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元旦游戏策划方案
为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编帮大家整理的元旦游戏策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
元旦游戏策划方案1
游戏一：美图大家猜
1.游戏准备：尽量收集部门每位员工的生活照片或者工作照片1张，将每张照片按照一定规律分成6块或者9块并编号，施以覆盖处理。准备白板和白板笔若干(也可用纸和笔代替)。
2.游戏规则：选取6-10名游戏参与人员，每人分给白板和白板笔各一套，按照互相不能参看的要求分配位置。将所有照片顺序打乱，然后进行游戏时每次随机选取一张照片(即某一位员工的照片)，按照分块的编号顺序，首先去除第一个分块的覆盖，露出部分图片，由参与人员根据露出的图片信息猜测图片上的人物并在限定时间内写在答题白板上。
若有能答对者，则答对的人给予相应积分，放弃或答错的没有积分;如果都没有答对的，则继续去除第二个分块的覆盖，以此类推。积分奖励可以按照分块的数量来决定，如照片分成6块，则去除第一个分块的覆盖就猜对的人给予6分奖励，去除第一个分块的覆盖就猜对的人给予5分奖励，以此类推。
猜测图片的数量为5-8张为宜，根据总体时间安排决定。游戏结束后，统计每位参与人员的累计积分，确定奖惩。
(此游戏可与年会的抽奖相结合，积分奖惩形式可更换为其他形式。)
3.游戏意义：以员工本身为竞猜对象，考察大家对彼此的关心和观察力，让大家在游戏中熟悉身边的人，增强团队的.亲和力和凝聚力。
游戏二：盖碗猜小球游戏
1.游戏准备：准备一张桌子、三个碗或者杯子、一个乒乓球。
2.游戏规则：台子上放着3个盖着的碗，其中一个碗下面藏着乒乓球。主持人首先让大家验看乒乓球在哪个碗下面，然后随机调整三个碗的顺序，调整速度主持人自己掌握。调整完毕，由参与者猜盖着乒乓球的碗是哪个。参与者第一次指定一个碗，主持人事先知道藏着乒乓球的碗，他将翻开除被猜的碗外其他两个中空的一个碗，这时，参与者将有机会重新选择碗。如果猜中盖着乒乓球的碗就会赢得奖品。
3.游戏意义：此游戏上手简单，容易调动大家的注意力，还可与一些小魔术结合。
游戏三：巧接弹力球
1.游戏准备：准备弹力球和容器a(可用小垃圾筐)以及容器b(可用稍大垃圾筐)若干套，每套弹力球约20个。
2.游戏规则：两人一组搭档，其中一人A拿盛放弹力球的容器a，一人B头顶容器b，划定两条间隔3-4米的线L1和L2，A站在LI一侧，B站在L2一侧，两人面对面站立。然后A往地面扔弹力球，B用容器b接A扔到地面反弹起来的弹力球，两人均不能越过线L1和L2。在比赛限定时间(一般为1分钟)内，看哪一组B借助的弹力球多。
可2-5组同时比赛。注意：因为弹力球容易弹走，最后每组多安排一人捡拾弹走的弹力球。
3.游戏意义：游戏和运动相结合，同时考验两人的配合能力，选定搭档的时候可以考虑父母和子女一组或者夫妇情侣一组。
游戏四：吹乒乓球
1.游戏准备：装满水的纸杯若干，乒乓球若干。
2.游戏规则：可以自由报名，每组比赛6-10人为宜。8个等高的杯子装满水排成一竖排，每排的第一个杯子放一个乒乓球，参赛选手要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子，一个一个地吹。如果乒乓球中途掉出杯子，则要从第一个重新开始吹。
奖励措施：在规定时间内顺利通过的可以获得小礼品，或者只奖励前两名。惩罚措施：将惩罚措施写成一堆纸条，让受罚者抓阄。如(1)模仿秀：模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式，直至有人成功猜出才算通过。(2)大冒险：公主抱绕场一圈、原地转10圈、亲吻桌子等。
3.游戏意义：游戏和运动相结合，同时调动大家的参与度和注意力。
元旦游戏策划方案2
一、活动背景
元旦是中国的传统节日，也是全国人民共同庆祝的节日。为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，我们计划在元旦期间举办一场有趣的游戏活动。
二、活动目标
增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与合作能力。
丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性。
营造欢乐、祥和的节日氛围，让员工感受到公司的关怀与温暖。
三、活动时间
20xx年XX月XX日（元旦节）下午XX点至XX点
四、活动地点
公司大楼前的'广场或多功能厅
五、活动内容
团队游戏：组织员工分成若干个小组，进行团队合作游戏，如接力赛、拔河比赛等。通过游戏，增强员工之间的默契和团队协作能力。
个人游戏：设置多个个人游戏摊位，如投掷飞镖、打气球等。员工可以根据自己的兴趣选择参与游戏，赢取丰厚的奖品。
抽奖环节：在活动现场设置抽奖箱，每位参与活动的员工都有机会获得精美礼品。抽奖环节可以增加活动的趣味性和互动性。
文艺表演：邀请公司内部的文艺爱好者进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等。通过文艺表演展示员工的才艺，营造欢乐的节日氛围。
美食区：设置美食区，为员工提供各种小吃和饮料。在品尝美食的同时，员工可以相互交流，增进彼此的了解。
六、活动预算
根据活动规模和参与人数，制定合理的预算。预算包括场地租赁、设备租赁、奖品购置、食品和饮料采购等费用。同时，要确保预算符合公司的实际情况和员工的承受能力。
七、活动组织与实施
提前制定详细的活动策划方案，明确活动目标、内容、时间、地点和预算等。
组织筹备小组，负责活动的筹备工作，包括场地布置、设备调试、奖品购置等。
提前通知员工活动的时间、地点和内容，确保员工能够准时参加。
在活动现场设置明显的指示牌和引导人员，确保员工能够顺利找到活动地点。
在活动过程中，安排专人负责现场秩序维护和应急处理，确保活动的顺利进行。
活动结束后，及时清理现场，恢复场地原状。同时，对活动效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考和改进方向。
八、活动效果评估与总结
在活动结束后，通过问卷调查或访谈的方式收集员工对活动的反馈意见和建议。
对收集到的反馈意见进行整理和分析，评估活动的成效和不足之处。
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