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爱厂如家心得体会
我们有一些启发后，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的爱厂如家心得体会，希望能够帮助到大家。
爱厂如家心得体会1
爱厂如家是每一个企业对每一位员工的.期望，也是企业文化建设需要实现的一个
根本目标。我们每一位员工怎样才算做到爱厂如家？最起码有十个标准是要达到的。
在生产劳动实践中节约一滴水、一滴油、一度电，千方百计降低生产成本，努力提高各项生产技术指标就是爱厂如家；
遵守厂纪厂规，不违反劳动纪律、不违章指挥、不违章操作，杜绝安全生产事故发生就是爱厂如家；
勤奋学习现代科学文化知识、刻苦钻研和学习技术，争做“学习型、知识型”职工就是爱厂如家；
同志之间和邻里之间互相关心、互相帮助、互相照顾、互相爱护、互相团结，充分发挥团队的精神和力量就是爱厂如家；
尊重领导、尊重同事、尊重他人，讲礼貌，营造良好的工作环境、生活环境和人文环境就是爱厂如家；
爱护环境，保护环境，人与自然和谐相处，就是爱厂如家；
不损坏一花、一草、一木，不损坏公物，讲社会公德就是爱厂如家；
不随地乱吐淡、不乱丢纸屑，不乱丢乱倒垃圾，自觉爱护公共环境卫生就是爱厂如家；
尊老爱幼、孝敬长辈，邻里和睦相处，夫妻相亲相爱，讲文明就是爱厂如家；爱厂如家爱岗敬业从我做起、
爱厂如家心得体会2
日前，一位私营企业老板向笔者叹苦说：“如今的员工不好管，个个跟钱过不去，给再多的钱他们也没满足感。”我问他为何发出如此感叹，他向我讲了这么一件事：“企业订单交货期很急，我让员工每天加班8小时，并给予三倍的加班工资，可员工们不干也罢，还向有关部门告状，你看看，这些员工真不知好歹！人们常说，员工要把企业当家，要爱厂如家，这些员工根本就不把企业当家看！”
听了老板这样的“苦经”，笔者琢磨这样一个问题：为什么时下的员工不爱“家”，不把企业当“家”看，连金钱也难动员工心？本来，员工上班干活，就是想多拿钱，有了钱才能养家糊口，才能发家致富。可员工们为什么反而不“爱”家，又不“爱”钱呢？
“老板”们是这样理解的：“我给你钱，你就要干活，你多干活才能多挣钱，天经地义。”员工们对这种说法不买账：“钱，对我们员工来说当然是重要的，但再多的钱也买不来员工的心。员工的心都凉了，还要钱做什么？”
从老板和员工站在不同角度的理解，我终于明白一个浅显而实在的道理：任何一个企业或私营老板，要员工爱厂如家，首先要让企业有“家”的温暖；要员工爱企业，首先企业要爱员工。员工们的满足感不仅仅是来自金钱，他们不只是光干活的机器人，而是有血有肉的灵长。他们有各种各样的需求，需要尊重、理解和关心，他们有七情六欲，需要企业这个“家长”像对待自己的子女一样去关心过问，这不是钱就能解决的问题。要求员工有爱厂如家的.归宿感和责任感，是在员工自身成就感、满足感实现的前提之下。
国外企业在设计薪酬制度时，就很重视物质和非物质的报酬的结合。员工的“精神状态”和“心理状态”都在他们随时掌控之中。一旦员工“精神状态”不佳，他们便采取有效措施，设法使员工精神愉悦，心灵畅快。员工们的吃、喝、拉、洗、医、住、玩这些生活小事，从企业关心员工的角度来说就是最大的事。事事想着员工，关怀备至，体贴入微，员工们的满足感就越强。人心都是肉长的，金钱难买员工心。心灵与心灵的吻合，才能结出甜美的果实。
爱厂如家心得体会3
一天24个小时，我们有10个小时在厂里；一年有365天，我们有340天在厂里；我们面对同事的时间超过家人；我们与同事的通话超过了朋友；我们对老板的敬畏超过了兄长。
我们来到这里也许都是为了钱，我们就像同乘一艘去远方淘金的船，我们有智勇双全的船长，我们有能干的舵手，我们有辛勤的水手......
船的前行离不开我们每一个成员，哪怕你只是一个水手，我们都很辛劳，哪怕你是船长。
在这样一个大家庭里，大家都放下所有的不公，坦然的，努力的为这艘船的前行出一份力，前行的.路上有风有雨，有其他更好的豪华的船的诱惑，有船长的指责，有同船人的排挤，有......
其实哪里不是一样，哪条船，哪个人又不是一样呢？环境能改变多少，改变的只能是自己，适者生存是久远的规律。
我们做的只是互相尊重，互相理解，共同面对困难和错误，而不是互相看笑话，互相揪小辫子，互相包庇，遇到问题，我们不怕，努力解决问题，而不是彼此推卸责任，落井下石。就好比船坏了个洞，一船的人都在说不是我弄的，是舵手的错，是水手的错，是莫莫莫的错，那结果可想而知，而如果大家齐心合力，把那个洞及时补上，那不一切没事了吗？
淘金的路上有太多的琐事，一大厂的人有太多的矛盾和情感，最重要是要以厂为家，把厂当家，爱厂如家！
爱厂如家心得体会4
爱厂如家是每一个企业对每一位员工的期望，也是企业文化建设需要实现的一个根本目标。我们每一位员工怎样才算做到爱厂如家？最起码有十个标准是要达到的'。
在生产劳动实践中节约一滴水、一滴油、一度电，千方百计降低生产成本，努力提高各项生产技术指标就是爱厂如家；
遵守厂纪厂规，不违反劳动纪律、不违章指挥、不违章操作，杜绝安全生产事故发生就是爱厂如家；
勤奋学习现代科学文化知识、刻苦钻研和学习技术，争做“学习型、知识型”职工就是爱厂如家；
同志之间和邻里之间互相关心、互相帮助、互相照顾、互相爱护、互相团结，充分发挥团队的精神和力量就是爱厂如家；
尊重领导、尊重同事、尊重他人，讲礼貌，营造良好的工作环境、生活环境和人文环境就是爱厂如家；
爱护环境，保护环境，人与自然和谐相处，就是爱厂如家；
不损坏一花、一草、一木，不损坏公物，讲社会公德就是爱厂如家；
不随地乱吐淡、不乱丢纸屑，不乱丢乱倒垃圾，自觉爱护公共环境卫生就是爱厂如家；尊老爱幼、孝敬长辈，邻里和睦相处，夫妻相亲相爱，讲文明就是爱厂如家；
爱厂如家心得体会5
每个人都有自己的一个小家，那就是我们的家庭，每个人也都有一个大家，那就是我们工作的地方，我们把自己的时间半对半地分配给了两个“家”，对小家我们更多的是一种眷顾，一种依恋，对大家我们更多的是一种认同，一种信任！
上高县是江西省的一个养殖大县，而作为有百十名员工的双胞胎集团上高厂，依附工厂搞养殖也成为了很多员工的追求，在他们中有一大批员工忠实地信赖着公司，与公司一起风雨同舟，寒暑数载在公司不断发展的过程中，他们也在用他们的坚定不移支持着公司的发展。
游月新，车间一名普通的下料工，在日常的工作中他总是认真地完成每天的日常工作，因在公司耳濡目染以及对饲料知识的了解，让他也从事起了生猪养殖，而公司的饲料则成为了他责无旁贷的第一选择，无论是在行情低迷的暗淡时期，还是在其他厂家的生挖硬抢、威逼利诱下，他一直都没放弃过，用他自己的话说“自己做的料都不相信，那还有谁的可以相信呢！”而正是在他的这种坚持下，在随着公司的不断发展，他也从小养殖户不断成长为了具有一定规模的中大型养殖户，在与笔者的交谈中，他还一再表示他还将继续地用公司的优质料、高档料，因为他对公司已经产生了一种深深的信任，他也会将公司的优质高档料介绍给其他的养户，让更多的'人来认识双胞胎，进而来使用它！
涂珍华，成品搬运队的一名搬运工，在工作中通过他的不断努力，从一名普通的搬运工他不断地成长为了一名搬运队长，平时与客户的广泛接触，让他更加坚定了他对公司的信任，虽然他自己没有养猪，但是他却从没有放弃对公司的宣传，在一次回家探亲中，他得知本村一姓养户养了很多猪，便当即向他强烈推荐了公司的料，而正是在他的大力宣传下及公司广泛的影响力下，此客户一次性就在本地经销商陈云生处购料4.6吨，也许这4.6吨料对一个月销量几万吨以上的公司来说，只是浩瀚江河中的一滴水，但是公司正是有了这些默默无闻的汇水成河、汇河成海的工作者，才有了公司的蒸蒸日上，才有了公司的不断发展！
爱厂如家，一句朴实的话语，而这些普通的员工却用他们的实际行动给这句朴实的话语做了一个最好的诠释，爱我选择的，选择我爱的！
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