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公司演讲比赛策划书【热】
时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的公司演讲比赛策划书，希望能够帮助到大家。
一、活动背景
为了纪念五四运动xx周年，弘扬“爱国、进步、明确、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习和实践，教育和引导广大团员继承五四爱国传统，促进公司员工的思想道德建设，提高全体员工的文明素质。同时，在XX公司成立五周年之际，为了充分展示公司发展的风雨历程和年轻员工五年来的精神面貌，进一步激发员工的奉献和奉献热情，促进公司又好又快发展，公司团委决定组织一次主题为“我与企业共同成长”的演讲比赛。
二、活动主题
我和企业一起成长
三、活动的对象
Xx公司全体青年
四、活动组织
主持人：XX公司团委
事业：直属团总支、支部
动词（verb的缩写）活动的具体安排
五、演讲比赛
1、地点：XX公司2号会议室
2、语音要求
（1）要真实反映XX公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神面貌，赞美公司辉煌的发展历程和丰硕的成果。
（2）赞美公司发展过程中出现的典型、有代表性、示范性事件，想象公司光明的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、努力拼搏、奉献的史诗精神，赞美那些与公司发展命运相同、荣辱与共、实现事业与个人共同成长进步的员工。
（3）从公司的发展给个人、家庭、生活带来深刻影响和深刻变化的角度，畅谈对公司的感受、感受、体验和理解，表达个人的自豪感、荣誉感和对公司的归属感。
（4）要密切联系本单位和本岗位的实际工作，体现员工的奋发向上的精神。
3、评分规则
（1）本次比赛采用百分制评分，要求思想内容符合主题，表达形式完美统一。评委将根据以下评分标准对每位选手进行现场评分。
（2）评分标准：
①参赛作品评分：满分30分（要求演讲主体清晰、实用、正面）
②演讲技巧：满分45分（包括普通话标准、语言流畅度、激越感和感召力、情感丰富度和肢体语言协调度10分）
③选手外貌得分：满分10分（外貌端正、衣着整洁、举止大方、举止自然）
④综合评分：满分10分（评委根据演讲者现场表现打分）（综合语音质量的评估）
⑤时间：满分5分（发言时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内。超过规定时间不足4分钟的，酌情扣分；说话时要求留稿，不按稿读）。
评分表（附表）
4、评分方法
（1）为了保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时给选手打分，第三次发言后突出第一、二位选手的分数，以此类推。
（2）工作人员负责整理分数，去掉最高分和最低分，所得平均分即为选手最终得分。
5、竞赛模式：
（1）预赛（4月10日—4月25日）
各团总支部、直属支部自行举办初赛，选拔2人（共4人）参加决赛（共12人），并于4月21日12：00前将选手名单、演讲内容（电子版）、PPT、背景音乐提交至XX公司团委。
（2）决赛（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作比赛过程的PPT和PPT或VCR（员工对公司的希望等。）的XX公司五周年发展，并制作选手的PPT。
6、游戏规则：
选手的最终得分是除去最高分和最低分后评委的平均分，精确到小数点后两位。如果出现相同的分数，则精确到最后三位，以此类推。选手的最终排名将根据他们的成绩产生。
比赛分为一、二、三名；最佳作品奖；最佳绩效奖；最佳形象奖；奖励。
7、竞争过程
比赛前，由比赛负责人组织选手抽签，决定比赛顺序。
（1）主持人介绍参加演讲比赛的领导、评委和工作人员名单。
（2）评委代表宣读评分标准和比赛规则。
（3）公司领导讲话，宣布讲话正式开始。
（4）演讲比赛，比赛中途穿插15分钟的表格。××公司5年发展，形势任务，群体知识问答奖励。
（5）选手演讲结束，打分环节穿插5分钟的团委工作PPT演示，10分钟的公司发展、情况、任务、团队知识五年小测验。
（6）主持人宣布演讲比赛最终结果（采用倒读法）
8、法官裁定
六、不及物动词活动流程
一、发布活动通知，并通过××简报、各子公司、政府机构进行宣传。
ⅱ、演讲比赛
ⅲ、后期总结和反馈
七、资金预算
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