经理获奖感言

时间:2023-01-06 17:06:36 获奖感言 我要投稿

经理获奖感言15篇

  在我们平凡的日常里,我们时常会受到启发,对某些事或人产生新的感悟,这时就可以写一篇感言将其记下来。那么你知道感言如何写吗?以下是小编精心整理的经理获奖感言,欢迎大家分享。

经理获奖感言15篇

经理获奖感言1

  作为陆风的跨越之作,陆风x8的外形设计请来国际著名设计师亲自操刀,突破传统suv风格的局限,在简洁的线条、沉稳的姿态和刚柔相济的轮廓下,具有了都市休闲suv的大气时尚魅力.

  高亮镀铬前中网彰显尊贵大气,与中网自然衔接的飞翼晶钻前大灯,飘逸而富有灵气,迎合国际最新潮流的“x”型交叉式前脸设计,将时尚元素注入其中。动感的腰线从尾灯处向前延伸呈现渐变俯冲之势,令车身线条更为洗练且动感有型,光照之下立现刀锋效果。

  尾部造型,陆风x8采用了柳叶弯刀组合尾灯,圆滑的灯体轮廓柔和靓丽,除充分照明外,色彩组合勾勒出了刚柔并济的圆润造型,将美观与实用完美结合。

  全面越级的空间至高点

  陆风x8的拥有超大空间,雄霸同类之首。4636 /1865/1810 mm的车身尺寸,2760mm的超长轴距,使得其内部空间足够宽裕,给消费者带来了非同一般的宽大享受。

  前后座椅之间540mm的最大间隙,完全保障了在长途远行时,后排乘坐人员双腿自由活动空间,全面提升驾乘舒适度。灵活调动的座椅更使可用空间变幻无穷,后排座椅放倒可实现2460l的弹性空间。而将副驾驶座椅前移,后排折叠,更可放置20xxmm的超长物体。

  陆风x8运用日系浅色调的内饰,使内部空间布局简约明快,从而保证了视觉的明亮清新。分布合理的中控台按钮、真皮方向盘尽显其舒适、商务的品质特征。美国李尔电动真皮座椅,可依据个人情况自动调节,为乘坐者以足够的支撑。

  冠军品质的底盘至高点

  XX年以来,陆风汽车参加众多国内外专业越野比赛,荣获92项国内外桂冠,在这其中专业越野底盘经受住重重考验,得到业内人士的一致好评,此次陆风x8就匹配了久经战场严苛考验的强悍底盘。

  陆风x8的前悬架采用与保时捷卡宴相同的双a臂独立悬架,令车身不仅拥有良好的越野性能,亦能保证高速公路飞奔时的极速快感。后悬架采用的可变刚度螺旋弹簧悬架和四连杆设计,都有效保障乘坐的舒适性和多路况的高度适应性。

  这些都令陆风x8应对公路、湿地、山地、坡地、沙滩、荒漠和石子路等复杂路况时均可轻松逾越跨越,让驾驶者将舒适与激情融为一体。

  强劲节能的动力至高点

  至高水平的suv需要一颗强劲十足的“心脏”,此次陆风x8就搭载了两款动力卓越的发动机,以其世界领先的动力表现,为消费者带来不同凡响的驾驭感受。

  汽油版陆风x8配备了三菱2.4l 4g69mivec汽油发动机。该款发动机采用了三菱独有的智能可变气门技术,保证发动机在高速阶段进气效率的大幅提升,可达到118千瓦的最大功率,4000转时输出的210 牛米峰值扭矩。

  柴油版陆风x8搭载了目前世界上最先进的2.5l vm高压共轨中冷增压柴油机,最大功率105千瓦、最大扭矩340牛米,百公里油耗仅为6.94l。170km/h的最高车速,更让其竞争对手望尘莫。

  陆风x8的上市,为陆风纯越野家族增添了都市休闲suv的新鲜血液,并将中国自主品牌推向了新的高度。它不仅延续了陆风品牌的核心价值,同时在外观、空间、驾乘体验等方面实现了全新的突破,必将在车市刮起一股性价比旋风。

经理获奖感言2

  女士们,先生们,晚上好!

  今天我代表广州本田非常荣幸接受这个奖项,感谢21世纪报系,也感谢社会对广州本田的认可。作为一家汽车制造企业,广州本田一直把企业的社会责任作为企业发展战略的重要一环,除了积极投身到社会公益活动之外,我们还把企业的社会责任融入到我们工作的每时每刻和每个环节,并通过向用户提供安全、环保、节能的世界最高水平的商品回报社会。

  在这个过程中,作为我们战略合作伙伴的经销商和供应商,也与我们共同分享了销售的喜悦和制造的喜悦。并且,在今后的长期合作过程中,我们还将继续共同的致力于传播和实践,成为社会所期待的企业这一理念。为建设和谐社会贡献我们的力量。应该说今天这个奖项对于广州本田而言,是一个里程碑,更是一个新的起点,广州本田会一如既往的努力去实践,为用户、为社会带来喜悦,为用户、为社会负责这个理念和行为准则,也要为始终成为社会所期待的企业而努力。希望在今后也继续得到在座的各位嘉宾、各位朋友和社会各界的关心和支持,也欢迎得到媒体和公众的监督。谢谢大家!

经理获奖感言3

  尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

  大家下午好!非常荣幸能再次当选为z集团公司20xx年度优秀经理人,在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢,为我提供了一个自我展示的平台,同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们,有了你们的鞭策与支持,促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事,因为你们的团结互助与努力拼搏,才让我获此殊荣,这份荣誉属于你们。

  研发部作为公司的后勤服务部门,20xx年度,我部通过健全部门管理制度,完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动,响应了公司的年度经营目标及推进计划,可以说,在公司各级领导及同事的关心与支持下,在部门同事的辛勤努力下,20xx年度是研发部关键的一年,发展壮大的一年。

  作为部门的管理者,在日常的工作中,更多的投入到了部门管理,资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中,通过不停的发现与总结问题,提升自身的管理能力,专业技能,培养自身在工作中“细心、耐心、雄心、信心、忠心”。

  20xx年度虽然获得“优秀经理人”的荣誉称号,但还是有许多的不足不要改进,要得以真正的成长,还需要在工作中不断历练,只有不断的提升自身管理水平,提高业务知识水平,才能更好的服务于公司,服务于大家。

  最后,我想代表研发部的全体同事向支持咱们的各位领导及同事致以深深的感谢,也希望大家能一如既往的支持与关爱咱们部门,因为有你们,咱们才能成长,因为有你们,咱们才能进步,也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里,祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利,谢谢大家!

经理获奖感言4

  尊敬的企业领导、各位来宾、各位同事:

  大家好!

  我是营销六部的一名业务员,我的名字叫殷祝峰,很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。

  首先,要感谢路路通企业给了我这个展示自我和实现自我价值的平台,我非常感谢也非常激动,获得这个奖要感谢企业领导对我们六部工作的大力支持,感谢蔡成源营销总监、黄英经理对我的关怀与厚爱,同时也要感谢我们六部的兄弟们,在日常工作、生活中的鼓励共勉和帮助,还要感谢其他兄弟部门的领导和同事的全力支持,当然,还有在背后一直默默支持和帮助我的老婆,这个奖应该属于你们,没有大家的帮助我今天也不会站在这个领奖台上,谢谢大家!!!

  自从20xx年进企业工作至今已有4年多了,其实我并没有为企业做出什么惊天动地的贡献,也没有值处炫耀的骄人业绩,我所做的只是全身心的做好属于自己岗位上的每一项工作,

  尽自己最大的努力和最大的能力去完成每一项任务指标,但我坚信只要付出就会有回报,所以这几年来的持之以恒,获得了企业的认可和赞誉,我深感荣幸。我想这次销售冠军的评选也向我们大家传递了这样一个信息:只要勤勤恳恳的付出,踏踏实实做好自己的每一项工作,圆圆满满的完成每一项目标任务,就会获得应有的回报。

  获得这个奖是企业对我的肯定和表扬,也是我日后工作中的一种鼓励,更是对自己的一种鞭策。在这里我向企业的领导和同事们保证,我一定会把今后的工作做的更好。我相信,通过我们大家共同的努力,路路通的明天一定更加辉煌!谢谢!

经理获奖感言5

尊敬的领导、亲爱的同事、朋友们:

  大家新年好!今天,我很高兴作为“优秀部门经理” 的代表在此发表获奖感言,

  首先,我要感谢柯利达,感谢它赋予我这样一个充分展示自我的工作平台,让我在不断挖掘潜能中实现自身的价值;其次,感谢公司领导对我工作的指导和肯定,让我能不断提高和完善自己的工作思路和管理方法;再次,感谢一路走来与我同舟共济的技经部兄弟姐妹们,你们一年来兢兢业业、踏踏实实的工作,换来了技经部“年度优秀部门”的荣誉称号;此外,还要感谢相关协作部门的鼎力配合,正是有了你们的`支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!

  很荣幸,这是我连续第二年获得“优秀部门经理”的荣誉称号,回顾我自xx年进入公司以来走过的五个春秋。见证了公司从一个租用两层楼办公室的企业成长为拥有花园式独立办公楼、占地xxx余亩的加中心、光电幕墙、承志装饰以及一分公司等众多支脉的大型综合性建筑装饰集团。公司的蓬勃发展,让身为柯利达的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推选为“优秀部门经理”,内心除了兴奋和感激,更深深地意识到,今天的荣誉和表彰让领导和同仁们对我今后的工作寄予了更高的期望和更多的关注。因而,我也将在未来的日子里,用更高、更严格的标准要求自己,

  不负大家对我的期望。我一直相信,成功没有太多捷径可循,也不是开始就把事情做得多么轰轰烈烈,而是把自己的本职工作,把每一件平凡又普通的事都做好,经过岁月的不断积淀,最后才会获得成功。借此,我想对公司新进的各位同仁说,特别是那些刚走出校园的大学生们。希望你们能够秉承一颗奉献的心,愿意付出,敢于行动。以务实的态度对待每天的工作,脚踏实地的一步步前行。或许在你职场生涯的初期,工作的环境、薪资待遇都不十分令人满意,但是只有经历了充满磨练的今天,才会拥有更美好、舒适的明天。

  xxxX年是公司战略转型发展的关键之年,今日的成绩只能代表过去。在公司引领我们迈向新的发展高度之际,在行业竞争日趋激烈的环境下,我们更要注重内部的团结,相互支持与鼓励,加强沟通、交流,在明确目标和规划的前提下,向着同一个方向迈进,我相信,未来我们将会做的更好!

  最后,祝愿在坐的各位新的一年工作顺利、心想事成,愿公司龙年步步高升,早日成功上市

经理获奖感言6

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

  大家下午好!很荣幸能再次当选为z集团公司20xx年度优秀经理人,在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢,为我提供了一个自我展示的平台,同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们,有了你们的鞭策与支持,促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事,因为你们的团结互助与努力拼搏,才让我获此殊荣,这份荣誉属于你们。

  研发部作为公司的后勤服务部门,20xx年度,我部通过健全部门管理制度,完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动,响应了公司的年度经营目标及推进计划,可以说,在公司各级领导及同事的关心与支持下,在部门同事的辛勤努力下,20xx年度是研发部关键的一年,发展壮大的一年。

  作为部门的管理者,在日常的工作中,更多的投入到了部门管理,资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中,通过不停的发现与总结问题,提升自身的管理能力,专业技能,培养自身在工作中“细心、耐心、雄心、信心、忠心”。

  20xx年度虽然获得“优秀经理人”的荣誉称号,但还是有许多的不足不要改进,要得以真正的成长,还需要在工作中不断历练,只有不断的提升自身管理水平,提高业务知识水平,才能更好的服务于公司,服务于大家。

  最后,我想代表研发部的全体同事向支持我们的各位领导及同事致以深深的感谢,也希望大家能一如既往的支持与关爱我们部门,因为有你们,我们才能成长,因为有你们,我们才能进步,也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里,祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利,谢谢大家!

经理获奖感言7

  各位领导、我是***,会员二部的经理。

  我也不能免俗,客套一下。感谢**集团公司各位领导、也感谢***各位领导给我优秀部门经理这个荣誉并让我发言。这有点客套,但也是我的心里话。

  下面我以我们团队成员每天必须完成的工作量的计算形式,对于我们的工作向集团各位领导做一下报告和展示。

  我们部门每天的工作,作为一名转正员工每天必须完成:

  1:每天呼出通话时长3个小时。

  解释一下,每天通话时长3小时也就是说拿着电话的时间绝对不低于4。5小时,每天下午6点了,你肯定可以听到有人还在打电话。80%被淘汰的员工都是没有能过了这关。

  2:每天发邮件500封。

  为了让邮件都能被收到,必须每10封发一次而且要分时段发送。发多了,就会被当作垃圾邮件给封杀掉。

  3:每天为目标客户寻找信息20条

  根据自身客户储备,要分客户所在行业,所关注信息。为20类客户找到相关信息,每类客户给他发一条,让他尝尝甜头。

  4:每天开发客户2家

  这两家客户必须是从来没有在**网注册过的客户,并已经电话沟通,并找到负责人,并有初步意向的。要完成这两家的开发客户,每天寻找客户不能低于15家。

  可能大家听到这,觉得这个工作也没什么啊,做好本职工作,合格而已!

  再细算一下:各位领导就可以明白我们的工作时长、工作强度和时间利用效率了。

  三个小时通话时长,因为我们的电话是可以记录通话时长的,每周都有专人检查,听铃声的时间是不算的哦!如果要完成这三个小时的时长必须从8:30开始,拿起电话开始拨号,听铃声,跟客户沟通,放下电话,5秒内再拿起来拨号,不喝水,不上厕所,当然更不能看新闻,聊qq了。一路下来到完成任务。实际需要时间是4个半小时。

  下午还要发一个小时的传真(每天发传真不低于40个,因为规定70%的时间要用来联系新客户),现在已经是5个半小时了。

  然后是发邮件一个小时(这个相对简单,对于我们员工来说就算是休息了)。现在已经是6个半小时了。

  然后开发客户:如果幸运的话,用一个小时可以找到20家可以打电话的客户,因为找到的100家客户可能有80家已经被别人霸占了。现在已经是7个半小时了。这还不包含吃饭和上厕所时间。当然开会讨论等公司事务活动,还要占用时间。

  上述工作量,绝大多数人在八小时内是做不到的,所以只能加会班,再找找客户,发发邮件。

  每月工作:

  1:转正员工每月必须完成客户介绍客户1家并签单,开发客户1家签单。

  2:每月四次周例会,总结竞争对手动向、价格、促销方式等情报,做到知己知彼。

  3: 每月对于开发市场的总结,开发市场的困难和解决方式并制定开发方向,和营销策略。

  4:总结话术,邮件并加以整理形成流程。

  这就是一名普通会员部员工每个月的工作,我经常用这句话来勉励他们:“人与人之间,不存在本质的差距,唯一差距就是你是否做了别人想做而没做的事。”这句话相信会在很远的未来,会成为经典或名言,当然我是原创者。

  人才问题,我们一直很重视人才储备,从20xx年开始我们只招聘统招本科员工,试用工资为1000元。现在我的部门本科率已经达到70%以上,很早入职的员工有不是本科的,但没有继续进修的人员为0。我今天下午还有两科专升本的考试。哈哈,只有等明年进行补考了。

  再说说签单。我们的签单客户,都是针对新会员,也就是没有在**网交过费,对**网还不太了解,甚至一点都不了解的客户。要把他们变成我们的收费会员。他们交过费以后,再交给别的部门—————客服部去维护,我们再去开发新的付费会员。

  20xx年会员二部签单830万,同比20xx年签单490万增长70%。部门有10名正式员工,全年为公司创收业绩最低额也达到50万元,也顺便汇报一下我自己的业绩,我去年签单到款额是85万元。

  业绩超过100万的只有1人。这个人就是***芳。一年也就200多个工作日,她平均一个工作日就签一个5000元的单,并且到帐。

  ***芳 每天晚上7:30下班时间了,还在找客户,9:30了,也不放过机会给客户打电话。她20xx年创造当月签单到款20万元的纪录,至今无人打破。这一高度,相信在不久的未来,应该也是无人能够达到和企及的!

  20xx年8月份,她主动要求和一个同事两人一道去山东胶州————一个县级市,对客户进行陌生拜访。三天时间,拜访了42家铁塔和锅炉辅机厂家,当场签下了7家66000元的会员合同,后来继续跟进,到年底一共签单12万元。创下了奇迹!这是***网10多年来最值得一夸的奇迹!!!

  值得一提的是,20xx年元月份,也就是上上周的周2,***芳去拜访一个客户。这个公司的销售总监两次拒绝签单,并且汇报给老总了。***芳这次去登门拜会老总,谈了五个小时。本来也没指望能够签单,最终却签了一个8000元的大单,而且这个老总还介绍了他的五个老总朋友给她。

  在我们部门里,像***芳这样的同事不止一个,比如***娜、***丽、***冰、***园,她们都非常优秀。

  在我们***网里,像我们这样的部门也远远不止一个,我们并不比其他部门优秀多少。

  我常常跟我的部下们说,成功是什么?成功就是把简单的事情做到了极致。只要能够把一件事情干到极致, 傻瓜也能签单。

  同样我还有勉励自己的一句话:对部下不计回报的严格要求才是真正的温柔。

  我,还不够温柔!

  感谢***集团对****的支持和爱护,也希望集团在20xx年能给予***创新更大的支持。再次感谢!!!

  鞠躬!

经理获奖感言8

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

  大家好!很荣幸能再次当选为z集团公司XX年度优秀经理人,在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢,为我提供了一个自我展示的平台,同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们,有了你们的鞭策与支持,促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事,因为你们的团结互助与努力拼搏,才让我获此殊荣,这份荣誉属于你们。

  研发部作为公司的后勤服务部门,XX年度,我部通过健全部门管理制度,完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动,响应了公司的年度经营目标及推进计划,可以说,在公司各级领导及同事的关心与支持下,在部门同事的辛勤努力下,XX年度是研发部关键的一年,发展壮大的一年。

  作为部门的管理者,在日常的工作中,更多的投入到了部门管理,资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中,通过不停的发现与总结问题,提升自身的管理能力,专业技能,培养自身在工作中“细心、耐心、雄心、信心、忠心”。

  XX年度虽然获得“优秀经理人”的荣誉称号,但还是有许多的不足不要改进,要得以真正的成长,还需要在工作中不断历练,只有不断的提升自身管理水平,提高业务知识水平,才能更好的服务于公司,服务于大家。

  最后,我想代表研发部的全体同事向支持我们的各位领导及同事致以深深的感谢,也希望大家能一如既往的支持与关爱我们部门,因为有你们,我们才能成长,因为有你们,我们才能进步,也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里,祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利,谢谢大家!

经理获奖感言9

  首先非常感谢山西晚报给我们这样一个机会,能够参与到此次阳光地产的评选当中去,这是对复地作为一家具有21年发展史的房地产开发投资集团的信任和褒奖,同时也蕴含了山西省级媒体对我们这样的外地大型开发企业的支持与鼓励。

  复地集团的母公司复星集团自1992年开始房地产开发业务以来,始终保持着快速发展的姿态,20多年的时间,复星,从1992年3.8万元的起步资金,到现在管理资产超过1500亿元人民币的大型企业集团,旗下拥有复星医药、复地、南京钢铁和海南矿业等多项产业。而复地作为复星的创始产业,也依托母公司的强劲实力,一直保持着稳健的发展。复地从1992年开始房地产开发和管理业务,现在它的开发项目已经遍及全国近20个城市。到XX年,复地全国共在建35个项目,年度新开工面积有374.4万平方米、全年共实现销售面积146.7万平方米,销售金额166.7亿元。

  复地自XX年来到龙城太原,历时三载,得到了盛市两级政府及各相关部门单位的大力支持和帮助,公司在精心打造复地·东山国际高端法式别墅的同时,也将继续致力于以人性化的视角为客户提供最佳的人居空间和投资增值的解决方案,实践“以人为蓝图”的品牌理念,为东山片区的区域经济发展增砖添瓦,献策献力。

经理获奖感言10

  这次,我能够荣幸地获得“优秀管理者”的荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸。

  加入公司近xx年来,我从一个普通的施工员,逐步成长为工程部的经理,我非常感谢董事长给了我一个绝好的发展平台,我还特别感谢梁文杰副总和韦继件副总,是他们培养了我,给予我机会和自我发挥的空间!我还要感谢我的同事们,是他们给我更多的帮助和支持。

  成绩只能代表过去,我将继续努力。随着公司在管理提升中所确定的工作流程的逐步实施,我有信心将项目一个做得比一个好,做“至精至诚,精品永恒”愿景的忠实践行者!

  谢谢大家!

经理获奖感言11

  尊敬的各位老总 亲爱的同事们:

  大家好,承蒙大家厚爱,我能获得这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,更多的是感动。

  我是09年来到公司的,自进公司工作至今 ,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没取得特别值得炫耀的业绩,我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责,尽自己最大努力做好自己的本职工作。宏昌是个大家庭。在这里百花齐放。 一年多的时间以来,我感同身受,在这里工作、在这里学习 ,尽管有付出,但我的收获更多,提升更大。我的每一步前进,都饱含了公司领导的提携、同事们的帮助和支持。如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩,那它也是我们整个团队的光荣。成绩只能代表过去,我认为我在许多方面还存在很多欠缺,与公司的要求和领导的期望还有一定的差距,还有很多方面需要学习和提高。获得这份荣誉,我觉得自己的肩上又增添了一份压力,因而,在今后的工作中,我要更加勤奋、更加努力,尽我所能,认认真真干好自己的本职工作,为公司的发展贡献力量。我们都是宏昌的普通一员,,在这里,我有一句话,和大家共勉:“想到”和“得到”之间,还有两个字——“做到”。走下台去,一起将从头开始。希望通过自己的努力,汲取到更多养分;希望我们的团队更具进取心、发展潜力,更具凝聚力、战斗力。

  我们和公司一起走过了20xx年,20xx年公司面临的新的形势和发展让我们携手同肩、一起成长、一起发展,相信公司的未来将更加灿烂辉煌!

  最后也希望能得到领导和同事们一如既往的支持,谢谢大家!

经理获奖感言12

  时光荏苒,在xx国际大酒店工作已经三年时间了。在酒店和部门领导的大力关心帮助以及同事的友好合作下,我的工作学习得到了很大的进步。我从一名实习生开始刻苦努力,严于律己,在工作中为客人提供细致细微的服务,同时也在个人工作经历中取得了优异的成绩。 本年度酒店的“青工比武”大赛中,我在接待/退房程序演练及业务问讯知识的答辩环节上熟练掌握专业业务知识和技巧,同时凭借良好的现场发挥,获得第一名。

  在前台主管领班以及同事们的热心帮助和大力支持下,我的业务水平有了明显的提高。前厅作为酒店的门面,作为顾客进入酒店的必经之地,我们每个前台员工都要直接面对顾客,从一定意义上讲我们的工作态度和服务质量就反映出我们酒店的服务水平和管理水平。我们要保持自己最好的形象,为客人提供微笑服务,用我们最好的一面去面对客人,让每位走进浙江国际的客人都能体会到我们的真诚和热情。

  在客人办理手续时,我们可多关心客人,多询问客人,如果是外地客人,可以向他们多讲解本地的风土人情,主动为他们介绍车站、商场、景点的位置,询问客人是否疲劳,快速地办好手续;在客人退房时,客房查房需要等待几分钟,这时候能主动询问一下客人住得怎样或是对酒店有何意见,不要让客人觉得冷落了他;进一步地沟通能使客人多一份温馨感。

  我们酒店以接待商务客人为主,根据商务客人的生活特点和习惯,前台提供“三快”服务,即登记快,服务快,结帐快。前台员工之间还经常互相探讨服务技巧并加以推广,如把VIP客人的服务推广到普通客人不断完善,不断总结。服务没有句号,前台员工在服务过程中坚持“以人为本”,把“三心”服务,即“细心、热心、耐心”贯彻于我们日常的对客服务中。

  服务性行业需要良好的服务心态,在接待客人的时候,无论遇到任何问题都需要保持微笑,想客人所想,尽可能地为客人去解决所有问题。某天夜晚,一位酩酊大醉的客人来到前台办理入住,因为喝醉了,预订信息表达不清楚,无法找到预订,客人就开始发怒,破口大骂。我马上表示歉意,安抚了客人,并让客人出示身份证件,在历史信息中找到客人的历史入住信息,迅速为客人办理了入住手续。在客人达到房间后,通知服务员马上为客人送去一杯热茶。几日后退房时,客人见到我,表示了自己的歉意,并称赞其服务态度很好,能想到客人潜在的需求,下次一定推荐朋友都入住本酒店。在基本服务的同时,更需要体现出五星级的超常服务,即使客人有错,也应该对其表示体谅和尊重,并能想到客人的潜在需要。

  最后,我们应该注重牢记“宾客至上,服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨,始终面带微笑,认真谦和的接待各方来客,只有从思想上不断提高对前台工作重要性的认识,才能做好前台工作。

  在前台工作中,虽然有时工作很累,但是每天接待不同的客人,为他们提供各种服务,解决他们在异地发生的各种问题,却让我觉得充实和快乐。在今后的工作中,面对新情况新问题,我还需再接再厉,不断提高业务水平,在前台工作中贡献自己的光和热。

经理获奖感言13

  尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:

  大家好!

  作为一名普通员工,有机会获奖的优秀员工奖,我很高兴,也非常激动。此时次刻,我想用三个词来表达我的心情。

  第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我的信任、支持和鼓励,我由衷地感谢你们![鞠躬]

  第二个词是自豪。人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而一名员工,只有置身拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶华之年,来到聚隆生活电器有限公司这片沃土。在她的培养、造就下,在领导的信任和同志们的帮助下,小小的我才得以成长,我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。

  第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任,为了回报聚隆生活电器有限公司对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,将自己的全部智慧与力量奉献给光明支行,勤奋敬业,激情逐梦,在做大做强企业的道路上执着前行,努力做到更好!

经理获奖感言14

  兔去龙来又一春,欢聚太湖喜迎新。

  尊敬的领导、亲爱的同事、朋友们:

  大家新年好!今天,我很高兴作为“优秀部门经理” 的代表在此发表获奖感言。

  首先,我要感谢柯利达,感谢它赋予我这样一个充分展示自我的工作平台,让我在不断挖掘潜能中实现自身的价值;其次,感谢公司领导对我工作的指导和肯定,让我能不断提高和完善自己的工作思路和管理方法;再次,感谢一路走来与我同舟共济的技经部兄弟姐妹们,你们一年来兢兢业业、踏踏实实的工作,换来了技经部“年度优秀部门”的荣誉称号;此外,还要感谢相关协作部门的鼎力配合,正是有了你们的支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!

  很荣幸,这是我连续第二年获得“优秀部门经理”的荣誉称号,回顾我自07年进入公司以来走过的五个春秋。见证了公司从一个租用两层楼办公室的企业成长为拥有花园式独立办公楼、占地150余亩的加中心、光电幕墙、承志装饰以及一分公司等众多支脉的大型综合性建筑装饰集团。公司的蓬勃发展,让身为柯利达的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推选为“优秀部门经理”,内心除了兴奋和感激,更深深地意识到,今天的荣誉和表彰让领导和同仁们对我今后的工作寄予了更高的期望和更多的关注。

  因而,我也将在未来的日子里,用更高、更严格的标准要求自己,不负大家对我的期望。我一直相信,成功没有太多捷径可循,也不是开始就把事情做得多么轰轰烈烈,而是把自己的本职工作,把每一件平凡又普通的事都做好,经过岁月的不断积淀,最后才会获得成功。借此,我想对公司新进的各位同仁说,特别是那些刚走出校园的大学生们。希望你们能够秉承一颗奉献的心,愿意付出,敢于行动。以务实的态度对待每天的工作,脚踏实地的一步步前行。或许在你职场生涯的初期,工作的环境、薪资待遇都不十分令人满意,但是只有经历了充满磨练的今天,才会拥有更美好、舒适的明天。

  20xx年是公司战略转型发展的关键之年,今日的成绩只能代表过去。在公司引领我们迈向新的发展高度之际,在行业竞争日趋激烈的环境下,我们更要注重内部的团结,相互支持与鼓励,加强沟通、交流,在明确目标和规划的前提下,向着同一个方向迈进,我相信,未来我们将会做的更好!

  最后,祝愿在坐的各位新的一年工作顺利、心想事成,愿公司龙年步步高升,早日成功上市。谢谢大家!

经理获奖感言15

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

  大家下午好!很荣幸能再次当选为z集团公司xxxx年度优秀经理人,在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢,为我提供了一个自我展示的平台,同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们,有了你们的鞭策与支持,促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事,因为你们的团结互助与努力拼搏,才让我获此殊荣,这份荣誉属于你们。

  研发部作为公司的后勤服务部门,xxxx年度,我部通过健全部门管理制度,完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动,响应了公司的年度经营目标及推进计划,可以说,在公司各级领导及同事的关心与支持下,在部门同事的辛勤努力下,xxxx年度是研发部关键的一年,发展壮大的一年。

  作为部门的管理者,在日常的工作中,更多的投入到了部门管理,资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中,通过不停的发现与总结问题,提升自身的管理能力,专业技能,培养自身在工作中“细心、耐心、雄心、信心、忠心”。

  xxxx年度虽然获得“优秀经理人”的荣誉称号,但还是有许多的不足不要改进,要得以真正的成长,还需要在工作中不断历练,只有不断的提升自身管理水平,提高业务知识水平,才能更好的服务于公司,服务于大家。

  最后,我想代表研发部的全体同事向支持我们的各位领导及同事致以深深的感谢,也希望大家能一如既往的支持与关爱我们部门,因为有你们,我们才能成长,因为有你们,我们才能进步,也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里,祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利,谢谢大家!

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