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写好了年会策划方案，具体要怎么执行？
为了确保我们的努力取得实效，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么你有了解过方案吗？以下是小编精心整理的写好了年会策划方案，具体要怎么执行？，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、公司年会活动细节：
一场公司年会策划。细节安排也是极为重要的。比如，公司年会现场所需要的食品、酒水的安排，菜谱的安排，精彩的节目的安排等等。其中的任何一个细节安排不妥，会让嘉宾们来不及看，若是菜上晚了的话，嘉宾们在观看年会节目的时候，肚子饿了也不好。
因为对待公司年会活动而言。每一个环节与环节之中的串场安排也展示出了年会策划的精心安排。比如，年会主持人的串词，视频音乐的准备，设置的不对，也会因此而带来意思不到的效果的，这一点希望年会举办方要加以注意才是。
二、公司年会活动职责分工：
当然了，公司年会活动的举办，还可以让公司员工来分工职责，负责公司内的每一个流程，为自己公司打造出更好的创意年会策划方案，让年会策划的更专业、更精彩，最大程度上展现自己公司的文化特色，让员工以及嘉宾了解公司，对公司充满信心，为来年公司更好的工作打下坚实的基础。
三、公司年会现场突发事件处理方案：
3.1演员临时出现问题：和年会节目负责人沟通如果有备选的演员替场可以出演
3.2音响：提前试音、做好备份
3.3时间的把控：游戏环节时间过长，随机筛减
3.4准备备选的年会节目：像一些适合公司年会的小游戏，例如乐乎现场互动游戏，疯狂数钱，3D赛车等。
3.5撤场：车辆撤场次序（嘉宾先撤，按照车号依次撤）每个车安排一名负责人点名核对人员
四、如何调动员工积极参与度：
4.1员工的参与程度是关键，也是举办的目的，企业文化凝聚力的方式
4.2平时要留意活泼外向的人员，培养种子。
4.3奖项设计有吸引力
4.4公司年会的进展要及时和员工分享，及时分享，吸引眼球，造势。
五、完美年会成功的主要因素：
5.1 创意：大屏幕互动抽奖箱抽奖、现场互动小游戏，年会节目创意互动投票
5.2 严格执行：执行到位，时间点的结果验收
5.3 问题处理以及经验总结：及时解决出现的问题，总结经验教训，开会沟通不批评，坦诚沟通。
细节决定成败，所以，要想举办一场成功的公司年会，一定要注意细节，每一个细节的差错都有可能让这场年会变得尴尬，所以公司年会活动策划方案负责人一定要注意细节问题。另外，如果按照管理学的理论来讲，还需对活动的目的和使命进行梳理，如果年会的使命被确立下来，对于年会策划项目的负责人而言，就需要将年会策划的目标和任务具体统一地进行量化。
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