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二次创业心得体会
在平日里，心中难免会有一些新的想法，马上将其记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的二次创业心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
二次创业心得体会1
一个企业在经历了一次创业之后，本身已经具备了较强的实力，按照事物发展的客观规律，如果没有一种变革，那么企业一定会衰亡。要想让企业继续发展下去，实现更高的目标，只有对企业进行根本性的改造，才有可能让企业在一个新的台阶上重新开始发展。二次创业，就是企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。而在当前这种竞争愈演愈烈的市场条件下，我们踩海集团要在原有的'基础上取得更快更好的发展，就必须进行二次创业。在企业已有的基础上，进行科学化的管理，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。
二次创业是集团生产力发展的一次大飞跃。大家都知道，事物的发展是一个由低到高，由量变到质变的过程，事物发展到一定的阶段，条件具备时，就会产生质的飞跃。因此，二次创业是我们集团从上到下面临谋求发展的艰巨任务。
我们怎样做才能圆满的完成这次挑战呢，那就要求我们，一要有坚定的信心，遇到任何困难不要退缩，要想方设法解决它。二要有团队的精神，这不是一个人的事，不能像一盘散沙一样，要有凝聚力。
三我们必须不断提升自己的学习力。在创业过程中，善于做事悟理，不断总结经验，认真吸取教训。
四要不断发展创新力。进一步提高我们的工作水平。
二次创业，进一步明确了企业未来的发展方向，是确保企业长胜不败、长荣不衰的行动指南，为我们踩海的发展搭建了广阔的平台，为我们大家提供了大有作为的舞台，一次大的挑战正摆在我们面前，行动起来吧，为把宏伟蓝图变为美好现实、再创踩海新的辉煌而努力奋斗!
二次创业心得体会2
听了公司领导第二次创业的动员，深刻体会到公司领导为公司员工考虑的初衷，二次创业是有能发展的需要。
就现在所处的岗位，需认真履行好集团二次创业文件中的各项职责，做好自己的本职工作，在工作中发挥主观能动性，矛盾不上交，解决一个问题要举一反三。
遵守公司各项规章制度，充分发挥主观能动性。
二次创业是要靠全体员工在岗位兢兢业业、不怕困难在发展时期共同激进的精神，使企业获得超常的发展，完成一次创业之后的再创业。
我们企业从一次创业到现在走过了十个年头，第一次创业中所形成的思想、理念、经验、制度，已经不能适应二次创业的目标进程。
因此，我们必须以全局和战略的眼光审视所承担的.责任和使命，全面建立起二次创业的新秩序、新氛围。
对于公司层面来说，二次创业需要的是专业致胜、科技国防化、资本多元化，一次创业形成了独具魅力的企业文化，产业规模迅速扩大，产业层次明显提升，各类资源快速集聚，综合实力显著增强。
而二次创业需要在一次创业的基础上，不断完善，不断创新，用全新的眼光，全新的姿态，结合一次创业的综合实力，将有能集团的品牌文化发扬光大。
对于个人而言，二次创业需要的不光是朝气蓬勃的青春形象、敢于争先的时代精神。
还需要全面过硬的能力素质和艰苦奋斗的优秀作风。
二次创业心得体会3
“发扬大庆精神，搞好二次创业”，是党对石油工人的殷切希望，是历史赋予的神圣使命。也是国有企业能不能搞好、能不能实现持续发展的关键，我们能不能把握精髓，结合实际，继续发扬宝贵的大庆精神，发挥传统企业文化的熏陶作用，并不断地集中智慧，提炼精华，营建和谐的企业环境，推进二次创业的持续发展，关键是看石油工人，这些企业的主人，所以要发挥传统文化的熏陶作用，调动起我们的积极性、能动性和二次创业的全部热情。
大庆精神、铁人精神是二次创业不竭的动力。我们要坚持发挥得天独厚的传统文化优势，这种潜移默化、影响深远的文化效应，对于企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育意义重大，将逐步提高我们的思想道德风尚。思想道德风尚的提高，更体现在为企业无私奉献、对工作尽职尽责。只有这种发自内心的自身主动行为，这种完全的主人翁意识，才能营建和谐稳定的企业环境，才能推进企业竞争力的不断提高，经济效益的逐步增长。
靠价格打商战己经是“过去时”，我们要用浓厚的企业文化来感染客户，通过发挥企业文化的熏陶作用和和谐的企业环境，让客户“主动”来找我们，用价格打赢商战，只是一时的胜利，换句话说，靠价格的优势抢来的客户，永远不会成为你的'“白金客户”，当你的价格和别人一样了，你也就注定要失去他了，因为从你一开始打价格战，就注定了你是一个失败者，一个真正智慧的人，一个真正成功的人，是不懈于和你打价格战的，因为他懂得怎样抓住客户的心，只有能抓客户心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。
所以，无论是一次创业，还是二次创业，顾全大局、为油拼搏奉献的精神，都是我们应时刻保持的。大力宣传先进人物的感人事迹，人人以先进为标准，从我学先进变成我要先进的争先意识，努力营造职工队伍有榜样、干部队伍有典型、人人争做典型的良好局面。当我们每个人都成为先进，成为典型，我们的企业文化的熏陶作用也就自然而然的发挥了出来，和谐的企业环境也就成功的建立起来了。
二次创业心得体会4
大学未毕业却创业心切，曾群发邮件向朋友、老师及同学借钱；遭遇瓶颈后，第二次创业，他冷静、理性了很多。刚刚毕业两年多的程川，继续着他的创业故事。
两年多前的程川，还是海南大学海洋学院水产养殖专业的学生。当时的他，因缺少创办公司的注册资金，向朋友、老师及同学群发电子邮件借钱，急于解决注册公司的燃眉之急。他当时筹办的海川网络科技（澄迈）有限公司（以下简称“海川网络”）是首批入驻海南青年创业平台的唯一在校大学生自主创业项目。
海南青年创业就业服务中心主任王旭光介绍，程川在创办海川网络时，创业团队基本由同学组成，当时的同学们尚未毕业，因此，毕业后选择了其他的就业途径，创业团队也随之解散。同时，程川参加一些创业比赛，也获得一些名次和奖金，并通过奖金的补贴和公司正常的业务收入，使得海川网络基本处于收支平衡的状态。
“程川的风险防控能力很好，在公司的运营过程中能很好地预见一定的风险，从而降低可能出现的风险，实现公司的`良好运转。”王旭光说，“起码他的第一次创业没有造成什么大的麻烦。”回想起第一次创业的经历，程川感受颇多：“第一次创业的教训很多，比如资金的使用、团队的组建、项目的选择、产品的构建等方面。具体来说，更多的是失败的教训。吸取这些教训后，第二次创业遇到同类的问题时，会更加冷静、理性一些。”
据程川介绍，虽然海川网络的业务运营足以支撑整个团队的运转，但公司的发展方向已完全背离最初的想法——他创办的不是策划活动的公关公司，而是有所创新的互联网科技公司。
在遭遇瓶颈及慎重考虑后，程川决定转移创业的重点，开始创办新的项目。
“其实，我们在创业初期想的不仅是创办咖啡馆，而是希望创办‘创业孵化器’和提供创业服务的系统。但是，我们刚刚毕业，拥有的资源和经验不足，这时，正好了解到北京等地有人创办车库咖啡、3W咖啡等创新型的‘创业孵化器’，于是我们觉得可以从咖啡馆做起，并通过这个平台整合我们的资源。”当记者问第二次创业为何选择创办咖啡馆时，程川坦言。
程川似乎计划得很扎实：“第二次创业对社会资源、资本的积累是多元化的，我们在创业、投资的圈子里也有了一些资源。通过天使咖啡这半年来的实质运营，我们拥有的资源也较为充分，接下来会将重心转向‘创业孵化器’和投资领域。”据他介绍，公司将创办社会企业孵化器、海南微天使投资俱乐部等项目。
程川的计划和他现在的身份很契合：他担任海口在路上创业信息咨询有限公司的执行董事。
对于未来的发展，，程川也有具体的想法：“我们目前的定位是一个专业的创业管理、资讯服务公司，在新的创业潮中，为20人以内的微型公司提供系统的创业服务、投资服务。这条路比较漫长，很多东西都在逐步完善的过程中。只能说，我们在海南能先帮助一部分人吧；我也希望在这次新的创业潮中，整个创业服务行业能够发展起来，而我们要抓住这次机会，为自己争取一个发展的空间。”
“创业过程中收获最多的是自我成长。第一次创业，纯粹就是一个‘菜鸟’。第二次创业则经过大量的前期调研、考察，还在全国范围内学习、借鉴和摸索，甚至走到现在仍处于实验阶段。其实这是一个‘不懂’到‘懂’的过程。”对于自己的两次创业经历，程川如是说。
“天使咖啡馆从8月正式开业，9月综合亏损，10月收支平衡，11月开始盈利。假如从开业算起，咖啡馆从开业到盈利的业绩，在咖啡馆领域也算过得去了。”程川向中国青年报记者介绍目前创业的情况时说。
王旭光长期关注海南大学生的创业情况，他告诉记者，近年来，海南不断增加创业的支持力度，海南大学生创业的热情也在提高，但整体的创业成功率不是很乐观。对于这一明显反差的现象，王旭光说：“在校大学生普遍缺乏社会经验和社会实践能力，而创业仅凭热情是远远不够的。在校大学生即使要选择创业，也一定要谨慎考虑再行动。”他建议大学生可以先尝试参加创业比赛和社会实践活动，多做一些有益的尝试，增加自身的经验、提高自身的能力。
对于程川的两次创业经历，王旭光表示，程川锲而不舍的奋斗精神值得肯定，但他刚走出校园，创业经验上存在一定的欠缺，仍需要很多资源来支撑，从整体而言挑战比较大，他的创业之路还不会一马平川。
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