚礼档次、规模按需采购。商业摄像服务所需的摄像器材摄像师自带。婚礼推荐请口碑比较好的商业摄像师，3、彩桶彩桶分为彩花（也叫喷花）、彩雪（飞雪）、彩条（彩带），选购时注意三种都要，以彩花、彩条为主，彩雪为辅。还要注意盖子的色彩，一样盖子是什么色彩，喷出来的花就是什么色彩，所以要多选取红色并注意色彩搭配。彩雪注意必须不要买白盖的，最好是红盖。彩桶要注意选购正规厂家的产品，保证庆抵押量。通常要检查彩桶包装上是否有厂名、厂址、电话，不要买三无产品。彩桶视婚礼档次、规模按需采购。一样需要16桶——60桶。以20桶为例：8桶彩花、8桶彩条、4桶彩雪这样的花色数量搭配为最好。
要注意在婚日前把商标拆下、口袋拆开等。新婚信物常见的是结婚戒指，也有彼此为对方准备一份有纪念好处的婚前保密的礼物婚礼上相赠，并让对方猜一猜。婚誓宣言彼此拟就或者是司仪带给。也能够彼此用对方的语气为对方拟就对方的婚誓宣言，婚前保密，婚礼请对方宣读，这种方法十分搞笑。
6、胸花、手捧花、头花、腕花、鲜花瓣戴胸花的人有新郎、新娘；双方家长；证婚人、主婚人；伴郎、伴娘；司仪、贵宾等，相应准备。手捧花一束，由新郎见到新娘时献上。头花、腕花指新娘盘头、手段所用的鲜花，一样由百合、洋兰等组成。鲜花瓣指红玫瑰花瓣，数量多多益善，在婚日当天外家迎娶、大婚礼上抛撒。
7、留言本、请柬、红线、大小红包、喜字、喜联、议程、、装喜糖小塑料袋、双面胶、戴胸花的别针
8、婚庆活动所需的各种烘托喜庆气氛的道具。比如：婚礼背景、音响、音乐光盘、花廊、彩虹门、红地毯、喜庆红烛、演艺伴宴、条幅、乐队、放飞气球鸽子等等。
第三部分：新人礼仪要求
一、大方得体，喜笑颜开。新郎新娘彼此准备一幅光辉的'笑容。即便个别人闹喜有些过分，新人也不能发脾气、不高兴。至始至终都要满面春风。
二、安然的享受服务。婚前新人在司仪和谐下把一切事情分配到人，婚日新郎要找到首长的气派，千万不要进入总管的状态；新娘找到公主的感觉，彼此安然的享受服务。即便朋友们所做的服务工作与新人的要求有些距离也要随其自然，由于新人在婚日当天再去安排什么几乎于事无补。还影响新人的风度。
三、新人要注意在婚日当天，时刻行影相伴，行挽臂扎最好，连续肩并肩、膀靠膀和幸福的微笑。
四、在室内空间比较小的时候要注意给摄像师个面子，以方便他多拍新人正面镜头。
五、新娘要注意自我保护。在闺房要给新郎开门时、到酒店要下花车时、婚礼开始新娘出场时都是彩桶喷射最火暴的时间段，新娘要注意这些时候把头纱放下遮挡。
六、新人敬酒本着长幼有序，先女方客人、后男方客人；先长辈、领导，后一样朋友的原则。敬女方客人新郎端酒，敬男方客人新娘端酒。
新人敬酒不要踹酒、缠酒，做到敬酒不劝酒，要快速得体，以保证桌桌到为原则，一样酒席尽可能一桌一端。
第四部分：肯定婚礼风格、情势、档次
一生大喜是婚礼。怎样把婚礼办得郑重气派很中意，甜蜜幸福常回想第一要选取自己爱好的婚庆情势。每一种婚礼情势都有其特定的标志性资料。现代流行式婚礼就是我们最常见的富有时期特点的婚庆情势，花车娶亲、酒店仪式、大宴宾朋、新人敬酒、喜闹洞房等。群众婚礼是最省心省事的选取，也是政府大力提倡的，但不利于突出婚礼个性。传统的婚礼情势又称纯中式婚礼，其主要资料是花轿摇、唢呐响、接新娘、彤霞帔、红盖头、戴红花、点花烛、拜天地、敬高堂、入洞房等。每个民族的婚礼都有自己的传统和特点，我国有五十六个民族，婚礼‘十里不同风，百里不同俗’，各有千秋；想使自己的婚礼办得新颖别致，充满异乡情调，鉴戒少数民族的婚庆习俗不失为一种很好的选取。欧美教堂圣经唱，指的是欧美婚俗，其主要资料是教堂、神父、圣经、圣水、婚誓、婚戒、唱诗班等。中西合璧式婚礼是指教堂婚礼和现代流行式婚礼的结合，这种情势在港、澳、台很常见，采取自助餐的情势，别开生面，婚礼溶入舞会和表演当中，大家载歌载舞，众星捧月共同为新人祝愿。绿色田园结鸳鸯是室外婚礼的代表，在大自然中天地作证、山河作证、来宾作证，结发成婚；共植感情树，焚香立誓，执
子之手，与子偕老。另类婚礼的情势多种多样，空中结婚、水下结婚等等；目的是标新立异，与众不同，新颖刺激，毕生难忘。
肯定婚礼情势和资料后，要明确婚礼的档次、规格和投入计划，然后托付专业人员策划、安排、操办或者自行设计计划书有条不紊进行准备。
周密细致的婚前准备是婚礼美满成功的基本条件。那么怎样进行新颖细致的婚礼创意和策划呢婚前准备又需要注意些什么呢婚礼创意和策划因人而异，在实事求是的基础上，只要盛大喜庆，‘一生中当回主角’，使新人充分体验到婚姻的神圣幸福，心中意足，毕生难忘，就是好的创意和策划。
婚礼准备工作清单
司仪：安排与主持行礼时间及行礼进程，控制酒席开始的时间。
伴郎：帮忙新郎处理暂时状态，随时跟随新郎活动，听从新郎指挥
伴娘：帮忙新娘处理暂时状态，帮忙新娘换妆，听从新娘安排
总接待：负责调配工作人员及控制现场状态
收礼人：负责来宾签名、礼金收纳、帐务处理与礼金保管（能够由亲朋好友担负，也可由好友担负）
摄影师：邀请熟悉照相、摄影技术的专业人士，将全部婚礼进程完全的拍照下来，一样需2—4人
车辆调度：整体安排所有车辆的活动，负责安排重要贵宾及双方父母的接送事宜，应留有1—2部机动车辆
司机人员：驾驶礼车
接待人员：最好由熟悉男女双方亲友、领导的人担负，引导来宾入座并补充各桌糖果、瓜子与酒水，需要2—4人
挡酒人员：善于交际、能饮酒并可代解蛮缠的同事、好友担负，主要任务为保护新郎、新娘
培训方案策划5
一、培训目的
1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象
xx集团所有新进员工。
三、培训时间
新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。
四、培训方式
1、脱培训：采用集中授课的.形式。
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工。
六、培训教材
xx集团公司简介、xx集团公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。
七、培训内容
1、xx集团公司概况。（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）
2、组织结构图。
3、公司福利待遇方面。（保险、休假、请假等）
4、薪酬制度。（发薪日、发薪方式）
5、绩效管理制度。
6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧。
7、内部员工的熟悉。（本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等）
8、仪态仪表服务的要求。
八、培训考核
1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。
2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。
九、培训效果评估
行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。
培训方案策划6
第一节 培训目的
1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率。
3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才。 4、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。
5、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。
第二节 培训原则
1、以公司战略与员工需求为主线。
2、以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。 3、以针对性、实用性、价值型为重点。 4、以项目式培训和持续性培训相互穿插进行。 5、坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。 6、坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。 7、坚持理论培训和岗位培训相结合。
8、实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
第三节 培训职责
1、 由人力资源部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训
流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。
2、 由各部门负责与本部门工作职责相关的制度、流程、工作方法以及部门间工作流程、沟
通方法等培训工作。
第四节 培训计划的制定
1、人力资源部下发年度培训计划通知，对公司培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。
2、公司各部门的临时培训需求，应提前向人力资源部说明。
第五节 培训的实施
人事部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，包括培训签到、参训人员和数量的统计反馈、培训效果评估调查和统计以及培训考核结果的审核确认等。 综合部负责培训场地和设备的准备等。
各部门负责本部门培训内容的编制、培训道具的选择安排、培训时间、主讲人的确定以及培训后考核等相关事宜。
第六节 培训期间管理规定
外派培训员工在外训期间应努力学习，完成学习任务，应特别注意个人行为，不得损坏公司形象。
2、 外派培训员工，在培训期间公司的考勤记录为出公差，应遵守培训组织单位的培训规定，不得无故迟到早退、旷课、缺课，否则按照公司考勤制度予以相应处理并自行承担全部培训费用。
3、 外派培训批准后因故不能参加培训的，应向公司报告，公司将调整培训人员，中途退训缺训的，造成培训费用损失的按本制度规定由责任人自行承担相应的培训费用。
第七节 培训效果评估
1、培训后，公司必须对培训的讲师、培训的组织、总体效果等做出评估。
2、1个小时以上的'培训(包括外训)，受训者学习结束后应写出《培训心得总结》，经部门负责人审阅后交人力资源部存入个人培训档案。
3、参加短训班，受训员工学习结束后，应将受训所学的内容，对公司内部其他相关员工进行培训，以扩大培训效果。
4、培训获得相关证书的员工，应将证书原件存放人力资源部存档。
5、人力资源部对当年的培训工作进行总的评价，并写出评估报告。在进行年度评估时，应将年内每一次评估的结果作为依据。
第八节 培训档案管理
1、个人培训档案管理
1.1公司建立员工培训档案，凡是公司员工所受的各种培训，应将培训记录、证书、考核结果、相关资料都要进行汇总，由人事专员把这些资料整理归档，进入个人档案。
1.2公司会将公司员工所受培训情况在员工培训记录卡上进行登记。培训记录卡主要记载每位员工进公司以后所受各种培训，包括业余的、专业的、脱产的等各种培训。它的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动和升迁加薪的主要参考依据。 2、课程档案管理
每次培训结束后，公司建立培训档案，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。公司展开的各类培训课程，参加者签到记录、课程考核试卷等由人力资源部进行分类登记、保管。每次培训的归档资料应包括以下内容： 2.1培训通知 2.2培训教材或讲义
2.3考核试卷 2.4受训人员名单及签到情况表
2.5培训效果评估 2.6受训学员书面考核成绩或心得总结
培训方案策划7
一、活动主题：
“礼尚”往来，促和谐
二、活动背景：
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的.社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲！
三、活动主办方：
青年志愿者协会
四、活动对象：
所有志愿者协会会员
五、活动时间：
每天下午5：30
六、活动地点：
活动中心形体房
七、活动流程：
1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间；
2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；
3、确定培训主持人（由会长文金亚负责）；
4、将准备好的视频打开，大家观看学习；
5、看完视频后，进行现场互动；
6、现场照相（由文宣部负责）；
7、会议记录及总结上传（由办公室负责）。
培训方案策划8
为进一步提升我园语言文字工作的整体水平，增强广大师幼的语言文字规范意识，提高语言文字应用能力，进一步贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，根据《教育部、国家语委关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的意见》和省教育厅、省语委《关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的通知》等有关精神，结合我园实际，特制定本方案。
一、创建目标
以创建河南省语言文字规范化示范幼儿园为目标，进一步完善幼儿园工作制度，强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全面增强我园教职工的语言文字规范意识，引导幼儿学说规范的普通话，提高教职工的语言文字应用能力，真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字，进一步提升师幼基本素质，提高我园语言文字工作的整体水平，推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。
二、组织领导
幼儿园语言文字规范化领导：归明芳
幼儿园语言文字规范化负责人：俞晓燕
三、实施步骤
1、组织全园师幼学习有关文件，提高对语言文字规范化重要意义的认识，动员全体教职工积极投入到开展语言文字规范化示范幼儿园的创建活动中来，促进该项活动的顺利发展。
2、充分利用园内的宣传栏、各班教室的家园栏、电子显示屏、校园网站、班级微信群等，宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义，介绍规范语言文字的相关知识，发布幼儿园创建活动实施方案及有关要求和安排，创设规范语言文字的良好环境和氛围。
3、在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌，将语言文字规范工作与环境创设结合起来。
四、具体实施
1、对教职工语言文字的训练与要求
(1)要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。
(2)教职员工与幼儿交谈使用普通话。
(3)教职员工之间交谈使用普通话。
(4)将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件，对普通话达不到规定水平的教师进行普通话培训。
(5)各班教师黑板用字、家园栏、幼儿评价、备课教案、教学反思等用字都要符合规范化要求。
(6)利用“推普周”活动组织教职工开展语言才艺会、书法比赛等活动，促进语言文字的训练。
(7)利用“推普周”活动组织教师积极参加主管部门组织的宣传活动、书法比赛、演讲比赛及其他实践活动。
2、对幼儿语言文字的训练与要求
(1)小班幼儿能听懂普通话，学习使用普通话。
(2)中班幼儿愿意用普通话与同伴交流。
(3)大班幼儿能用较标准的普通话连贯地表达。
(4)幼儿在集中教学、游戏活动中说普通话，在生活活动中与教职员工和其他幼儿相互之间交谈时说普通话。
(5)幼儿对图书和生活情境中的文字符号感兴趣，知道文字表示一定的意义。
3、对家长语言文字的训练与要求
(1)要求每位家长进入幼儿园都要坚持讲普通话。
(2)家长在生活中要以身作则，不能说脏话。
(3)家长在签署园内资料时要写规范字。
(4)引导幼儿说普通话，积极参与园内开展的“推普周”活动。
通过对全园教师、幼儿、家长语言文字的强化训练，营造一种良好的校园规范化用语用字氛围，促进幼儿园开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的进程，使我园真正成为语言文字规范化示范学校。
五、检查考核
1、幼儿园要将使用普通话和规范字纳入新教师培训和教师继续教育活动，结合幼儿园工作的全局进行统筹安排。组织相关人员对全园教师每期进行一次普通话水平和规范用字的检测。
2、要加强幼儿一日活动的巡查，对活动中不使用普通话、不使用规范字的'老师、幼儿、家长要给予积极的指正和记录。对情节严重的教师要按照考核条例予以处理，对情节严重的幼儿要进行针对性的教育，对情节严重的家长要进行谈话。
3、对教师的教案、反思、笔记检查中要加强对使用规范字情况的考核。
4、老师普通话水平和使用规范字的考核成绩要记入教师的业务工作档案。
5、坚持把语言文字达标工作作为评选先进教师、聪明宝贝、优秀家长的重要条件。
培训方案策划9
一、目的
为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的'凝聚力，逐步完善公司的福利机制。
二、活动内容
组织部分员工去千佛洞参观
三、活动对象
在20xx年元月份之前进入公司的一线员工，主要以直接为住户提供服务的保安员、保洁员、维修员为主。
四、活动时间：
1月18日
五、活动内容
1、参加活动人员于8:30在公司集合，宣布活动纪律，8:40从公司出发(员工自备早餐)。
2、8：40—10:40驱车前往千佛洞
3、10:40—13:00参观千佛洞
4、13:20—14:20就餐
5、14:20—16:30驱车回公司活动结束
六、活动费用
1、餐费300元/X2桌X1餐=600元
2、门票24人X90元/人=2160元
3、租车400元/台X1台=400元
4、油费300元X2台车=600元
共计：3760元(叁仟柒佰陆拾圆整)
培训方案策划10
（一）活动目的：
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
（二）培训时间：
20xx年xx月xx号—xx月xx号
（三）培训对象：
心理辅导站全体干事、干部
（四）培训具体内容：
1、副站长培训：
技术类：
（1）视频的制作和一些特效设计
（2）对活动的.创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）
社交类：
（1）到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）
（2）企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）
（3）如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）
2、部长培训：
技术类：
（1）精美的PPT和视频的制作（宣传，包装活动）
（2）策划和总结的标准格式（材料整理与存档）
社交类：
（1）管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）
（2）演讲与口才（表达及沟通能力）
（3）与人交往的心理学
（五）活动作业：
1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。
2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。
3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。
（六）活动经费预算：
1、讲课学长学姐的水20元
2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元
3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元
总计：290元
购物交给综合部负责
培训方案策划11
主办单位:
一、活动的目的和意义
大三的学生，在一年之后就要面临就业的问题了。大四的学生，在开学之后不仅要应对学习，同时也将迎来冬季的一系列校园招聘会。简历作为学生求职的敲门砖，在决定学生能否顺利通过考核、获取更多实习、工作机会方面具有重要作用。然而，许多大四的同学此时或许刚刚开始考虑简历制作的问题，或许对于如何制作一份合适的简历仍然一知半解。这对于学生们将来面试是非常不利的。基于此种情况，学生会决定在招聘会来临之前，举办一场简历制作讲座。邀请有经验的'老师为同学们答疑解惑，帮助他们更好地制作简历、迎接面试。同时，简历上应该书写的内容对于大一大二的同学也有帮助。
二、活动嘉宾： 1.主讲人： 2.现场嘉宾：
三、活动对象：
主要为自动化学院大三大四师兄师姐
四、活动时间地点：
1．活动时间：9月22号晚7：00—9：00 2. 活动地点：教学一号楼419
五、活动流程： 1.邀请老师：
1）9月18号邀请主讲人，给老师活动策划书，向老师介绍活动流程。 2）与老师确认好活动时间。
3）9月22号前向老师获取讲座材料。 4）讲座当天再次提醒老师。
六、备注：
如果遇到突发情况： 1、 老师当天因故没来 2、 老师迟到 3、学生数量不够
解决办法如下：
1、讲座开始前一个小时联系老师确认其是否到场。如有意外不能到场，则讲座先行取消，同时向老师及各班同学表达歉意，择日再办。
2、等候期间现场播放音乐，向现场同学收集与简历相关的问题。
3、邀请其他学院、其他年级有兴趣有需求的同学参加。拉学生会人员到场加热气氛。
培训方案策划12
一、活动背景
"母亲节"是歌颂母爱的日子，也是赞扬母亲的日子。然而，我们常常将母亲视为一个刻板的符号，认为她应该为我们付出一切。我们已经不习惯向母亲表达亲密的话语，或者亲自向她表达感激之情。但是，在母亲节这一天，我们一定要记得向妈妈送上祝福，无论是在何地，以何种方式，让她知道你爱她。母亲对子女的爱是如江河湖海般无尽，子女对母亲的孝心和敬意如山川大地般浩瀚。在即将到来的母亲节，让我们把心底的颂歌献给亲爱的.妈妈！
二、活动目的
1、通过此活动培养学员的爱心，用实际行动表达对母亲的感恩之情。通过家庭的温暖教育，让孩子们怀着感恩的心去面对身边的人。
2、扩大xx品牌的社会影响力，让xx的企业文化深入人心，加强学校与家长之间的沟通，为暑期招生做好准备，促进学校的招生工作。
三、活动主题
感恩天下母亲情，xx五月送好礼
四、活动内容
1、讲述妈妈：每个人讲述与妈妈之间的故事，回忆妈妈为自己所付出的一切，评选出最感人的故事。
2、歌唱妈妈：每个人准备一首歌来歌颂妈妈，歌曲形式不限，但内容必须与妈妈有关。
3、画像妈妈：让妈妈当模特，为妈妈画一幅肖像画，可以是创意画、线描或素描，评选出最像妈妈的作品。
五、活动参与对象及报名办法
参与对象：全市学生均可报名参与。
活动时间：5月xx日，xx培训学校。
报名办法：填写巨人邀约卡上的报名表，并送到xx学校。
六、活动市场推广
1、联合当地妇联共同发起倡议，扩大宣传范围，提升活动的影响力。
2、制作精美的活动邀约卡，发放到各个中小学和幼儿园。
3、各班教师动员xx学校的学员踊跃报名参加活动。
4、在网站上发布活动通知，并公布活动内容。
培训方案策划13
一、活动背景
母亲节是向母亲表达感激和爱意的重要时刻。作为培训机构，我们可以利用这个节日，举办一系列温馨、有意义的活动，让学员们学会感恩，同时增强与家庭的联系。
二、活动目标
1. 提升学员对母亲节的认知和重视。
2. 增进学员与家庭之间的情感交流。
3. 展示培训机构的教育理念和人文关怀。
4. 吸引潜在学员和家长的关注，提高品牌知名度。
三、活动主题
“感恩母爱，共同成长”
四、活动时间
母亲节当天及前后一周
五、活动内容
1. 感恩主题课程
在母亲节前一周，组织感恩主题课程，引导学员们了解母亲节的由来和意义，学习如何表达对母亲的感激之情。
邀请家长参与课程，与学员一起完成感恩手工艺品，如手工花束、卡片等，让学员们在动手实践的过程中体会母爱的`伟大。
2. “母爱故事”分享会
邀请学员和家长们分享与母亲之间的感人故事，可以是成长经历、生活点滴或特殊时刻的回忆。
分享会可以线上或线下进行，通过视频、图片、文字等多种形式展示，让更多人感受到母爱的温暖和力量。
3. 亲子互动活动
举办亲子运动会、亲子烘焙、亲子绘画等互动活动，让学员和家长们共同参与，增进彼此之间的情感交流。
活动中设置趣味竞赛环节，鼓励学员和家长们发挥团队合作精神，共同完成任务。
4. 母亲节特惠课程
在母亲节期间推出特惠课程包，包括课程折扣、赠送礼品等优惠活动，吸引潜在学员和家长的关注。
通过社交媒体、官方网站等渠道进行宣传，提高品牌知名度和曝光率。
5. 感恩回馈活动
邀请学员和家长们为母亲写一封感谢信或录制一段感谢视频，表达对母亲的感激之情。
将这些感谢信和视频制作成精美的合集，通过社交媒体分享给更多人，传递感恩的力量。
六、活动宣传
1. 利用社交媒体、官方网站等渠道进行活动宣传，提前发布活动信息、主题、时间和地点等。
2. 制作精美的海报、传单等宣传材料，张贴在机构内外显眼位置，吸引过往人群的关注。
3. 邀请学员和家长们通过朋友圈、微信群等社交媒体分享活动信息，扩大活动影响力。
七、活动预算
根据活动内容和规模制定详细的预算计划，包括场地租赁、材料采购、礼品准备、宣传推广等方面的费用。确保预算合理、充足，避免活动过程中出现资金短缺的情况。
八、活动总结
活动结束后进行总结评估，分析活动效果、学员和家长反馈等信息，总结经验教训并提出改进意见。以便在以后的活动中不断完善和提升。
培训方案策划14
一、活动目的
使会员基本了解、学习演讲的.一些基本技巧，切实提高会员的演讲水平。培养会员的兴趣爱好，丰富课余生活，纠正会员在演讲，朗诵等方面的错误。
二、活动依据：《江西农大南昌商学院社团活动相关条例》
三、活动主题：我们的语言，我们的魅力
四、活动对象;朗诵艺术团1级新会员
五、活动时间及地点:
时间： 1月3日
地点：e教15
六、活动准备：
前期准备：
宣传：负责人：宣传部
方式：11月活动预报，海报(手绘版，贴于前往商苑的展板)与通知
时间：1月25-27日
人员安排：
(1) 总负责人：团长，团支书
(2)协调者：由副团带领分管部门负责
(3)执行者：各部部长
具体分工如下：
a、策划部负责活动策划书和找资料(音频，示范资料，讲解资料)。 b、组织部负责借教室和负责打印材料。
c、各部部长及副部负责通知会员。
d、团长负责联系培训人。
e、秘书处负责签到。
f、组织部负责维持秩序
g、科技部负责照相
活动流程：
1、播放一段演讲音频。
2、培训部部长开始进行演讲培训。
3、鼓励会员根据资料积极上台演讲(也可即兴演讲)，让下面的人指出他/她的优点和缺点，相互纠正，相互学习。
4、尾声，总结。
活动后期
团长、一个理事会成员、两个会员写总结
清理场地
七、注意事项：
1、保持教室干净，切勿大声喧哗。
2、要求到底理事会成员必须出席，如有事须向团长请假。
八、另附经费预算表
院社团服务中心
朗诵艺术团
培训方案策划15
一、活动时间：20xx年8月24日
二、地 点：某教育机构多媒体教室
三、活动目的：XX课程9月开课前的一次集中宣传。通过举办全外教教学演示，吸引英语学习者来免费体验，而在活动现场，由课程顾问向大家介绍出国英语学习方面的`有关信息，达到宣传出国英语课程招生的目的，同时促成当场缴纳订金或签约。
四、活动方式：室内教学演示+课程介绍。
五、赠送礼品、优惠内容：礼品可为学生较为感兴趣的，到场人员获赠礼品;优惠可为交订金获赠优惠券，当学费全部交完后，持优惠券到学校指定部门换取同等金额的现金。
六、人员邀请方式：分为校内学员介绍、学校宣传渠道邀请。
七、活动预计结果：现场咨询人员20人，缴纳订金3人。
八、本次活动预算：根据宣传方式、礼品及优惠情况而定。
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